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退休人员如何领取住房公积金
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摘要：金投保险网小编介绍，职工离、退休或达到法定退休年龄，且本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的，可持下列要件到缴存的管理部申请提取住房公积金。
退休人员如何领取？金投小编介绍，职工离、退休或达到，且本人及配偶无尚未偿清的，可持下列要件到缴存的管理部申请提取住房。
非住房消费提取包括销户提取和非销户提取。职工因被纳入本市城镇最低生活保障范围或特困救助范围或因本人、配偶或未成年子女患重大疾病（重大手术）住院治疗提取住房公积金的，按非销户提取办理。
职工因以下原因办理提取手续的，同时注销账户：
1.离、退休。
2.农业户籍职工男满60周岁，女满55周岁。
3.到国外及港、澳、台地区定居。
4.完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力或重度残疾（一级或二级残疾）并与单位解除或终止劳动关系。
5.领取金。
6.被判处刑罚职工与所在单位解除或终止劳动关系。
7.户口迁出本市、非本市户口职工与所在单位解除或终止劳动关系。
8.住房公积金账户因解除劳动关系封存满两年或与原单位终止劳动关系满两年。
9.到本市行政区域外工作并在当地建立和缴存住房公积金（提取资金直接汇入职工新工作地所在城市的住房公积金管理中心指定账户）。
职工死亡或宣告死亡，配偶及继承人（受遗赠人）提取职工住房公积金账户余额，职工住房公积金账户同时注销。
第十八条职工办理销户提取业务，提供以下资料：
（一）提取人身份资料
1.身份证，职工到国外定居的，应提供当地签发的护照及经公证的中文译本或翻译中心出具的中文译本，中文译本原件由分中心或管理部留存。到港、澳、台地区定居的，应提供当地签发的护照或港、澳、台通行证等有效身份证件。
2.职工住房公积金联名卡，未办理住房公积金联名卡的可提供卡。
（二）证明资料
1.离休职工应提供中央各部委老干部局及市委老干部局颁发的离休证；退休职工应提供区县劳动部门颁发的退休证或市、区、县人事部门颁发的退休证、退职证；
2.农业户籍职工男满60周岁、女满55周岁的，应提供职工户口簿；
3.到国外及港、澳、台地区定居的，应提供户口注销证明或加盖&注销&印章的户口簿；
4.完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力或重度残疾并与单位解除或终止劳动关系的，应提供《天津市伤、病托管职工劳动能力鉴定表》或《中华人民共和国残疾人证》、职工与单位解除或终止劳动关系证明；
5.领取失业金的，应提供《就&失业证》和领取保险金证明，其中，凭银行存折领取的提供银行存折；凭储蓄卡领取失业保险金的提供储蓄卡及凭储蓄卡打印的银行对账单；
6.被判处刑罚并与所在单位解除或终止劳动关系的，应提供人民法院判决书（刑满释放证明）和职工与单位解除或终止劳动关系证明；
7.户口迁出本市并与所在单位解除或终止劳动关系的，应提供公安机关出具的户口迁移证明和职工与单位解除或终止劳动关系证明；非本市户口职工离开本市并与所在单位解除或终止劳动关系，应提供职工与单位解除或终止劳动关系证明；
8.职工与原单位终止劳动关系满两年未办理解除劳动关系封存的，应提供职工与原单位解除或终止劳动关系证明；
9.到本市行政区域外工作并在当地缴存住房公积金的，提供异地住房公积金管理中心出具的开户或缴存证明。缴存证明应注明异地住房公积金管理中心用于接收职工住房公积金的账户户名、开户银行及账号并加盖住房公积金管理中心印章。
第十九条职工死亡或宣告死亡，继承人提取职工住房公积金，应提供以下资料：
1.职工配偶及全部继承人（受遗赠人）身份证。
2.职工住房公积金联名卡，未办理住房公积金联名卡的可提供住房卡。
3.夫妻关系证明，如继承权（遗赠扶养）公证书或人民法院判决书（裁定书、调解书）中明示职工与配偶夫妻关系的，可不提供本证明。
