大家都知道现在销售人员不好做，不同的销售人员面对同一个客户，或一个销售人员面对不同的客户，除了产品的服务，自己在客户的人情面子和可信度也很重要，那么，作为一个成功的销售员，学会推销自己至关重要。其实在现实生活中，每个人都是天生的销售员，随时随地的都在推销自己，如何能让大家喜欢自己，　　如何得到自己想要，如何让人快乐、谈恋爱、面试工作、考试、武力、演讲、艺术表演等等！而我们现在要说的是销售职业，如何在销售中获得成功，作为一个销售人员自己就是一张代表公司的金名片，客户是否接纳这张名片，能看到他的亮点而感兴趣，这里就有推销自己的技巧。　　推销自己三步曲　　第一步，成功地把自己推销给自己。　　第二步，成功地把自己推销给别人。　　第三步，成功地把产品推销给别人。　　大家知道世界上最伟大的推销员是谁吗？我可以告诉你他就乔伊·吉拉德。这可是在吉尼斯世界记录大全中有据可查的。正是此人，创出一年内推销出1425部汽车的奇迹，且全是以零售方式一辆一辆推销出去的。而推销自己三步曲正是乔伊提供的构想。　　A.　　怎样把自己推销给自己。　　所有成功的销售员，都是先推销自己。在你能成功地把产品推销给顾客之前，你必须把自己先推销给别人；而要能成功地把自己推销给别人，则先必须百分之百地把自己推销给自己。　　要喜欢自己、相信自己，彻底认清自我价值，相信“世界上没有任何一个人和我一模一样。”世界上没有一个人可以等同你，没有人的指纹、声音、特征、个性和你完全一样，从这一意义出发，要相信你“是第一号”的。著名商人作家罗伯说过：“假如你要在别人那儿建立一个胜利者的形象，你就必须先建立一个胜利者的形态。假如你自己都不相信自己是第一号的人物，那谁还会如此相信你呢?所以请把一张上头写着“我是第一号”的小卡片挂在你每天可以看到的地方，就如诺曼博士的建议，每天早上照镜子告诉自己说：“我是我自己最好的推销员。”　　目前正在打造一个高端顶级创业销售-圈子，圈子内高手如云，有顶级销售高手，电商专家，营销人才，年入百万的创业者等等！　　欢迎营销、创业者以及有梦想的人加入实战销售创业交流2000人群【限时开放群-号
进-群-验证：天涯二号 】目前已有1650多人，还有最后350个名额，满员即止!　　目前暂定的圈子要求为　　1、统一马甲、城市-行业-网名，加入24小时必须改好。2、每天晚上八点群里分享一个择业、面试、销售、创业案例。3、有工作职业的困惑的友友，把问题写详细发给群-管-理收集，她会收集好，统一时间回复你解答。4、神秘创业嘉宾不定时在群里游走，抓得住抓不住机会，就看自己了；5、分享各个行业不外传资料（花重金购买，或内部资料）群共享自行下载　　如果你有绝活，欢迎加入我们一起分享！如果你没有绝话，但也想加入，那怎么办呢？有一点你须保证：你是一个充满正能量的人，是一个爱学习想提高自己的人！对于真正想提高自己的人，我们也是欢迎的，你可以在圈子里围观高手们的思维模式及做事方法，半年下来，你将会领先你的同行5条街！　　作为“第一号”人物，不仅要喜欢自己，还要遵循以下原则：　　1.“相信你自己”。记住一句有力量的话：“如果你觉得你能你就能。”　　2.“结交有信心的人。”远离消极、懦怯的人。切记信心产生信心。　　3.“使你的信心发挥最大的功效。”假如你的信心机器保持清洁，它便会一直有效率的工作下去。　　4.“做你自己的主宰。”坦诚面对你的自我挑战。　　5.“保持忙碌”。在一个忙碌的人身上，恐惧和自我疑惑是不存在的。　　你能遵守了这五条原则，你就能挥去恐惧与害怕，在失败面前相信自己会成功。一旦你喜欢你自己，任何时候都有坚定自信，认为自己是第一号人物，你就成功地把自己推销给自己　　B. 