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重新安装浏览器，或使用别的浏览器2016年企业退休涨工资消息：企业退休养老金第十二次上调6.5%
13:07:52 | 来源：
从日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水 平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金，也是首次企业与机关事业单位退休人员养老金同步调 整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益。待遇多次上调，养老保险基金压力有多大?日前，记者采访了人社部有关负责 人和专家。
上调6.5%如何确定的?
企业退休人员养老金调整，此前11次的幅度都是10%左右，今年为何确定为6.5%?
据介绍，从2005年到2015年，国家连续11年较大幅度提高企业退休人员基本养老金，企业退休人员月人均基本养老金水平明显提高，2015年达到2200多元，与2004年的月人均647元相比，提高了2倍多，年平均增长率12%左右。
人社部社保所金维刚所长表示，此次上调幅度定为6.5%，有两方面考虑。其一，我国经济由高速增长期转入了中高速增长期。GDP增速由2005 年 11.3%逐步下降至2015年的6.9%，在职职工平均工资增长率由2005年的14.6%降到2014年的10%以下，2015年进一步降低。城市居 民消费价格指数2012年以来一直保持在3%以内，2015年下降到1.5%。综合来看，近几年退休人员基本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅，也超过 了GDP增速，在一些年份超过了职工平均工资增长率。不少地方，养老金和在岗职工工资倒挂现象突出。许多企业临近退休的员工发现，退休后的收入要比在职时 高，养老金调整的频率也高于工资调整频率，出现了千方百计提前退休的状况。
其二，人口老龄化加速发展，养老负担越来越重。&十二五&末，我国60岁以上老年人口达到2.22亿人，比&十一五&末增加4400万。企业离退休 人员目前已有8500多万人，比&十一五&末增加2700万人，年均增长8%左右。而同期参保职工年均增长率由&十一五&期间的8.8%下降到 6.6%，2015年更大幅下降到3%以下，养老保险抚养比由2011年的3.16∶1下降到2015年的2.88∶1。随着退休人员待遇水平不断提高， 养老保险基金收支压力不断增大。
养老保险金怎么交?两种交法:一是公司给你交,二是自己个人去交
如果公司给你交的话, 他们每月从工资里扣除8%，公司出22%，国家给你出70%，三者加起来就是你总共的保险基金，连续上缴15年，你才可以在以后享有养老保险。
如果是个人去交的话，应当向地方税务机关或地方税务机关委托代为收缴社会保险费的机构缴纳社会保险费,其基本养老保险费缴费基数在上一年度该省职工月平均工资的60%和300%之间由其自行选择确定;
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提问人:54jingtian|03-27已解决河南退休人员涨工资2016细则最新消息
　　我省日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。
　　调整方案
　　此次企退养老金调整一共分为四个部分
　　第1部分调整所有退休人员每月都有100元增加的“保底”（即部分定额调整部分）。
　　第2部分调整与基本养老金水平挂钩调整。根据本人定额调整后基本养老金水平不同分成八档。
　　1500元以下的（不含1500元）每人每月增加105元
　　1500元至2000元（不含2000元）每人每月增加85元
　　2000元至2500元（不含2500元）每人每月增加65元
　　2500元至3000元（不含3000元）每人每月增加55元
　　3000元至3500元（不含3500元）每人每月增加45元
　　3500元至4000元（不含4000元）每人每月增加35元
　　4000元至4500元（不含4500元）每人每月增加25元
　　4500元以上（含4500元）每人每月增加15元
　　第3部分调整与缴费年限挂钩调整，缴费年限每满一年增加3元，缴费未满15年按照15年计算，即最低增加45元，然后超过15年的，再按照每年3元进行增加，体现多缴多得。
　　第4部分调整在定额调整与挂钩调整的基础上，对高龄人员倾斜调整，满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员每月分别增加60元、70元。
　　发放时间