4.职工死亡证明，如继承权（遗赠扶养）公证书或人民法院判决书（裁定书、调解书）中明示职工已死亡或被宣告死亡，可不提供本证明。
5.继承权（遗赠扶养）公证书或人民法院判决书（裁定书、调解书），人民法院判决书（裁定书）为一审判决（裁定）的，还应提供配偶、继承人（受遗赠人）出具的《承诺书》（附件5）一份。
第二十条职工被纳入本市城镇最低生活保障范围或特困救助范围，可分次提取住房公积金并提供以下资料：
1.或特困职工身份资料：身份证、住房公积金联名卡（低保或特困职工无住房公积金账户可不提供）。
2.提取配偶住房公积金的，还应提供配偶身份证、配偶住房公积金联名卡及夫妻关系证明。
3.《天津市最低生活保障金领取证》或特困救助卡。
4.提取人非《天津市最低生活保障金领取证》或特困救助卡持证人的，还应提供与持证人同户籍的户口簿。
第二十一条职工本人、配偶或未成年子女患重大疾病或重大手术住院治疗的（包括心肌梗死、尿毒症、白血病、肝硬化、再生障碍性贫血、风心二狭二闭、脑血管畸形、脑血管意外、坏死性肠梗阻、肝萎缩、严重复合性外伤、严重电击伤、各种癌性病变、重大器官移植、冠状动脉搭桥术、心脏瓣膜手术、主动脉手术、良性脑肿瘤、严重阿尔茨海默病、严重帕金森病、严重Ⅲ度烧伤、严重原发性肺动脉高压、严重运动神经元病），可办理一次性提取手续，并提供以下资料：
（一）提取人身份资料
身份证、住房公积金联名卡。
（二）提取配偶住房公积金的，还应提供配偶身份证、配偶住房公积金联名卡及夫妻关系证明。
（三）提取人与患者关系资料，包括夫妻关系证明或父母子女关系证明。
（四）患重大疾病或重大手术住院治疗资料
1.职工本人、职工配偶或未成年子女参加，患大病就医的提供以下资料：
市定点医院或医保机构认可的医院加盖就诊医院医疗保险证明专用章的《诊断证明书》（因重大器官移植、冠状动脉搭桥术（冠状动脉旁路移植术）、心脏瓣膜手术、主动脉手术提取住房公积金，《诊断证明书》中未明确手术治疗的，还需提供就诊医院出具的手术证明，以下同）；住院费用清单；加盖就诊医院病案印章的《出院记录》或《出院小结》。
在与市联网的定点医院就医的，应提供加盖就诊医院医疗保险证明专用章的《天津市住院医疗费申请支付审核单》或加盖就诊医院收费印章的《天津市医疗机构住院专用收据》（红联）；
在未与中心联网的医院就医的，提供加盖基金管理部门印章的《天津市基本医疗保险医疗费单位申请支付明细表》。
2.【】职工配偶或未成年子女未参加医疗保险，因患大病就医的，提供二级甲等及以上医院出具并加盖医院诊断证明章的《诊断证明书》；加盖就诊医院收费印章的《天津市医疗机构住院专用收据》（红联）或其他医疗单位住院票据；住院费用清单；加盖就诊医院病案印章的《出院记录》或《出院小结》。
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意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额后100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外身故、伤残：在保险期间内，若被保险人因在旅行时遭受意外伤害，并自事故发生之日起365日内因该事故身故的，保险公司按保险金额给付身故保险金；因该事故造成本保险合同所附《人身保险伤残评定标准》所列伤残项目的，保险公司按该表所列给付比例乘以保险金额给付伤残保险金。
健康医疗保障/意外医疗：在保险合同有效期内，若被保险人旅行时遭受主保险合同约定的意外伤害事故，或罹患疾病，且自发生意外伤害事故或罹患疾病之日起90日内进行必要合理的治疗，保险人依据本附加合同约定，对被保险人在90日内已支出的、必需且合理的实际医药费用给付保险金。
意外保障/意外身故及伤残：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外门急诊与住院医疗：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金。