怎样把自己推销给别人。　　我们卖出去的每件产品都有个买主，要把自己推销出去也不例外。所以你要先站在买主的角度，问自己有人愿意买你吗?为了要成功地推销自己，你必须使自己成为大家最想要的样子，要让大家和你有相同的看法，让别人喜欢你、敬爱你。为此，必须注意以下几点：　　如果你有绝活，欢迎加入我们一起分享！如果你没有绝话，但也想加入，那怎么办呢？有一点你须保证：你是一个充满正能量的人，是一个爱学习想提高自己的人！对于真正想提高自己的人，我们也是欢迎的，你可以在圈子里围观高手们的思维模式及做事方法，半年下来，你将会领先你的同行5条街！　　群里会定期邀请一些销售创业高手来分享他们的经验。其中有月入5万的网络高手，有年入50万的实体销售高手，他们是普通的草根成长起来的，他们的经验对我们有一定的借鉴意义和价值。　　雄鹰在鸡窝里长大，就会失去飞翔的本领　　野狼在羊群里成长，也会爱上羊而丧失狼性　　人生的奥妙就在与人相处　　生活的美好在于送人玫瑰　　和聪明的人在一起，你才会更加睿智　　和优秀的人在一起，你才会出类拔萃　　所以，你是谁不重要　　重要的是，你和谁在一起！
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)如何做好销售之四：包装好自己
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如何做好销售之四：包装好自己
懂得包装自己的销售，提升公司形象。不懂的，让客户拒之门外；懂得包装自己的销售，赢得一个长久朋友。不懂的，遭到鄙夷；懂得包装自己的销售，让客户觉得物超所值。不懂的，让客户对产品心存质疑……众所周知，销售在面对客户时要包装自己，让客户给自己贴上一个好标签，以利于整个关单过程的顺利进行。可是，真正了解自己需要从哪做出改变的销售有几个？有意识，但又付诸实践的又有几个？包装境界一二三：仪表、表达、情智（一）一身整洁的装束、干净清爽的发型、明朗自信的微笑等，作为销售应当掌握的最基本的包装，即使不会给自己加分，但不至于让客户心存芥蒂，刻意地去拒绝。（二）条理清晰的产品话术、得体恰当的言谈举止、舒缓有致的节奏把控……这些如果能做到，一个“合格”的销售标签绝对非常适合你，所带来的是更高的客户评价，以及比一般销售更高的成单率。（三）合格并非销售应当追求的终结，至高境界应当是成为客户的“智囊”。假如将合格的销售与客户关系定义为朋友，那么“智囊”级销售与客户则可用兄弟来形容，因为他们在客户面前会扮演一个“为客户谋发展，且真知灼见层出不穷，不时提供关键帮助”的好兄弟。这样的销售为公司带来的不止是一个客户，更可能是一个重复购买，不断为公司贡献价值、收益的粘性客户。而销售想要不断让自己在客户心目中的形象不断提升，其背后的三个秘诀就是——第一个秘诀是学习、第二个秘诀是学习、第三个秘诀还是学习。试问，销售想不想提升自己？答案肯定是想。销售想不想学习？答案肯定是想。销售有没有动力去实践？答案肯定是有。那么，问题来了。他们有时间吗？“时间？时间是个什么gui？别跟我谈时间！”这恐怕是整天都在忙碌的销售最普遍的答案。事实上，学习并非销售个人的事，更是公司为销售业绩及利润的提升必须做的投资，从公司长远发展角度来看，这点投资将来的收益绝不止一倍两倍的回报。销售的时间本来就紧，不可能再进行压缩，让他们去学习。只能通过提高工作效率，节省下来时间用于学习。假如你的团队在20人之内，每天只需20多块钱，一款既能提高销售工作效率，又能提升客户转化率的，社交化客户关系管理系统就能到手。