　确保6月15日前发放到位，省人社厅要求在5月底前完成养老金调整工作，确保调增的基本养老金在5月底前发放到位，最迟必须在6月15日前全部发放到位。
　　调整水平
　& 略高于全省去年人均基本养老金10%。
　　调整方案前三个部分所有退休人员均可享受，调整水平按照略高于全省2015年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。
　　另外，选择一次性缴费3.25万元至1万元参保的超过退休年龄人员，按每人每月200元的标准增加基本养老金。年满70周岁的全额参加高龄倾斜调整。
　　企业退休军转干部以及1953年底前参军、后在企业退休的军队退役士兵在调整基本养老金同时，每人每月再适当加发生活补贴并随同增加的基本养老金发放，所需资金从省级企业军转干部解困专项资金中安排。
　& 案例一
　　李女士，55岁，2015年每月领取的养老金为1710元。其此次养老金调整结构为：100元（定额调整金）+85元（第二部分调整额）+45元（第三部分的调整额）=230元，调整后其每月实领养老金1940元。
　　案例二
　　退休胡大爷，81岁，工龄21年，2015年每月领取的养老金为2100元。其此次养老金调整结构为100元（定额调整金）+65元（第二部分调整额）+63元（第三部分调整额）+70元（第四部分调整额）=298元，调整后其每月实领养老金2398元。
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&假如现在就是去实行全国统筹，这个时候也是在意味着养老金有结余的省份要补贴养老金亏空的省份，也是会引发养老金有结余省份的不满。
2017养老金全国统筹方案
养老金一直以来都是人们关注的对象，按照人社部公开的时间表，2016年年底应该出台基本养老金全国统筹方案，结果却未如约而至。
养老金全国统筹之所以迟迟未出，那是因为还有一些配套工作要准备，比如，如何统一养老费率是首先需要解决的问题，另外费改税的问题是否同时提上日程，均是需要考虑的方面。&1月4日，武汉科技大学金融证券研究所所长董登新接受《华夏时报》记者采访时表示，养老金全国统筹之后，地方政府的养老负担将一次性移交给中央，单单从账面上来看，养老金的累计结余尚有4万亿元，进行余缺调剂应该是没有问题的;但从长远来讲，人口老龄化加剧后，养老金的给付成本增长也会越来越快，如何在养老费率下降后保持中央收支的平衡，是政府需要在对制度重新安排时需要考虑的方面。
2017年31省市最新养老金上调发放标准出炉
除此之外，基础养老保险一旦实现全国统筹，中央和地方分别如何投入，参保人跨地域缴费、退休，地区之间利益如何协调，政策如何衔接，养老金结余高的地区愿不愿意帮助养老金亏空的地区，养老金亏空地区利益如何保证，不同地区参保人缴费比例和退休待遇如何确定，这些都是养老保险全国统筹的重点与难点。
2017年养老金上调最新消息：今年退休人员养老金还会涨
保险费率待统一
2016年年底，福耀玻璃董事长曹德旺赴美建厂了，其中的主要原因就是中国的生产成本高，除了税收之外，五险一金也是重要方面。
为了降低企业税费负担，2016年我国出台多项降成本政策，其中多省将养老保险缴费率暂时下调1个百分点，调整之后，大多数省份的养老保险费率按照19%的标准缴纳，广东、浙江和深圳则只有14%。这样的情况下，基本养老金全国统筹首要的任务就是统一费率。
&基本养老金全国统筹之后，第一要确定的就是养老保险的费率，这个必须要进行统一，那么，全国统筹后的费率定多高才算合适?是按照广东、浙江和深圳的14%还是大部分地区的19%?&董登新表示，吉林事业单位考试公告微信公众号：jlsydwoffcn，基础养老金的主要来源就是雇主的缴费，费率如果采取就低就不高的原则，将有利于减轻企业的压力，同时，有利于降低第一支柱的养老金替代率，从而给第二支柱一定的成长空间，不过，费率最终统一到一个什么样的水平还需要做一个精算。
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董登新建议，费率阶段性下调，比如，可以先将费率统一到18%，稳住一段时期后再下调至15%，同时，费率下调的过程也是替代率下调的过程，一旦将第二支柱做大做实，第一支柱的养老金替代率就会有比较大的回旋余地。
就目前来看，除了各地养老保险费率不一之外，地方养老基金余缺各异也是全国统筹的难点。
&基本养老金难以实现全国统筹的主要原因是利益主体多元，其中涉及中央和地方的权力、责任，以及地方和地方之间利益关系的平衡和调整。&1月3日，中国社会保障学会理事胡继晔接受记者采访时表示，对于基本养老金全国统筹，一些养老金有结余的地区并不愿意牺牲自己的地方利益进行全国统筹，但辽宁、黑龙江等地肯定希望尽快实现统筹。
【责任编辑：买兰兰 】
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