"上海市早餐工程重点企业" & "ISO9001管理认证企业"
2100多家门店，如何做好经营之道？-----浅谈门店管理之法
作为国民级健康早餐的巴比馒头，现已在全国拥有2100多家连锁门店，每天为几百万人提供便利营养早餐，早已成为江浙沪百姓生活中不可或缺的品牌。如此庞大的规模背后，无疑需要一个强大的后勤服务系统、一套专业的门店管理体系来支撑。那么，巴比2100家门店，怎样做好门店管理？如何才能经营有道？
首先，一名称职的店长是门店管理的第一要素！一个店就像一个家，店长无疑就是一家之长，是一个家庭的中流砥柱，这不仅是一个职称，更是店铺管理的核心，其对门店的影响不可小觑，甚至决定着门店生存与否。店长的日常工作繁忙而又细致：大到门店的成本控制、库存盘点、顾客投诉、建立团队；小到店里员工的招聘、产品陈列、临时突发状况处理等。所以要把门店营运好，必需先培养一名合格称职的店长，才能做好其他团队管理。
（无锡北大街店优秀店长汪小招）
其次，是门店QSC的管理，即卫生、服务、质量。要想把门店营运得有声有色，在消费者心中树立良好的形象，此三项缺一不可：门店卫生决定顾客是否进店；服务态度决定顾客是否购买；质量好坏决定了顾客是否再次光临。
那么，如何好做这三点呢？比如服务态度：在顾客进店三秒内，店员能够恰到好处地向顾客致意“您好”；当顾客离开时，能够面带微笑并表达感谢和欢迎下次光临之意；切不可拖拖拉拉，没有时间观念，给顾客留下不愉快的印象。又比如产品质量：坚持“产品不完善，坚决不售卖”的观念，尤其严禁卖隔夜品，顾客的眼睛是雪亮的，不能因小失大，为小利而失名声。
（常州峨眉山路店 &整洁的门店形象）
（微笑服务）
（新鲜出炉的包子）
再次，是门店员工的管理。
一、做好合理的工作分配、奖惩制度。比如，在管理制度上做创新，推出一套有效的绩效方案，这其中便有一位让人印象深刻的加盟商：他为自己的店铺设定一个指标，把超出目标营业额25%的部分专门用来奖励员工，月底统一分配奖金。店长每天打印出一张表格，并填写当日营业额及奖金数，员工自己去计算到手的奖励，积极性特别高。这个方法非常直观，效果显著，据说两三个月的时间，营业额居然提高了20%！
二、定期和员工进行沟通交谈。要关心员工的工作与生活，积极帮助困难员工，诚恳地交流与沟通，才能发挥出团队和管理的最佳效能。
三、营造一个让员工轻松愉悦的工作环境。这不仅能激发员工积极性，让他们更加热情地投入工作，将愉悦带给顾客，更能产生强大的团队凝聚力，最大可能地为整个团队创造利益。
（无锡北大街店员工合照）
最后，是对门店经营数据的分析管理。
一、制定每日目标。通过报表查看具体的营业额数据，发现经营中存在的问题，及时与门店管理人员沟通，有效分析并找到改善方法。
二、时刻关注同行店铺。比较彼此经营状况，取长补短，寻找进步空间，同时对于公司新品积极参与推广，带动门店的生意。
三、傍晚对当日营业额完成情况进行预估。对6点以后的滞销产品自行处理，可以通过促销等方式，同时向督导及时报备，控制好门店的损耗，尽量完成当天的销售目标。
四、做好盈亏平衡点的营业收入。这也是计划营业收入中最重要的一点，也关系着门店所有必要成本费用的占比把控。店长应不止满足于日营业收入，更要追求营业收入与成本的最佳平衡，寻求顾客与店铺双赢之法。
（门店每日生产计划记录表）
做好以上几点，相信门店运营管理水平一定能得到有效提升，也能让顾客在巴比拥有更好的消费体验！
(撰写：江苏发展部朱茂元 编辑：品牌经营中心孟丽辉)
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岗位职责：1、按所定食谱精心加工、制作面点食品；2、注意个人卫生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清洁；3、掌握蒸煮时间和用气规律；4、认真钻研业务，不断提高面点制作的技术水平；5、教授及培训新员工。任职资格：1、年龄17-35岁,身体健康,并有健康体检证明；2、服从分配，对工作认真负责；3、能熟练制作各种主食，包括包子、花卷、面条、馒头等；4、热爱本职工作，有团队合作精神，为人踏实，积极肯干。工作时间：根据生意。春节期间不回家的&，工资平常两倍，另算。
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公司品牌早点店，以制作和销售为主，配料公司配送。所招人员只负责本岗位事。公司提供良好的发展平台，具体待遇可根据日常表现增加。
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关于我们帮助文档城市招聘入口 |> 巴比馒头加盟说明 - 上海巴比餐饮管理有限公司 巴比馒头加盟说明 - 上海巴比餐饮管理有限公司发帖日期：　上海中饮管理有限公司成立于二00八年八月八日，由上海巴比餐饮管理有限公司和巴比创始人刘会平等人投资，坐落于松江区佘山工业区强业路596号，是一座年产值达到5亿人民币以上规模的现代化的大众化加工厂，总投资2800万元人民币。主要生产销售、馒头等中式干点，经营管理大众化早点品牌，是目前上海大、标准和专业的大众化早点食品加工厂。将为上海市民提供放心和价廉物美的早餐食品，为政府解决了给老百姓提供安全放心的早餐食品问题。 由上海巴比餐饮管理有限公司转让给上海中饮餐饮管理公司旗下的上海知名早点巴比馒头品牌，已在社会上形成了较大知名度和在上海有较大的市场占有率，截止2008年末，在上海已有180多家“巴比”馒头品牌专卖店。