华泰金融风控体制怎么样？项目多么？_百度知道
华泰金融风控体制怎么样？项目多么？
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华泰金融风控体制完善吗？分红多不多？
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拥有银行级别风控，安全系数相对会高。
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金融行业苦逼分两种：风控的苦逼和风控以外的苦逼
来源：&言今（yanjinhezhuzidounb）作者：专注抬杠的言今 风控就是个有过无功，又不能犯错的苦逼营生。你说你如何如何的控制了风险，避免了损失，但没人会为没发生的事表扬你，却一定会有人拿当初被你毙掉的，后来又在别的地方平安落地的项目来打你的脸。业绩好了，那是业务部门的功劳，出了风险，那一定是你风控的疏漏。古人云，金融的本质就是经营风险，金融的本质就是信用，杠杆，风险云云，……所以，金融的核心能力自然就是风险管控能力。现在搞金融，无论是持牌的还是非持牌的，无论是正规军还是游击队，无论是搞撮合的还是拉皮条的，你要是不把重视风控、风控为本挂在嘴上、写在脸上、纹在身上，那出去都不好意思跟人说自己是搞金融的，在圈里根本都混不下去。不讲风控还敢自称金融民工？一看你特么就是不入流的江湖骗子。你要按这个逻辑，那风控肯定是金融机构最核心，最重要的岗位，风控人员那都得被人当爷伺候着，头上自带上神光圈，出场自带赌神背景音乐，往来出入都得飞扬跋扈，不可一世，横行霸道，欺男霸女才是。但这里说的都是宏观意义上的抽象的风控，你要一具体到自己面对的公司风控上，形象一下子具体起来，那估计很多人就特么呵呵了。为毛？这和风控的使命有关，金融是在风险中追逐价值，风控是干嘛的？风控就是要让公司在风险可控、可承受的范围内博取利润，那就是公司的看门狗啊，要让公司踏踏实实吃肉，吃的香，不咯牙，要跑得快，还要跑得稳，有的矫情的可能还要求要跑得飘逸，要在节操和逐利之间勉力维持平衡。从风险控制的角度来讲，全公司不论任何岗位，大家的价值取向应该都是一致的。但实际上，因为岗位职责的不同，考核激励的不同，业务和风控之间实质上又处于一种对立博弈的状态。金融这个行当，很多时候就是刀尖舔血，火中取栗。项目都会有风险，没有风险就没有收益，你想零风险的博收益，空手套白狼，那是不可能的。风控的职责就是要把风险控制在可接受范围内，大家饭还是要吃的，但吃相又不能太难看，不能烫着，噎着。所以才会叫风控，是管控风险，而不是不切实际的想杀掉所有风险，那样就不叫风控，叫风杀了。业务跟风控的矛盾其实主要集中在对风险的判断标准上，由于岗位的不同，二者关于风险的判断是不太可能完全一致的，一般情况下肯定是风控的标准要高于业务的，二者要想完全一致，实现琴瑟和鸣，和谐共振，基本上是不可能的，如果业务的标准比风控还高，那特么还干什么业务啊，赶紧交换场地来做风控吧。一般情况下，这种矛盾也并非不可调和，通常会在往来撕逼中达成一种微妙的苟合妥协，但有也时候会爆发到不可收拾，无法原谅。比如那些业务迟迟完不成的金融民工们，那些杀红了眼的金融民工对风控标准的质疑会达到一个丧心病狂的高度，认为风控对其任何项目的否决都完全是无理取闹，不懂业务，饱汉子不知道饿汉子饥，反正就是，毙我项目的都是SB，都该炮决。也难怪，你跟一个饿急眼了的人说这不能吃那不能吃，捂着人家嘴不让吃，那不跟你急才怪，人是会饥不择食，慌不择路的，真饿急眼了，别说你那几条烂标准了，就是“两条腿的不吃爹妈，四条腿的不吃板凳”这条吃货底线也是完全可以突破的。