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佛山年底难招长工 扣押工资潜规则催生临工族
　　张槎城西工业区的临时工招工启事
　　“用工荒”下，为留住工人，节前“押工资”是一些企业的“潜规则”。一些需要拿钱回家过年的工人为此提前辞工，转而去做可以在年底与工厂结清工资的临时工。离春节还有将近两个月的时间，羊城晚报记者走访发现，节前“临工族”已出现。
　　工人：扣押工资“被迫”打临工
　　小王是湖南人，刚20岁出头，12月2日下午，他与4个年纪相仿的朋友来到佛山禅城区张槎城西工业区内，想找一份临时工。
　　在一个招工海报前，他们停住了脚步。招工海报上贴着一张红纸，分别用黑字写着“佛山市诚泰精密机械诚聘17-35岁男性临时工，11元/小时，每天工作10.5小时，包吃包住，不用体检，日结清全部工资……”
　　“这个企业的待遇还是不错，但是要工作到1月25日，那时已经是农历年廿五了，恐怕已经买不到车票回湖南。”小王与伙伴们讨论了一下。因结工资的时间挨近春节，他们放弃应聘，继续沿着摆了十多个招工摊点的街道走，希望找到一份早点结工资的临时工。
　　为何要找临时工？小王听到这个问题，停住脚步，向羊城晚报记者道出了自己的“苦衷”。原来小王与他的4位朋友原本在广州一间鞋厂打工，是11月底才辞工的，“我在广州的厂已经工作了一年多了，厂里过年前要押一个月的工资到年后发，我们现在一个月就两三千块钱，平时手里基本存不了什么钱，这样你还要押工资，我们哪里有钱回家过年？”小王说，考虑到这点，他们就提前在11月底辞了工，而转向去找临时工。
　　小王他们之前已经了解到，临近年底，不少人会辞工，一些工厂有订单压着，生产线不能停，但又招不到长期工，就会退而求其次去招临时工以应对人手紧张的问题。他们希望在节前工作一个月，拿两三千块回家，“我们那的风俗是只要出来打工了，过年就要给长辈一些钱做心意，还要给小孩子发压岁钱。”
　　像小王这样为避免工厂“押工资”而提前辞工转做临时工的人并非个别。
　　2日下午，记者在小王找工作的街道里看到不少招工启事，一名男子正守在一张“伊戈尔电气”的招工启事前，男子告诉记者，他只是帮桂城“伊戈尔电气”守摊，实际上他是替另外一家厂招长期工的。“年底这两个月是最难招长期工的，我们都只能在这里‘拍蚊’……临时工就好招，好多人都要求年前结清工资，或者看重过年加班有三倍工资的……他们(伊戈尔)就刚开车送一批人到厂里面试，让我帮忙守着摊点。”2日这一天，这名姓李的男子没有招到一个人。
　　企业：一到年底就有老员工辞职
　　虽然知道企业生产中临时工不如长期工，但是企业为了按时完成订单，在年底一些员工辞职的情况下，还是得像小王他们估计的那样：得请临时工。这也是小王这样的“临工族”产生的原因之一。
　　3日上午，在南海区劳动力市场，南海宝圣不锈钢制品有限公司打出招聘临时工的广告。该公司人事部专员吕先生说，招临时工，是因为年底辞职的老员工多。
　　尽管还有将近两个月才过年，但是宝圣公司的120来名员工中，最近几日递交辞呈的老员工就已经有十几位。吕先生说，他们厂的员工主要来自湖南和湖北两省，在递交的辞呈中，原因大多数是年后不再回广东或者年后需推迟回广东；另外，工资延迟一个月发也是员工年底离职的主要原因。
　　吕先生透露，在他们厂存在“老员工的辞呈一批下来，就立刻回厂打临工”的现象。“在我们厂，一个熟手的临工薪酬和正式员工是没什么区别的，但临工年前会结算完工资。年底正是订单旺季，厂里急需人手，人事部招不到人，也就不会介意离职的员工回厂里打临工。”
　　“虽然临工不需要买社保，但临工并不是最好的选择，因为很多临工不是熟手，需要老员工带一段时间，熟手的临工很难找，一般的临工效率不高，但现在赶货，没有办法。”南海区里水戈诺尼五金制品厂人事部负责人林先生说。戈诺尼五金制品厂目前也在招聘临时工。(记者黄晓晴摄影报道)
佛山年底难招长工 扣押工资潜规则催生临工族
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未经合肥报业传媒集团书面特别授权，请勿转载或建立镜像 本网举报电话：1服装临时工现象--共享员工，有资源的包工头一年胜过开工厂
服装临时工现象，共享员工，有资源的包工头一年胜过开工厂，能赚几十万。对于零时工，服装同行既爱既恨，爱的是需要的时候能够到位，恨的是扰乱用工市场。存在的就是合理的，今天我们来探讨这个问题。
缝纫工招聘现场
在我们印象中“包工头”现象好像只有存在于建筑行业，但最近几年在江浙沪很多工业园区出现一种专门从事服装缝制的包工头，承包后道的包工头...