中央台、上海电视台、安徽电视台、人民日报、上海新闻晚报、环球时报等众多媒体都多次做过广泛报道和专访；并被上海市餐饮行业协会评为餐牌，上海市商情信息中心等众多单位联合评为畅销品牌等诸多荣誉。 2009年度，我们将新开设120家连锁专卖店，新增加800个就业岗位；并已与无锡江南大学签定60万食品研发合同，加强与专业高校食品科学研发力度，使老百姓吃上更放心更营养更科学的早餐食品；与爱森肉食品有限公司等著名食品加工企业接成战略合作关系，把控好食品源头，保证食品安全；努力做好进入世博园区准备工作，力争进入世博园区，通过世博会展现传统民族饮食文化。未来五年内，我们将在长三角经济圈内开设1000家以上；打造三个品牌，其中有一个将实现上海乃至全国著名商标，打造安全、美味、新鲜、经典的早餐食品；并进入环渤海经济圈和珠三角经济圈。 我们坚持以品牌化、专业化、规模化、标准化为经营指导思想，确立以工业化生产、生冷链配送、门店连锁化销售、团体供餐经营模式，为打造中式国际品牌连锁企业，宏扬民族饮食文化的战略目标而努力拼搏！ &&巴比馒头发展历程 ★ 2001年03月 刘师傅大包成立。★ 2003年03月 “刘师傅大包”正式更名为“巴比馒头专卖”。★ 2003年08月 “上海巴比餐饮管理有限公司”正式成立，并向国家商标局申请注册“巴比”品牌商标。★ 2003年12月 “巴比馒头”被评为“上海受欢迎”。★ 2004年05月 公司建成了上海具规模的全封闭无尘馅料加工中心和配送中心。★ 2004年11月 公司正式宣布向国内市场接受。★ 日至10日，工商部门将在全市范围内展开专项行动，对侵犯知名产品“巴比馒头”的馒头店进行整治。★ 2005年9月 巴比全国加盟店突破50家。★ 2005年11月 巴比馒头上海餐饮博览会圆满成功，特别推出的新品荠菜肉包获得了“特金奖”，鲜肉大包，香菇菜包在博览会也喜获“金奖”。★ 2006年1月 巴比馒头成为上海市标准化菜市场推荐品牌。★ 2006年7月 直立袋形式的“巴比”推广上市，获得市场好评。★ 2007年1月 公司投入大量资金和精力进行冷冻产品成品配送技术研发，并初步获得成功★ 2007年10月 公司陆续推出“巴比”、“巴比青团”、酸梅汤、鲜肉、八宝饭等节令性产品，巴比馒头门店定位完成从“好吃的馒头在这里”到“好吃的点心在这里”的转变★ 2008年2月 巴比馒头全国加盟店突破100家。★日&& 上海中饮餐饮管理有限公司注册成立，注册资金1200万元人民币，由上海巴比餐饮管理有限公司的股东投资，法人代表为刘会平先生。 ★日&&上海中饮餐饮管理有限公司成立暨“巴比”馒头新工厂落成庆典在松江区佘山工业区强业路596号，总投资2800万元人民币的公司新工厂隆重举行。你好&& 在温州这边能巴比吗？？？巴比流程
巴比馒头加盟相关问题解答 &&想要开一家巴比馒头店件事要做的是什么？&&&& 答：在您对巴比公司及巴比馒头这个品牌有了足够的了解后，首先做的是找一个好的店面。具体的店面寻找要求可以查看“常见问题”中的“店铺营建”这一栏，也可以进一步到巴比公司进行咨询。不过要找到一个好的店面的关键还是你自己多跑，多看；多想。做好生意的关键是：位置，位置，还是位置。&&
店面是由巴比公司寻找还是个人寻找？&&&& 答：所有的店面都是由加盟商自行寻找。在找到合适的店面后，加盟商请到巴比公司签写评估委托书，并交纳评估费，在5个工作日内巴比公司会派专员进行店铺评估。
在找好门面，并评估通过后的后续操作是怎么样的？&&&& 答：在和房东签好租赁合同后，就和巴比公司签订加盟合同，从这一刻起，巴比公司会给加盟商提供一整套的服务流程和帮助。具体内容包括： 1.开业进度表； 2.店面手册； 3.设备一览表； 4.广告VI手册； 5.员工培训； 6.加盟商管理培训； 7.营销手段培训； 8.辅料准备一览表； 9.开业准备流程表。
评估费用是多少？为什么要交评估费？&&&& 答：上海地区评估费统一都是300元/次。为了让潜在加盟商更为慎重的寻找店面，也为了巴比公司的专业评估师的工作得到认可，所以收取评估费。评估后，评估费用不予退还。
加盟后，加盟商在门店里具体要做那些事？&&&& 答：因巴比公司向加盟店统一配送冷冻生制品，所以加盟商只需在门店里对生制品进行解冻、蒸制、售卖就可以了，但要做好对店铺的管理，员工的培训。
成品配送的模式优势是什么？&&&&1.节省人力成本：成品配送模式相对于现制现售的时候一般会少配备少2个员&& 工，员工人数的减少有效的解决了员工招聘难的问题，并在工资支出成本上低节省2000元。2.减少安全事故：现制现售因为有压面机、和面机，而门店发生安全事故多的恰恰就是这两台设备，出一次安全事故少则千元多则上万，弄不好还会产生劳资纠纷，烦神伤财。3.方便管理：因为工作人员少，人员关系简单，便于人事管理；门店生产工艺简单化（只要蒸制），便于产品质量管理；没有了压面机、和面机，省去了需要经常维护保养的设备；简化了生产工艺，减少了原料、辅料，有利于成本控制和卫生管理。
产品是如何进行配送的？是否在任何地方都可以免费配送？&&&& 巴比公司的后勤中心，每天在全市进行冷冻生制品配送。对于偏远地区，巴比公司配送产品要收取一定的配送费用。具体的费用主要是根据加盟店与加工厂的距离，以及同一地区加盟店的数量来决定。