怼你几句都是天经地义，没特么咬你就不错了，要不是你们这些搞风控的跟茅坑里的石头一样又臭又硬，估计都能直接把你们给炖了吃掉。有些人，就是要饮鸩止渴，哪管自己是不是百毒不侵，就是要吃土，哪管自己能不能消化，就是要吃屎，哪管拉屎的人什么title，你能怎么办，手都不能摊。我始终觉得吧，风控就是个有过无功，又不能犯错的苦逼营生。你说你如何如何的控制了风险，避免了损失，但没人会为没发生的事表扬你，却一定会有人拿当初被你毙掉的，后来又在别的地方平安落地的项目来打你的脸。业绩好了，那是业务部门的功劳，出了风险，那一定是你风控的疏漏。但实际上，从概率上来讲，若非有靠得住的神明加持护佑，风控对于项目，错放是无可避免的，误杀也是无可避免的，只能是尽量降低误杀错放的比率，还有就是，项目平安落地，不代表期间没有风险，别人能做，能接受这个风险，不代表你也能。风控的标准一定是与公司的整体战略和经营策略有关，如果说哪个公司一直找不到好风控，除了待遇的问题，那很有可能是经营策略的问题。很多时候，不是风控导致业务难做，而是公司的战略口径。如若不然，风控阻碍经营目标实现，耽误公司赚钱，肯定早就被干掉了。但一般这种情况又都是风控背锅，业务做不起来，说起来都是风控太严，太矫情，水平不行，看啥都是风险，不做就没风险，但不做没钱赚才是最大的风险，风控本身不赚钱，但最终也得业务部门赚钱才有饭吃啊，业务部门不开张，风控一样要饿死。所以除了水平上有硬伤，或是精神上有什么障碍，抑或是人品上有什么敞口，一般没有风控会故意为难你，故意整的你做不成业务。还有一种情况正好相反。如果公司定的经营策略就是拿着大把的人民币出去胡乱撒，而不管撒出去能不能收回来，那要风控来做什么呢？就是帮你设计撒钱的姿势，努力让你这大撒比的行为看上去没那么傻逼，而已，并以此告诉外界，我们也是有风控的，我们也是懂金融的。你说这特么容易吗？这特么是人干的活吗？这样的公司，要风控纯粹就是摆设，就是一块遮羞布啊。金融业务日新月异，市场竞争愈发激烈，对风控的要求也是水涨船高。很多人已经开始提倡风控前置了，你们不能再蹲在中台装纯了，你们得走出去，出门接客，上门服务了；还有就是不能简单的告诉我这项目能不能做，对于没有不可接受的实质风险的项目，你还得告诉我怎么做，现在大家普遍的一个共识是做成一个项目很难，但要neng死一个项目还是很easy的，普天之下，还有想毙却找不到理由的项目吗？所以，单纯的毙项目谁特么不会啊？整得好像风控的主要工作就是打打杀杀似的。所以，对苦逼的风控提出了新的无法拒绝的要求，你不能再简单的告诉我能不能吃了，你还得告诉我怎么吃才不伤身，不烫嘴，不刺胃。毕竟，米有虫，鱼有刺，肉有骨，凉了牙疼，热了烫嘴，劳资就算要吞个刀片，你也要提前用胶带给我粘好，免得划破了喉咙。本来呢，风控只是给你们把风的，告诉你不能在这拍，会被抓，告诉你不能这个姿势拍，会受伤，告诉你不能找柱哥这样的人拍，拍了没人看卖不出去……现在升级前驱以后，风控就有点类似于爱情动作片的动作指导了，人家躺着我站着，人家爽着我看着，每天指导别人，自己却要守身如玉，保持中立。于是，就整日价的那么干巴巴无趣的中立着。有人把这样的风控叫服务型风控，我姑且称之为“喂饭型风控”吧。以前，风控只是被动的背锅，现在，你要取下背着的锅，和好面，打好鸡蛋，热好锅，烙好饼，趁热端上来：公子，请吃饼。或者更进一步，饭都做好了，就好人做到底，送佛送到西，嚼好了喂伊吃吧，千万不能让伊噎着哈。我倒是不反对风控前置，毕竟风控工作应该贯彻一个业务的始终：前戏，正戏，事后烟……及其后终身，哪个环节都少不了风控的魅影，风控永远要四处灭火，八面背锅。及早识别风险，根据实际情况，量体裁衣，因地制宜的安排合适的交易结构和风控措施，才能更好的控制风险，促进业务更稳健的发展。