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原公司被收购，要求员工转入新公司上班，员工不愿意继续做，可以要求赔偿吗？
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提问者：广东-广州劳动纠纷浏览615次 10:38:52
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公司转让老员工能得到赔偿吗？我是一家全国连锁机结的家具直营店的员工，现在把门市的经营权转让给别人来经营，待遇没有以前那么好了，我们不想做了，我们老员工会得到相应的赔偿吗？
我是一家全国连锁机结的家具直营店的员工，现在把门市的经营权转让给别人来经营，待遇没有以前那么好了，我们不想做了，我们老员工会得到相应的赔偿吗？
　问题来自：广西 - 南宁　悬赏：0分　咨询时间： 22:01　咨询人：w910iga11ka43
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经济补偿金、劳动赔偿金第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付一个月-工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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我的咨询提醒　　最近公司要求员工必须要转发公司的微信　　每个人必须转发2条以上，不转发，从今天开始每天有人检查。　　1.我为什么要转发？　　2.我为什么要用私人微信转发？　　3.为什么要检查我私人的手机？　　这些我已经很难接受，但是，整天发广告，没有一点实际用途。　　　　发点对大众有用的东西员工可能会给你转发。　　　　经常性的发重复内容　　经常性的喜欢跟风　　经常性的别人有什么功能，她要要什么功能　　设计模式经常性的改动　　经常转发一些XX她认为很好的东西（其他没几个人看）给我们看。　　经常性的给我们说素质、形像问题（我们经常性，半夜、清晨、午睡接到电话）　　她要求员工电话24小时不能关机，我们基本上是24小时待命（我没有工作用手机）　　怎么办？　　每天都必须转发，每天，放假也要转发，　　其实这学校的工资低的，办公室主任（HR经理）说话，算不了数的。　　老板还说了，你们必须要加我的微信，要是谁屏蔽了她，，你知道的，，，　　我想我个人的空间都没有了。　　我再也不敢在微信的里的发说说了，　　我再也不敢在微信里面发照片了　　我再也不敢在微信里面，留东东了。　　我的朋友圈再也没有人看了。　　我的朋友都把我给屏了。。。。。
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　　哎，怎么办
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规永辉岳阳门店撤离员工受困扰 不转店只能辞职-闽南网
永辉岳阳门店撤离员工受困扰 不转店只能辞职
来源:厦门晚报
　　前天，本报报道永辉超市岳阳小区店即将结束营业的消息后，该超市有员工致电本报市民热线5589999称，永辉岳阳小区店的撤出让员工始料未及，给他们的生活带来困扰。永辉超市
延伸阅读：
　　撤离来得太突然
　　不转店只能辞职
　　&超市根本不是租约到期搬离，而是不赚钱提前关的。&这名员工告诉记者，店要关掉都没有提前通知，4月9日突然召集员工说要关店。签合同的员工就安排到很远的分店去，员工不去就要辞职。很多员工都是岳阳小区的居民，上班很近，现在要到那么远的分店去上班，很多员工都表示不去，可不去就要辞职，而且赔偿什么都免谈。
　　该员工告诉记者，新的工作地点有的在同安，有的在海沧，对于他们这些居住在岛内的员工来说，去那么远的地方上班很不现实。
　　已向员工征集意见 不愿调店爱莫能助
　　记者就撤店后员工该如何安置及员工的想法与永辉超市区域经理曾先生进行沟通。其表示，撤店也是总部临时的决定，是总公司出于长远发展规划的考虑。
　　&在得到撤店通知的同时，我们就开始收集员工意见。&曾先生，目前永辉超市在厦门共有9家门店，省内则有100多家门店，可以就近安置员工。&如果有的员工想回老家，并且老家就在本省的，也可以考虑在省内门店调动。&
　　曾先生说，岳阳小区门店的撤离工作可能到本月28日左右才结束，员工可随时与店里人事和店长沟通，如果员工确实不想调店，他们也爱莫能助。&我们就近有海天、康乐等门店，同安新店也要开了，去新店我们更欢迎，其实选择的余地很大。&
　　员工主动提出辞职 公司无需进行赔偿
　　就永辉超市岳阳小区店的员工安置问题，记者咨询了福建远大联盟律师事务所徐林武律师。他表示，由于门店撤离，公司主观上确实无法安置员工在家门口工作，如果公司确实提供了别的出路安置员工，员工就有选择权。
　　徐林武说，根据相关法律规定，谁来提出解除劳动合同，将直接影响处理结果:如果员工主动提出解除劳动合同，将不能要求经济补偿金；反之如果公司因为门店关闭的原因提出解除劳动合同，就需要支付相应经济补偿金。由于目前双方都有各自的主张，在无法协调工作的情况下，建议双方在法律的基础上协商补偿事宜。
　　北影女神校花@金美辛凭借模特身材、高颜值，一举成为3月份的人气QUEEN。
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