异地社保转入深圳如何转入成都

> 外地社保转入成都外地社保转入成都来源:成都社保网时间:【导读】办理外地社保转入成都,需成都社保机构审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函,由原参保地办理转移手续,最后由成都社保机构接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,政策规定每个流程最多15个工作日,即最多45个工作日就可以将全部手续办完。
外地社保转入成都流程
【承办机构】:
【业务地址】:成都市二环路北一段4号市劳动保障大厦2楼1区、2区、4区、6区、7区
【办理时间】:工作日,除外
【咨询电话】:12333
【在线查询】:
基本养老保险关系转移接续条件:已办理参保缴费手续的流动就业人员符合以下条件之一的,可以办理养老保险关系转移接续手续:
1、男性不满50周岁、女性不满40周岁的;
2、返回户籍所在地就业参保的;
3、经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动,且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的;
4、达到待遇领取条件时,基本养老保险关系不在户籍所在地,且在基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年,按规定将基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地,或因没有满10年的参保地转移至户籍所在地的。
5、与省本级参保单位解除劳动关系的。
办理社保转入所需资料:
1、《基本养老保险参保缴费凭证》
2、《基本养老保险关系转移接续申请表》(到社保经办机构填写或在劳动保障信息网下载)
【注意】:由单位或他人代办的,需本人出具委托书、身份证原件及复印件及代办人身份证原件、复印件。
社保转入流程:
1、在新参保地社保机构参保缴费后用人单位或参保人员向新参保地社保机构提出转移接续的书面申请(《基本养老保险参保缴费凭证》、《基本养老保险关系转移接续申请表》(单位办理需加盖单位公章,他人代办需本人签字)、身份证原件及复印件;
2、社保机构审核转移接续申请,符合条件的,在15个工作日内向参保人员原参保地社保机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员说明原因。
3、原参保地社保机构在收到《联系函》的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
4、新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后,15个工作日内办结相关手续,并通知用人单位或参保人员。
医疗保险关系转移流程:参保人员提供转出地社保经办机构出具的《参保凭证》,并持身份证、社保卡到目前基本医疗保险关系所在经办机构申请转入。
【问题解答】
外地社保转入成都需要什么资料,如何办理?
【答】为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波,人社局规定了统一的办理流程:参保人员离开就业地,由社保经办机构发给参保缴费凭证;在新就业地参保,只需提出转续关系的书面申请,转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。
对男性年满50周岁和女性年满40周岁的,不可转移应在原参保地继续保留基本养老保险关系,同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户,记录单位和个人全部缴费。
外地社保想转到成都来可以不,如果可以需要什么手续?
【答】参保人员可自愿选择是否办理社保关系转移手续。办理社保关系转入手续,需向参保社保经办机构确实是否同意接受。养老保险省内转入办理流程:
1、持转出地社保经办机构打印的缴费清单及本人身份证原件、复印件到转入地社保经办机构开具接收函(接收证明)。
2、持接收函(接收证明)、身份证到转出地社保经办机构办理关系转出。
3、将转移资料交至转入地社保经办机构办理社保关系转入。“外地社保转入成都”由成都社保网收集整理编辑。转载注明出处:相关信息相关评论成都社保办事指南社保局公积金养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险相关问题最新推荐外省买的社保能够转到成都本地吗?_百度知道
外省买的社保能够转到成都本地吗?
我有更好的答案
可以。《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》人力资源社会保障部 财政部   第一条 为切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员(以下简称参保人员)的合法权益,促进人力资源合理配置和有序流动,保证参保人员跨省、自治区、直辖市(以下简称跨省)流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续,制定本办法。  第二条 本办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员,包括农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员,不再转移基本养老保险关系。  第三条 参保人员跨省流动就业的,由原参保所在地社会保险经办机构(以下简称社保经办机构)开具参保缴费凭证,其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的,其在各地的参保缴费年限合并计算,个人账户储存额(含本息,下同)累计计算;未达到待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续;其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的,按国家有关规定执行。
采纳率:69%
可以 先在成都参保 然后到社保局办理转移
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。集团公司怎么给异地员工缴社保?
很多小微企业的办事处或者分公司由于种种原因限制,导致无法正常为自己或者自己公司的员工购买社保,这样一来就直接影响自己的福利待遇享受,同时也导致了员工福利待遇得不到最起码的社会保障。如今随着经济的不断发展,员工的保障意识也在逐步加强,人们对这一块的认识也是越来越深,这也是限制社保的种种限制和优惠政策导致的,而且现在人们的投资意识也越来越强,更多人会明智的选择投资于国家的社会保险保障体系,不论从个人保障来说还是在日常生活来说,社保给我们现有的政策制度下带来了很多便利。
解决方法大致有以下几种:
方法一:公司不为员工办理社保,将社保费发给员工,由员工自己上社保。
有B地户口的员工可在B地人才交流中心以自由职业者身份上社保,其他地区户口者在其户口所在地人才交流中心以自由职业者身份上社保。发放社保费金额可以按照B地个人上社保所需费用最低额计算,也可按照B地法人为员工上社保的单位应缴纳最低额计算。
优点:操作简便,省钱。
缺点:首先,有非法逃避社保义务而被查处的风险;第二,员工可能自己并不上社保,一旦出事让公司负责;第三,员工即使自己上了社保,在出事或离职时仍可能以法律为依据认为公司没依法办理社保而要求赔偿;第四,员工以个人身份不能上工伤、生育险,一旦出事,公司还得承担责任;第五,员工即使为了工作暂时接受,心中会怀有不满,缺乏归属感。公司对员工的凝聚力减弱,员工队伍稳定性受影响。
公司可以采取一些措施减少上述风险,例如,就此种社保处理方法与员工签约明确员工同意此种方法,要求员工上社保后拿缴费单报销以确认员工上了社保,等等。但仍然不能完全消除上述风险,即使考虑到现在经济危机,对企业社保不规范行为的查处力度有所减弱,可一旦打起官司来,结果仍难以预料,因为不合法是明摆着的。
方法二:公司为员工在A地上社保。
优点:完全合法,没有任何法律风险。
缺点:员工名义上有了社保,但并能享受完整的权益:员工离职或退休时,养老险只能转移个人缴费部分,单位缴费部分不能转移;医疗险有些地方可以做异地登记,在B地医院就医,在A地社保报销,但报销手续麻烦,耗费时间长。但养老、失业、工伤、生育险均能享受,但社区医疗无法享受,且住院报销会有一定比例的影响。员工的怨念会较大,不利于公司整体氛围。
方法三:公司在B地委托社保代理机构办理保险
优点:合法,没有任何法律风险;员工可以在当地享受到完整的社保权益;社保办理手续由代理机构打理,公司管理成本降低;员工与公司签劳动合同,属于企业正式员工,与劳务派遣法相比,解决了员工的归属感的问题。只是医保的医疗本上的单位名字写的是代理公司的名字。而且现在新出现的“社保100”网上社保代理服务平台,在线就可以操作,无需各种人情、排队的烦心。
缺点:公司要向代理机构支付一定的服务费,远低于普通人事的人力成本。
以上是小编分享的关于集团公司怎么给各地员工缴社保的方法,想了解更多可以到、官网瑞方人力查看。
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外地社保买了满两年转回成都后,算不算在成都买社保两年?
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