意外保障/主险一般意外伤害保险：被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾的，保险公司按约定保额给付。
意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险：境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残，保险公司将给付保险金补偿。（本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付）
意外保障/航班延误：被保险人乘坐航班抵达目的地时延误4小时及以上（不含航班被取消、变更或起飞后发生返航、备降）；
意外保障/航空意外身故：被保险人每次以乘客身份乘坐从事合法客运的国内民航班机，自持有效机票到达机场通过安全检查时起至飞抵目的地走出民航班机舱门时止的期间内，遭受交通事故导致的保险责任；
意外保障/火车意外：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的火车（含轻轨、地铁）期间（自持有有效车票并双脚进入火车车厢起至抵达目的地双脚走出火车车厢时止，但中途双脚离开火车车厢期间除外），遭受的意外伤害事故；
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我的意见：上海市社会保险管理局关于单位申请封存、更改职工个人养老保险帐户若干问题处理的通知
沪社保业一（号
保护视力色：
上海市人力资源和社会保障局
保险事业基金结算管理中心、区、县社会保险事业管理中心：
　　根据《上海市城镇职工养老保险办法》（下称《养老保险办法》）的规定，为规范对职工个人养老保险帐户（下称个人帐户）的管理，现对单位申请封存、更改职工个人帐户的若干问题提出如下处理意见：
　　一、关于封存个人帐户的问题
　　（一）在职职工变动工作单位时，个人帐户随同本人转移。职工与原单位解除劳动关系失业后，个人帐户转移至失业库；重新就业的，从就业之月起个人帐户转入新建劳动关系的单位。职工与单位未解除劳动关系的，因下列情况个人帐户可暂时封存：
　　１、单位与职工签订停薪留职协议，且协议明确停薪留职期间不再缴费的；
　　２、被司法机关拘役、逮捕后审查期间；
　　３、失踪期间；
　　４、其他经市有关部门批准可以封存的。
　　（二）申请封存个人帐户的程序为：单位申请并填写《职工个人帐户和养老金支付启封（封存）情况表》，报区县社会保险事业管理中心（下称区县社保中心）审核批准。
　　（三）单位报区县社保中心审核时应附以下材料：
　　１、停薪留职的，附单位与职工签订的协议原件；
　　２、被司法机关拘役、逮捕的，附司法机关有关文书；
　　３、失踪的，出具附有家属签名的证明；
　　４、其他需提供的材料。
　　（四）个人帐户封存期满后，区县社保中心应及时通知单位并按规定予以启封或转移，需继续封存的，仍按上述规定程序办理。
　　（五）本《通知》下发前个人帐户已封存的，区县社保中心应根据本《通知》规定，要求单位补办有关封存手续，凡与本《通知》封存规定不符的，不再封存。
　　二、关于更改个人帐户储存额的问题
　　（一）凡单位申请更改当年或在区县社保中心将上年度个人帐户储存额结算单发给单位六个月内申请更改上年度职工个人缴费基数或储存额的，经区县社保中心核准后可作更改。
　　（二）职工历年缴费基数和储存额原则上不予更改。但对下列情况，经核准后可作更改：
　　１、单位不了解政策，工作失误的；
　　２、单位或职工在本款第（一）条规定的期限内提出申请更改个人帐户，区县社保中心未作更改的；
　　３、区县社保中心工作有误的；
　　４、其他经市有关部门认定必须予以更正的。
　　（三）凡因上述第１、２、４条原因申请更改个人帐户储存额的，更改程序为：本人申请，单位复审并填写《养老保险个人帐户有关项目内容调整表》，报区县社保中心审核批准；因第３条原因更改个人帐户储存额的，按本《通知》第五条规定办理。
　　（四）单位报区县社保中心审核时应附以下材料：
　　１、本人书面申请；
　　２、单位书面申请；
