2019云南省农村信用社招聘考试笔试时间是什么时候？
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1、会计工作的主要任务
真实、准确、及时、完整地对信用社的业务及财务活动进行核算、反映、管理和监督，并向本社社员、监管部门提供会计信息。
2、会计核算应遵循的基本原则
根据《金融企业会计制度》规定，企业会计核算应遵循以下十三条基本原则：(1)客观性原则;(2)实质重于形式原则;(3)相关性原则;(4)可比性原则;(5)一贯性原则;(6)及时性原则;(7)明晰性原则;(8)权责发生制原则;(9)配比原则;(10)谨慎性原则;(11)历史成本原则;(12)划分收益性支出与资本性支出原则;(13)重要性原则。
3、会计核算的基本前提
会计核算的基本前提是指组织会计核算工作应当具备的前提条件，包括会计主体、持续经营、会计分期、货币计量四个方面的内容。
4、账务组织
账务组织是指账簿设置、记账程序、核对方法等相互配合的账务体系。包括明细核算和综合核算两个系统。
凡是相互联结在一起的具有一定格式，用来记载各种经济业务的动态和结果的账页叫账簿。按其用途可分为总账和分户账。
6、借贷记账法及其记账规则
借贷记账法就是以资产总额等于负债总额加所有者权益的平衡原理为依据，以会计科目为记账主体，以“借”、“贷”为记账符号，以“有借必有贷、借贷必相等”为记账规则，记录和反映资金增、减变化过程及其结果的一种复式记账方法。其记账规则是“有借必有贷、借贷必相等”。
7、分户账一般分类
分户账一般分为以下四种：(1)甲种账，设有借、贷方发生额和余额三栏;(2)乙种账，设有借、贷方发生额和余额、积数四栏;(3)丙种账，设有借、贷方发生额和借、贷方余额四栏;(4)丁种账，设有借、贷方发生额、余额和销账四栏。
8、会计科目按资金性质分类
会计科目按资金性质分为资产类、负债类、资产负债共同类、所有者权益类、或有资产负债类、损益类。
9、会计核算“五无”、“八相符”
“五无”是指：账务无积压、结算无事故、计息无差错、记账无串户、存款无透支;
“八相符”是指账账、账款、账据、账实、账表、账簿、账卡(折)、内外账务全部相符。
10、信用社会计要素及之间的关系
信用社会计要素包括资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润共六项。
会计要素之间的关系：
资产负债之间的关系：资产=负债+所有者权益
损益类之间的关系：利润=收入-费用
11、年利率、月利率、日利率之间的换算
月利率=年利率/12(月);日利率=月利率/30(天)=年利率/360(天)
12、会计凭证的基本要素
会计凭证的基本要素包括：(1)年、月、日;(2)收、付款人的户名和账号;(3)收、付款人开户社的名称和社号;(4)人民币符号和大小写金额;(5)款项来源、用途、摘要和附件张数;(6)会计分录和凭证编号;(7)客户签章;(8)信用社及有关人员印章。
13、会计凭证传递的基本程序
会计凭证在本社内传递的基本程序是：在手工操作的情况下，对单位提交的各项业务凭证，先由经办人员接柜或填制、审查、记账，然后交复核员复核;本社内部自行编制的凭证有关人员记账签章后，亦交复核员复核;使用电子计算机的，经办员受理审查凭证后，交由机房操作员将数据及时或分批输入计算机处理。
14、重要空白凭证及核算方法
重要空白凭证是指由信用社或单位填写金额并经签章后即具有支取款项效力的空白凭证，包括支票、汇票、存单、存折、收回贷款凭证、报单、股金证、借款依据、贷款证等，是信用社凭以办理收付款项的重要书面依据。重要空白凭证一律纳入表外科目核算，以假定价格(每本或每份一元)记账。
15、办理会计工作的交接手续
农村信用社裁撤、转移隶属关系及会计工作人员调动或离职时，均应办理交接手续，任何会计人员在工作移交办妥前不得离职。会计人员的交接，必须在监交人员监督下进行，会计主管人员的交接，应由社主任或上级主管部门指定的人员监交，一般会计员的交接，由会计主管人员监交。
