【原创】拓展人脉的6种渠道-人杰智慧
【原创】拓展人脉的6种渠道作者：人杰智慧发表时间 ： 大家都已经认识到“人脉就是钱脉”，也希望多多拓展和积累人脉。那么，拓展人脉有哪些渠道呢？第一种：通过同学的渠道。上过大学的人，建议你们参加一下你们大学的校友会。现在很多大学都有校友会，有总会，还有各地区的分会。比如：武汉大学，有武汉大学总会，也有武汉大学深圳分会。在大学的校友会里，你可以认识很多很多校友，包括一些师兄、师姐。很多校友都是很优秀的，他们毕业之后，分布在各行各业里，在各自的领域取得不错的成绩。这些都是非常优质的高端人脉。所以，快去参加你们大学的校友会，多多认识你们的校友，越多越好。很多公司的老板和高管，都喜欢去读MBA，为什么？除了学习深造之外，其实更重要的是，读MBA是一种认识高端人脉的好方式。去读MBA的大部分是一些公司的老板、高管，你去读MBA，就会和他们成为同学，而且这些MBA也会有校友会，你不光可以认识同一届的MBA同学，而且还有机会认识往届的同学，以及将来入学的新同学。去读MBA，相当于你进入了一个高端人脉的圈子。另外，像一些社会的总裁培训班等等，报名学习的也是一些层次比较高的人，这些也是比较优质的高端人脉。所以，如果你有这方面的机会，一定要好好珍惜，充分融入这些校友会，尽可能多地认识那些校友、同学。第二种渠道，是工作的渠道。工作中，你会认识你的同事、客户、合作伙伴、行业里的同行。你可能还会有机会去出差、去开会交流、去参加一些展览会等等，那么，在出差、开会、参加展览会的过程中，又有机会去认识更多客户、同行。这些都是很好的拓展人脉的机会和渠道。如果你是在大公司里工作，那么恭喜你，你能认识的人要比那些在小公司里工作的人要多得多。比如：一个大公司有几百名、上千名员工，而一些小公司只有几十名员工。而且，大公司因为品牌知名度高，客户都知道，所以你比较容易接触客户，客户也比较容易认可你们公司的品牌和产品，而且公司的品牌会成为你个人的信任背书，客户对你的信任感要强一些，印象也要深一些。相对来说，在小公司工作，这些就比较难了。所以呢，尽量去一些大公司里工作，在工作中，尽可能多的去认识你的同事、你的客户，你的同行。有的人性格比较内向，在大公司里工作，平时只和自己小部门的同事接触，只认识那几十个人。这样是很浪费机会。懂得人脉价值的人，一定会把握这种工作机会，在公司里很活跃，广泛认识不同部门的同事，交际能力强的人，可能可以认识几百个同事。将来，这些同事能力获得成长，跳槽到其它公司，成为高管，他们就变成了你的高端人脉了。就算这些同事的没有那么牛，但是，你认识的同事越多，对你将来的帮助就越大。比如：你将来自己出去创业做生意，那么这些老同事是不是就可能成为你潜在的合作伙伴、潜在的目标客户呢？所以，一定要珍惜工作的机会，尽可能多去认识各位同事。另一方面，认识同事，比认识陌生人要容易得多。你们在同一家公司上班，是同事，互相认识是不费什么劲的，是最容易的。你要是去大街上认识一个陌生人，多难啊？第三种渠道，是通过各种社交场合来拓展人脉。比如，朋友聚会，朋友聚会的时候，你可以认识到朋友的朋友；比如，你参加一些运动俱乐部，像业余的羽毛球队啊，足球队啊等等，这些也是社交场合，你在里面可以认识很多队友；还有，有些人会去参加志愿者协会，这个也很好，你可以在协会的活动中认识很多志愿者，甚至可以认识你当志愿者时帮助的人，一个人遇到问题的时候，得到志愿者的帮助，他对志愿者是非常有好感的，这可以认识新朋友的好机会啊！