传统销售的时间管控主要靠自律，在技术的推进下，SCRM（社交化客户关系管理系统）正在让销售工作变得简单、轻松、高效，让销售有更多的时间用于学习，不断完善自我。六度人和（深圳市六度人和科技有限公司）与腾讯、用友开展战略合作，推出了SCRM系统EC（Easy Connection），通过智能化、系统化、自动化，武装销售，让他们成为每一个都成为销售达人。一线销冠经验武装销售 迅速通过表达关在具体跟进过程中，从第一个电话开始，到最后关单完成，销售的每一项工作，都会自动记录在EC上，不仅免除了销售每天写工作日志的麻烦，还为销售提供了一套很快就能武装自己的优秀范例。通过对销冠工作记录的解读、分析，可以将其话术、逻辑、流程等复制到其他员工身上，或对新进员工进行培训，获得较快提升。从而做到了真正用大数据技术赋能员工，对销售与客户的沟通进行完美包装。用了EC系统以后，销售培训各方面，只需要一个礼拜的时间，就可以通过系统中存储的，业绩最好销售人员的模板，让新人达到过去三个月都做不到的水平。集智化跟进 让销售与客户“如胶似漆”如何促进销售与客户之间感情的不断升温呢？跟进，跟进，再跟进！只要客户进了EC客户数据库，就会根据销售进度贴上不同的标签，然后由系统自动进行跟进，绝不会有遗漏，而销售所要做的就是要选择相应的模板。EC平台中的客户跟进模板分为企业模板和个人模板两部分，企业模板随时可以调用，而个人模板，则是根据客户的具体情况，自己制定相应的话术，还可以贴上特殊情况的标签，然后分享到企业模板，当其他销售遇到类似情况，可以直接选用。如果自己遇到困难，不知如何解决，也可以向其他销售求助，共同制定合适的模板，让销售跟进集智最大化。模板经过不断地优化、改进、完善，既能满足普通情况下的客户跟进，同时，又可以有针对性地对特殊客户，通过集智进行特殊跟进——一个让客户感受到人性、温度的销售形象不自觉的在客户脑中形成，自然，彼此之间关系会不断融洽、升温。同时，EC的一键导入、一键云呼、自动化即时销售行为记录等功能，省去了不少时间，让他们能够在忙碌中有时间学习，不断完善自己的销售技能，不断提升个人的综合素质，以更优秀、更完美的形象呈现在客户面前。销售难，但更难的是改变自己！通过不断地包装自己，提升自己在客户面前的形象，销售工作事实上也可以用有趣、简单、愉快来修饰。与其抱怨销售难度大，与其训斥抱怨员工不努力，不如给他们提供一个有更多学习时间的环境，给他们一套倒推员工去学习的软件。
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大家都知道现在销售人员不好做，不同的销售人员面对同一个客户，或一个销售人员面对不同的客户，除了产品的服务，自己在客户的人情面子和可信度也很重要，那么，作为一个成功的销售员，学会推销自己至关重要。其实在现实生活中，每个人都是天生的销售员，随时随地的都在推销自己，如何能让大家喜欢自己。
如何得到自己想要，如何让人快乐、谈恋爱、面试工作、考试、武力、演讲、艺术表演等等！而我们现在要说的是销售职业，如何在销售中获得成功，作为一个销售人员自己就是一张代表公司的金名片，客户是否接纳这张名片，能看到他的亮点而感兴趣，这里就有推销自己的技巧。
推销自己三步曲
第一步，成功地把自己推销给自己。
第二步，成功地把自己推销给别人。
第三步，成功地把产品推销给别人。
大家知道世界上最伟大的推销员是谁吗？我可以告诉你他就乔伊·吉拉德。这可是在吉尼斯世界记录大全中有据可查的。正是此人，创出一年内推销出1425部汽车的奇迹，且全是以零售方式一辆一辆推销出去的。而推销自己三步曲正是乔伊提供的构想。
怎样把自己推销给自己。
