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我想问下就是试用期内辞职但是没签劳动合同有工资吗？

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您好我咨询一下我在北京海淀颖颜坊女子养生会所上班，7月14日签了试用期合同，虽然那上面提到试用期不给交保险但是我说不交就不选择上这家店。然后就给我上保险了。该合同在公司，我们员工个人手上没有。正式合同至今还未签，我11月中旬提出辞职，经理要我月底离职，说只上半个月没有底薪，我就于11月30日离职，可就在11月30日，经理又说要我把之前所缴保险钱公司给支付的那些还回，从11月份工资扣，说是因为合同上写的试用期间不交保险。我该如何拿回我应得的工资。我11月份就白白起早贪黑的工作了吗？我没有与公司签正式合同，试用期合同我手上也没有，我担心他们赖掉我11月份工资。

• 不好意思，年末工作很忙，没有照顾到微信平台。就您表述来看，在试用期交保险的这个行为是您与经理之间的口头约定，那么您这边可以提供有关这个口头约定的证明吗？例如见见证人等。如果您有可以证明这个口头约定真实存在的证据，那您就可以主捍卫自己的权利了。

你好，我在电子厂上班快六个月了，试用期过后没有签劳动合同，现在我要辞职是按照试用期合同还是劳动合同上的程序走呢？

• 提前30天递交辞职报告。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

• 毛丹律师，现执业于江苏博爱星律师事务所，擅长处理婚姻家庭纠纷、借贷纠纷...

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签一个合同同时并列2个甲方，即甲方xxxx公司、xxxx公司乙方想咨询下这个在合同法上有没有明确的法律条文规定？

这个合同属于效力待定合同，和他的相对方是公司，如果公司予以追认，则合同有效，如果公司不予追认，则合同无效