冷冻的再加工后，在口感上会和现场制作的有较大差异吗？&&&& 答：以往的冷冻包子制作工艺流程确实存在较大的问题，因为蒸制后的包子已经完全醒发且汤汁已完全被面皮所吸收，冷冻后在蒸制会产生没有汤汁及面皮发僵、粘牙齿等的缺点。 巴比公司核心技术人员在和若干冷面团、酵母技术专家长期共同研究下，终于客服了该技术难题，将传统工艺流程做了大量改进，大致流程是：将制作成型的包子在发酵一定程度后立即放入冷酷进行储藏，汤汁仍处于冻结状态，部分酵母也处于冻结状态，部分酵母菌也处于冷冻休眠状态，在配送到门店后无需解冻立即进行蒸制，不仅口感和现场制作的保持一样，而且含有蔬菜类的馅料口感比现场制作的更脆更绿更嫩。所以巴比公司配送的成品不会存在这些问题。
每个加盟店的保护范围是如何设定的？&&&& 答：每个加盟店的保护范围是根据这一地区的人口密度来设定的在市区此保护范围小一点，在郊区或偏远地区，则范围相应大一点。但巴比公司会从加盟商的角度来划分保护区域，以此确保每个加盟商都有利润获取。并且在签订合同时会有地图形式进行确认。
开设巴比馒头店对加盟商有什么要求？&&&& 答：1. 加盟者必须是工商局认可的合法单位或年龄达到25周岁以上的合法公民。 &&&&&&2. 认同巴比馒头的理念。&&&&&&3. 具有较高的商业信誉，强烈的事业成功愿望和敬业精神。&&&&&&4. 严格遵守总部制定的市场管理规则。&&&&&&5. 对于所从事的事业全身心的投入，不断学习，对经营加盟巴比馒头执着热爱。&&&&&&6. 有一定的经济基础和经营管理能力。
你们巴比品牌注册了吗？注册证有吗？&&&& 答：巴比公司对“巴比+B”、“比巴”、“芭比”和“ ”拥有商标专用权，商标注册证号分别为第“3762290”、“4167001”、“4167002”和“4458490”号。其中“比巴”、“芭比”为保护性商标，市场上使用与“巴比”近似的“比巴”和“芭比”名称制作、销售包子、馒头的均构成商标侵权。
现在市场上假冒巴比特别多，如何根据招牌识别假巴比？&&&& 巴比馒头成为知名商品名称后，市场上特别是上海地区出现了很多打着“巴比”牌子售卖包子，馒头的店铺。据统计，多时仅上海地区就有200多家。这些假巴比产品及产品口味、卫生得不到我公司统一配送和监督，有些甚至使用垃圾肉，他们的目的只有一个，就是用巴比牌子圈钱！从招牌上看，凡是使用“比巴”、“芭比”、“巴比特”、“芭芘”、“新巴比”、“老巴比”等招牌的，都不是正宗的巴比馒头。使用“巴比”招牌的，则要通过其他方式来辨别。
那么如何通过店铺来辨别真假巴比？&&&& 其实真假巴比是很好辨认的，因为正宗巴比馒头在店面装修和广告设计上是很费心思的，完全不像那些假冒巴比的粗制滥造，具体来说有以下几点： 1.广告灯箱上有创始人：刘会平的标志； 2.广告灯箱上的品牌LOGO的娃娃头像； 3.全市统一的价目牌； 4.所有的视包装上印有巴比公司的标志。 5.销售橱窗上有巴比公司的统一广告。 即然假冒巴比这么多，那现在你们没有打假吗？&&&& 自从人民法院认定巴比馒头为上海地区知名产品名称以后，公司打假工作从未停止过。上海市打假联合会接纳本公司为会员单位，并在全市范围内协助进行打假。上海市工商行政管理机关在从2005年6月起已经对全市进行了统一打假今后会继续对假巴比采取行政查处措施。公司法务部始终不渝地进行着打假工作，仅2007年1年就以法院起诉、工商投诉和直接交涉等方式迫使100多家假巴比摘牌或换了牌子。
在开业初期，巴比公司对加盟商还有那些支持？&&&& 在加盟商开业初期，由于一切事务对加盟商来说都是全新的，因此即使做了再好的准备，还是有各种突发事件发生。开业期间公司督导会进行现场指导，统筹安排各项工作，确保开业成功。有需要的会派资深点心师进驻加盟店。
在店铺正常运营后，巴比公司的服务还有哪些？&&&& 巴比公司有专门的市场监督人员，每个月保证有三次对加盟店进行不定期暗访和抽查。查访内容包括“产品质量，店面卫生和员工形象”三类，并有详尽的评估系统进行统计。对于不合格的店铺进行罚款，并限时整改。对于店铺则在加盟商大会上进行表扬并发放一定的奖金.并且后勤的馅料制作研发部会不断地推出适合当地百姓的新品种点心以促进销售。同时巴比公司会不定期地召开加盟商大会，以及进行一些统一的市场营销活动来促进各门店的销售.
现在的加盟店中的整体经营情况是怎样的？有没有倒闭的？&&&& 应该说巴比馒头加盟店的整体经营情况都是不错的.95%以上的加盟店都能保持盈利.并且有80%以上的加盟店都能保持较高的利润.但是也有极个别的加盟店经营不善.公司替其分析原因认为主要是加盟商的自身素质和投入程度有关。开一家巴比店大约需要花费多少钱？&&&& 答：大致需要以下费用三年品牌使用费：1万元，续签合同0.5万/三年。产品保证金：2.0万元。（退盟后可退还）商业信用保证金：1万元。（退盟后可退还）门面费用：3万元左右（根据门面大小所不同）。设备购买：1.5-2.0万元.左右。店铺广告：0.7万元（根据广告面积有所不同） 。在不计算房租的情况下合计9-10万元左右。
1万元的品牌使用主要包括哪些内容？是性的吗？&&&& 答：1万元的品牌使用不是性的，是按照单人单家店计算，且合同期为三年。这笔费用的功能是给商提供品牌使用权，以及享受到巴比公司的相关开店服务。该加盟费在合同期内有效，合同终止后不予退回。
产品保证金是什么意思？以后可以退吗？&&&& 答：因为巴比公司是每天给提供产品，而货款是十天一结，因此巴比公司预收加盟商二万元产品保证金。如果在将来终止合同或者加盟商停止加盟。款项结清后，这笔费用巴比公司是会返还给加盟商的。&&
