怎么做才能做好餐饮店的店长?
每个人都扮演着多个角色，在家是人父母，是人子女，在企业是别人的上司，是别人的下属。作为一名餐饮店的店长，我们又需要扮演什么角色呢?怎么做才能做好餐饮店的店长?
&&要做好店长，首先要搞清楚店长是什么。
&&店长权力不大(很多时候扮演执行者的角色)但是责任不小，门店的资产加上商品小的有一两百万，大的有几千万，员工几十号人都在店长的管理之下。因此，要做好店长，你需要做好以下的角色。
&&试想一下，如果我们在一间餐厅里吃饭，突然发现菜盘里有半条青虫，我会找谁?去找厨师吗?服务员吗?不会。我们一定怒气冲冲地说：“让你们经理出来!”为什么会让经理出来，因为只有经理才能代表这家餐厅。同样在连锁店里，代表者不是这家公司的总经理，就是店长。
&&同时，在员工的面前，谁代表公司，同样还是店长，因为很多员工见到的公司*层可能就是店长了。还有因为门店在销售前线，知道顾客对门店对公司产品的意见，所以店长在公司营销部门的面前还是顾客的代表者。
&&在任何连锁店，店长必须承担销售任务，是业绩的责任者。还有一个关键责任，那就是门店的消防责任。几乎所有的连锁店长都是该店的消防责任者，这点很关键但常常会被店长忽略，门店出了火灾，除了直接的责任人外，公司的法人代表，店长都是责任者。
&&店长是公司政策的执行者。公司的人事制度，营销计划，价格政策，以及对门店日常工作的基本要求，都必须通过店长分配、执行和检查。相对较大的门店，公司的营销部门会针对门店的某些部门下达指令，但在连锁经营管理公司一般会要求这样的指令也必须通过店长，再落实到具体的品类。这是保证门店整体性的基本要求。
&&既要能满足顾客需求，同时又必须创造一定的经营利润。对于公司的一系列政策、经营标准、管理规范、经营目标，店长必须严格地执行。
&&在门店管理中，这个角色往往是被忽视，更多强调执行的角色。前面谈到，就是公司的营销政策，到了门店店长的手上，店长也要制定好执行的方案，这也是一个规划的过程。同时，根据各门店商圈环境的不同，店长还应该有季节营销计划和竞争店计划。既要能带团队冲锋陷阵，也要学会运筹帷幄。
&&这点是门店店长现场管理的基础。试想门店*的工作是如何开始的：在准备工作做完开店迎客之前，相信很多店长都会开早会，总结昨天的销售，分享成功销售的经验，分配当天的工作。即使门店有各部门的职责，每个人都清楚自己该做什么，但店长的作用就像百米赛跑的发令官，总要说一声，我们开始吧。
&&营业时有高峰期、缓和期之分，其中以高峰期*为重要，因为是与顾客接触*频繁，店长必须负起总指挥的责任、安排好各部门、各班次服务人员的工作，监督服务人员工作流程，严格依照公司下达各门店运营计划。
&&门店每天的工作大部分都是重复工作。人如果每天做重复的工作就会倦怠。这时候，就需要店长到卖场拍拍员工的肩膀，说些鼓励的话，甚至做一些出人意料的激励行动。
&&某高管为了激励员工达到某销售目标，成功后跳起了草裙舞，要的就是这个效果。我们经常说一个店的状况可以看出一个店长的性格，一个性格开朗的店长带出的门店是积极和欣欣向荣的，相反一个死气沉沉门店的后面一定有一个不很“阳光”的店长。
&&店长应具有处理各种矛盾及问题的耐心与技巧，如与顾客沟通、与员工沟通、与公司沟通等方面，是店长万万不能忽视的。应尽量注意运用技巧和方法，以协调好各种关系。
&&做的事情，只会做你检查的事情。门店的营运水平是做出来的，但要通过检查来保持。
&&营运总监的到门店巡店，会发现诸如地上有一滩水，收银台顾客“排长龙”等现象，问为什么的时候，有的店长一脸委屈：刚刚经过的时候还不是这样的———好的时候领导看不见，一有问题领导就出现。其实，看似“不出彩”的事情，恰恰是店长控制力不够。
&&有的店长常常抱怨现在员工没有以前听话，管理人员水平也不够。往往还会讲原因归结为公司人力资源部门的培训不够。其实门店的员工或基层管理的培训，*就是现场培训———随时、随地的指导。
&&店长也要将自己长期的经验总结成为成体系的教材，这是店长自我提升的一种方式。同时，店长培养出来人才，是建立职场关系的一个好的方法。总之，不会培训人的店长不是好店长。
&&望是一股无形的巨大力量，店长应时不时的激励全店员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让全店员工都具有强烈的团队意识、责任心和进取心。
&&店长要改掉只会“喊打喊杀”的大哥形象，学点财务知识是必须的。除了现场管理的能力外，还要会算账，知道门店赚在哪里，亏在什么地方，损耗是否过高，这样的店长才是会经营的店长。到了这样层次，店长离提升就不远了。店长的十三大角色，似乎要求多了一些。但一家门店其实就是一间公司的缩影。
&&一间公司的总经理管理的是公司的人、财、物，商品的进、销、存；店长的管理是门店的人财物、进销存。从职业生涯的角度看，店长更有机会成为公司的业务领导，因为他们已经演练不少。实上，餐饮企业的老总大部分都是有店长的管理经验的。所以，如果你是店长，那么，恭喜你，你占据了一个有前途的职位，一个成长为总经理的机会。扫一扫，上赶集群组
扫码使用“赶集群组”
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1年以内1-3年3-5年5-10年10年以上
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公司资质已认证
企业直招认证
郑州金鹿鸣餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：二七
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：10人
公司规模：500-999人
岗位职责:负责餐厅的各项事务
任职资格:有工作经验者优先
工作时间:八小时工作制
河南醉巴鲜餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：金水-花园路
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：2人
公司规模：100-499人
醉巴鲜招聘店长，要求有连锁餐饮相关工作经验，月休四天包食宿。醉巴鲜期待你的加入:
金水-花园路