如此，还可以给业务人员造成一种风控阴魂不散，如影随形的压迫感，制造白色恐怖的氛围，让丫谨慎行事，不敢造次，避免道德风险，彼此开诚布公，不再互相倾轧，斗智斗勇，跟猫捉老鼠似的。但不能只是加戏而不加片酬，要给其与付出贡献相匹配的待遇和地位，且不能与业绩完全正相关，避免风控变成利润驱动型，也避免风控被业务人员策反。风控是门技术活，如何客观公正的评价风控的工作更是一门技术活，须得活好才约。对于风控来说，还有一种比较常见的尴尬就是，领导的项目，特别是那些一开始非要假装市场化的领导项目。你说领导项目就领导项目，差点就差点了（这里并不是说领导的项目都是差的），你直接说就完了，我只是个打工的，你是老大你说了算，你玩的高兴就好，干嘛非得学人家乔装打扮，微服私访的，直到被批得体无完肤，虐得灰头土脸，场面不可收拾了，才鬼鬼祟祟的说，额，这个是领导项目……我特么还得一个急刹车，再生生的给你兜回来，以维护你高高在上、高不可攀的颜面。很多时候，明明已经是非做不可了，也要从你这走个过场，让你表态签字，然后再跟你来谈项目责任终身制。当然了，也有不为淫威所屈的，领导的项目就特么不是项目了？领导的项目就不用控制风险了？要做那也是领导想做，不是我风控想做，但一般这样的下场都不会太好。不听话还不做掉你，留着品鉴你的叫声吗？业务的人喜欢怼风控这是大家都知道的，其实这一点也不奇怪，也一点都不新鲜，在那些风风火火、杀气腾腾的业务人员眼里，能有几个不SB的风控呢？但反过来业务又喜欢挖风控的人，一来水平高，可以从前端控制风险，有助于提高项目落地率，二来熟悉风控套路，便于与风控斗智斗勇。一般情况下，角色转变也很快，说白了，大家干的都是些屁股决定脑袋的勾当。试问，这人潮人海中，又有谁不是屁股决定脑袋呢？所以，在怼风控之前，多换位思考一下，易地而处，估计大家都差球不多。毕竟，你可以不尊重我的屁股，但好歹尊重一下我屁股下面的位子吧。都说金融行业苦逼，我觉得这苦逼分为两种：一种是风控的苦逼，一种是风控以外的苦逼。好了，今天的杠就抬到这里。来，风控接锅~主页君有一些比较有趣的群，资料福利群、金融职场群、Excel群……里面有很多大神哦~*本文来源：&言今（yanjinhezhuzidounb），作者：专注抬杠的言今 。FRM金融风险管理师（ID：gaodunfrm）整理发布，版权归原作者所有，如对版权有异议，请后台联系，议定合作或删除。
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本帖最后由 飞家小冰 于
08:35 编辑
每年大量的金融学子投身到金融行业中去，但其中有一个重要问题是学校学习的内容与实务中操作区别巨大，各金融学子对金融行业需要什么要的人及需要什么样的技能并无很明确的认识。本着进一步了解各高校金融学子对金融行业的认知程度，在求职季到来之际，特发起调查，研究大家心目中，对于职业生涯的初期，最为理想的金融职业是什么，汇成此研究报告，以期为大家对金融行业职业生涯规划有所裨益。
本次调查的概况
本次调查由金融小伙伴的运作团队所发起，向1800多名高校金融学子发出线上的投票链接，题目为“你最想从事的第一份金融职业是什么”，为期两天内，共计收到投票738票。本次调查的金融职业投票选择主要划分为银行、券商、基金、保险、信托、私募、监管等11大类，具体在每一行业内对不同岗位做了相应的细分。
调查结果统计数据
1.金融子行业中大类排名TOP 10