16、农村信用社的基本会计报表
基本会计报表共有三种：业务状况表、资产负债表和损益表。
17、计算机系统管理人员的权限
系统管理人员有权对系统运行进行控制并操作，有权检查各业务柜组或柜员操作终端机的情况及终端机的状况，但不得处理具体业务，也不得装入与本社业务无关程序和数据。
18、信用社会计年度
信用社会计年度自公历1月1日至12月31日。
19、信用社年终决算前的准备工作
信用社年终前的工作包括：(1)及时清理资金，认真核对账务;(2)认真清查和核实各项财产;(3)核实财务收支;(4)编制年度试算平衡表;(5)做好与年终决算有关的其他准备工作。
20、信用社年终决算日的工作
(1)决算日工作。当日要处理当天对外营业的账务和当月月结及年终决算三部分工作。
①计算提留和纳税，对应提的定期储蓄应付利息和应缴的营业税款等要按规定计算提留缴纳。
②全面处理和核对账务，由决算日受理的各种业务及收到的联行报单，均应当日及时转账。同城金融企业间相互代收、代付款项，应及时交换，纳入当日核算，不得跨年处理，以减少未达账务。对税款的解交必须在决算日入库。对人民银行往来科目的存、贷款账户余额及同业往来账户余额，必须核对相符。营业终了，按平日结账办法细心结平账务，将各科目总账与有关明细分类账全面核对，使两者完全相符，保证账务的绝对正确。
③检查各项库存，决算日营业终了，对库存现金、有价物证，应由主管领导同会计主管人员、出纳人员进行检查核对，相符后，由参加人员在账簿上签字证明，保证账款、账实相符。
④结转损益，决算日营业终了，各项收入和支出均登记入账，待内部账务全部处理完毕后，将损益类各收入支出科目的总余额与分户账余额核对相符，再按损益类科目明细分户账余额，逐户填制反方向转账传票结平余额后转入本年利润科目，其余额在贷方为全年纯益，在借方为全年纯损。
(2)编制决算报表。按规定编制决算报表并审核报表，审核要特别注意报表之间有关科目的数字是否衔接一致，科目是否用错，保证决算报表的正确性。
(3)决算后的工作。决算后的工作是决算工作的继续，首先按规定搞好新旧账务的结转，为新年度启用新账作好准备。其次按规定做好利润分配工作。
21、编制会计报表的要求
编制会计报表时要求做到内容完整、数字真实、计算准确、字迹清晰、签章齐全、按时报送。
22、信用社的年终决算会计报表
信用社的年终决算会计报表主要有：业务状况表、资产负债表、损益表、利润分配表、决算附表。
23、年终决算时结转收入的会计分录
结转收入时，会计分录为：
借：利息收入
借：金融机构往来收入
借：手续费收入
借：其他营业收入
借：投资收益
借：营业外收入
贷：本年利润
24、年终决算时结转支出的会计分录
结转支出时，会计分录为：
借：本年利润
贷：利息支出
贷：金融机构往来支出
贷：手续费支出
贷：营业费用
贷：营业税金及附加
贷：其他营业支出
贷：营业外支出
贷：所得税
25、财务会计报告的组成
财务会计报告包括财务报表和财务情况说明书，其中财务报表包括业务状况表、资产负债表、损益表及其附表。
26、财务分析的程序
财务分析可按以下程序进行：(1)审阅财务会计报告;(2)整理计算，形成指标;(3)分析判断，做出结论。
27、成本及成本核算原则
信用社的成本是指在从事业务经营活动中发生的与业务经营有关的各项支出，包括信用社在筹集资金、运用资金以及回收资金全过程中所发生的耗费，具体包括利息支出、金融机构往来支出、手续费支出、营业费用、其他营业支出和营业税金及附加。
28、会计分析的方法
会计分析的方法有比较分析法、因素分析法和结构分析法。
29、信用社会计检查范围及内容
农村信用社的会计检查主要包括三方面：账务检查、业务检查、财务检查。其主要内容有：(1)主要是检查会计核算是否做到合法、真实、准确、及时、完整地记载和反映各项业务活动，达到“八相符”。(2)业务检查：主要是检查各项业务是否按照有关政策法规制度办理，手续是否完备，会计内部控制制度是否严密，有无管理上的漏洞，有无违纪行为。(3)财务检查：主要是检查财务管理制度执行情况和财务收支计划完成情况。