河南刘记商贸有限公司
薪资待遇：
工作地点：中原
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、负责对员工日常考勤监督
2、统筹制定每月营运目标和任务分配
3、协助落实产品促销和效果的追踪
4、合理分配工作，培养有潜力员工
5、负责对员工日常服务规范进行监督
6、负责店内突发事件的处理
任职资格：有2年以上餐饮管理经验
北京饭通天下科技发展有限公司
薪资待遇：
工作地点：二七-长江路
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：6人
公司规模：500-999人
我们是一群信仰互联网、热爱互联网的年轻人，
我们坚信通过技术和网络的力量能使中国网民的生活更加美好。
我们的事业正在迅猛发展，我们希望你和我们一起努力打拼，实现自我成就，并享受成功带来的财富和快乐！
我们希望你是一个有理想有抱负的青年，不甘
二七-长江路
河南静水瓦屋酒店服务有限公司
薪资待遇：
工作地点：金水-东明路
工作经验：3-5年
最低学历：大专
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
岗位职责:
1、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标
2、制定酒店经营方面和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程
3、规定各级管理人员的职责，并监督贯彻执行
4、指导训导工作，培养人才，提高整
金水-东明路
郑州久如香餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：郑东-农业南路
工作经验：3-5年
最低学历：大专
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
岗位职责:1.在运营总监的领导下，负责店面的全面管理工作；
2.负责制定店面各部门的管理、服务工作计划，合理安排员工工作班次和布置各项工作指标落实，并保证员工能按规定的标准和程序去工作；
3.负责督导、检查各主管、领班的日常管理工作，并定期
郑东-农业南路
北京饭通天下科技发展有限公司
薪资待遇：
工作地点：金水
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：6人
公司规模：500-999人
我们是一群信仰互联网、热爱互联网的年轻人，
我们坚信通过技术和网络的力量能使中国网民的生活更加美好。
我们的事业正在迅猛发展，我们希望你和我们一起努力打拼，实现自我成就，并享受成功带来的财富和快乐！
我们希望你是一个有理想有抱负的青年，不甘
郑州杜康大酒店有限责任公司
薪资待遇：
工作地点：中原-建设路
工作经验：3-5年
最低学历：大专
招聘人数：4人
公司规模：100-499人
岗位职责:负责餐厅的运营管理
任职资格:大专学历，3-5年工作经验
中原-建设路
青岛肯德基有限公司
薪资待遇：
工作地点：金水
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：999人
公司规模：10000人以上
工作职责：
您将从事:
- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作
您将得到：
- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。
- 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操
呷哺呷哺餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：二七
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：10人
公司规模：500-999人
岗位职责:岗位职责：
1、接受餐厅服务、管理及相关业务知识的培训及实际操作训练；
2、协助餐厅经理进行日常管理，如订货、排班、值班管理等；
任职要求：
1、大专以上学历，性别不限；
2、吃苦耐劳，具备较强的抗压能力；
3、性格开朗，善于
河南阿庄美食有限公司
薪资待遇：
工作地点：新郑
工作经验：3-5年
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
岗位职责:负责管理阿庄地道豫菜龙湖店（新店）的前厅各项事宜。
任职资格: 女，餐饮行业同岗位3年及以上工作经验；具有良好语言表达及沟通能力；喜爱餐饮行业，工作认真踏实。
年薪:10万-15万/年
河南省杰出企业管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：郑州
工作经验：3-5年
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
1.负责学校餐厅的日常管理。
中牟县广惠街华夏饭店
薪资待遇：
工作地点：中牟
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：3人
公司规模：20-99人
岗位职责:
1.根据企业发展规划，制定店面经营目标及方案，保障业绩达成。
2.制定并完善店面制度及流程规范，规范操作。
3.本店的全面管理工作，执行公司的一切规章制度及行政命令，保障上下一致。
4.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题，
北京饭通天下餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：管城
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：6人
公司规模：500-999人
我们是一群信仰互联网、热爱互联网的年轻人，
我们坚信通过技术和网络的力量能使中国网民的生活更加美好。
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我们希望你是一个有理想有抱负的青年，不甘