对加盟商的管理费用是任何收取的？具体管理内容有那些？&&&& 答：巴比公司每月对加盟商收取300元/月的管理费。具体管理内容包括至少每月3次的店面抽查及监督。不定期的加盟商大会、统一的市场活动和加盟商的管理培训等内容。
商业信誉保证金是什么意思？以后能退吗？&&&& 答：因为巴比公司是连锁加盟体系，对加盟商会适时进行相对的活动（如产品促销、广告宣传等），所以巴比公司预收加盟商壹万元的商业信誉保证金。这只是为了确保合同得以履行和公司督导工作的顺利开张。如果在将来终止合同或者加盟商停止加盟，在双方无债务情况下或没有未交罚款的前提之下。这笔费用巴比公司是会相应退还给加盟商的。
督导的工作内容是什么？&&&&开业前帮助门店制定《开业进度表》（包括：装修、广告、设备、培训）、产品的预订、以及日常注意事项的提醒。开业后1.&&对门店出开业总结报告。2.&&对门店的例行检查：包括产品质量、门店卫生、服务态度。3.&&对门店提供合理的建议，和实质性的帮助（如：投诉处理，安全提示）。
公司对加盟商的培训支持有哪些？收费吗？&&&&
签定合同后加盟商开业前培训，培训考核通过后方能开业。培训内容为部分：公司简介、行业介绍、特许经营规则等。第二部分：人事管理（如何招募、筛选、培训、留住员工）。第三部分：市场营销（市场定位及顾客群划分、产品定位及相关介绍等）。第四部分：门店运营（督导介绍、督导扶持、门店开业、门店运营）。第五部分：财务管理（《上出笼记录表》、《经营日报表》、《月经营台帐》等。培训对象加盟商与核心员工1名，培训时间为2天；员工岗位技能培训，安排员工到公司自营店进行实践培训14天，培训评估合格方能上岗工作；所有培训公司都不收取费用，如遇需要安排食宿的，会收取每人每天35元的食宿费。
公司的各项费用具体有那些？&&&& 答：加盟前：门店评估费用300元/每次（仅上海市） &&&&&&加盟时：品牌使用费前三年1万元，后每三年0.5万元&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&产品保证金2.0万元&&&&&&&&&&&&&&&&&&商业信用保证金1万元&&&&&&&&&&&&&&&&&&员工培训食宿费35元/每人/每天&&&&&&加盟后：产品费（10天一结款）&&&&&&&&&&&&&&&&&&广告费（每月特定广告品）&&&&&&&&&&&&&&&&&&管理费300元/月（仅上海市）&&&&&&配送费（根据加盟店与公司总部的距离，以及同一地区加盟店的数量来决定）上海巴比管理有限公司 公司地址： （总部）上海市松江区佘山工业区强业路596号8幢（分部）上海市长宁区天山西路125号宜嘉坊商务楼B座615室 公司电话： （总部）021-97655（分部） 公司传真： （总部）021-797600&&转804（分部）021-387336&&转804 提示：有意的朋友，请在此贴下方提问咨询，并留下您的联系方式。相关帖子推荐：1、1、大叔加盟1、加盟1、1、1、加盟1、加盟1、1、1、加盟相关帖子推荐：1、1、加盟1、加盟1、加盟1、加盟1、加盟1、1、加盟1、1、你好，我想咨询下你们送货的时间一般是早上几点？您好，我想咨询下咱们巴比是否限区域？谢谢！&&&&我的联系电话：（卫先生）您好，我想咨询下巴比的是否限区域？谢谢。我的联系电话：155&&cheng155:您好，我想咨询下巴比的是否限区域？谢谢。我的联系电话：155  ; 7937 （ 11:28） 是的，巴比馒头目前开发加盟区域：华东地区：上海全市江苏省：苏州市区、昆山市、太仓市、吴江市、南通市区、海门市、&&&&&&&&&&&&&&&&&&启东市、如东地区（G15国道以东）&&（上海总公司咨询）&&&&&&&&&&&&&&&&&&南京市区、镇江市区、丹阳市、句容市、扬州市、仪征市&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（南京发展部咨询）&&&&&&&&&&&&&&&&&&无锡市区、常州市区、常熟市、江阴地区&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（无锡发展部咨询）浙江省：杭州市区、富阳市、绍兴市区、绍兴县 、义乌市、东阳市&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（杭州发展部咨询）&&&&&&&&&&&&&&&&&&宁波市区、慈溪市、余姚市、上虞地区、奉化地区、嵊州市、&&&&&&&&&&&&&&&&&&新昌县、宁海县&&（宁波发展部咨询）&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&南浔地区、嘉兴地区（不含平湖市和海盐县）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（上海总公司咨询）
