没交社保就不能享受工伤待遇了吗？没交社保就不能享受工伤待遇了吗？悟三分百家号在一些欠发达城市，不交社会保险的公司真的是比比皆是。许多劳动者在发生工伤后，只得忍气吞声，自认倒霉。个别矿井上工亡的，单位随便陪家属个几万元，竟然也能“应付了事”。可是，未交工伤险就一定不能享受工伤待遇吗？看一则案例：小明在一家玩具厂上班，进厂的时候签了三年的劳动合同，但是与公司约定暂时不缴纳社保。由于对产品的生产流程和机器操作不熟练，小明在生产过程中不慎受伤。经工伤认定与工伤鉴定，被判定为十级伤残。但公司说，因为没有给小明缴纳工伤保险，所以不能享受工伤保险的各项待遇，公司只可以报销一定比例的医疗费用。解析：1、公司不缴纳社保一定是不对的。即便是与劳动者协商一致，也不可以不交。我国劳动合同法规定，社会保险是劳动合同的必备条件，用人单位必须按照规定为员工缴纳社会保险，缴存工伤保险。2、即使单位没有给小王缴纳工伤保险费，小王依然可以享受工伤保险待遇。只要能够确认与公司之间存在劳动关系，发生工伤后，无论公司有没有缴纳社会保险，都要走工伤认定的合法程序，维护自身的合法权益。根据我国工伤保险条例第二十条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。简单来说，无论用人单位是否为劳动者参加工伤保险，只要劳动者与用人单位劳动关系确定，劳动者发生工伤后都可以享受工伤保险待遇。即未交工伤保险也能享受工伤保险待遇。所以，再有没交社保发生工伤的情况，劳动者千万不要再默不作声，你依然有办法维护自己的合法权益。END本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。悟三分百家号最近更新：简介:提供思想，节省职场人的试错成本和学习时间作者最新文章相关文章Access denied | www.buptcnl.com used Cloudflare to restrict access
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The owner of this website (www.buptcnl.com) has banned your access based on your browser's signature (78a4-ua98).刚毕业出现工伤，公司没买工伤保险，想申请工伤认定，怎么处理？ - 知乎有问题，上知乎。知乎作为中文互联网最大的知识分享平台，以「知识连接一切」为愿景，致力于构建一个人人都可以便捷接入的知识分享网络，让人们便捷地与世界分享知识、经验和见解，发现更大的世界。18被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="分享邀请回答21 条评论分享收藏感谢收起1添加评论分享收藏感谢收起没交社保，公司不申请工伤认定如何才能报工伤？ - 法律快车劳动法
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没交社保，公司不申请工伤认定如何才能报工伤？
　　单位为本单位的职工缴纳社保是，职工在发生工伤事故或患职业病，单位为职工申请工伤认定，让职工享受。但是若用人单位没有为职工缴纳社保，不为职工申报工伤，职工该如何申请呢？
　　一、不缴纳社保，职工申报工伤的权利不受影响
　　是不是只有缴纳了社保，发生工伤事故的时候职工才能申报工伤？答案是否定的，不管职工有没有缴纳社保，职工都能为自己社保工伤，享受。单位为员工缴纳社保，职工的工伤保险待遇就从保险基金支付，单位没有按照法律规定的义务为职工缴纳社保，职工的工伤待遇由单位自行支付。
　　二、如何申请工伤认定
　　工伤认定申请，应该由公司在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的统筹地区社会保险行政部门指人力资源和社会保障局（原劳动局）。
　　如果公司不申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织可以在1年内提出认定申请。在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该公司负担。
　　工伤认定申请必须提交的材料包括：
　　2、能证明工伤职工与用人单位存在的材料（如，没签劳动合同的可提供事实劳动关系的证明材料）
　　3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
　　对于治疗后造成残疾、影响劳动能力的，还应当申请，按照伤残等级请求赔偿。
　　劳动能力鉴定可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会办公室设在同级劳动和社会保障行政部门。
　　(注：本文为法律快车原创作品，未经许可不得以任何形式转载。)
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没有买社保，工伤怎么报，公司不承担责任
没有买社保，工伤怎么报，公司不承担责任
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律师回复区
你好，没买社保公司不肯申报工伤的，可以自己去申请工伤认定
你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
你好，需要公司承担工伤赔偿，协商不成可起诉处理
可以自己去申请工伤认定的，1年内
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