他们自己本身没有工厂也没有雇工，只是利用自己的资源，联系服装厂的订单，下面联系好一帮打临时工的缝纫工，只要有工厂需要他们马上组织一帮工人去帮工厂赶货，很多时候做完一批货马上结账走人。他再从中抽些好处费或者提成。
现在的小厂为何能够生存? 就是因为有临时工。接到单了，找临时裁床的裁好衣片，分好整件包和流水包。找临时车工上线，临时后道整烫，包装。形成了一整套完备的产业链。这就是为何同样一件衣服，有人报价60，有人报价要100的原因。他们都有好几个临时工微信群，QQ群，资源也比较丰富。
小编 一般对这类包工头不是很当回事，就感觉跟个中介没什么区别，好像也很难形成气候，但最近跟一位安徽安庆姓林的老乡聊起来，完全颠覆了我的三观。
服装厂缝纫工
小林也就30来岁，一直在我这边附近的园区做临时工。因为现在服装厂虽然机器设备都很多，但基本车位缝纫工都坐不满。老板们在赶货的时候只能请临时工。
小林也算是看中了这个需求，前年的时候从老家带来了几位老乡，也都跟他一起在打临工。现在他手下临工队伍扩大到100多人。
服装工厂只要有急单赶货找他们基本都可以满足，有时候是计件报价，按照一件多少钱他承包下来，再安排些临时缝纫工来赶，有时候是跟老板谈计时，他从中抽计时费。还有就是叫工厂老板付一次性的介绍费，介绍进来一个临时工一次给多少钱。一般情况下，杂工13-15元/小时，返工16-18元/小时，样衣工250-300元/天，烫工20-28元/小时。...这只是大概，各地不大相同。你们那里什么行情，欢迎留言。
反正只要能合作可以有多种模式。
一般老板为了保证货期，有时候就明明知道工费不便宜也只能请人来赶货。他说这两年生意特别好。他有好几个临工微信群，现在资源也比较丰富，基本很少有没事做的情况。
去年一年做下来赚了30多万。我听完都感到惊讶了，现在说实话能挣到这个数字比自己开个小厂强多了啊。当然想做包工头也是需要一定的服装技术，对服装工费报价和品质检验都需要比较了解才行。
缝纫工出现临时工包工头现象，也是现在服装业所处的环境逼出来的行业，包工头们能把这些临时缝纫工组织好，也跟现在流行的共享经济模式差不多，其实也就是共享员工了，对工厂对员工也许都是好事。
假如我们用共享模式，把这些零时工人集合到一个平台上来，把零工提供方和需求用工方都撮合起来，零工可以自由接单去工厂，工厂也可以选择需要的劳动力，搓成交易。交易完后给予服务评价，零时工可以评价用工方。用工方也可以评价零时工，这样一来省去双方对接时间，二来也可以规范双方管理！
临时工的优点是：
工厂不需要养那么多正式员工，在淡季的时候就减轻了很多压力，不用管工人的住宿和五险一金。能干苦脏累的活。省掉非常大的一笔费用。临时工也不需要受到工厂的约束，自由，而且可以不断挑老板，做完就结账，很多主动权都掌握在自己手里。报酬相对正式工高一点。
临时工的缺点是：
工人没保障，没福利，招之则来，挥之则去。
埋个炸弹，什么时候爆炸还不知道。（来个逃犯也是有可能）
临时工不认真，品质难保证的情况包工头起到一个牵线搭桥和调解的作用，而且也给自己带来收益，应该说是一种三赢的局面。
新修劳动合同法 明确规定了“临时工”
享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利
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今日搜狐热点打工是不可能真正打工的
是不可能正经打工的
做生意又不愿意吃苦
只好假装是打工实际去偷东西这样子了
抱着这样的想法
黄某在半年内
连续3次以临时工身份
进入不同的3家工厂
盗走了价值十数万元的电子配件
工作3天就辞职
“临时工”竟是惯偷
1月11日，光明分局马田派出所接到辖区一工厂负责人报警称：工厂被盗近300个车载导航的核心模块，经济损失约12万元。
接报后，民警立刻赶往实地调查，通过分析研判，一名曾经在工厂工作过3天的临时工引起警方注意。进一步侦查后，民警锁定了该男子的落脚点。3月24日晚上，在南山区将嫌疑人抓获。经审讯，黄某对其涉嫌盗窃的犯罪事实供认不讳。
原来，黄某12月中旬进入该工厂工作，在摸清了上下班规律以及仓库管理情况后，便辞职了。1月11日晚，在离职近一个月后，黄某又潜回了工厂仓库，将仓库内的近300个电子模块偷走。
黄某还交代，从2017年11月至今，其先后在龙华、光明、宝安接连盗窃三家工厂电子产品。每次作案前，他都会以临时工的身份进入工厂工作，摸清工厂情况后便辞职离开，间隔一个月左右，再次返厂作案。盗窃得手后，黄某通过微信将电子元件低价出售。
目前，黄某已被光明警方依法刑事拘留，案件仍在进一步跟进侦办中。
本案中的临时工
似乎跟大家印象中的临时工不大一样啊