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你好，以门店使用面积20平方米计算，加盟巴比馒头的费用如下：加盟费：成品0.8万，现制1.28万（加盟期限三年，不予退还）；保证金：3万（包含产品保证金2万、商业信用保证金1万，合同终止后根据合同相关条款予以退还）；：3.5万（每平方约为1700元左右,按照20平方米计算,根据面积大小有所不同）；设备：2万（根据实际情况有所不同）；店铺广告：1万（含招牌、价格表，根据广告面积有所不同）；培训费：0.1万-0.2万（成品配送0.1万，现制现售0.2万）；其它：0.5万（含开业宣传单、门店员工等）；总投资额约为12万，不包括首期房租。
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招聘人数：5人
公司规模：20-99人
电话应聘时间：9:30-18:00（上班时间较忙若无法接通电话，可短信或网站投递简历）
可全职或兼职。
长期兼职（短期兼职请勿投递），每周至少提供15小时的工作时间。表现优秀可转为全职。
全职工作时间:做5休2
视资历和能力给予职位：助
长宁-天山路
上海金兴餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：长宁-中山公园
工作经验：5-10年
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：20人以下
招聘启事
本店位于中山公园做湘菜，现诚招如下岗位
厨师：
招聘2人，要求3年以上工作经验，工资
切配：
招聘2人，要求2年以上工作经验，工资
打荷：
招聘2人，工资
外卖打包员：
招聘4
长宁-中山公园
上海金兴餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：长宁-中山公园
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：20人以下
招聘启事
本店位于中山公园做湘菜，现诚招如下岗位
厨师：
招聘2人，要求3年以上工作经验，工资
切配：
招聘2人，要求2年以上工作经验，工资
打荷：
招聘2人，工资
外卖打包员：
招聘4
长宁-中山公园
上海金兴餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：长宁-中山公园
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：20人以下
招聘启事
本店位于中山公园做湘菜，现诚招如下岗位
厨师：
招聘2人，要求3年以上工作经验，工资
另需尾灶2名，工资
切配：
招聘2人，要求2年以上工作经验，工资
打荷：
招聘2人，工资3
长宁-中山公园
上海宏庆娱乐有限公司
薪资待遇：
工作地点：长宁-中山公园
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：100-499人
服务员（男女均可）:
1 ：人员要求:18-30周岁,无经验可培训。
2：工作内容:有一定服务意识,有亲和力,打扫卫生,配合领班工作,服从领班或以上领导指挥。
3：上班时间:下午7点-12点!全职为主，兼职也可！
4、薪资待遇：底薪4500
长宁-中山公园
上海宏庆娱乐有限公司
薪资待遇：
工作地点：长宁-中山公园
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：100-499人
服务员（男女均可）:
1 ：人员要求:18-30周岁,无经验可培训。
2：工作内容:有一定服务意识,有亲和力,打扫卫生,配合领班工作,服从领班或以上领导指挥。
3：上班时间:下午7点-12点!全职为主，兼职也可！
4、薪资待遇：底薪4500
长宁-中山公园
成都市洛驰商贸有限公司
薪资待遇：
工作地点：长宁-仙霞新村
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：30人
公司规模：100-499人
招聘原则：英雄不问出处，不看背景，只看实力
任职要求：
1、年龄18---45周岁，男女不限；
2、身体健康、人品端正、吃苦耐劳；
3、会使用智能手机；
4、有同行业工作经验者（送餐员、快递等）优先录用。
工作地点：
职业发展：送餐员---
长宁-仙霞新村
上海万古人力资源服务有限公司
薪资待遇：
工作地点：长宁
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：500-999人
全国连锁高端生鲜超市（咖啡厅级的环境）盒马鲜生高薪诚招配送人员
【工作要求】
1、18~40岁，身体健康，吃苦耐劳 有无经验均可
2、熟练驾驶电动车，有良好的交通安全意识
3、能熟练使用智能手机，会使用手机导航功能
做到及时送达；微笑服务。
上海宏庆娱乐有限公司
薪资待遇：
工作地点：长宁-中山公园
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：100-499人
门店直招，求职请先来店里看下工作环境，认为合适再谈工作细节。（需提前致电预约时间）
调酒师学徒（由老师现场指导教学）
岗位要求：男女不限，年满16—28周岁，初中及以上学历，身体健康，能够虚心好学。
工作时间：19点一1点，无加班，包吃住，
长宁-中山公园
成都乡村乐科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：长宁-中山公园
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：60人