所有成功的销售员，都是先推销自己。在你能成功地把产品推销给顾客之前，你必须把自己先推销给别人；而要能成功地把自己推销给别人，则先必须百分之百地把自己推销给自己。
要喜欢自己、相信自己，彻底认清自我价值，相信“世界上没有任何一个人和我一模一样。”世界上没有一个人可以等同你，没有人的指纹、声音、特征、个性和你完全一样，从这一意义出发，要相信你“是第一号”的。著名商人作家罗伯说过：“假如你要在别人那儿建立一个胜利者的形象，你就必须先建立一个胜利者的形态。假如你自己都不相信自己是第一号的人物，那谁还会如此相信你呢?所以请把一张上头写着“我是第一号”的小卡片挂在你每天可以看到的地方，就如诺曼博士的建议，每天早上照镜子告诉自己说：“我是我自己最好的推销员。”
目前正在打造一个高端顶级创业销售-圈子，圈子内高手如云，有顶级销售高手，电商专家，营销人才，年入百万的创业者等等！
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如果你对微商感兴趣，或是你很排斥微商，你都应该看看！这个社会一定要分类的话，两种:会赚钱的和不会赚钱的。别的都是借口！加入文哥联盟有一点你须保证：你是一个充满正能量的人，是一个爱学习想提高自己的人！对于真正想提高自己的人，我们也是欢迎的，你可以在圈子里围观高手们的思维模式及做事方法，半年下来，你将会领先你的同行5条街！
一个好的产品，一个好的团队，一个好的上家都是很重要的，让你能走好多捷径，成功的路上少一些荆棘，有通往成功的捷径不选择为什么非要去选择一些弯路呢？
作为“销售顶尖”人物，不仅要喜欢自己，还要遵循以下原则：
1.“相信你自己”。记住一句有力量的话：“如果你觉得你能你就能。”
2.“结交有信心的人。”远离消极、懦怯的人。切记信心产生信心。
3.“使你的信心发挥最大的功效。”假如你的信心机器保持清洁，它便会一直有效率的工作下去。
4.“做你自己的主宰。”坦诚面对你的自我挑战。
5.“保持忙碌”。在一个忙碌的人身上，恐惧和自我疑惑是不存在的。
你能遵守了这五条原则，你就能挥去恐惧与害怕，在失败面前相信自己会成功。一旦你喜欢你自己，任何时候都有坚定自信，认为自己是第一号人物，你就成功地把自己推销给自己
B. 怎样把自己推销给别人。
我们卖出去的每件产品都有个买主，要把自己推销出去也不例外。所以你要先站在买主的角度，问自己有人愿意买你吗?为了要成功地推销自己，你必须使自己成为大家最想要的样子，要让大家和你有相同的看法，让别人喜欢你、敬爱你。为此，必须注意以下几点：
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一个好的产品，一个好的团队，一个好的上家都是很重要的，让你能走好多捷径，成功的路上少一些荆棘，有通往成功的捷径不选择为什么非要去选择一些弯路呢？
文哥联盟团队群会定期邀请一些销售创业高手来分享他们的经验。其中有月入5万的网络高手，有年入50万的实体销售高手，他们是普通的草根成长起来的，他们的经验对我们有一定的借鉴意义和价值。
雄鹰在鸡窝里长大，就会失去飞翔的本领
野狼在羊群里成长，也会爱上羊而丧失狼性
人生的奥妙就在与人相处
生活的美好在于送人玫瑰
和聪明的人在一起，你才会更加睿智
和优秀的人在一起，你才会出类拔萃
所以，你是谁不重要
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今日搜狐热点怎么跟客户推销自己的产品,我厂是做包装袋的