简评：总体来说券商依然热门，这与岗位设置估计有一定关系，券商投行部门（含场外市场部等）、固定收益部门、资产管理部门、研究所及机构业务部门等，各部门几乎囊括了金融行业大部分工作内容，故获得了最高的选票。银行作为一直以来金融专业招人大户，名列第二，并不出奇。基金公司作为一直以来的热门，无视之前的二级市场业绩，排名第三。令人惊讶的是私募飙至第四，无论是私募股权投资亦或是私募证券投资，均获得了较高票数，证明了在高校金融学子心目中，机制灵活的私募也已成为重要考虑去向之一。更令人惊讶的是监管或交易所等票数排名第五，似乎体制内的岗位工作稳定性和社会地位优越性使得金融学子们向往不已。在依次下来的是信托保险、企业投资部门、保险、管理咨询及融资租赁，最让笔者诧异的是上市公司/国企投资部门，原本设置只是拿来拼凑的酱油岗位，竟然获得如此高位，实在不解。是因为大平台投资部门工作性质优越，掌管资金？亦或是目前并购市场活跃，想要在实业中开展资本运作？
2.银信保证基几大行业所占比例
简评：银信保证基，依次为目前金融五大业，占了最青睐的求职意向的72%，可见主流的拥有金融牌照的金融机构依然是各学子的首选。进入大的金融机构平台作为职业生涯的起点，能有更完善的学习培训空间，更有利于积累更多的资源，将来再谋求更好的发展。
3.一级市场、二级市场所占比例对比
简评：这个比例是笼统的将研究员分析师定位为研究二级市场，各投行资管业务部门定义为一级市场业务，实际业务互有交叉，恐不够严谨。但此分类确实可以清楚地看出来各金融学子将来的工作选择方向。总体来说这个比例尚算合理，因为券商投行部们、PE/VC等资本市场的火热,一级市场一直是造福大户。而定位价值再发现的二级市场经历了很长时间的萎靡，非真正热爱研究和投资的人可能并不会热衷于从事二级市场。而一级市场和二级市场所需要的知识结构非常不同，一级市场主要偏重的是财务与法律的知识，二级市场可能更需要的是细分行业的专业及数理更为吃香。
4．具体金融行业细分岗位排名TOP 10
简评：细分至行业，对各高校金融学子的求职意向表达最为直接明了。首先排名第一的是当之无愧的银行的高富帅部门金融市场部/投行部，资源多，待遇佳。但其能让最为火热券商投行部、固收部门屈居第二，也着实令人惊奇。一直以来，券商投行业务不管各大媒体亦或是内部前辈说生活状态多么不好，多么苦逼，各金融学子依旧前仆后继。更令人惊讶的是券商资管部门也名列前茅，大资管时代的火热看来已经影响到在校学子的选择。而同为资管业的龙头信托业只排名第八，是因为高校学生的不了亦或是不看好信托公司未来发展？再接着是权威的监管等体制内及PE/VC，选择差异巨大。接下来连续几名行业研究员、私募证券投资等二级市场，看来金融学专业的同学们还是有相当一部分有着一颗做二级市场投资的心。
5.业务前台、中后台所占比例对比
简评：在此仅将投行、信托等明显的业务岗划分为前台，将各金融机构风控、合规等划分为中台，其余研究分析岗位未作划分，存在一定争议。在此也暂不讨论后台，因为一般金融专业的学子大多一开始不会想做工作内容较为机械的后台人员。前台人员主要为业务承揽承销等为公司创收的岗位，中台部门是依靠技术、专业知识，为前台业务人员提供支持的岗位，后台则为运营管理等岗位。在此数据相对显示出了大部分金融学自还是希望能在市场一线中拼搏。但随着市场的进步，风险控制、合规管理、产品设计的重要性提高与兴起，这些等中台岗位所占比例会越来越高。
本次调查结论及分析
1．银行业务部门的“崛起”-银行仍然是金融市场的第一巨头！