公司规模：100-499人
岗位职责:职位描述
请看阅读清楚此招聘是公司直招送餐员：（全程没有一分费用）！中介勿扰！
此岗位为我司全职直营站点招聘，电话初试，条件符合直接安排去找站长。
岗位职责：负责站长分配的区域内订单派送。
任职要求：
1，身体健康，道路熟悉（有同
长宁-中山公园
成都乡村乐科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：长宁-中山公园
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：60人
公司规模：100-499人
公司直招，承诺面试到入职不收取任何费用。收取任何费用的均属不正规招聘场所，请大家擦亮慧眼，谨防上当受骗。如发现以我公司招聘为名义，进行非法收费，请和我们公司联系举报，公司会根据情况给予举报者适当的奖励
一：薪资待遇
第一种：薪资待遇：底薪3
长宁-中山公园
上海福代克思餐飲管理有限公司仙霞路店
薪资待遇：
工作地点：长宁-仙霞新村
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：20-99人
职位要求:
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，
4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品
长宁-仙霞新村
上海福代克思餐飲管理有限公司仙霞路店
薪资待遇：
工作地点：长宁-仙霞新村
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：20-99人
职位要求:
1、按照料理长安排，认真做好各档口厨房工作。
2、认真学习菜品标准，分量、摆盘等，保证菜品质量。
3、保证厨房卫生要求，做到5S。保证食品安全。
4、认真钻研业务，不断提高自身厨艺水平。
5、重视食材成本，杜绝食材浪费。
6、热
长宁-仙霞新村
成都乡村乐科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：长宁-中山公园
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：30人
公司规模：100-499人
【岗位要求】
1、初中及以上学历；
2、尽量熟悉当地地形路线；
3、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真；
4、电动车公司可以有偿提供；
5、身体健康，没有传染性疾病（需D类健康证），无明显纹身，无犯罪史。
【薪资待遇】
月薪
长宁-中山公园
成都乡村乐科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：浦东-曹路
工作经验：1年以内
最低学历：初中
招聘人数：50人
公司规模：100-499人
PS;此岗位本公司站点直招，入职全程无需任何费用，有意者请直接来电咨询人事部（条件符合我司要求，就近安排至就近配送站工作）
任职要求：
1、18-45岁，身体健康，能办健康证，吃苦耐劳
2、公司为每位员工办理意外伤害保险
3、提供全套冬、夏
薪资待遇：
工作地点：长宁-天山路
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：20-99人
本店是连锁外卖企业，现招聘厨师炒锅若干名，要求对方勤勤恳恳踏踏实实，把餐厅当作自己的店去经营，珍惜工作的人，只要你想挑战高薪，可以来这里。烧菜必须4年以上，看清楚烧菜年数，店铺会在饭点非常非常忙，做六休一。主要是单一菜品，我们的菜品不会超过
长宁-天山路
上海钧唛餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：长宁-天山路
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
电话应聘时间：9:30-18:00
薪资范围：/月
全职工作时间:做5休2
视资历和能力给予职位：甜品师、资深甜品师
可全职或兼职。
长期兼职（短期兼职请勿投递），每周至少提供15小时的工作时间。表现优秀可转为全职。
长宁-天山路
上海钧唛餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：长宁-天山路
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
此职位享受门店业绩分红！
工作地点：
连锁甜品品牌，全市10家门店（均邻近地铁站），优先派往南丰城店
工作时间：做5休2
招聘职位：副理，助理，见习助理，储备干部
全职其他福利:
带薪年假(5~15天) + 每月100元店内消费券 +
长宁-天山路
上海钧唛餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：长宁-天山路
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
电话应聘时间：9:30-18:00（上班时间较忙若无法接通电话，可短信或网站投递简历）
可全职或兼职。
长期兼职（短期兼职请勿投递），每周至少提供15小时的工作时间。表现优秀可转为全职。
