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《私营企业个体工商户经营项目核定规范参考目录》
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你可能喜欢关于个体工商户营业执照经营范围添加零售饮料需要带什么资料去办理_百度知道
关于个体工商户营业执照经营范围添加零售饮料需要带什么资料去办理
要带营业执照正副本和个体工商户变更登记申请书，还需要带什么？需要健康证和该人的身份证复印件吗？还有个体工商户变更登记申请书网上有下载打印吗？本人是在广州的，应该每个地方都一样吧
我有更好的答案
资料如下：1 执照副本原件2 执照副本复印件3 申请表，是现场填写的，不用自己带着。4 领取新执照。5 到食品药品管理部门办理食品流通许可证。
采纳率：77%
来自团队：
如果你以前没有办食品流通许可证或卫生许可证，则先要办食品流通许可证，再拿营业执照正副本到工商局办理经营范围变更登记。表格到工商局拿，不要钱的。
食品流通许可证或卫生许可证??卖饮料都需要吗？
卖饮料食品流通许可或卫生许可证，两证有一证就可以。
卫生许可证又要到哪里办理啊需要什么资料吗？
如果你以前没办卫生许可证，现在不要再办了，直接到工商局办食品流通许可证。
食品流通许可证又怎样办啊？
拿身份证到工商局的办事窗口办理。销售不分装的食品一般可直接办理，销售要分装的食品，还要提供健康证明。
本回答被提问者采纳
“卫生许可证”是《食品安全法》颁布实施之前从事餐饮服务行业必需的前置条件。《食品安全法》颁布实施之后，规定从事流通领域食品经营的需要办理“食品流通许可证”，该证由工商部门颁发，以前的卫生部门不再发放“卫生许可证”。根据你的情况：
1、如果你之前没办理过“卫生许可证”，你可以带上身份证复印件和照片去工商部门办理“食品流通许可证”，所有的表格和申请书都不用带，办理时别人给你提供。办好了食品流通许可证后，带上你的执照和副本原件接着在工商部门就能办理经营范围变更了。
2、如果以前办理过“卫生许可证”，而且还在有效其范围内的话，就先不用办理“食品流通许可证”，直接带上你的执照和副本原件及你的卫生许可证去办理变更就行了。
注：如果还是有什么不清楚，你就到办事大厅去咨询，工作人员会告诉你一切的！
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经营食用油面条等快消品批发,在申请个体工商户营业执照时经营范围怎么填写
我有更好的答案
1、经营范围上应该填写包装食品销售。这个范围很广，可以零售也能批发。2、如果食用油面条等是你自己做的，然后再批发，那么就应该办理食品生产许可证，去质监局办。如果是外面进的货，然后是有包装的，那就是预包装食品零售。如果是没包装的，那就是散装食品零售。后面俩办食品流通许可证。3、食品流通许可证，是对食品流通许可证的发放、发放条件、发放程序以及与食品卫生许可证的衔接等问题予以明确。对食品经营者必须坚持先证后照，未取得前置审批文件，不得办理注册登记手续
采纳率：76%
来自团队：
楼上大部分说的对！但是有一个问题！分3种情况吧！1、如果食用有面条等是你自己做的，然后再批发，那么就应该办理食品生产许可证，去质监局办。2、如果是外面进的货，然后是有包装的，那就是预包装食品零售。3、如果是没包装的，那就是散装食品零售。后面俩办食品流通许可证！
本回答被提问者和网友采纳
包装食品销售。这个范围已经很广了，可以零售也能批发。当然你需要先取得《食品流通许可证》。
《食品流通许可证》也是在工商局办理吗？《食品流通许可证》和《个体工商户营业执照》两个证件办好大概需要多少费用呢？
都是工商局办，但核发《食品流通许可证》前会请所在地工商所人员上门查看经营场所是否符合食品流通的安全、卫生要求。符合了会在表格上盖章。《食品流通许可证》本身不收费，但从业人员要参加培训，各地培训费100----200元不等。《个体工商户营业执照》收20元。收费标准在登记注册大厅一般都有公示。再等几天，明年办所有营业执照都不收费了。
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如果个体工商户登记为销售的产品，登记人可以自行生产吗？求大神解答，如果
如果个体工商户登记为销售的产品，登记人可以自行生产吗？求大神解答，如果生产了工商局将会如何处罚？
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看你的营业执照经营范围，如果你只是销售货物，没有生产的项目，就是超出经营范围。是要被工商局处罚的。r超出核准登记的经营范围，违反了《无照经营查处取缔办法》第四条第五款的规定，由工商行政管理部门依照《无照经营查处取缔办法》的规定予以查处。对于无照经营行为，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得；触犯刑律的，依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，并处2万元以下的罚款；无照经营行为规模较大、社会危害严重的，并处2万元以上20万元以下的罚款；无照经营行为危害人体健康、存在重大安全隐患、威胁公共安全、破坏环境资源的，没收专门用于从事无照经营的工具、设备、原材料、产品（商品）等财物，并处5万元以上50万元以下的罚款。
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求大神解答下违法解除劳动合同，求解答啊
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一、用人单位违法解除劳动合同的情形根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；5、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。二、用人单位违法解除劳动合同，需要向劳动者支付双倍经济补偿。经济补偿的计算方法：《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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