岗位简介：在此只介绍投票数最高的金融市场部及投行部。与传统的信贷部门岗位不同，银行金融市场部和投行部其实在各位金融学子心目中其实还是带了一些神秘性的。在调查过程中也不断与同学发出疑问，问银行的这个部门到底是干什么的？各家银行的金融市场部和投行部设置不一样，有可能下设一些部门，叫法不一。但实质上都在做资产管理的活，大致上业务交叉很多。目前是很多行的金融市场部主要是掌管了资金，可以做各种项目的融资，投资非标资产，很多仍然实质是贷款，只是不占用风险资产赚的高端大气的中间业务收入。投行部门的业务范围会广很多，除了传统类似金融市场部的业务外，可能会涉及很多的创新业务，如并购贷款、财务顾问等，各家银行的设置更加是千差万别。总体来说两个部门都能利用到银行很多的资源，或掌管资金或可利用银行声誉优势拉皮条，延续了银行在金融市场强势的地位。
岗位分析：生活状态比券商投行好、待遇相对优厚稳定、银行资源优势，但同时门槛也较高
代表机构：兴业、招商、民生、浦发等股份制银行绝对是业界翘楚，几大国有行、各大城商行、农商行的金融市场部、投行部能进去都非常不错
2．依旧在神坛之上的投行–券商投行部、债券承销等部门依旧火爆
岗位简介：投行部主要有IPO、再融资、并购重组财务顾问等。固收部门其实定义有分歧，券商很多固收划分为一、二级市场，彼此做得事情差异巨大，有的将债券承销归入了投行类别或专门的债券部门。在此仅讨论债券承销业务，本质上与投行业务有所类似，故在投票时为放在了一起。总体上工作内容都是经常出差，到企业去帮助企业完善财务法律制度，都需要应付监管，做材料达人。但固收债承并不像投行受市场行情影响如此之大，工作也更加枯燥，对行业研究的要求无须吃得那么透，财务要求也没有投行高，出路也不如投行广。就近两年来说，业务量比投行部门多，奖金也较为可观。
岗位调查分析：出差多，工作累，所需知识结构主要为财务与法律，行情好待遇非常可观（反之亦然），学到的东西是硬通货，总体出路较为广阔
代表机构：海通、国泰君安、中信、国信、中金、广发、招商、华泰等等主流券商商各项业务均名列前茅，固收类的国开、中建投、宏源证券做得尤为出色
3．二级市场买方与卖方那些事儿-券商研究所、基金行研分析师＆量化投资
岗位简介：券商研究所主要为买方提供投资建议和研究报告，主要赚钱模式有二，一个是卖研究报告，第二个是佣金分仓。分仓意思是，某家基金、保险公司在你家券商的席位上买卖。为何在你家买？是因为你提供了优质的研究报告。很多买方机构就是依据内部打分，研究报告质量高低，决定给哪家的分仓多少。故业界翘楚申万研究所的佣金很多都得归功于来自于其优秀的研究能力。券商研究所与买方相比，设置的行业细致很多，每位研究员多数有自己精专的行业，研究得较为深入。
基金行业分析师与券商分析师不同的是其没有那么重的分仓压力，基本上是为基金经理的投资做服务，具体行业分得没有那么细，甚至有可能一个人研究几个相关的类似行业，生活状态会比券商分析师，晋升空间比较明细，毕竟离真正的投资更为接近。有望终于一天熬出头，从此升职加薪，赢取白富美，当上基金经理，成为人生赢家。
基金公司量化研究岗的工作就是利用数理统计（P-Quat）或者数学模型（Q-Quant）进行风险管理、交易策略的制定以及衍生品的定价。所以做量化更多可看为金融的工程师，需要教高金融、数理、编程的知识。但同时做量化也很刺激，你可能会得到大量的回报,也可能很快亏得一塌糊涂。中国的量化投资兴起的较为晚，目前仍在发展晚上中，需要较为高超的数理及编程技能，是金融业真正的高精尖技术岗位。
岗位简析：卖方研究所日子虽苦但更为锻炼人、买方熬成投资是王道、量化投资是高精尖
代表机构：券商研究所实力较强的主要有海通、中信、国泰君安、银河、申万、广发、中建投、中金、长江等，基金公司则规模靠前的有华夏、天弘、南方、嘉实、易方达、博时、汇添富等
4．私募转成正规军-私募投资机构的日趋活跃
岗位简介：VC/PE都是通过对非上市企业进行权益性投资，然后以上市、并购或管理层回购等方式，出售持股获利。二者主要投资时间和投资对象的不同，大多数时候简称为VC/PE。市场上也存在很多类似PE的私募地产基金,主要是投资项目股权、债权，成为了市场资产管理中重要的一环。