全职工作时间:做5休2
视资历和能力给予职位：助
长宁-天山路
上海钧唛餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：长宁-天山路
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
此职位享受门店业绩分红！
工作时间：做5休2
视工作资历给予职位：店经理，或资深店经理
全职其他福利:
带薪年假(5~15天) + 每月100元店内消费券 + 社保 + 生日礼金 + 节日礼品 + 加班费 + 绩效奖金
如有加班，外加1
长宁-天山路
上海钧唛餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：长宁-天山路
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
此职位享受门店业绩分红！
工作地点：
连锁甜品品牌，全市10家门店（均邻近地铁站），优先派往南丰城店
工作时间：做5休2
招聘职位：副理，助理，见习助理，储备干部
全职其他福利:
带薪年假(5~15天) + 每月100元店内消费券 +
长宁-天山路
上海钧唛餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：长宁-天山路
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
工作地点：
连锁甜品品牌，全市10家门店（均邻近地铁站），优先派往南丰城店
工作时间：做5休2
招聘职位：副理，助理，见习助理，储备干部
全职其他福利:
带薪年假(5~15天) + 每月100元店内消费券 + 社保 + 生日礼金 + 节日
长宁-天山路
上海钧唛餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：长宁-天山路
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
电话应聘时间：9:30-18:00
可全职或兼职。
长期兼职（短期兼职请勿投递），每周至少提供15小时的工作时间。表现优秀可转为全职。
全职工作时间:做5休2
视资历和能力给予职位：助理甜品师、操作员、或学徒
兼职薪资：
19-22元
长宁-天山路
上海钧唛餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：长宁-天山路
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
电话应聘时间：9:30-18:00
其余时间请短信联系，谢谢！
全职工作时间:做5休2
视资历和能力给予职位：甜品师、助理甜品师、操作员、学徒
全职薪资：
基本工资+岗位工资+补贴+全勤奖金+年底双薪
甜品师：薪资平均每月3800~50
长宁-天山路
上海钧唛餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：长宁-天山路
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：3人
公司规模：20-99人
全职做5休2；
计时服务员，每周至少提供15小时的工作时间，表现优秀可转为全职。
计时工薪资：
19元~22/时；节假日三薪
全职薪资:
基本工资+岗位工资+补贴
平均每月元
如有加班，外加1.5倍加班工资；节假日三薪
长宁-天山路
上海本悦餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：长宁-天山路
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：100-499人
公司直招，不收取任何费用！面试当天出结果。
1、薪资4000以上，每天8小时，加班20元/小时；
2、每月享有四天的带薪公休假；
3、包吃+饭贴；
4、每年5天带薪年假；
5、年终奖金；
任职要求：
1、年龄：18至35岁（女士优先）；
长宁-天山路
上海本悦餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：长宁-古北
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：100-499人
公司直招，不收取任何费用！面试当天出结果。
1、薪资4000以上，每天8小时，加班20元/小时；
2、每月享有四天的带薪公休假；
3、包吃+饭贴；
4、每年5天带薪年假；
5、年终奖金；
任职要求：
1、年龄：18至35岁（女士优先）；
上海拾忆餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：长宁
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：30人
公司规模：100-499人
工作内容：
按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；
配合领班工作，服从管理。
上海拾忆餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：长宁-天山路
