找工作的比招工的多，工资怎能上涨？【邢台吧】_百度贴吧
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你看看现在贴吧，尤其是现在暑假期间，找工作的太多了，招工的没几个！邢台工资太正常了，你不干别人抢着干！失业人员供大于求！想涨工资？在等10年吧！
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2018年第五届必高环保专场招聘会南昌站-倒计时2天现场谈薪，总有一个会让你“薪”动入职初入职场的大学生，可能会给自己做粗浅的工资规划，今年之内要张多少。进入职场之后，才发现总是不那么尽如人意，不涨工资甚至有辞职的想法。那么，我们该怎么权衡自己该不该辞职呢？
首先问自己这几个问题：
现在辞职能否维持生活现状如果裸辞之后连生活都没办法保障，比如刚毕业的学生，没积蓄还要付房租，最好还是先干一段时间。因为现实不容许你选择太多，可以一边工作一边准备找新工作，比如下一份理想职业需要你会什么技能，可以利用工作之余的时间来学习。比如ppt、Excel
这份工作能否使你沉淀自己有一些工作的内容比较低质量，甚至是这个行业本身就不是你喜欢的，那么沉淀的可能性就很少了。比如你现在做的都是打杂工作，或者任何一个没什么学历的人都能替代你，这种经验就算以后都对你没什么帮助。又或者你现在所从事的这个行业和以后要从事的行业没有太大的联系，也就是现在的经验以后基本用不上的话，还是不要浪费太多时间了，如果在未来有明确的方向，不如早点实行。
工作环境能不能让你待下去如果你很不好彩，遇上非常无良的老板，几个月不出工资，或者不讲道理，说起公司前景只会说些假大空的东西，甚至只会用精神鸡汤来鼓励你，却说不出一点实际的未来计划的话，那么这个坑还是早点逃离好。
这份工作适不适合你如果这份工作没什么发展前景工资又低，可是它偏偏又很稳定，没什么大事基本可以安心干个三五七年，而你其实也比较喜欢安稳的工作的话，还是不要拿工作发展低作为自己想辞职的借口了。换了一份更有挑战的工作之后，你真的能应对过来吗？已经做好心理准备了吗？工资和工作难度一样成正比，越是高工资的工作越是对人要求高。所以每次思考辞职之前，先想清楚自己适合什么样的职业。
来源：职场大叔应聘：必高环保人才网 www.51hbjob.com【向上滑动回看更多招聘，点一下打开】南昌站倒计时-必高环保专场招聘会7月5-7日和南昌水博会同期举办！数十个环保猎头岗位急招！年薪18万起!全国15省市67家最新环保招聘企业等你在线应聘-【一周环聘汇】24期！【一周环聘汇23周60家名企】锦江、永清、瀚蓝、广州环院、正明环保、环能华瑞、中实检测喊你上班啦！【必高环聘汇22周】北控、锦江、中信、雅居乐、美富特、正明等全国60家环保招聘企业喊你上班啦！【必高环保第21周环聘汇】汇聚65家全国最新环保招聘职位！【必高环保一周环聘汇】汇聚第20周全国最新招聘！【必高环保一周环聘汇】2018年第19周-全国69家环保招聘企业等你应聘！【必高环保一周环聘汇】2018年第17-18周【必高环保人才网：一周环聘汇】2018年第16周山东圣尼特环境诚聘：废气处理工程师、销售经理等！上海盛剑环境急聘：工艺工程师（湿电除尘）、环保工程师等12岗位~江苏旭龙环境诚聘：污水处理工艺师、化验主管、销售人员等7个职位！乐清市瑞集环保诚聘生产副总、应届毕业生等9职位大连三荣环境广州分公司诚聘：纯水处理项目经理等武汉芳笛环保诚聘工程部经理、施工员等14个岗位！广州玮汛达环保诚聘应届生：技术员、助理环保工程师、噪声治理工程师等苏州、长沙、东莞3家环保招聘企业推荐！广东环保企业最新招聘推荐！子宏生态环保诚聘：调试工程师、污水工艺工程师、技术售前支持工程师中节能大地、合诚环境等10个名企高薪诚聘：总经理副总、总工、总监、经理等！广东、上海、武汉最新企业招聘推荐，欢迎在线应聘！绿然环境诚聘：注册环评师、环保工程师、环评编写员广州市环境保护工程设计院诚聘：生态、水利设计工程师、环评技术人员、给排水设计工程师（市政管网）、废气设计工程师国祯环保、航天凯天等一周环保急聘名企推荐！深圳瑞科曼环保招聘：VOCs废气研发、安装调试、区域市场经理等11个岗位！益国环保诚聘：废水处理工程师、废气处理工程师、环评编写工程师、业务跟单江苏绿源肇庆分公司诚聘:注册环评工程师/环境应急预案编制人员/废气设计工程师/环保项目验收报告编写员广州、绍兴环保企业诚聘：销售经理、水处理工艺工程师、环保工程师江西盖亚环保诚聘：分析检测员/预算主管/大区销售经理/行政人事主管/环保工程师/施工调试员/环保技术员追求卓越，湖南旺和环保诚邀污水处理运营/技术工程师等！