辞职了,老板想让我签竞业协议的补充协议!
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匿名用户不能发表回复！|文章标题：我2011年2月底开始在一家市政公司做工程资料，到2012年5月底离职，期间一直没有签订合同，没有交保险，工资也只是口头说明的，试用期2个月，一个月年每月2000，工资都不是按时发，只是没钱的时候到老板那里付，很多时候还付不到，年底的时候结清一年的工资。号结婚，休了10天的婚假，5月底，因为怀孕出现了流产的症状，所以和老板口头提出辞职，老板没有批准，一定要等手头的工程结束才可以走，回家之后去医院检查，医生要求卧床休息，6月11日在医院流产，在此之间我没有再通知单位说我不干，就直接不去上班了。过了两个多月吧，我按我在工地时的进度把资料弄给了公司，老板还要求我把剩下的完成，可是因为我不在工地，很多东西不了解，我就没弄。那时候算了下工资，给我算了4个半月的，其中婚假不给工资。我支付了5000元，还剩4000元，老板说等等再付。后来家里人生病急需钱，我去要求付工资的时候，老板说，我完成的资料虽然监理签字了，可是质监站那边没有通过，说我做的都是错的，还说打了我很多电话我都没接，所以工资不能按照2000一个月给我，要扣300元一个月，也就是1700元一个月（这段通话我有录音），快过年了，我又打电话给他问工资怎么算，他说，我没完成工作，耽误了工程验收，工资不可能结给我的。对了，期间我还写了一张2000元的支付凭证，老板也签字了，可是没拿到钱，凭证也就放在会计那里，后来会计辞职，凭证被老板娘拿走了，我要也不给我。
以前我也咨询过，说是可以申请劳动仲裁，可是我身边只有一张2012年报考二级建造师的单位证明，上面有单位的公章，其余的什么工资条，什么卡的都没有，要怎么办才好呢？
后来工程的资料是同事帮做的，因为我没有完成资料，会不会给单位造成损失呢，这个损失我该赔偿吗？没有签订劳动合同，而我也是因为身体的原因离职，老板是不是没有理由扣我工资呢？
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束红叶同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
&&& 由于您一直未签订劳动合同，所以必须要提供相关材料证明您与该单位存在事实劳动关系后，才能按照劳动法的相关条例来解决纠纷。您现在应该带上您手头有的材料前往劳动仲裁院具体咨询，看您现有的资料能否证明您与该单位的劳动关系，然后按照程序申请维权。如果不能证明劳动关系的存在，就只能向法律申请援助了。
欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。我在工厂上班，想辞职，老板以各种理由不让走，还说我走就不给工钱，怎么办？ 我在工厂上班，想辞职，老板以各种理由不让走，还说我走就不给工钱，怎么办？ 最佳中论百家号如果你是正常的辞职他威胁你说不给工资，这个不要害怕，可以告他的。而且你已经辞职了，不建议再待下去了。老板已经不太相信你了。找到好的工作马上就走，人人都追求更好的工作，更高的待遇，这个很正常。没有找到更好的工作就踏踏实实做事，不要抱怨。回到你的问题，辞职时间到了就果断离开，关于工资我感觉他只是威胁一下，不会不给的，毕竟这么不要脸的事一般的老板不会这么做的。万一遇到了直接告他。去劳动监察站登记备案。然后用快递。快递一份离职申请书，有格式的或者自己手写的都可以，快递物品为离职申请书，什么公司的什么领导什么名字，公司营业地址在哪里，只要有人签收，后续用快递单回执，在当地的劳动监察站备案。30天后，不管公司批不批，你都可以离职，要求结算工资，敢不给就到劳动监察大队请人过来，你只要是登记备案了，他们一定会来的，要求企业当天给你结算工资，不来或是来了不处理就是渎职。如果公司要继续用你，你每一天上班，按照劳动法规定，公司是要发两倍的工资来聘请你工作的。这个一般劳动局的人不会告诉你。只有你去申请备案登记之后，他们才会告诉你的。维权吧，放心去干，别怕，稳赢的。这种无良的老板给劳动局罚款，罚死一个好一个。省再坑害，打工一族。这个说法老板是没有任何依据的，工资他更不可能拖欠或者扣押你的，如果发生这样的情况你可以去劳动局找劳动执法大队，或着找仲裁。如果工厂没有给你交三险或者五险的话，你完全可以全权委托律师来上诉他，这样你的赔偿更多。我身边的一个朋友就是你这样的情况，最后工厂赔偿了50000多。切记，你要把你的工号牌个厂服什么的，所有能证明你在该工厂工作过的证明能留的都留下。朋友，你不要害怕也不要心存顾虑，这个没什么问题的。首先在公司未有违法《劳动合同法》38条情形的情况下，劳动者只需要提前30天提出辞职，，时间到就可以离开，最好是书面的，公司没任何理由不让走，这是法律赋予劳动者的权利。如果这时走了，在超过一个工资支付周期内未支付你工资，可以劳动仲裁，要求支付你工资。如果有违反38条情形之一的话，随时可以走人，还可以主张经济补偿。你说的应该是那种小厂吧！这种小厂就是个坑，进去容易出来就没那么容易了。可以老板说一个月内找到人，让你走。如果老板不同意，那你就去劳动局投诉，不要怕。去了如实说，劳动局会管的。劳动局一个电话，老板就会给你结工资的。现在不比以前，只要去劳动局都会管的，我就去劳动局投诉过，劳动局就一个电话，回来我就结工资了。最后说一句，去劳动局，别怕。支持你。这个问题以前得不到国家相关部门的支持，现在不同了，只要老板说了不给工钱你不要钱了，直接到外面去打劳动局电话或者110报警举报，直接说老板拒付工资，记住不要说乱说话，只管告诉警察或劳动局的人老板不给工资就行，然后把你的位置告诉他们，其他的你不用管了，你就站在那里等着警察他们来处理。警察和劳动局人员会给你处理好，不用担心拿不到工资，劳动局出面老板会被罚款警告，严重的会把老板的营业执照没收并判刑。国家有严格规定规定所有用人单位不得克扣拒付劳动工人工资，严重违法者处罚款警告没收营业执照并判刑。要看你是什么情况啊，比如我这里工厂上班的，没有任何合同，保险什么的全部没有，不想干了就跟老板说看他心情，心情不好的话就是不让走，不过硬走也没有听说过不给工资的。你要知道我们的是光脚的不怕穿鞋的！你现在只有一个选择 死要工资。 如果你现在 继续上班 不提要工资的事，那你就残了，因为你已经是外人 老板已经把你当仇人 套路 压榨 陷害。 你只能死要工资，如果死要不到，就就给他几倍的代价，在走人。先说说你是想辞职，还是要辞职？？想的话你就慢慢想，我不多说。这里只说你要辞职的问题，很简单的事情，去公司领辞职表，没有就自己手写辞呈，然后找你的上级签字，不给工钱找劳动局，少给了也去找劳动局帮忙解决。感谢你的邀请 其实这种事很正常，老板不让你走说明两个问题，一:那么你有才华和技术，老板舍不得你走。二:你知道公司太多商业秘密，怕你泄露公司信息。不管怎么说，你要问清楚他为什么不让你走，总不能这样一直拖着你选择的权利。实在不行，就只能去劳动局告他。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。最佳中论百家号最近更新：简介:不忘初心的去做，才能拥有最真诚的感动。作者最新文章相关文章鐢ㄥ井淇℃壂涓}