北京饭通天下餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：郑东
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：6人
公司规模：500-999人
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我们坚信通过技术和网络的力量能使中国网民的生活更加美好。
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北京饭通天下餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：金水-花园路
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：6人
公司规模：500-999人
我们是一群信仰互联网、热爱互联网的年轻人，
我们坚信通过技术和网络的力量能使中国网民的生活更加美好。
我们的事业正在迅猛发展，我们希望你和我们一起努力打拼，实现自我成就，并享受成功带来的财富和快乐！
我们希望你是一个有理想有抱负的青年，不甘
金水-花园路
北京饭通天下餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：金水-花园路
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：6人
公司规模：500-999人
我们是一群信仰互联网、热爱互联网的年轻人，
我们坚信通过技术和网络的力量能使中国网民的生活更加美好。
我们的事业正在迅猛发展，我们希望你和我们一起努力打拼，实现自我成就，并享受成功带来的财富和快乐！
我们希望你是一个有理想有抱负的青年，不甘
金水-花园路
北京饭通天下科技发展有限公司
薪资待遇：
工作地点：金水-花园路
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：2人
公司规模：500-999人
岗位职责:
1、熟悉餐饮行业现状和发展趋势，熟悉餐饮管理流程；
2、餐饮日常事务协调管理；
3、领导交办的其它工作。
任职资格:
1、热爱餐饮行业，工作认真负责，态度积极
2、熟练掌握office等办公软件；
3、有带领团队工作的经验
金水-花园路
青岛肯德基有限公司
薪资待遇：
工作地点：金水
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：3人
公司规模：10000人以上
您将从事:
-3至4个月的基础服务轮岗，进行餐厅基础运作的了解和学习；
-5-8个月的管理职能学习，包括订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作
您将得到：
- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导
北京慧闻国际文化有限公司
薪资待遇：
工作地点：高新区
工作经验：3-5年
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、负责静舍酒店禅堂和餐厅的管理工作；
2、协助餐厅经理每日的运作，确保客人“”限度的满意；
3、做好服务员的管理和培训工作；
4、妥善处理客人投诉和质询等工作
5、其他领导交办的工作
工作地址
金水东路49号6号楼1-3层附
青岛肯德基有限公司
薪资待遇：
工作地点：濮阳
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：10000人以上
工作职责：
您将从事:
- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作
您将得到：
- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。
- 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操
中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司
薪资待遇：
工作地点：二七
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：8人
公司规模：10000人以上
公司承诺保底年薪10万，并郑重签订保底协议！
各行业优秀精英、销售管理人才、优秀高校毕业生、有资源背景优先、首次加盟中国人寿个险团队
条件特别优秀者可适当放宽。
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河南嘉际文化传媒有限公司
薪资待遇：
工作地点：新郑
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：20人以下
岗位职责:1.全面负责酒店日常运营工作，确立酒店的经营计划、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并指挥实施。
2.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。
3．全面负责酒店的市场拓展，指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员
河南嘉际文化传媒有限公司
薪资待遇：
工作地点：新郑
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：20人以下
岗位职责:1.全面负责酒店日常运营工作，确立酒店的经营计划、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并指挥实施。
2.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。
3．全面负责酒店的市场拓展，指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员