30、资本充足率的计算
资本充足率=资本净额/加权风险资产总额&100%
核心资本充足率=核心资本/加权风险资产总额&100%
资本净额=所有者权益贷方余额-所有者权益借方余额+贷款呆账准备金-入股联社资金-呆账贷款
加权风险资产总额为各种金融资产分别乘以相应的风险权数后相加之和。
31、资产利润率的计算
资产利润率=利润总额/资产平均余额&100%
资产平均余额为年初至报告期末的资产季平均余额。
32、会计档案保管期限种类
会计档案保管期限分为永久保管和定期保管两种，其中，定期保管又分为十五年、五年和三年三种。
33、永久保管的会计档案
(1)信用社决算报表及汇总全辖信用社的决算报表、附表及决算分析资料;(2)实收资本、股本金分户账;(3)存贷款开销户登记簿;(4)客户挂失申请书、登记簿、补发存单、存折、收据及账销案存的清单或资料;(5)会计档案保管登记簿和档案销毁清单;(6)机构撤销、合并交接清册;(7)房屋购建的契据;(8)其他。
34、会计人员的职责
会计人员职责：(1)认真组织、推动会计工作各项规章制度、办法的贯彻执行;(2)按照《中华人民共和国会计法》第三条的规定，认真进行会计核算与监督，努力完成各项工作任务;(3)遵守、宣传《中华人民共和国会计法》和维护国家财经纪律，同违法乱纪行为作斗争;(4)讲究职业道德，履行岗位职责，文明服务，优质高效，廉洁奉公。
35、会计人员的权限
为了保障会计人员履行职责，根据国家有关规定，赋予他们下列权限：(1)有权要求各开户单位及银行执行财经纪律和有关的规章制度、办法;(2)有权越级反映;(3)有权对本社各职能部门在资金使用、财务管理、财务收支等方面实行会计监督。
36、凭证整理的顺序要求
对每一会计的凭证应按照一定的顺序进行整理，即：现金凭证在前，转账凭证在后，先现金收入凭证后现金付出凭证，先转账借方凭证后转账贷方凭证。
37、表外科目及使用
表外科目是用以反映未涉及的实际增减变化，而又承担一定经济责任的重要会计事项，不列入资产负债表的平衡关系的科目。
信用社的表外科目，采用单式记账法记账，增加是记入收方，减少时记入付方，余额在收方。
38、会计分录、会计科目
会计分录是根据借贷平衡原理，通过借、贷科目记录、反映经济业务来龙去脉的专门记账方法。
会计科目是对会计对象的具体内容，按其核算和管理要求，进行分类并规定适当的名称，据以总括反映和监督各项业务活动和财务收支的一种专门方法。
39、设置会计科目的作用
设置会计科目的作用：(1)是会计核算的基础;(2)是取得系统信息资料并据以考核经济指标的工具;(3)是统计报表编制的基础。
40、编制会计凭证的一般要求
编制会计凭证必须做到标准化、规范化，要素齐全，内容完整，反映真实，数字正确，字迹清楚，不错漏、不潦草，书写规范，防止涂改。
41、会计凭证中的各种代用符号规定
各种代用符号可简写为：第号为“#”;每个为“@”;人民币符号为“￥”;年、月、日简写顺序自左而右“年/月/日”;年利率为“%”;月利率为“&”;日利率为“万分号”。
42、会计凭证审查的要点
会计凭证审查的要点如下：(1)是否为本社受理的凭证;(2)使用凭证是否正确，凭证基本内容，联数与附件是否完整齐全，金额是否符合规定起点，日期是否超过有效期限;(3)账号与户名是否相符;(4)大小写金额是否一致，字迹有无涂改;(5)密押、印鉴是否真实齐全;(6)款项来源、用途是否政策和有关规定以及信用社结算的管理原则;(7)是否超过存款余额或批准的贷款额度或拨款限额;(8)计息、收费、赔偿金等的计算方法与数字是否正确;(9)内部科目和账户名称使用是否正确。
43、营业终了结账步骤
(1)编制科目日结单;(2)登记总账;(3)填制计息余额表;(4)核对总分账务;(5)编制日计表。
44、怎么进行错账冲正