南通三信塑胶装备科技诚聘：大气环境技术员/电气工程师/机械工程师/外贸销售员佛山中嘉德源环保急聘：检测人员和采样人员桂润环境诚聘：在线监测运营主管/罗城污水处理厂厂长/运营部部长/安全管理员/安全工程师/财务总监/环保设计工程师/结构设计工程师万德检测等全国10个检测招聘企业职位推荐！绿荫膜科技诚聘：无人机销售代表/业务员/水处理总工程师/出纳/采购主管/电焊工/环保工程 项目经理/水处理工程师中国能建全资子公司-西安创源水处理诚聘工艺主任工程师等全国一周10家环保急聘企业，招聘职位推荐！宏晓环保诚聘：环境影响评价中级工程师、环评专员广东中晓生态环境治理有限公司诚聘：环评编写员/环保工程师/行政人事经理中国联塑集团控股子公司-广州市环保设计院诚邀各有志之士加盟！美富特诚聘：水处理工程师/市政部营销总监/销售工程师/乡村乡镇污水处理销售经理/化工设备工程师/调试工程师苏州英柏检测技术有限公司诚聘：检测报告编制员、理化分析员、环保项目竣工验收工程师、职业卫生评价师运通水务诚聘环保工程师等，环境好、双休、五险一金、管理规范、有年假、车贴！免责声明：仅供交流学习，若遇版权问题，请与本号联系必高环保人才网介绍 环保最新招聘▏环保行业资讯环保技术文献 ▏环保职场故事特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
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http://spider.nosdn.127.net/e6f2d160a67f2d3c3d7c15.jpeg发现同事涨工资和自己差不多，但是自己工作量大很多，应该找老板交涉么？_百度知道
发现同事涨工资和自己差不多，但是自己工作量大很多，应该找老板交涉么？
是这样的，我的工作量很大，老板对我也还可以，他也承认我的工作量很大，经常和别的同事说我已经很辛苦了，从几个月前就已经答应会给我升职并加薪，但是一直未兑现。11月的时候我出差陪考察团一个月，很辛苦，回来后他就找我谈说升职加薪没问题了，给我加20%的...
主要是这次可能是最后的机会了，我们现在这个老板明年年底就退休了，到时候新老板来了什么情况都不了解，我更不可能提了。难道我去说就真的不可以？
我有更好的答案
之前跟领导商量的时候加20%的工资是同意的，也就是说若没有行政姐姐的话，你还是会接受的，事实摆在这，你在去跟领导说，第一在领导面前印象会减分；第二说明你很容易受外界干扰，心性不太好哦，遇到这种事心情不好正常，为自己在该争取的时候没争取买单吧，买次教训，签字之前在委婉的跟领导提一下，不让领导为难，也让领导知道你的委屈，为下次加工资打下伏笔。
唉，确实，谁让我当时脑子进了浆糊说了同意呢，就是觉得自己很傻很委屈
采纳率：50%
既然是外企，人家怎么可能为您一个人涨工资呢，除非是升职了还差不多呀。一个公司在职位、工资方面肯定是有规定的，及时是专业性人才需要提薪也是针对一部分人，很少针对一个人的呀，除非您真的真的很牛B，您们公司不能没有您还差不多。哥们儿年薪10万，知足吧！好好干，既然是大企业外企 能升职才是加薪的保障呀！
我就是升职才加的薪
如果您不是特殊行必须人才，您就没必要去找老板交涉了，因为您既然是在外企上班，也应该知道您头上的老板不是直接老板，不过成功与否，老板都会对您有意见； 试想：就因为您工作比别人累就能再而三的提出加薪么？而且一个大企业这么一个大的组织如果只是找一个很累的原因可能给您加薪么？ 要看业绩，多挣点奖金吧！
你之前已经答应过的所以你再去找领导的话会有点理亏，而且成功可能性不大，还会像上面说的一样在领导面前印象减分，所以不大建议再去交涉，可以留着过段时间跟领导谈谈，下次再涨应该就会让你满意了
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涨工资是自己提还是要等公司提
我有更好的答案
对于很多人来说，涨工资可以说是非常高兴的一件事情了，甚至比过年还要高兴，毕竟每个月拿到手里的钱多了，不管干什么事情都更有底气了。但是，什么时候涨工资是很多人面临的问题。涨工资如果你的老板是个通情达理的明白人，看到了你的努力和所做的成绩，肯定会主动给你涨工资。但是，中国的老板，特别是小公司老板是非常“抠门”的，你不提，他们不会想起来给你涨工资的。当然，有的人会说，我们公司有工龄工资，每年都涨的。这个其实不算老板主动给你涨工资，不过是公司的一项福利待遇而已。所以说，涨工资对于很多人来说是一件可望而不可及的事情。如果你觉得你现在的工资太低或者跟你的努力付出不成正比，你会怎么办？1. 主动给老板提涨工资；2.苦苦指望着老板哪天觉悟了、良心发现了，给你涨工资；3.一声不吭，委屈辞职；涨工资涨工资是一件理所应当的事情，毕竟物价每年都在涨呀，每个人的生活需要呀。