另外，有的人喜欢读书，就去参加书友会；有的人喜欢钓鱼，就去参加钓友会，有的人有车，喜欢自驾旅游，就参加车友会，参加这些组织，都可以认识到很多新朋友。所以，有空的时候，多多去参加各种聚会，各种社团活动，各种社会活动，只要你积极主动的走出去，就有很多机会认识新朋友。第四种渠道，是通过朋友介绍来认识新朋友。比如，你想学摄影，想认识懂摄影的人，那么你可以问问你的朋友，看看他们有没有认识懂摄影的人，如果有，请他帮忙介绍你们互相认识。还有一些做销售的，他想认识某个公司的老板，他就可以在他的朋友圈里打听，看看哪个朋友认识那个公司的老板，请他帮忙牵个线。通过朋友介绍，是一种很重要的拓展人脉的方式，大家可以多试试。第五种渠道，是在公共场合，主动出击，去认识陌生人。在街上、在书店、在酒店、在餐厅、在机场、在车站、在酒吧、在舞会、在旅途中等等，在这些公共场合，都可以主动与别人搭讪、聊天。当然，你要真诚，不要急功近利，而且搭讪的话题和方式要自然，不要让人误会，以为你是骗子。主动去认识陌生人，是需要勇气和胆量的，也是培养开朗性格的一种好办法。经常这样锻炼，你的胆子会越来越大，你会越来越开朗，越来越自信。第六种渠道，是通过网络。比如：微信群、QQ群、论坛、贴吧、微博等等，通过网络可以很快认识很多新朋友。你在网络上真诚地和别人沟通，双方自然而然的就会认识。像有些朋友做微商，就是重点通过网络去拓展人脉。他们会加入很多微信群、QQ群，在群里聊天，去论坛和贴吧上发帖和别人交流。网络是非常便捷高效的平台，它能让我们在很短的时间内接触到大量的人。比如：你加入一个群，通过聊天，可能你一天就可以认识几十个人。而且你不用出门，很方便。OK，以上就是拓展人脉的六种渠道。大家有空的时候，都可以去尝试一下，一定会有收获的。相关文章猜你喜欢one阜阳元霜小说屋以蕊小说迷以蕊小说迷风华小说迷#统计代码已解决问题
如何快速拓展人脉？
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最满意答案
　事实上，那些成功者的成功秘笈很简单，他们比你更早意识到高品质人脉圈，对于开拓成功疆域的重要性。本期BAZAAR告诉你如何高效猎友，快速拓展人脉圈。
　　毫无疑问，你一定是全公司最勤奋的人。这一点，任何人都无法否认，即便是最不了解你的同事，也知道你对自己要求的严格程度比别人更甚。确实，你对工作足够认真，极富耐心，你的时间都奉献给了它，你的每一份业绩都是个人汗水积下的成果。
　　你确实值得赞赏。
　　但你有没有发现，其实你是在孤军奋战。当然你也有朋友，不过，因你常常加班缺席他们的聚会，再面对他们时，彼此都已忘却什么是&共同话题&; 即使你的内心足够真诚，但多年来，你投身工作的热乎劲使得他们从欣赏到失望，因为他们从未在你身上获得&朋友最重要&的信息。
　　固然，&天道酬勤&是这个社会公认的成功法则之一，但如下的状况你又如何解释：随着在职场打拼的年月增加，你总能不断认识新的朋友，一批又一批的志同道合者，你无比欣喜和感动。但多年过去了，曾经的&新人&并没有随着时间变成&熟人&。在分享完初识的激动后，你们又变成谨言慎行的礼貌关系。终于在某日，你有了绝佳创意，你需要述说
　　和指导。但当你拿起手机，却不知道可以打给谁?老同学A ?他了解我，可我却从没给他机会了解过我的工作;同行B ?他应该能提出不错的意见，但我们还没熟到那份儿上，有多久没见了?其实，你也记不清了!
