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HTTP Error 400. The request URL is invalid.新单位签合同后,档案从原单位转出后新单位没有存档的地方,档案现在在个人手里,该放在哪里?
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可以找你们当地的人才市场 人才交流中心办理档案管理的个人代理
当到人才市场吧，或者人力资源部
学历认证和档案有什么关系？直接去认证机构不就好了。
你的个人档案是不能个人保管的，等你有了新的工作才可以转给新单位的人事管理部门保管
个人档案一般由公司所在辖区的“劳动主管部门”代管理，一般是直属社保机构。
　　中央组织部、人力资源社会保障部、发展改革委、财政部、国家档案局等五部门2014年12月联合下发《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》，对流动人员档案管理作出了明确规定。　　《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》明确要求，各级公共就业和人才服务机构要提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。各地要将相关经费纳入同级财政预算。自日起取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用。　　《通知》指出，流动人员人事档案实行“集中统一、归口管理”的管理体制，由县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理，其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。跨地区流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理。　　流动人员人事档案基本公共服务包括7个方面内容：档案的接收和转递；档案材料的收集、鉴别和归档；档案的整理和保管；为符合相关规定的单位提供档案查（借）阅服务；依据档案记载出具存档、经历、亲属关系等相关证明；为相关单位提供入党、参军、录用、出国（境）等政审（考察）服务；党员组织关系的接转等。　　所以，你的个人人事档案应该转接到工作单位属地或者户籍地的县级以上公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理。
你好,带上身份证、毕业证、报到证和档案，具体的还需要咨询一下当地人社局的人才中心,希望可以帮到你
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我是在事业单位工作,档案在人才交流中心,和单位没有签合同!但人事局已经有了编制的或者单位有权要求我交几万元某种费用才放档案吗？
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地区：山西 太原|解答问题：1788条
在工作调转或后，如果档案在单位，单位不仅无权扣留档案，还应当在七天内代为办理档案移交。移交档案是无偿的。不得收费，更不得做为其他条件。另外，你的档案在人才中心，与单位无关，这就到不了单位的手中。
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您好，事情是这样子邱女士是我单位人事，财务，单位所有员工都签了劳动合同，只有邱女士一个人没有签合同，现在本人向我单位短信辞职，也没有向我单位交接，然后向劳动部门把我单位告了，说没有跟签她劳动合同，劳动仲裁要我们赔她一年的双倍工资
如果她入职已满两年就没有关系，如果她入职不满两年，那就要赔偿了
你好，我是一个事业单位的员工，与医院签订了人事代理合同，但是医院没有给我一份合同。现在我想去其他事业单位应聘，要求提供原单位的合同书，要原件，请问我是否可以要求医院给我提供合同书？或许说我的合同书是否在我的里？那我有什么合法的方式可以拿出来吗？急需答复，谢谢！
可以的，如果确认在档案袋里，那么可以告知现应聘公司，说明情况。
最近因为辞职的原因把人整的一个头两个大，院长就是不签字放人，因为进修未完就回来了，说我不能辞职，要走自己走放弃这五年的工龄，不要养老保险，公积金什么的。院长不得在我的辞职申请上签字，走正常程序的，因为是编制的，需要原单位院长签字，卫生局和人社局才得放人。他们都是穿一条裤子的，以后不准备在本地或者本省工作，想过找人事仲裁或者起诉，但是不想把关系整的那么僵。以后还要在医疗系统里混，别人的一句话能决定自己的命运，在这种人情浓厚的社会里。在这儿工作后就没有签合同和进修协议。医院就是因为我进修回来没有上几天班就辞职，以后还有很多像我这种出去进修的职工，如果他们像我一样进修完回来就辞职，医院就留不住人了，不能从我这儿开先例。我有什么办法呢？医院喊我再服务一段时间，等在派下一个人出去进修回来后才放我走，那样我就可以正常的辞职了，医院签字，卫生局和人社局签字，我就可以走，可以转走档案什么的，我现在已经在外面找到另一家医院了，有时间限制的，这边拖着不放人，我那边的工作估计也泡汤了。
有培训协议，则按培训协议办理。没有培训协议，就按聘用协议办。
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贴数:2&分页:小小发信人: sunxiaoxin (小小), 信区: Career_Servant
标&&题: Re: 人事要劳动合同原件放档案里！
发信站: 水木社区 (Thu Sep 24 15:36:05 2015), 站内 &&&& 【 在 piscesgill (babyvoice) 的大作中提到: 】
: 之前在企业工作，今年刚入职机关，单位人事要把之前跟企业签订的劳动合同原件和离
职证明原件要过来放入我个人人事档案里——很疑惑，劳动合同与离职证明不是自己拿着
么？为什么非要放到个人档案里？有类似经历的吗？
:&&&& &&&& 这是证明你的工龄，你以前如果是事业单位工作，签的应该是聘用合同书，不是劳动合同
书，那个聘用合同书上就写着要是辞职，这个合同需要放档案的。我知道的某个地区是这
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 125.35.18.*]
babyvoice发信人: piscesgill (babyvoice), 信区: Career_Servant
标&&题: Re: 人事要劳动合同原件放档案里！
发信站: 水木社区 (Thu Sep 24 15:57:38 2015), 站内 && 这样啊，也就是说应该放入个人档案里哈 && 【 在 sunxiaoxin 的大作中提到: 】
: 职证明原件要过来放入我个人人事档案里——很疑惑，劳动合同与离职证明不是自己拿着
: 么？为什么非要放到个人档案里？有类似经历的吗？
: ...................
&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 58.30.29.*]
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档案里缺少原单位的劳动合同，但是有劳动关系解除证明，社保什么的也
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不会影响录用，会影响工龄这是毫无疑问的。
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你好，找证人证明原来的劳动关系
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