私募证券投资指的是主要投向二级市场的投资机构，国外有很高大上的叫法，叫对冲基金。私募证券投资基金因为相对公募来说机制的灵活，监管的宽松以及对人才的激励，普遍投资效益好于公募。许多公募的明星基金经理纷纷转私，深圳前海、上海民生路都有私募一条街，很多领军人物都是证券市场上的大拿。
岗位简析：最近私募新规的推出，私募获得了名分；总体盘子虽小，但专业性取胜；
代表机构：PE/VC顶级的很多，外资有无敌高端的黑石、凯雷、KKR、红杉等，本土做得好的高端的鼎晖、弘毅、达晨等，中科招商、九鼎这些另类也做出了令人感叹的业绩；私募投资则数量更多，较为出名的有重阳、泽熙、景林等
5．大资管时代-信托公司、券商资管、基金子公司、保险资管等新生代金融力量
岗位简介：媒体一直在吹嘘着大资管时代的到来，信托公司成为老二，规模突破11万亿之后，整个资管行业迎来了大开放，券商资管、基金资管、保险资管等都进行了一定得放开，与信托公司共同逐鹿大资管。总体来说做得都是融资的事情，有简单的借通道、到主动管理类项目的，基本的概念就把需要融资的企业、项目做成产品，募得资金，再投向这些企业或项目，自己赚取管理费。信托公司原先一家独大，基金子公司放开后迎来了狂飙时代；券商资管被管得最严，做得很多都是偏向二级市场投资产品，最近根据《证券期货经营机构私募资产管理办法》征求意见稿的，正式实施以后非标投向和法律关系均已解决，与基金子公司及信托公司在完全同等条件竞争。保险资管一直享受着保监会各种给力的政策，不但保险资金运用范围拓宽，也获准开展资产管理业务，以资产计划、债权计划形式参与资管市场。
岗位简析：资管业目前整体十分热门，各家机构各有所长，但行业竞争剧烈
代表机构：信托公司做得好的有中信、上国投、平安、兴业、中诚、中融等；券商资管有中信、国泰君安、海通、东方、华泰、齐鲁等；基金子公司有民生加银、招商财富、万家共赢、平安大华等。
6．吃的是技术饭-各金融机构风控内核产品设计等中后台岗位
岗位简介：常见的中台岗位有风控、合规、产品经理等，有的将项目承做也划入中台，本段以前部分为主，因业务实践中往往项目承揽承做是合一的。
优秀的金融机构中台需要具备较强的专业能力，风控合规等还需要有对项目较高的掌控力，否则既不能提供专业服务，也无法进行监督制衡。但因与前台人员待遇存在较大差距，缺乏激励的公司易引起人员流失。随着金融业风险控制要求的日渐升高，风控类中台权利会越来越大，进而能够把握实质风险，参与到项目的深度也会提高。随着金融产品的发展，产品经理等专业型岗位与业务岗位的联系会越来越密切，专业分工更为精细。
岗位简析： 稳定、越来越重要、但相对待遇不如业务岗优厚
代表机构：银行、信托、券商、保险、基金的风控、合规、产品经理等都非常推荐
7.低调的高富帅-保险投资部门、企业投资部门等
岗位简介：于市场上保险机构作为绝对的超级大买方，平时经常会被各家卖方“讨好”，工作相对轻松，分析师除偶尔出差或加班外，生活状态不错，也可以积累一定的投资经验。上市公司/国企投资部们最近随着并购时代到来，渐渐在市场上受到了一定瞩目，但是基本真正的资本运作、股权投资很多都是会有专业的金融机构参与，或许并不能参与到最核心的工作。但是同等工作在甲方的人生活状态永远会比乙方的优越，何况上市公司、国企这种热门土豪。
岗位简析： 可以参与一定投资实践、市场地位高
代表机构：排名靠前的由人保、太保、平安等，各家其实本质差距不大；企业投资则各大设有投资部门的央企及活跃的上市公司均为上佳选择。
8.稳定才是王道-监管机构＆交易所等体制内