　　你发现，认识很多朋友的你，是如此的势单力薄，你拥有许多精英的名片，却无法将他们变成同样精英的你的人脉圈。
　　你回顾了你多年来的行为，自己将之归结为自己对工作投入的时间精力太多，无暇顾及去维系朋友。
　　事实上，那些成功者并没有生出三头六臂，他们跟你一样，只是他们没有孤军奋战的苦恼。为什么?最关键的原因是，他们比你更早意识到构建人脉圈能带给自己帮助，所以他们不仅拥有充足的人脉，并且善于处理人际关系，即使在快节奏的工作环境下。亚里士多德曾说过：&真正的朋友，是一个灵魂孕育在两个躯体里。&同样，在职场中，与朋友之交达到如此境界，仅仅靠志同道合是不够的，还需你主动积累深厚的友谊。本期BAZAAR将用步骤式讲述法，帮助读者学会利用点滴时间和技巧高效拓展人脉圈，并且不断升级自己的人脉圈。
　　你拥有许多精英的名片，却无法将他们变成同样精英的你的人脉圈。你对工作投入的时间精力太多，常常感觉无暇顾及去维系你的朋友圈。
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　　毫无疑问，你一定是全公司最勤奋的人。这一点，任何人都无法否认，即便是最不了解你的同事，也知道你对自己要求的严格程度比别人更甚。确实，你对工作足够认真，极富耐心，你的时间都奉献给了它，你的每一份业绩都是个人汗水积下的成果。
　　第1步分析现状，正视困难，确定目标
　　你接受了建议，准备建立自己的人脉圈，你检查自己目前的状况：每天10小时的工作时间雷打不动，已经没有什么机会再去结缘外界，而与工作伙伴的关系始终在办公室中徘徊，无法跨越。这时，你意识到一定会有办法解决，只是目前你尚未意识到&专家彭关霖：处理好你身边的人际关系，善待身边人，就是扩展人脉的最好起点。
　　这样忙碌的生活状态，我认为从身边人着手是最合适的。每个人的人脉圈子，首先从对身边亲人的挖掘和积累开始，然后再慢慢到老师、同学、同事等，最后再突围到更大更高端的圈子。因为熟悉和了解，来自身边的人脉圈子往往也是最牢固可靠的圈子，他们都可能成为你事业发展中的&贵人&
　　从1994年我去河北读书开始，我的朋友就是我经常接触的同学、同事等，因为大家有相似的教育背景或者工作环境，甚至同步经历着人生，20年来我们关系稳定，彼此信任，继而再互相推荐，这个圈子也就越来越大。当然，开始也并不困难，一个善意的微笑，沟通过程中一些善意的表达可能就是友谊的开始。
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　　第2步　锁定最需要结识的人的名单，并逐步缩小精简名额
　　现在你已经收集一大堆需要结识的人的名单了，你对此颇为满意。直到有一天，你身边的一个例子提醒了你。事情是这样的，某人突然遭遇到一个无法解决的困境，他希望求得他朋友们的帮助。但事实却有些残酷：当他与他们联络，并表达出他的困境后，80%的人开始顾左右而言他，甚至之后还会不接电话，似乎在逃避;大约20% 的人非常靠谱地扮演倾听者的角色，并结合他们自身的经验给了一些意见。最终，他叹了口气，因为只有5%的意见是有用的。这时，面对庞大名单的你又该如何&
　　专家彭关霖：只有不断地认识那些能够改变或帮助你的人，才能构建真正有价值的人脉圈。清理你的人脉有时就像清理你的衣柜一样，将不合适的衣服清出衣柜，才能呈现出美丽、装扮合宜的你。对于此时的你来说，最应该学会的是如何结交关键和重要的人物，西语里有句话很好：&重要的不在于你懂得什么，而在于你认识谁。&
　　我进入前门23号工作，表面上看是一个机缘巧合，我因为陪朋友来采访创始人李景汉先生，因而得到了这样一个工作机会。理性分析下，如果我的朋友没有对李先生做的事情产生兴趣，那么就不会有这次采访，我也不会结识他;假设我只是普通陪伴，并没有对李先生的理念产生共鸣，那么即使这个机会放在我面前，可能我与李先生也不会有真正的交流与接下来的交往。现在我可以说，因为我的朋友们确实跟我是志同道合，我们了解彼此的兴趣爱好，乃至人生目标都是惊人相似，所以他们都帮到了我。换句话说，这样的朋友是能够影响你、提升你的同路人，这也是你的核心人脉圈。
　　第3步如何找到他们，并与他们建立有效联系
　　你开始学着利用时间寻找他们，在与每一个人接触时，你都带着探索的目光，你的头脑在飞快运转，&他是吗?&你努力打开自己，尽量让自己出现在各类聚会中。直到有一天，你出现在一个行业聚会上，你端着酒杯，眼睛扫过一群群正聊得热火朝天的人，带着点迷茫，&他们是谁?他们又在哪里?&&&
　　专家彭关霖：人脉是埋藏在人际交往中的，变简单的联系为有机联络。
　　越是优质的人脉越难以挖掘。虽然你在积极地参与各种活动，试图与深藏不露的人脉更近;虽然你友好和外向的性格能让你与他们结识;虽然你事后致电对方或M S N 上的问候让他们开始认识你，这些并不能确保你们成功建立友谊。成功建立人脉在某种程度上取决于你怎么看待你遇到的人。从一开始，你遇到了某个人，就要积极思考、主动表达，使对方意识到你们如果合作会很有优势，无论这个优势是物质上的丰富或是精神上的愉悦，并将认真、积极的态度用于促进你们已有关系的互动上。
　　举例来讲，如果只是简单的联系，事情就是这样的：某个派对上，一个C E O 对我们前门23 号的印象非常好。他和我也聊得很开心，我们发现在很多事物上彼此都有共同认识，但因为他的公司从未有在此举办活动的计划，我们的接触就只是聊得来的普通朋友。
　　但是如果变为有机联络，就会改写原本是昙花一现的情节：这次会面后，CEO或是我开始思考合作的可能性。CEO发现前门23号创新、自由的品牌定位与他们的理念十分吻合，于是他和经理们商讨可以在此举办周年庆。而我非常乐意以优惠价格为朋友提供帮助。在活动中，我们很可能因此而结交对方的朋友圈。如何更高效、准确地找到他们?