(1)当日发现的差错冲正：①日期和金额写错时，应用一道红线把全行数字划销(不应只划销个别错字)。将正确数字写在划销错误数字的上边，并由记账员在红线左端盖章证明。文字写错，只需将错字用一道红线划销，将正确文字写在划销错误文字的上边。②传票填错科目或账户，而账簿随之记错时，应先更正传票，并在错记账簿上用“红线更正法”将错账划销，再根据传票，记人应记的账簿上。③账页记载错误无法更正时，不得撕毁，须经会计主管;同意，可换新账页记载，但必须经过复核，并在原账页上划交叉红线注销，由记账员和会计主管同时盖章证明。注销的账页另行保管，俟装订账页时，附在后面备查。
(2)次日及以后在本年内发现差错冲正：①记账串户，应填制同一方向借方或贷方红蓝字冲正传票办理冲正。用红字传票记人原错误账户，摘要栏注明“冲正X年X月X日错账”字样，用蓝字传票记人正确账户，在摘要栏注明“补记冲正X年X月X日账”字样。并在原凭证上及原错账摘要栏注明“已于X年X月X日冲正”字样。②传票金额或科目、账户填错，账簿随之记错。应重新填一张与原错误凭证同方向的红字传票，将错误金额全数冲销，再按正确金额填制借、贷方蓝字传票补记人账，并在摘要栏注明情况，同时在原错误传票上批注“已于X年X月X日冲正”字样。③传票正确，分户账记载无误，而科目日结单错使总账记错。应填制红蓝字科目日结单进行冲正，用红字注明“冲正X年X月X日错账”字样，同时在原错误的科目日结单上批注“已于X年X月X日冲正”字样，对冲正原错账的科目日结单，结账时视同错账冲正传票，一并结人当日的科目日结单内。
(3)本年度发现上年度错账处理：本年度发现上年度错账，应填制蓝字反方向传票冲正，如冲正形成反方向余额时，用蓝字反方向反映，科目余额轧差反映，不得更改决算报表。如需要更改决算报表时，需报上级批准，并在决算说明书中说明。
(4)同城或异地划款差错，要按联行、联社往来规定凭划(汇)出社电报或查询查复书办理调账，划(汇)入社无权自行调账。
(5)凡因冲正错账影响利息计息时，应计算应加、应减积数。
(6)冲正传票必须经会计主管人员审查盖章后才能办理冲帐，并将错帐的日期、情况、金额及冲正的日期等通过登记，以备查考。
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2019广西农村信用社招聘笔试考什么内容？
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广西农信社招聘考什么内容？
考试内容：笔试科目包含行测、公共基础知识、经济、金融、会计、计算机知识和农信常识等方面，
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董事长, 积分 2526, 距离下一级还需 1474 积分
面 试 规 则
& & 此次面试由省联社授权办事处负责，整个面试工作由银监局纪委负责监督，评委由相关联社、办事处的有关人员组成。面试的相关规定是：
一、按省联社要求，笔试成绩仅只作为进入面试的依据，不带入面试成绩；
二、面试分值实行百分制，五个评委当场打分、当场亮分，去掉一个最高分及最低分后的平均分为该考生的最终面试成绩；
三、面试时间不得超过18分钟，否则不计成绩；
四、面试题目分必答题和选答题两个部分：必答题2题；选答题有12题，面试者以选题号的形式任选3题作答；
五、具体评分标准：仪表仪态、行为举止15分；应变能力、语言表达能力15分；必答题每题20分，计40分；选答题每题10分，计30分。
面& &试& &题
1、请用三分钟的时间作一下自我介绍。
2、单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？
　　 首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。&&
　　其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到：不利于团结的事不做，化大为小、化干戈为玉帛；不利于团结的话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。&&
3、上级行政命令不恰当，怎么办？
　　行政命令的执行具有强制性，作为国家公务员必须以服从为前提，懂得个人服从组织，下级服从上级，局部服从全局，地方服从中央。&&