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：15人
公司规模：100-499人
工作内容：
按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；
配合领班工作，服从管理。
福利丰
长宁-天山路
上海常州丽华快餐有限公司
薪资待遇：
工作地点：长宁-其他
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：500-999人
岗位职责：
1、分类分档存放餐具，防止污染；
2、清洗每只碗盘要做到一刮、二冲、三洗、四消毒；
3、餐具清洗后即放入橱柜，以免损坏；
任职资格：
1、身体健康，反应灵敏；
2、踏实肯干，做事认真负责；
3、服从领导管理，为
无锡鸿和餐饮有限公司
薪资待遇：
工作地点：普陀
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：8人
公司规模：20-99人
公司鼓励员工在完成本职工作之后 在组内对于技能做提升学习，更快地掌握技能，充实自我,每三个月一次考评加薪或晋升的机会
职位描述：
1、负责蛋糕、甜品的制作供应
2、负责制作各种西点及西饼，掌握各种点心的风味
3、负责内部日常所有原料的领用
成都乡村乐科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：长宁-中山公园
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：60人
公司规模：100-499人
工作地点：黄埔、静安、卢湾、徐汇、浦东、长宁、虹口、杨浦、普陀、闸北、闵行、嘉定、宝山、崇明、就近分配！
【薪资待遇】：
正常干6000---8000元/月
努力干8000---10000元/月
使劲干10000以上（不封顶）
【其他福利】
长宁-中山公园
上海竹若餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：长宁-古北
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：30人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1． 按领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生、铺台，准备用品，确保正常营业使用；
2． 接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3． 运用礼貌语言，为客人提供“”服务，；
4． 善于向顾客介绍本餐厅饮品及特色
上海佳悠酒店管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：长宁
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：6人
公司规模：100-499人
任职资格：
1.年龄16-30周岁,男身高165CM以上,女身高155CM以上，普通话流利，
2.主要负责点歌倒酒，酒.水传送，小吃、点单、打扫桌面，包箱卫生等。
3.福利待遇：工资可按天结算，免费提供员工宿舍和工作餐
4.工作时间
上海忆婷餐饮有限公司
薪资待遇：
工作地点：长宁-中山公园
工作经验：3-5年
最低学历：不限
招聘人数：3人
公司规模：100-499人
百素我家酸菜鱼现上海有6家直营店，因公司快速发展急需餐饮品牌店长3名，工资待遇你来开，只要你的能力，公司希望与你共同发展
长宁-中山公园
上海丰广餐饮有限公司
薪资待遇：
工作地点：长宁-中山公园
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：3人
公司规模：20人以下
本店招聘厨工若干名，有无经验均可，男女不限，要求身体健康，吃苦耐劳，讲究卫生，提供工作餐，不提供住宿，做六休一，有意者电话联系。
长宁-中山公园
上海迦中别院美容保健有限公司
薪资待遇：
工作地点：长宁-程家桥
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：20-99人
一、岗位职责：
1、具体负责来宾的迎送服务工作；
2、负责给客人引座；
3、替客人指示方向，回答客人问询。
二、任职资格：
1、招聘员工年龄：18—28岁；
性别：女性；
学历：中专以上学历；
长宁-程家桥
上海迦中别院美容保健有限公司
薪资待遇：
工作地点：长宁-程家桥
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：20-99人
岗位职责:
1鉴别茶叶品质，并给宾客提供茶艺服务.
2.根据茶艺的品质、水质、水量、水温和冲泡器具，进行茶水艺术冲泡；
3.向顾客介绍名茶，名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识；
4.按不同茶艺要求，选择或配置相应的音乐、服装、插花、熏...
长宁-程家桥
没有找到合适的工作？马上，让工作来找你！
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