2018年养老金全国发放标准 两大提前退休待遇标准须知晓！|养老金|退休金|退职_新浪网
2018年养老金全国发放标准 两大提前退休待遇标准须知晓！
2018年养老金全国发放标准 两大提前退休待遇标准须知晓！
现在延迟退休的政策成为人们热议的话题，其实这项政策的实施有五年的过渡期，或将在2022年正式实施，预计1962年以后出生的男性和1972年以后出生的女性群体将会受到退休政策的影响。根据实行“渐进式”延迟退休政策的要求，要经过很长一段时间才会达到新拟定的法定退休年龄，因此70后和80后受影响较大，对于90后来说到退休时估计已经完全赶上新政策。延迟退休如果2022年实施，这三类人将会受到影响:年龄小于50岁女性工人(1972年及以后出生的女性);年龄小于55岁的女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的个人(1967年及以后出生的人);年龄小于60岁的男性干部(1962年及以后出生的男性)。延退政策中的四大人群可以申请提前退休，那么在满足条件办理退休手续后，仍然享受国家规定的退休金和养老金待遇，你知道待遇如何计算和定义吗?一、1993年工资制度改革后，按照国家规定将退职人员的退职生活补助费提高到50%，对机关工人、事业单位工作人员因病完全丧失工作(劳动)能力，办理退职手续的退职生活费标准调整如下。1、工作年限满10年以上的比照同工作年限退休人员的退休费计发比例，对退休人员规定的退休费计发比例计发退职生活费;2、工作年限不满10年的仍按规定标准计发退职生活费。二、根据规定，对机关工人、事业单位工作人员因病完全丧失工作(劳动)能力，办理退职手续的退职生活费标准调整如下。1、事业单位工作人员退职后的退职生活费，按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发，其中工作年限满20年以上的按70%计发，工作年限满10年不满20年的按60%计发，工作年限不满10年的按50%计发;2、机关技术工人、普通工人退职后的退职生活费，分别按本人退职前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发，其中工作年限满20年以上的按70%计发，工作年限满10年不满20年的按60%计发，工作年限不满10年的按50%计发。2018年全国标准，养老金还按工龄发?养老金不是按工龄发放，只是与工龄有关。按照最近的退休金发放规定，职工的退休金按照工龄来发放，一年工龄100元，10年1000元，参加工作20年就是2000元，以此类推。这里要区分一点退休金跟养老金是不一样的，什么是养老金呢?工龄和养老保险缴费年限的区别:工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。现在所指的工龄其实是养老金缴费年限，按照最新的缴费年限计算政策规定，在 日前的连续工龄，视同缴费年限;日之后，按实际缴费年限计算(中断的时间不计，前后实际缴费年限合并计算)。要知道自己养老金能领多少钱，必须知道计算养老金的公式你的养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金的计算公式为=(退休时上年度社会平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1%×缴费年限个人账户养老金=个人账户储蓄额÷计发月数(根据计发月数表，60岁退休的计发月数为139)可见，决定养老金高低的因素主要有退休地的社会平均工资、本人缴费基数、本人缴费年限、退休年龄，其中，社会平均工资越高、缴费基数越高、缴费时间越长，退休年龄越晚，养老金就越多。假设你在退休地的社会平均工资为4000元，养老保险每月缴费500元，平均缴费指数为1，缴费年限(工龄)为35年，根据计算公式可以得出基础养老金=(×1)÷2×35×1%=1400元，个人账户养老金=500×12×35÷139=1510元，合计养老金约为2910元。当然，以上养老金的水平只是估算，只能作为一定程度上的参考，准确结果还是以当地社保局的计算为准。影响养老金高低的部分因素:1、工龄越长，累计缴费年限就越长，养老金就越多。2、工资越高，缴费基数就越高，养老金就越多。3、退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多。4、当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多。工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪看点观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪看点联系。请问2018年二月退休工资呵时发快过年了【官地矿吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：659贴子：
请问2018年二月退休工资呵时发快过年了收藏
请问2018年二月退休工资呵时发快过年了
登录百度帐号推荐应用2018年职工退休年龄新规定_图文_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
2018年职工退休年龄新规定
瑞方人力是西部地区最具影响力的人力资源公...|
总评分0.0|
&&介绍了职工渐进式退休的定义、意义
阅读已结束，下载本文需要
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢退休了之后当然最关心的肯定是退休工资会不会涨的问题了，那么退休工资会涨吗?涨多少呢?感兴趣的可以来未来世界网了解一下!2018年退休工资会涨吗肯定会增长的。首先经济在发展，社会在进步，社会的平均工资在年年涨，养老金是不涨不行的。但是，我们的企业养老金已经连续13年增长，增长幅度也越来越慢。2017年，退休人员基本养老金只上涨了5.5%。2018年，上涨幅度肯定会高一些，能达到6%-6.5%。养老金每年都会调整，各省根据各省的平均工资，消费水平等因素，来确定调整比例。一般来说是每年的六七月份社平工资出来之后，养老金就会相应做出调整，所以2018年，养老金能涨多少，暂时不知道。但是依照往年的经验，每年的调整比例大概在5%到7%之间，不同身份不同工种不同工龄的退休人员，调整数额不一样。2018退休工资涨多少基本养老金正常调整机制，是根据职工平均工资增长、物价上涨情况适时提高基本养老保险待遇水平。依今年工资增长情况来看，工资涨幅基准线为7.5%，为保增长，十二五规划的目标为保底7%，2017年工资调整幅度基本与2016年持平或略微有所降底。根据国家统计局发布的最新统计数据显示，今年5月全国居消费价格指数(CPI)总水平同比上涨3.4%，创27个月的新高，物价总体水平呈现温和上升。按上述数据预计，2018年基本养老金调幅，应与2017年的调幅持平。如果经济发展状况良好，财政预算收入正常，养老基金富余，基本养老保险待遇水平调幅有望比2017年总体调整水平的5.5%略有所提高。网友意见：太性急了吧!2018年退休，应该是先能拿多少钱，还谈不上能涨多少钱，能涨多少钱的是2018年前退休的。至于2018年退休时能拿多少钱?这要和个人所处地区、行业、单位性质以及工龄、缴费年限和缴费比例有关，太复杂了。这么说吧，仅一个事业和一个企业就是天壤之别。2018年以前退休的在2018年能涨多少钱?谁也说不清楚，但总的趋势是下降的，2015年以前按工资总额10%计涨，2016年是6.5%，2017年是5.5%，2018年乐观估计如能和2017年持平，就该知足了。2017年大家刚刚涨过，个人算算个人帐，涨少的别抱怨。只要身体好，不怕涨的少!至于涨多的，哪您就偷偷乐吧!}