东莞英可电子有限公司进厂体检吗_百度知道
东莞英可电子有限公司进厂体检吗
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烨嘉科技集团成立于2001年，子公司为：烨嘉电子科技（东莞）事业部、嘉盈（深圳）事业部、模具事业部、硅胶事业部，光电事业部。公司成立十年以来，秉承着“创造价值、追求卓越”的经营理念，通过社会、客户的大力支持，公司高层、全体员工的不懈努力，不断壮大，目前拥有员工1500余名。&&& 东莞烨嘉电子科技有限公司建筑面积为32000平方米，占地面积100000平方米，公司主要生产打印机、复印机、传真机等OA系列精密塑胶配件，汽车配件及汽车装饰品，家电制品，游戏机制品，化妆品系列制品。产品的研发、模具设计与制造、注塑成型、硅胶成型、二次加工（喷漆、真空镀模、丝印、移印、烫金、镭雕）、以及打印机、游戏机的成品组装。终端客户大部分为日本、欧美知名企业：如索尼、三星、兄弟、京瓷、佳能、东芝、松下、星巴克、迪士尼、LG、TOYOTA、YAMADA、COSTCO、西铁城、联想、IBM、Lazer 。& 一、企业愿景& 成为优秀的全球化公司，以出色的业绩和创新精神为动力，致力于协助客户成功，成为其首选策略伙伴，自主研发，给社会贡献用户满意的产品。& 二、企业使命&& 烨嘉作为一家电子科技集团公司，我们的使命是通过持续改善产品及服务，满足客户需求，成为电子业内的领先企业，创造价值回报员工、股东及社会。& 三、企业核心价值观& 客户为先，诚信廉洁； 创新思维，专注专业； 高效执行，持续改进； 尊重包容，合作共赢。& 四、公司薪资结构：& ◆薪资/晋升﹕按学历、工作年限、个人潜力及市场行情从优叙薪，试用期3个月，试用期満,视表现进行调薪，& ◆职员类岗位薪资结构：基本工资（1510元）+绩效奖金+伙食补贴（400元）+外宿补贴（150元～500元）+年终奖， 绩效奖金因岗位等级不同而不同，公司的薪酬竞争力强；& ◆员工类岗位薪资结构：基本工资（1510元）+加班费+伙食补贴+年终奖；& ◆技工类岗位另加绩效奖金；平时加班费标准：/8*1.5=13.01元/小时，周六周日加班费计 算标准：/8*2=17.36元/小时，法定节假日加班费标准：/8*3=26.03元/小时。& ◆每年定期调薪. & ◆年终奖金﹕设有年终奖.& 五、福利政策& ◆保险：公司为每位员工购买养老、医疗、工伤、生育保险，& ◆康乐：每年公司内会举办旅游、体育项目比赛、文艺表演等各类娱乐活动来丰富大家的业余生活本公司设有超市、篮球场、羽毛球场、娱乐中心（电视房、卡拉OK、桌球室、网吧、台球室等等）& ◆ 节 假 日﹕ 公司提供所有法定假期，周六、日休息，,另享有婚假﹑丧假和产假﹔请产假者享有法定的全薪假期。& ◆食 宿（食宿均有补贴）﹕公司为雇员提供食、宿，宿舍为大学公寓式，配有空调﹑电视﹑电话﹑热水器，以及个人专用衣橱等﹔公司三餐均有补贴﹐中、晚餐标准为：2荤1素1汤。 & ◆培训/发展﹕公司具有大型现代多媒体培训教室（可容纳220人），员工平均每年接受管理发展及专业训练的时数达40小时以上；以提升管理水平及专业技能﹔公司为配合雇员意向及能力之发展，公司允许资深雇员于各事业部之间灵活调任。&六、工作时间：& ◆公司严格执行劳动法，五天八小时制，工人基本工资：1510元。& ◆公司网址：&& 微信公众号：yejiatg&&& 请求职者通过智联招聘网招聘系统应聘本公司的职位，或者通过本公司在智通招聘网上留下的联系方式与本公司联系，本公司不会用手机或者小灵通的方式联系求职者，也不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试，请悉知。广东骏亚电子有限公司员工体检在哪里_百度知道
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