郑州金鹿鸣餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：二七-大学路
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：5人
公司规模：500-999人
岗位职责：
1、对餐厅全面工作负责，带领全体员工努力工作、搞好经营管理，在保质保量保障生产安全的前提下，完成为甲方顺利供应膳食的经营任务。
2、安排监督、检查各项工作，使其各司其职，认真履行职责。
3、制定食品安全培训计划，组织参加员工培训
二七-大学路
青岛肯德基有限公司
薪资待遇：
工作地点：新郑
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：2人
公司规模：10000人以上
您将从事:
-3至4个月的基础服务轮岗，进行餐厅基础运作的了解和学习；
-5-8个月的管理职能学习，包括订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作
-以上8-12个月的学习训练之后，会通过考试鉴定晋升为餐厅的副经理。
您将得到：
-
康二姐串串香火锅
薪资待遇：
工作地点：巩义
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：2人
岗位职责:管理前厅，活动策划
任职资格:有经验，有能力，有想法。
工作时间:早上9点到2点
下午5点到10点
郑州杜康大酒店有限责任公司
薪资待遇：
工作地点：中原-建设路
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：2人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1.依据酒店的体制直接负责餐厅的正常运营并获利。
2.负责向员工提供培训和其他资源，使他们能照顾好我们的客人。
3.始终保持部门的安全和卫生随时达到标准。
4.协助中餐总厨编写日常和新增的菜单。
5.建立每日核查瓷器，银器，玻璃
中原-建设路
郑州秀诚泽文化娱乐有限公司
薪资待遇：
工作地点：金水
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
会对接活动，懂策划营销，管理能力强，有应验者优先。
郑州帝牛食品进出口贸易有限公司
薪资待遇：
工作地点：高新区
工作经验：3-5年
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责:
1、负责店面日常管理工作，保障餐厅平稳运营
2、具有良好的服务意识，重视产品品质
3、有一定的餐饮从业经历
4、上级交办的其它工作
任职资格:
1、餐饮管理经验1年以上，责任心强、沟通能力强、团队凝聚力强
2、优秀的沟通力、组织
郑州樱桃里餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：管城
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：3人
公司规模：100-499人
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作，配合总部各项营销策略的实施；
2、对公司项目进行市场定位和可行性分析；
3、协同研发中心、成本控制部门开展市场调研、定位、设计、开发、招标等工作；
4、负责与餐饮管理公司的谈判并做出选择评判；
5、做
郑州帝牛食品进出口贸易有限公司
薪资待遇：
工作地点：高新区
工作经验：3-5年
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责:
1、负责店面日常管理工作，保障餐厅平稳运营
2、具有良好的服务意识，重视产品品质
3、有一定的餐饮从业经历
4、上级交办的其它工作
任职资格:
1、餐饮管理经验1年以上，责任心强、沟通能力强、团队凝聚力强
2、优秀的沟通力、组织
河南星悦酒店管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：金水-国基路
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
岗位职责:
全面负责制订并实施餐饮部工作计划和经营预算，督导餐饮部日常运转管理，确保为客人提供优质高效的餐饮服务并进行成本控制。
1、负责制定餐饮部营销计划、长短期经营预算，带领全体员工积极完成和超额完成经营指标。
2、主持建立和完善餐饮部
金水-国基路
郑州爱玛金酒店有限公司
薪资待遇：
工作地点：经开区
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
任职资格：
1、年龄25-35岁，身体健康，
2、品行端正，能吃苦耐劳。
工作时间：
河南省杰出企业管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：惠济-北大学城
工作经验：3-5年
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
岗位职责:
1.负责餐厅日常事务的处理。
2.统筹餐厅的安排，以及食材的购销。
3.监督餐厅的卫生。
任职资格:
大专以上学历，有餐饮管理经验者优先。
惠济-北大学城
郑州市金水区京馆涮涮羊肉大卫城店
薪资待遇：
工作地点：高新区
工作经验：3-5年
最低学历：大专
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及
郑州建文新世界商厦有限公司
薪资待遇：
工作地点：金水-黄河路
工作经验：3-5年
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1.负责制定店面各部门的管理、服务工作计划，合理安排员工工作班次和布置各项工作指标落实，并保证员工能按规定的标准和程序去工作；
2.负责督导、检查各主管、领班的日常管理工作，并定期进行工作业绩评估，实施奖惩制度；
3.