不可能一两年拿着同样的工资生活。马云曾经说过：员工离职，无非两种原因。要么受了委屈，要么钱没给够！但是小编觉得，80%的人辞职都是因为钱没给够！但是，如果有下面这几种情况，还是建议你主动给老板提涨工资。1.新来的员工给你负责的工作很接近，甚至是个刚毕业的大学生，但是工资和你差不了多少。马上给老板提涨工资！很多公司都会招一些新员工，大部分都是刚毕业甚至是还在实习的大学生。由于你已经在公司做了两三年时间，你当时进公司时的工资水平和现在已经没法比了，所以刚进来的新员工工资肯定比你那个时候高，如果你的老板没有给你涨工资，那就主动提吧，这样的老板，你不给他提，他永远想不起来。涨工资2.你有专门负责的工作，但是老板平时又让你做一些其他工作。马上提涨工资！很多人在公司做的工作都是有分工的，各个部门相互配合，但是如果你的老板天天让你做一下与你负责的工作没有关系的工作，而且显得很理所当然，那就赶紧提涨工资吧。不要天真的以为老板重用你，记住，不管多么重用你，干活就要付工钱，这是天理。不要被老板的说辞洗脑，什么锻炼自己，提高能力。做一样工作给一样的工资。你和你的老板是雇佣关系，什么事情都要谈钱。你的父母在家为了一点儿工钱而争吵，你在这儿为老板辛苦多工作，一分钱都不多给你，你觉得合适吗？3.对你的工资“明升暗降”。马上给老板提涨工资。有的老板很精明，每天不是想如何提高公司业绩，规划公司发展，而是在员工工资上琢磨，当然，他们可不是给你涨工资，而是如何让你在差不多的工资下，做更多的工作。把你的底薪降下去，给你加个提成。之前小编一个朋友，在公司做设计的，薪资在3500左右，刚毕业。老板说的好好的，后来过了三四个月，不知怎么的，说要把工资调成底薪1900，然后做一张产品图按照提成计算。这不是耍流氓吗？
一般的最好还是自己主动去提，大致老板会说，一、你工作还有待考察，看个人能力，到时候肯定给你涨工资，还有就会说，二、不要老是想着公司能给你什么，你要想想你能给公司带来什么。反正大多都是只要公司没说给你加工资，那他们会各种推辞。如果够优秀，老板不想失去好员工，那么久会加工资啦，多少就不知道了。总归一定要主动提涨工资！成不成再说 ，不要怕给老板留不好印象。
都是自己提，私人企业的老板主动涨工资还是很少的，除非你能力确实非常出众，提出涨工资还是要根据自己的实际情况考虑，你能为老板带来什么，能解决什么样的问题等需要想好再去找老板谈，不然老板问起来就尴尬了。
自己可以主动提，一般加工资都是在年前或者年中。
等公司，窗都没有，更不要说门了
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去年制药工程本科毕业，辞职，换了份工作，药物检验，工资2500，都不知道往哪方面努力，工资才会涨一点？
提问时间： 07:02:45
浏览次数：1188
LZ的情况跟我是反的，一样的是我也在迷茫期。&br/&&br/& 针对你的问题，我个人有几个方面的想法： 1.如果你想继续从事机械这个行业，现在就开始投简历，找那些技术发展还在初期，基本靠抄别人的东西为生的小民企，虽然这很残酷，但是整个中国的机械基本都是这个局面，搞创新的少之又少，本人就是在某大型国企的研发中心，高端技术还是在跟国外邯郸学步，走技术就是这种现状，就看你还愿不愿意走下去； 2.其实我也挺羡慕你现在这个工作状态，不是很忙，脑子还有空闲去思考自己到底想做什么，需要哪些技能，怎样才能提高自己，虽然工作很低级很简单，但是你从你接触的东西里，还是可以学到一些知识的，文件写的好也是一项很重要的本事，我就被一个文件虐了2个月了，依然还生不如死的在批； 3.个人上了一段时间的班，做研发，还是感觉纯机械的路子太窄了，后面不管是职业发展还是收入水平都会渐渐跟不上其他人的步伐，现在的机械都已经向智能化、移动化发展了，建议你选好行业，机械这个行业很广，很多行业都可以去，但千万不要选那种成熟的已经日薄西山的行业，老国企什么的还是算了吧，多向通信、光电、机器人、互联网这方面看。房地产现在确实相比前几年没有那么火爆了 但是任何行业任何时候都有挣钱的人 不是说你进入一个好的行业就一定能挣钱 互联网现在那么火爆 人们只看到成功的企业和案例 每天成千上万的企业死掉又有几个人关注 如果你是为了找一份工作，挣点钱 什么行业工资高你就去什么行业 一线城市的房地产行业在未来还是有很大的机会 最垃圾的房地产公司也有销冠 行业怎么样，我觉得对于一个找工作的个体来说 影响真的没有那么大 前提是你能不能做的好@_@后来去做销售了吗？ 15年下半年开始行情不要太好，如果听了上面的回答没转行，估计要哭了吧。
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