岗位简介：我国目前的金融监管机构包括“一行三会”，即中国人民银行、银监会、证监会和保监会。职责包括按照规定监督管理金融市场，发布有命令和规章，监督管理金融机构的合法合规运作等。交易所除了热门上交所、深交所外，还有兴起的中金所、上期所等交易平台。
岗位简析： 工作稳定，待遇福利优厚，社会地位高
代表机构：一行三会及下级单位、上交所、深交所、中金所、中证登、上期所、中小企业股份转让公司等
究竟选择什么样的行业，做什么样的职业，选择什么样的人生，每个人的看法都不尽相同。职业生涯规划本就见仁见智，及时专注在金融行业亦是如此。但是相同的是，各位学金融或想从事金融行业的小伙伴们，都有着团结互助、共同学习的心，愿意分享自己的经历，愿意聆听他们得声音。
银行证券信托保险基金，前台中台后台，赚钱多与少，工作忙与闲，都无从决定一份工作的好与坏。真正评判这份工作好坏的与否，全凭自身兴趣与专长，愿每一位金融小伙伴将来都有自己的心仪的offer。不忘初心，方得始终，希望大家贯彻当初到底选择金融专业或金融行业的初衷是什么，然后我们一起奋斗吧！
文章来源：金融小伙伴 仅供参考 不代表本坛观点
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你最想从事的第一份金融职业是什么呢？关于上述数据排名你有何想说的呢？欢迎回帖讨论哦~~
上面说了银行，下面简单说下保险公司，其实不是特别了解保险公司，因为没有在那里待过。尤其不了解华尔街的保险公司，那就说加拿大的保险公司吧
基本上也有Trader 和Quants之分，但作为买家，工作的细节上不如银行严谨（就是嘛，卖东西永远要精打细算，买东西觉得差不多就可以了），所以工作压力比银行的相应职位要轻松的多，而且如果利率高的时候保险公司很舒服，因为对投保顾客的承诺可以轻松实现，马上要升息了，可以说保险公 ...
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本帖最后由 Zephyr15 于
11:38 编辑
上面说了银行，下面简单说下保险公司，其实不是特别了解保险公司，因为没有在那里待过。尤其不了解华尔街的保险公司，那就说加拿大的保险公司吧
基本上也有Trader 和Quants之分，但作为买家，工作的细节上不如银行严谨（就是嘛，卖东西永远要精打细算，买东西觉得差不多就可以了），所以工作压力比银行的相应职位要轻松的多，而且如果利率高的时候保险公司很舒服，因为对投保顾客的承诺可以轻松实现，马上要升息了，可以说保险公司的黄金时代又要到了
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发现自己对这些行业还很不了解啊
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行业内部差异性也很大啊，有的是香饽饽，有的清水衙门也只能听上去能好听点儿。
除了看广告，关键是疗效啊。
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金融行业具体的工作岗位已经渗透到各个与投融资有关的实体业务当中，融资租赁行业在当前的发展中处于调整阶段，也是一个比较好的就业选择方向，由于其尚未达到非常成熟的阶段，发展空间与挑战性兼具。
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有价值的一篇
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私募确实越来越火了
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