不少工厂因为人手紧缺等原因
都有招收临时工的惯例
不料却有一些居心叵测之人
进入工厂做临时工
不是为了勤勤恳恳工作打拼
而是为了掌握工厂内部情况
为日后盗窃做好准备
“勤快”临时工
连偷6家工厂宿舍
2017年3月，坪地发生多起工厂员工宿舍盗窃案。警方在坪地一出租屋将盗窃嫌疑人徐某华抓获。
原来，徐某华频繁在各企业应聘，但从未办理过入职手续，在领导面前常显示出干活很“勤快”的样子，但其实另有目的——很多工厂宿舍没有保安，员工也嫌开锁进出不方便而不锁门，给徐某华盗窃带来了可乘之机。
徐某华进入每个工厂两三日之内便实施盗窃，得手后逃之夭夭。通过这种方法，一个月内，徐某华接连盗窃6家工厂宿舍，盗走员工的金银饰品、手机、手表等物，涉案金额约25000元。
同样是在坪地
一名“临时工”也瞄上了员工宿舍
只上了一天班
临时工夜里“巡楼”
2017年8月，坪地某电子厂临时工徐先生将宿舍门敞开睡觉，次日起来发现舍友和自己的手机都被盗了。坪地派出所很快将嫌疑人谢某华抓获。
据交代，谢某华在2017年7月底应聘为该电子厂的临时工，刚做了一天就借口工作不好辞职。接下来半个月，谢某华每夜都偷偷溜回电子厂的临时工宿舍休息，到了夜里三四点就起来“巡楼”，看到没锁的宿舍，谢某华偷偷溜进去，把熟睡之人的手机偷走变卖。
半个月内谢某华偷盗手机十多部，以几百元不等的价格出售。8月9日晚谢某华又溜回工厂宿舍偷盗，殊不知警察将他当场抓获，缴获手机6部。
一个月连偷6家工厂宿舍！
半个月偷十多部手机！
这一个两个的“临时工”小偷
作案手法十分相似
深安君来给大家总结一下
“临时工”虽说是为了求职，但往往只工作一两天就以各种理由离职；
“临时工”小偷往往会迅速摸清工厂的大致情况，而仓库、员工宿舍等处管理不够严格，相关人员缺少警惕；
“临时工”偷盗一次得手后，很可能会接连犯案。
那么面对这样居心叵测的小偷
工厂防盗应该注意什么呢？
工厂防盗要注意
建立保卫组织机构。加强仓库、宿舍等重点目标的巡逻守护。
无论是员工还是管理人员都应加强钥匙管理，养成及时关门上锁的习惯，尤其不能像案件中那样，半夜敞开宿舍大门任由他人出入。
对可疑人员要提高警惕。除了以“临时工”身份混入厂内，还有不法分子以兜销、找人为名进出顺手牵羊。面对可疑人员要认真观察，必要时可以报警。
近来又到了每年用工比较紧缺的时候
工厂内人员流动较大
遇到形迹可疑的人员
要保持警惕，留意观察！
提高防盗意识！
还没看够？打开南方+看看吧对于工资不高的人来说，晚上的时间应该读书还是打临工？
楼主:吉吉3213
突然想到一个问题：对于工资不高的人来说，晚上的时间应该读书还是兼职？有没有成功的人来说说你的看法。网络配图中奖用户名单公布：@& @& @&@&@发布精彩回帖，即可获得金币奖励哟~相关链接：&（点击查看）&（点击查看）&（点击查看）&在回复完成之后刷新帖子，就可以领取帖子内容里的红包，获得一金币的奖励哟&[本部分内容设定了加密]
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有临工就打，没临工看视！
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有冲突么？读书和打临时工有什么冲突？看你想干什么
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打工应该能更有效改善下贫困现状，只治标。至于读书你想要读到改变现状那时间花费很多，而且要有很大的毅力坚持，但治本。
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引用：好脾气的大吃货:游戏也一样能赚钱的。我以前跑船，现在玩游戏赚钱。这个月目测五千+。下个月加了电脑应该有一万了&( 17:12)&
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引用：爱吃肉的胖妞:我就是白天上班，晚上兼职&( 10:30)&
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引用：老潘混饭:来 刷单，一天随便赚个100多。
&( 17:37)&
求带，靠谱的
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关键看你多大年纪45岁以上，还是打工，35岁以下，多读书
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大家都在看
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