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公司未交社保，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，并且要求补缴社保。
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　　我刚入职一个小型的私营公司几个月，任职HRM。说白了，小公司很多制度不健全，也不按劳动法要求执行，之前在公司呆满一年以上的员工到现在都还没购买社保，这个问题我已经跟老板提过了，这样做是不合法的，如果员工闹的话，一告一个准。　　这不，现在就有一个工作了一年多的员工要离职，他要求公司补缴他入职到现在的社保费用。通过协商，公司同意给他补缴，但个人部份必须由他自己承担。但是我咨询过当地社保局了，不允许跨年补缴，只能补缴当年的社保费用。　　请求各位资深前辈们指点指点，公司没给员工交社保，员工要求公司补交，应如何妥当处理？
我，经历过类似的情况。
劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。
　　可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，并且要求补缴社保。
法律依据：《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　《社会保险法》第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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邯郸仲裁委员会仲裁员
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律智司法考试邯郸分校校..
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公司给员工少缴了社保，可否申请劳动仲裁？...
劳动人事-其他|
公司给员工少缴了社保，可否申请劳动仲裁？如何申请？我2013年1月到公司入职参加工作，有合同作为依据。但3月才开始给我上社保，中间断掉2个月，我要求公司给补，但公司不给补。上述情况是否可以劳动仲裁？如何申请？谢谢！
我的公司注册地在上海，我在北京办公。
证据补充：&&本人及服务专家登录可见
风险评测：&&本人及服务专家登录可见
基本判断及建议：
先生；你说的可以仲裁。我们也在北京。文书你需要我可以给你写而后跟踪你到诉讼结果
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劳动仲裁
在我到公司一年多的时间，没有领导合同，没有社保，出勤证明有公司监控可以看到，还有公司饭票，工作服，公司上班期间QQ聊天记录，邮箱来往信件，给公司同事打电话记录，都可以显示我在公司上班。我一直在上班，工资卡可以显示公司发工资交易记录。
工资3500元/月发放的月份为2014年12月，2015年1月，2015年2月，2015年3月，2015年7月，2015年8月，2015年9月；没有发放的工资3500元/月月份为2015年4月，2015年5月，2015年6月，2015年10月，2015年11月，2015年12月，其中2015年12月工资正常在日前发放，我可以理解。
刚来公司时，我和董事长谈好工资4500元/月，有社保，没有公积金，董事长承诺工资现按3500元/月，剩下1000元/月董事长再给我，这钱不从工资走账；我于2015年8月开始问董事长要剩下1000元/月，董事长都承认有这一部分钱没有给我，由于公司原因，暂时再向后推迟补发，到日，我又去问董事长这1000元/月，董事长承诺阳历年补发，最后推迟到2016年元旦也没有补发；在商会大厦上班时，运营部全体员工向董事长提出要求公司提供社保，希望公积金公司开户，我们自己交补交公积金，后来一直没有下文。
这些我可以申请劳动仲裁，哪些可以得到补偿。
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申请劳动仲裁解决吧.
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可以申请劳动仲裁
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你好，建议当面咨询律师
凌灿伟中共党员专职律师，就职于四川黎明律师事务所，全国律师协会会员，达州市律师协会会员，法律快车、华律网、找...
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可以申请劳动仲裁
以“博学进取、诚信尽责、团队合作、追求卓越“为职业理念
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可提起劳动仲裁。
主任律师,业务高效、进取、诚信，现为韶关市律协刑事专业委员会委员及韶关仲裁委员会仲裁员。
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