　　在执行过程中，如发现行政命令确有不恰当的地方，在服从的前提下，通过适当的形式，向有关组织和领导作出汇报，以利于对该行政命令必要的、及时的修正。&&
　　如果发现种行政命令继续执行，会给党和国家、人民群众的利益带来严重损失，就应该当机立断，暂缓执行，并立即向领导或上级有关部门请求指示。&&
4、单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理？&&
　　***同志在参加国家大型集会活动时，总喜欢领着大家唱一首歌叫《团结就是力量》。一个国家、一个民族需要团结，一个单位、一个团体同样离不开团结。团结出战斗力，团结出生产力。&&
　　我和同事外出活动，必须以工作为重，以大局为重，注意讲求团结，人与人之间有点矛盾是正常的。外出之前，领导会把工作的性质、任务、目的交代清楚。领导让我来负责这次活动，我想这位同事也一定能正确认识和看待。&&
&&　在工作中，我应学习蔺相如的高风亮节，从严要求自己，时时考虑工作，事事出于公心，处处注意化解矛盾，化大为小，化干戈为玉帛，争取做到求大同、存小异。精诚团结，同舟共济，圆满完成领导交办的任务。&&
& &&&5、请向大家简要介绍你对应聘单位的认识。
& &&&6、如果未被录取，怎样想，怎样做？&&
　　首先，公务员招考是国家人事制度改革的重要举措。从我的亲身经历中，我体会到他坚持了德才兼备的用人标准，充分体现了“公开、平等、竞争、择优”的原则，真正做到了不拘一格降人才。&&
　　如果我未被录取，说明**********的竞争是激烈的，同时也说明我的知识、能力等方面与他人相比还有一定的差距。&&
　　今后，我会在原来的工作单位安心从教，努力做好本职工作，决不自暴自弃，怨天尤人。&&
　　在搞好本职工作的同时，进一步提高自己的知识水平，锻炼自己的实际工作能力，为今后再次报考做好准备。
& &&&1. 邓小平理论的形成和发展经历了哪三个阶段？
& && & 答：从总体上看，邓小平理论的形成和发展经历了以下三个发展阶段：从1978年党的十一届三中全会到1982年党的十二大，是邓小平理论逐步形成的阶段；从1982年党的十二大到1987年党的十三大，是邓小平理论逐步发展并形成轮廓的阶段；从1987年党的十三大到1992年邓小平南方谈话和党的十四大，是邓小平理论走向成熟并形成理论体系的阶段。
& && &2. 我国社会主义初级阶段的基本特征是什么？
& && &答：我国社会主义初级阶段的基本特征是：①我国已经具备了社会主义社会的一般特征；②我国尚处于不发达的社会主义阶段；③作为我国生产力落后，商品经济不发达条件下建设社会主义必须经历的特定阶段，是一个上百年的较长历史阶段。
& &&&3. 为什么必须坚持以经济建设为中心？
& &&&答：(1)由社会主义的本质和根本任务决定的。在生产力不发达的社会主义初级阶段，更要集中力量发展生产力，进行社会主义现代化建设。
& &&&(2)由社会主义初级阶段的主要矛盾决定的。当前的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾，只有不断解放和发展生产力，才能摆脱社会生产落后状况，不断满足人民日益增长的物质文化需要。
& &&&(3)我们必须牢记历史上一度离开经济建设这个中心的严重教训。今后除非发生大规模外敌入侵，无论在什么情况下都不能动摇以经济建设为中心。
& &&&4. 我国社会主义经济建设的战略目标、战略步骤和战略重点是什么？
& && &答：我国经济建设的战略目标是在继续坚持四个现代化的目标的同时，促进社会全面进步，实现经济的现代化，政治的民主化、法制化，提高全民族的科学文化水平，把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化强国。
& &&&我国经济发展的战略步骤是“三步走”的发展战略。