　　1.利用排除法，知道哪些人是你不需要的。对于出现在你生活中的人，你可以利用以阅历积累的判断力去思考，他是否真的拥有这样的背景?他的性格决定了他有怎样的发展方向，他又是否与你同道?
　　2.利用回忆法，搜索与此人相关的人、事、物等线索。当你爱上一个人时，你会怎么做?你首先做的肯定是了解他所有的信息，他住在哪里?从事怎样的职业?有哪些朋友?他喜欢什么?知道了这些信息，关系顺利开始的几率就会大大增加。同样，当你与某人相遇时，你可以通过交谈去发现、挖掘共识，甚至是共同经历。因为出现在你身边的人，往往可能跟你或你某个好友毕业于同一所学校、喜欢同一支球队、经常去同一家酒吧或餐馆。发现这些共识的过程很有意思，至少它们让你明白能否找到朋友。
　　3.利用外援法，发动你已有的人脉圈。一个人往往会对好友的好友也产生共鸣的感觉，你会惊叹老天总安排相似的人相遇。其实是物以类聚的道理也是因为你的教育背景和工作生活环境使然。
　　第4步 如何维系与他们的交往
　　此时，你的人脉圈已渐入佳境，你终于从孤掌难鸣的困境中脱离出来。现在你惟一担心的是，在繁忙的工作状态下如何维系和朋友们的友谊与交往。&
　　专家彭关霖：让你的朋友感觉到你的贴心，其实只是如何安排你时间的问题。
　　人际关系中，一个非常根本的原则是尽可能地让人感受到你的真诚和信任，这需要我们做许多事。因此朋友和家人一样，都是需要呵护的，要花时间在他们身上。我所思考的就是如何花时间更有效。我经常将大家聚集在一起，避免了一个个去见，可以省很多时间。毕竟他们也是非常忙碌的;平常我出差，一下飞机就会给几个相熟的朋友电话，约有空见面;实在忙碌的时候，我也会拿起电话问候他们，并告诉他们我最近忙于工作可能没有时间见面。
　　还有一点很重要，经常送些让他们开心的礼物，至少是我觉得他很开心的礼物，对维系朋友情感很有效。无论礼物大小，可能是温馨的短信、聚会的照片或是能增添她魅力的配饰。
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　　毫无疑问，你一定是全公司最勤奋的人。这一点，任何人都无法否认，即便是最不了解你的同事，也知道你对自己要求的严格程度比别人更甚。确实，你对工作足够认真，极富耐心，你的时间都奉献给了它，你的每一份业绩都是个人汗水积下的成果。
　　第5步 如何互利互惠，让人脉圈更坚实
　　朋友间的互利互惠无疑是促进关系的一支甜蜜剂，就像你得到了某种特殊的优惠一样。然而享受了优惠之后，时间紧张的你如何回应朋友的帮助?是无条件地帮忙还是有选择性地帮忙?是否有一个底限?