金水-黄河路
郑州市中原区老庄茶馆店
薪资待遇：
工作地点：中原
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
岗位职责:1.
督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况，检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求。　　2.
具有为中餐厅作贡献的精神，不断提高管理艺术，负责制定餐厅经理推销策略、服务规范
河南邦友邦物业服务有限公司
薪资待遇：
工作地点：郑东-东风东路
工作经验：3-5年
最低学历：高中
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、负责完成本部门的经营指标
1）每月汇总本部门的经营报表，进行分析，提出可执行的优化方案；
2）对本部门产品进行随时的更新和调整，以满足市场的需求；
3）制定本部门的员工销售激励机制，推动实施；
4）将月底经营指标进行分解，并
郑东-东风东路
河南省栖三餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：金水
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
岗位职责:负责整个店面的运营及管理工作
任职资格:至少1年以上的店面管理经验
工作时间:面议
河南静水瓦屋酒店服务有限公司
薪资待遇：
工作地点：金水
工作经验：3-5年
最低学历：高中
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责:（一）宣布与执行公司下达的各项指令和规定 （1）传达、执行总部(或董事会)的各项指令和规定。 （2）负责解释各项规定、营运管理手册的条文。 （二）制定和完成各项经营指标 （1）营业额指标。 （2）费用目标。
（3）厨房、吧台的成
郑州市敦临餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：金水-黄河路
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
岗位职责: 负责整个店面的运营及管理工作
任职资格: 至少1年以上的店面管理经验
工作时间: 面议
金水-黄河路
郑州市二七区真鱿味铁板烧升龙店
薪资待遇：
工作地点：金水
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、执行公司领导的经营指示，全面负责店面的日常经营管理工作。
2、针对经营提出合理化建议，开源节流、降低物耗。
3、建立良好的宾客关系，妥善处理客人投诉，不断提高服务质量。
4、定期对员工进行培训、考核、及评估工作，为员工建立良
郑州虢国餐饮有限公司
薪资待遇：
工作地点：金水-丰产路
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：2人
公司规模：100-499人
1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。
2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。
3、负责制定服务规范 、程序和推销策略，报营运部核准后负责组
金水-丰产路
郑州虢国餐饮有限公司
薪资待遇：
工作地点：金水-丰产路
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：100-499人
1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。
2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。
3、负责制定服务规范 、程序和推销策略，报营运部核准后负责组
金水-丰产路
郑州市郑东新区万鼎快餐店
薪资待遇：
工作地点：郑东
工作经验：1-3年
最低学历：初中
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
岗位职责:面议
任职资格:面议
工作时间:一天工作九个小时
郑州市管城区谷连天八宝粥餐馆
薪资待遇：
工作地点：金水-花园路
工作经验：3-5年
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
1、熟悉餐饮经理的基本职能和内容，并具备行业专业知识与技能；
2、熟悉店面各项工作流程和管理规范及标准，执行力强；
3、有较强的组织管理能力，具备领导力和个人人格魅力；
4、有较强的洞察力，能发现经营管理中的问题并有效解决；
5、具备很好的
金水-花园路
河南刘记商贸有限公司
薪资待遇：
工作地点：中原
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
岗位职责：全面负责店铺的经营及管理工作。
任职要求：
1、按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作。
