我在一家建筑公司工作有七年多了，但是我一直不怎么了解劳动合同法，公司一直没有和我签劳动合同，我现在_百度知道
我在一家建筑公司工作有七年多了，但是我一直不怎么了解劳动合同法，公司一直没有和我签劳动合同，我现在
我在一家建筑公司工作有七年多了，但是我一直不怎么了解劳动合同法，公司一直没有和我签劳动合同，我现在刚刚从公司辞职，请问我还能向公司提出赔偿吗？
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不可以，劳动者主动提出辞职，是不能得到经济补偿的。
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问题：在公司工作7年半没签劳动合同没交金，现因道路拓宽公司关闭，我是否可以要经济补偿金？
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您好！由于您与该公司没有签订劳动合同，因此首先建议您先证明您与该公司有过劳动关系，比如工牌、工作服、入职表、工资条、考勤表和证人证言等都可以作为证据，来证明您在这家公司工作过。在这个基础上，如果您与单位之间关于解除劳动关系有争议，您可以携带证据，向区劳动调解仲裁部门进行申诉。Copyright &
All Rights Reserved.我在公司干了十几年了，一般都是一年签一年，2015年最后一次合同期满，公司不再续签我能向公司索取多_百度知道
我在公司干了十几年了，一般都是一年签一年，2015年最后一次合同期满，公司不再续签我能向公司索取多
我在公司干了十几年了，一般都是一年签一年，2015年最后一次合同期满，公司不再续签我能向公司索取多少赔偿？
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工作了10年以上算无固定期限劳动合同，公司单方面不续签的，劳动者可以要求双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。　　第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 　　《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。《劳动合同法》：第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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