　　专家彭关霖：诚心地帮助带来坚实的人脉
　　如果我圈子里的朋友遇到了困难，我一定是及时给予他们帮助和安慰的。&及时&很重要，它在向你的朋友传达一种信息：你非常珍视你们的友谊。即便此时你没有办法给他实质帮助，那么发自内心的精神鼓励也同样重要。
　　在前门23号工作后，我的朋友圈又扩大许多。当他们需要帮助时，在不伤害公司利益前提下，我能做到的事情，一定会为他们去做。多年来，我的朋友乃至客户对我的评价都是：她是一个好人，她很愿意帮助别人。
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　　如何最快地与身边人建立友好关系
　　1. 首先，你是否具备别人愿意跟你交朋友的条件：性格开朗、随和、包容。让人觉得跟你交往很舒服，你很容易被人接触。就算是去一个陌生的派对，你还是很容易跟陌生人建立良好的关系。
　　2. 了解他的个性，这个决定了你用哪种方式与他交流。
　　3. 奠定信任基础，每天工作十个小时的你肯定有大量时间是用在跟同事或同行配合上，你的配合得当和漂亮的工作成果等于在告诉他：你是个值得信任的伙伴。而私人话题有助于将严肃的工作关系升华。
　　4. 了解彼此的事业方向和人生目标，寻找志同道合点，这决定着你们能否很快建立朋友关系，同样决定着你们能走多远。
　　刚进入新公司，你如何寻找有经验的人帮助你
　　1.挖掘旧友人脉圈。此时的核心人脉往往是由以前最能靠得住的同事、同学等构成，他们了解你做事的风格，并对你的工作情况有足够的认识。最重要的是，他们与你相似的教育、工作背景或是他们自身的人脉圈使得他们有帮助你的经验和能力。
　　2.对接触&陌生人&保持开放的心态。有时，外援的力量往往能超越你所期待的要求。但如果你对于接受陌生人和外界社会怀着排斥而非开放的态度，那是不可能有意外收获的。此时，你应该具备这样的交际才能：性格开朗，对外界反应敏感，善于听弦外之音;情绪稳定，能包容和理解不同价值观的人;有足够人生经验来承担辨别、判断事物的能力;有技巧地批评他人及能够接受批评。
　　如何更有效地维系你的朋友
　　1.一定不要把持某种高度，多体贴地为朋友先想到他们的需求。
　　2.永远不要怕吃小亏，能帮助朋友的一定要尽力而为。只有当你双手是空的时候，你才能得到更多。
　　3.交往时放下功利心，人脉远远高于财脉。人脉一定要被善用，但是不能被利用。以真正的朋友心态去交往，你能看到他人身上更多的优点，这些让你欣赏的优点能让你更有兴趣保持交往。
　　学会给予，巩固友谊
　　在别人为你做了一些事情时，一定不要只是说一声&谢谢&。如果你请那个关系神通的朋友帮你不止一次地寻找你急需的关系，不论你是否用到了他介绍的关系，也应该视事情的大小，向别人表示更深切的谢意，同时，表达你也很想给予他一些能用上的帮助。这样他一定不会拒绝一个有教养的人再次需要帮助的请求。
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server is ok怎样拓展自己的圈子？
拓展圈子不仅要在乎它的广度，更要在乎它的坚实度。
想必大家都已经了解到圈子对于格局的影响以及圈子对于人生发展的重要。可是，我们要通过什么渠道才能拓展自己的圈子，认识更多的人，获得更多的人脉呢？在这一点上，是有章法可言的。
首先，要明确目标，不能盲目交友。
当一个人有意识的去拓展自己的圈子时，肯定是有某种需要的，或者是为了更好地挖掘自己的潜力，发扬自己的特长，让自己的优势变成财富；或者是为了改正自己的缺点，弥补自己的短处，让自身的竞争力提升一个台阶；又或者是为了自己事业的发展，需要去寻找一些能够有条件帮助自己的人。
不论是哪一点，都先需要你有明确的目标，才能达到不盲目。你要去找能帮助你挖掘特长，锻炼你长处的圈子，你就得先找到自己的爱好，然后根据爱好结交朋友，靠近那些与自己的爱好、特长相关的圈子。
比如你喜欢篮球，你就可以加入篮球俱乐部；你偏好于美食，就可以走进厨师群或加入美食团……
当你能够认识自己的缺点，并想通过朋友、圈子耳濡目染的效果达到改变缺点的习惯，就需要对照你的缺点，找到在你的缺点方面是长处的人或圈子，比如你是脾气不好，就需要找到脾气好的朋友，进入那些多修生养性的圈子。