& &&&我国经济发展的战略重点是：把农业放在发展国民经济的首位，加强农业的基础地位；保证能源和交通通讯的优先发展；大力发展教育和科技。这都是我国经济发展带动全局的战略重点。
& && &5. 试析政府的保障职能。
& &&&答：保障职能是市场经济体制下政府的一项重要经济职能，这一职能的根本作用在于为经济发展提供一个良好的经济环境和社会环境。具体来说：第一，政府对外维护领土完整和主权独立，努力维护一个有利于国内建设的和平国际环境；对内从事教育文化卫生等方面的建设，保障国内治安。第二，政府通过经济立法和执法来规范各种经济行为，反对各种不正常市场活动，努力营造一个公平竞争的市场秩序。第三，政府努力保护环境和各种资源。
& && &6. 市场经济有哪些局限性？
& & 答：在市场经济条件下，市场在资源配置中起基础性作用。但市场经济具有盲目性、自发性、滞后性等局限。具体来说，①市场调节具有短期性。市场反映的是社会的短期需求，而不能反映社会的长期需求，因而容易出现社会经济发展的不稳定。②市场调节具有滞后性，容易造成资源浪费。③市场调节具有盲目性。市场只能向企业表明社会需求的方向，而不能指明每个企业在满足社会需求总量中应承担的份额，因而容易造成需求的虚假性和产业盲目性。④市场调节的局部利益性，不可避免地会产生国民经济整体利益与局部利益的矛盾。⑤市场调节对有些经济领域和经济活动无效，即所谓“市场失灵区”，如兴办公共事业、非盈利性设施等。⑥市场调节会造成两极分化，而社会主义则要求消除两极分化，实现共同富裕。正因为市场调节具有上述种种局限性，因而以市场作为配置资源基础方式的市场经济具有局限性。
& &&&7. 完善我国社会保障制度的基本原则是什么？
& && &答：完善我国社会保障制度是一项巨大的社会系统工程，应遵循以下基本原则：第一，社会保障与社会经济发展相适应的原则。社会生产力发展水平决定了建立社会保障制度必须从社会经济发展的实际水平出发，防止社会保障成为经济发展的包袱和障碍。第二，社会保障与生产关系发展相协调的原则，社会保障制度应当有利于我国多种经济成分并存和竞争机制引入，促进国家、企业、个体的共同繁荣发展，为所有社会成员直接解决后顾之忧。第三，坚持国家、集体、个人三者合理分担，社会保障社会化的原则。第四，坚持标准有别、循序渐进的原则，承认不同地区、部门、行业因经济条件不同形成的保障程度的差异，不搞“一刀切”和“平均主义”。第五，公平与效率相结合，权利与义务相统一的原则。
& && &1、怎样表现自己?
& && &2、接到四个电话，一个是咨询电话，一个是调研组来调研电话，一个是外省来考查取经电话，一个是投诉电话。你怎么处理?
& && &3、智者说，快乐是由自己带给别人的，要把自己看成别人，要把别人看成自己，要把别人当成别人，要把自己当成自己，你怎么看?
& && &4、有些人是公务员，但也下海经商了，你怎么看?
　& & 5、单位有信访群众来上访，领导打电话给你让你接待，你该怎么办?
& && &6、古人说：临渊羡鱼，不如退而结网，你怎么理解?
& && &7、反腐败问题，有人说：要靠法律制度的健全；有人说：关键是领导干部的廉洁自律，你怎么看?
　　&&8、下级单位有人来你们单位办事，只有你一个人在办公室，而你又不会处理，你怎么办?
& && &9、高速路是全封闭的，路上有快车、慢车、高速车，为了让高速车跑得快，特意留了快车道。结合实际谈谈你的看法。
　　&&10、五四青年节到了，如果要策划一次青年活动，你需要拟订两个方案，说出你的方案思路和活动内容。
& && & 11、大意是：一个渔夫有一杆鱼竿和一篓鲜鱼，两个路人其中1个要了鲜鱼，1个要了鱼竿。要了鲜鱼的路人很快就将鱼煮熟吃了，不久他就饿死了。而要了鱼竿的路人向大海走去，可是还没到海边他也饿死了。你是怎么理解的?
　　&&12、在现在这个物欲横流的世界，很多人认为雷锋精神落伍了，你怎么看?
& && & 13、让你组织一次类似的录取面试，你将怎么准备?
& && & 14、如果你这次被录取，你会怎么处理与上司和同事之间的关系?
& && &15、你是什么样的性格?
　　 16、如何最快和陌生人谈话拉近距离?