2、执行总部的工作指示及其制定的各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。
3、代表本店向总部做工作汇报，接受总部的业务质询
郑州市金水区金婆婆重庆小面馆
薪资待遇：
工作地点：金水-东明路
工作经验：1-3年
最低学历：中专/技校
招聘人数：20人
公司规模：100-499人
1.工作内容
1）协助店长做好门店的日常管理工作
2）做好门店的卫生、菜品、服务质量管理，确保各项指标符合公司要求。
3）负责门店员工的日常带训，确保员工工作技能符合标准
2.任职资格
1）中专以上学历（优秀者可放宽学历要求），具有门店管理
金水-东明路
郑州好生活餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：金水
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：20-99人
餐厅经理岗位职责
一、负责整个餐厅的营业运营和企业员工的就餐保障工作，确保无一次误餐对餐厅正常及时开餐负责。
二、对餐饮中心菜品、卫生、安全、服务及员工、财产、设备的管理质量负责，确保无食品中毒事件发生，确保无财产及人身安全事故发生。
三、
河南名人名家餐饮服务有限公司
薪资待遇：
工作地点：郑东-金水东路
工作经验：3-5年
最低学历：不限
招聘人数：4人
公司规模：500-999人
岗位职责:
1、掌握前厅内的设施及活动，监督及管理前厅内的日常工作。
2、安排员工班次，核准考勤表。
3、对前厅服务员进行定期的培训，确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行。
4、经常检查餐厅内的清洁卫生，员工个人卫生、服务台卫生，以确保宾客的饮
郑东-金水东路
郑州康捷餐饮管理服务有限公司
薪资待遇：
工作地点：金水-金水路
工作经验：3-5年
最低学历：高中
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
请看清要求再投简历，待遇优厚，非诚勿扰！
任职资格:
1、高中以上学历。
2、有3年以上社会大型饭店或学校、企业的“团餐”餐饮管理工作经验。
3、有较强的自我处理问题的能力。能很好的协调各方面关系。
岗位职责:
1、对餐厅全面工作负责，带
金水-金水路
郑州市梦霞居餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：金水-北环
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：3人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1.负责餐厅日常事务协调管理；
2.开展市场调研
3.店里规章制度制定，新入职员工培训。
岗位要求：
1.有1-2年餐饮管理经验者优先考虑，优秀应届毕业生也可以；
2.积极好学，踏实努力。
北京饭通天下餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：惠济
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：6人
公司规模：500-999人
我们是一群信仰互联网、热爱互联网的年轻人，
我们坚信通过技术和网络的力量能使中国网民的生活更加美好。
我们的事业正在迅猛发展，我们希望你和我们一起努力打拼，实现自我成就，并享受成功带来的财富和快乐！
我们希望你是一个有理想有抱负的青年，不甘
郑州市郑东新区穆泉羊清派火锅店
薪资待遇：
工作地点：郑东-商务内环
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
1、五官端正、形象好、气质佳
2、20-35岁，大专学历以上
3、有至少1年以上餐饮领班或副店长以上岗位工作经验，熟悉店铺管理流程与培训流程
4、性格外向，表达能力强，愿意从事快餐行业，能接受店铺工作时间
5、办公软件熟练
6、在其他店铺工
郑东-商务内环
薪资待遇：
工作地点：郑东-金水东路
工作经验：3-5年
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：100-499人
全面负责餐饮部的工作，领导本部门积极完成各项接待任务和经营指标，负责制订本部年度、月度的营业计划，分析和报告年度、月度经营情况；负责协调本部门和其他部门关系。
任职资格：具有3年以上的工作经验，懂企业营销策划，团队管理。
薪资待遇：6000
郑东-金水东路
郑州四季假日酒店企业管理咨询有限公司
薪资待遇：
工作地点：金水-未来路
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：3人
公司规模：100-499人
一、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标;
二、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价.餐饮毛利等。
金水-未来路
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