你想发展事业，找到那些对你的事业有帮助的人，就需要先弄清楚你在事业上需要什么方面的帮助，是资金？还是人力？是资金就得设法进入一些高级金融会所，认识那些有能力给你投资的人；是人力就需要结实一些人脉广的人，比如从事人力资源行业或是在人才市场公司工作的人。
总之，是根据自身的需要去找哪些有条件帮助你的人，进入哪些能找到帮助你的人的所在圈子。
当然，当我们明确目标，找到择友群的时候，还需要慎重选择，千万不要盲目地只看到你需要的朋友条件，而忽略那些有“毒”的朋友或圈子。
在生活之中，我们交友要有底线，对于那些“犯罪圈”、“偷窃圈”、“传销圈”、“淫色圈”、“赌博圈”，即使有着再符合我们需求的条件，也不能去触碰。
其次，要摆正心态，不能走向极端。我们有了明确的目标，知道自己该找哪些人做朋友，该进入哪种圈子对自己有帮助时，就需要摆正心态了。
要认识到，是你去找能够帮助你的人或圈子，而不是等待别人的靠近或请求，此时，切不可自视清高，显出一副不可一世的模样，也不能太过自卑，甚至不敢去与他人交往，要学会主动出击。
想必很多人会觉得，自己主动去交那些不符合自己身份，走进那些与自己生活不符的圈子，有“巴结”的意思，是攀龙附凤的表现。
其实不然，在这个竞争的社会，人人都想往高处走，而且每个人走的方式都不同，没有人会在乎你的过程怎样，只要你成功了，站在了高处，你就是权威！
在拓展圈子时，我们不能有任何思想方面的负担，认为自己“不能”、“不行”，怕别人说自己“趋炎附势”、“攀高结贵”。
“只有站在巨人的身上，你才能成为巨人”，这是牛顿的名言，它就是要告诉人们，去结交好的朋友，进入对自己有帮助的圈子，并非攀龙附凤，而是取得成功，站到巨人身上去的一种途径。
一个人要想获得成功，除了自己的努力，还需要找到自己的凭借，找到乘凉的大树。借势、顺势、造势，因时而动，因势利导，方能成事。
再次，要开放思维，不能居于一隅。许多人在结交朋友、选择圈子的时候多侧重于那些与自己的行业、爱好等方面相关的朋友圈子，而对于那些与自己的生活习惯，工作范围不相关的事情则选择视而不见。
这实际上是一种限制交友圈的做法，有了这种固有的思想，就会导致人本能的不接受不熟悉的圈子，从而，大大缩小了人拥有圈子的范围。
这就需要我们在结交朋友，走进他人圈子的时候，能够放开眼界，拓宽与能自己生活、工作涉及的相关领域，不要仅限于目前的行业与偏好。
平时，更是可以多参加一些团体活动来拓展人际。
比如每个集团公司、行业都会举办的老乡会；
各阶段老同学们的聚会；通过网上或现实联络，成立的像旅游、书画、舞蹈等爱好团队；
从朋友处打听得到的各个企事业职能部门的QQ专业群，或通过搜索获得的广告、楼市、服装、写作等交流群；
多锻炼，多参加公司、社区或俱乐部中的集体性体育活动，打篮球、打足球、跳绳等；
积极参加培训，可以是公司的外出培训，也可以适当为自己投资，主动报有人脉资源的高级培训班；
有空多撰写博客，更新微博、空间的动态，展示自己的才华，找到自己的伯乐。
总之，我们要积极走出自己现有的圈子生活，去发掘更多更好的圈子。
最后，要高瞻远瞩，不能急功近利。虽然我们是有意识，有目的的拓展圈子，可万不可在交朋友的时候急功近利。才刚刚熟知就开始提出自己的请求，让人感觉你是有目的性的接近，让人有一种欺骗的感觉。
也许人家前一秒还打算和你深交，成为朋友，可是你的急于求成，毁掉了你本有的诚心，就会直接被拒绝在友情之外。
我们拓展圈子不仅要在乎它的广度，更要在乎它的坚实度。广度的作为是广泛结交，而坚实度就需要人的长久的真心了。
一定要让人感觉到你是真正想与之做朋友，万不可只贪图眼前的利益。要知道，只有当对方感觉到了你的真心，得到过你真正的帮助，哪怕是很小的帮助时，才会倾囊相授。
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丨作者 苏翠
丨选自 《格局大了，事就成了》
丨主播 赵冬
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