& && &17、如何看单位里论资排辈?
& && &18、对事物曲折中前进的看法。
& && &19、领导器重你让你做一些工作外的事，同事们疏远你，你该怎么做?
& && &20、叫你去别的单位传授创新经验，该怎么做?
& &　 21、如何组织一次到别的单位取经的活动?
& && &22、社会上认为马加爵一案中反映出了很严重的青年人心理教育问题，你对此有何看法?
& &&&23、如果你是一名记者，让你向******提一个问题，你会提什么问题。
& &&&24、如果你被录用，但不是你所喜好的部门和职位，你会怎么办。
& && &25、谈谈竞争与合作的关系。
& && &26、向人大代表提出一个议案，为什么要提这个议案?
& && &27、被录取以后，有人说你工作不认真等等，你怎么做?
& && &&&28、有毕业生向用人单位开出“不要求工资只要求机会”的条件，你怎么看?
& && & 29、现在大部分儿童的自我保护意识较差，问如何增强儿童的自我保护意识?还要求你的措施尽量要具体！
& && &30、某地级市团委要组织一个“关于大学生是否要在外兼职”的辩论赛，问你如何组织策划?要求措施具体。
& && & 31、造句：兴奋、树林、河流、成功、努力。
　　&&32、买火车票时，学生可以半价优惠。而民工不能享受这种半价优惠；学生可以在候车室等车，而民工则要在外面等。你如何看待这种现象?
& && &33、组织300人到50公里外的烈士陵园参观，你如何组织?
& && &34、水资源严重缺乏，你认为是什么原因造成的?应该如何解决?
& &&&35、串词：展示、策划、高兴、网络、敏捷。　　
& &&&36、目前，我国广电总局发文，规定各级电视台不得在黄金时段播放有关 ** 、暴力、凶杀等题材的影视剧，你怎么看待这个问题?
& && & 37、编故事：休假、事件、车辆、钢琴、清楚。　
& & 38、某农民把自家猪以高于本地的价格卖到外地，被当地工商机关强制没收，该农民索要四次未果。请问你对此现象有何看法。
& && &39、某大学生毕业前联系了一单位，该单位要求他立即上班，参加岗前培训。但该学生还有部分学时没有修完，学校要求他去上课。请问他如何解决这一矛盾?
& && &40、总经理情绪激动地要秘书写一绝交书给一大客户，因为该客户失信。但若如此，必然会对公司将来的业务有影响。请问你作为秘书该怎么做?
职员, 积分 35, 距离下一级还需 85 积分
这个满难咧
职员, 积分 64, 距离下一级还需 56 积分
下半部分有参考答案就好了，呵呵。
求职中, 积分 24, 距离下一级还需 6 积分
后面的40道是备选题库吗
求职中, 积分 18, 距离下一级还需 12 积分
估计大部分都是公务员的问题吧。
求职中, 积分 25, 距离下一级还需 5 积分
很好，很强大，收下了，谢谢楼主！！！
职员, 积分 32, 距离下一级还需 88 积分
这个信息可靠不哟？
职员, 积分 32, 距离下一级还需 88 积分
真的能当场打分，当场亮分吗？
求职中, 积分 24, 距离下一级还需 6 积分
感谢楼主啊！！！！！
求职中, 积分 8, 距离下一级还需 22 积分
地方不同，想必面试的也不会相同，不过考察方式应该相同！谢分享！！
职员, 积分 100, 距离下一级还需 20 积分
非常感谢！
求职中, 积分 18, 距离下一级还需 12 积分
求职中, 积分 21, 距离下一级还需 9 积分
职员, 积分 91, 距离下一级还需 29 积分
这这这。。。面试的么？
中层管理, 积分 269, 距离下一级还需 131 积分
求职中, 积分 28, 距离下一级还需 2 积分
听他们说信用社很黑，不知道是不是真的
职员, 积分 81, 距离下一级还需 39 积分
就要面试了。信用社都是半结构化吗
求职中, 积分 28, 距离下一级还需 2 积分
great,lz!!!
职员, 积分 90, 距离下一级还需 30 积分
楼主辛苦了，万分感谢
职员, 积分 65, 距离下一级还需 55 积分
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