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这是属于人员推销B2B的范畴。首先我说下你的推销目的：提高信息价值，通过产品的细节和详细的解释，提高产品的效用与实用，解答顾客的疑虑，同时为顾客节省时间，使购买的过程简化和具体化。第一步：收集销售线索。
通过渠道找出目标顾客，并列成表格等作为数据记入，以方便为以后的工作安排。渠道有这几个方面：网络（商机网、招商网、或者像58同城这样的平台），老客户推荐，展览（商品展之类的），市场营销调查机构（可以购买数据，或者作市场调查）。从企业角度和推销人员角度都可以。 第二步：售前准备。
收集数据后，评价客户并准备工作。企业方面，如果是大客户，可以具体为其设计出一套产品的方案，配以专业有能力的销售员去促成这单交易；推销人员方面，可以根据其企业的特性准备一些相关的工作，譬如说客户企业所在行业的基本信息和客户企业的需求和发展目标等等，以达到能让 供需对口，大大促成推销的成功率。 第三步：产品陈述阶段。
向顾客推销产品时注意以下几点。
1、设计详细的推销流程并培训：最简单的流程是 产品陈述——结合企业的具体情况与需求或前景或优势上升产品——推荐产品组合和确定产品赋值项目等——最后谈交易方式合同细节运输物流等。在这里，报价适宜安排在第三项，如果顾客提出异议，需要用到低价的手段来吸引顾客，可以先亮牌。具体流程是需要企业根据产品特性来设计推销流程，并严格按照流程要求推销人员的。
2、适时停顿，让顾客有理解的时间。尤其是讲到重点的时候，或者难理解的地方的时候，或数字等的时候，需要放慢和强调。不能让顾客产生歧义或听不懂。企业在培训这方面，应做到细节的要求，譬如说，在说产品某样重点前，应适当停顿多少秒，在什么时候笑什么时候认真都要具体地要求到推销人员身上。
3、形象与长期合作：推销人员必须表现出诚信、真诚的特质，尤其对你包装袋这样，与顾客的长期合作十分重要，往往利润都是来自于长期关系的。所以企业应当要求推销人员在解答问题或陈述产品时表现出诚实解答，对于企业诚信非常有作用，让顾客感觉到你不是想捞他们一笔，不是想欺骗他们不懂行情，而是真诚合作。同时个人形象代表企业形象，推销人员必须要求正装出现在推销场合，这是一种对工作和客户的尊重，首次见面前必须有力地握手，这也是尊重，其他商务礼仪之类的东西，我不多说了。 第四步：维护关系。
让推销人员去跟进顾客企业的对应负责人人，建立长久联系，甚至建议他们交朋友，加微信等等。以实现关系营销。 我大概就说那么多了，你可以参考一下，再简单补充一下如何管理销售团队的，1、培训全面严格要求到细节，同时激励人员自觉性。2、做好工作安排，譬如说这片地区的由谁谁谁负责，那片地区的由谁谁谁负责。3、设立激励机制，销售最低限额，过额奖励，还有单笔交易佣金等。
一句话,要相信自己!
我也刚入这行，什么都不懂
现在还在做吗？我这有纸箱需要销售
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如何用10分钟将自己推销出去？
面试是工作中的一次性推销，有人能抓住10分钟将自己推销出去，有人却不懂表现把自己砸在了手里。
面试水深？跳槽坑多？
你要的公平在这里：
一年跳两次，两年跳三次面试官可都有“稳定情节”
有些人明明工作还没几年，已经成为了履历丰富的“老司机”。
第一种老司机：他们没想清楚自己要什么所以频繁跳槽
第一份工作做销售，第二份又跳槽做运营，第三份工作抛弃了前面的经验选择进入全新的广告行业......这种在不同行业、不同岗位来回更换频道的人，经常会让HR眉头一紧：“你是抱着玩的心态工作吧？然而我们的工作不好玩......”
第二种老司机：基于同行业或同岗位频繁跳槽
上班做的事情都一样，跳不跳全凭领导人品、同事相处、工资待遇、工作开不开心......他们总觉得工作一大把，这家不行大不了换下家。
第三种老司机：身处高跳槽率行业不能自拔
他们频繁跳槽与工作性质和行业有关系。比如互联网行业变化快，新企业多，企业挖人，员工离职率高；金融行业挣钱快，各机构拼资源，很多人抵不住猎头的高薪诱惑纷纷跳槽。
无论候选人表现的多优秀，跳槽频繁都是面试官非常重视的一项指标。没有一家企业希望招一个朝三暮四、兴趣不定的人，这种人不仅会给企业带来额外的招聘和培训成本，也会让公司业务受到影响。
建议：不要频繁跳槽，给自己面试找工作增加难度。
绝对不主动谈薪资除非企业明确要你
面试有经验的人都知道，面试的流程一般是“初面-二面-终面”，终面敲定，企业HR才会主动和你坐下来谈钱。
有些人在前几次面试就急于亮出自己的底牌，告诉企业自己理想薪水有多少，将自己陷入被动。企业很可能因为太高提前拒绝，或要价太低入职压低薪资。
就算是到了终面和HR面对面，也不要急于说出自己心中的价格，查好招聘网站上应聘职位的明码标价，心中计算好合理的区间再报价不迟。
如：某企业招聘设计师月薪。
在和HR谈薪资，预估好自己的底线，将期望薪资在一个合理区间。
至于如何将8000争取到11000，靠的是你原来的工作业绩。为了证明自己值更多的钱，此处需要包装个人工作业绩和经典案例。
别动不动就要脱离专业你的专业能让你挣更多
每个人都讨厌自己的专业，希望找工作能够脱离原来该死的专业，做一些新鲜有趣的事情。
一个朋友学习通信工程，大学各种不喜欢本专业的课程设计，毕业实习一律找了互联网运营工作。做了几年，发现原来的同学在通讯领域发展的比自己还好工资还高，而自己转来转去连个主管都熬不上去，后悔自己当初信誓旦旦要做互联网运营，说好的高薪呢？
相信很多人都听说过“策划”工作，这个岗位的同学大概都来自五湖四海，各大专业。他们有学外语的，市场营销的，心理的......为了心中的策划梦，纷纷入行从零开始。做了几年才发现貌似这个岗位没有什么竞争力，还不如当初深挖专业吃老本行。
越来越多的人愿意面试非本专业工作岗位，就像真心话和大冒险一样，既然选择了面试大冒险，那就别抱怨当初的选择有多幼稚了。
职场面试，不打没准备的仗话不在多，要hit the piont
职场中总有人谈面试色变，就像生活中总有人特别害怕和陌生人交流一样。有人为了能够表现出色，甚至提前在家准备好面试文稿，一字不漏的背下来。
然而生活中往往计划赶不上变化，你准备的问题人家不一定会重点问，与其一字不差的脱稿死背，倒不如花点时间了解企业文化和招聘岗位的具体信息，从中挖掘自己的职业匹配度。
不面不知道，真的有企业特别重视自己企业文化，看重员工和自己的value是否一致。朋友曾经面试过一家国内知名公司，面试过程轻松愉快，聊的非常开心，“你知道我们公司的slogan是什么吗？”本以为hadppy ending的朋友被面试官问的目瞪口呆，根本接不上话，结果可想而知。
至于hit the piont，指的也就是说话要到点子上。有些人面试失败真的不是因为话不够多，而是说了一堆无用的话，没讲出自己真正的价值。
面试不是聊家常，你不需要告诉别人你做了几年记者，跑了多少家采访，写了多少篇稿子。你需要说的是你的稿子有几篇阅读量高达千万百万，你独立策划了什么选题，你积累了多少企业和行业的资源......比起前面那些“大而空”的堆砌，这些才是企业最想了解的东西。
很多人吐槽某企业面试水深，某公司不按套路出牌。套用狄更斯的话“这是最好的时代，也是最坏的时代”，“好”是因为找工作面试越来越透明和更加公平，让人凭借自己的本事和能力应聘；“坏”指的是面试的套路越来越少，面经基本不可靠了，除了细心准备和提升能力你将一无所有，无所倚仗。
如何用10分钟将自己推销出去？
身体力行去搜集资料提前准备话题和语言表达态度不卑不亢，款款大方提升自己的个人工作能力
唯有这些，你才能征服面试官，在人群中笑到最后。
....社群崛起·洞见未来
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作者：佚名
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