　　３、个人养老保险帐户储存额结算单；
　　４、个人上一年按国家统计局规定列入工资总额统计项目实际收入的所有凭证；
　　５、其他需提供的材料。
　　（五）凡因单位工作失误而需更改个人帐户储存额的，在更改个人帐户储存额的同时，区、县社保中心按日增收应缴纳金额千分之二的滞纳金。
　　三、关于更改帐号及连续工龄的问题凡单位申请更改在职职工帐号、姓名、参加工作时间、１９９２年底之前连续工龄或从事特殊岗位工作时间的，按以下规定办理：
　　（一）更改程序：本人申请，单位复审并填写《养老保险个人帐户有关项目内容调整表》，报区县社保中心审核同意。
　　（二）单位报区县社保中心审核时应附以下材料：
　　１、本人书面申请；
　　２、单位书面申请；
　　３、更改参加工作时间、连续工龄或特殊岗位工作时间的，附有关本人档案资料；
　　４、更改帐号、姓名的，附本人身份证的原件；
　　５、有关政策依据；
　　６、其他需提供的材料。
　　四、关于重复设立个人帐户的问题职工与单位确定劳动关系后，区县社保中心只能为职工设立一个个人帐户。凡重复设立的个人帐户，按以下原则处理：
　　（一）区、县社保中心按照《养老保险办法》第九条规定首次为职工设立的个人帐户保留；
　　（二）在重复设立个人帐户期间，未重复缴费的，被取消的个人帐户中的储存额可转移至保留的个人帐户内；
　　（三）在重复设立个人帐户期间，重复缴费的，原则上保留职工确立劳动关系单位为其缴纳的养老保险费，个别职工与重新就业单位实际形成劳动关系且与原单位解除劳动关系的，经本人申请，个人帐户储存额重复部分可按就高原则处理。其它记入帐户的储存额，属个人缴纳的部分，返还本人，利息及单位缴纳的部分转入社会统筹基金。
　　五、区、县社保中心对更改个人帐户实行三审制度。即：专管员审核，业务科负责人复审，报中心负责人批准。电脑录入人员根据经批准更改的通知进行更改后，由专管员通知单位。
　　六、关于更改个人帐户涉及区县社保中心之间问题的处理凡单位申请更改个人帐户的，原则上由职工现所在单位向所在地的区县社保中心提供有关资料，所在单位无法提供资料，确需其它区县社保中心提供有关资料的，有关区县社保中心应按规定提供，但提供的资料需实行三审制度，并加盖区县杜保中心公章。
　　上海市社会保险管理局
　　一九九七年十月二十四日
上海市人力资源和社会保障局
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退休的职工养老保险有哪些政策呢
如果职工下岗之后是否就不可以在继续缴纳养老保险了呢，没有工作的人怎么缴纳社保呢？接下来由小编为您介绍退休的职工养老保险有哪些政策呢的有关内容，欢迎您的阅读！关于下岗职工养老保险问题:一、关于穷困问题:对于赋闲的解除劳动关系职工基本生活保障,按照社会救助有关政策规定,家庭人均收益低于每月160元的家庭,可以申请最低生活保障待遇。改制企业职工符合低保前提的,可以向户口所在地的社区或者村委会申请。对于解除劳动关系职工中的低保人员,凭有关证件可向市社保局申请暂时封存养老保险关系。2、关于无力交缴养老保险金问题:国度、省有关文件对社保费交缴和封档停缴等养老保险政策都有明确规定,应按政策规定执行。考虑近年来职工社会平均工资增长较快,2009缴费年度,个别工商户和灵活参加工作人员仍可按不低于去年度全市在岗职工平均工资的90%申报缴费基数。对未达到法定退休年龄的参保人员,除国度政策规定可以封存养老保险关系外,其它人员仍应接续按时足额缴纳养老保费。办理了赋闲证的人员,在原领取赋闲布施金时期未封存养老保险关系的,可申请顺延封存时间。但办理封存手续时,应缴清封存前所欠的社保费、利钱,所欠社保费的滞纳金,由社保部分在符合政策的前提下,根据具体情况予以适当考虑。此后要是国度对改制企业出台了新的养老保险政策,按照新政策执行。下岗职工养老保险待遇及是否应该续缴基本养老保险国有企业下岗职工与企业解除劳动关系后，根据原劳动部下发的《劳动工作配合国有企业改革规划》(劳部发〔1998〕59号)规定，下岗职工无论是否实现再就业，将其参加基本养老保险实行个人缴费前的连续视同缴费年限，并与实行个人缴费年限合并计算。比如，下岗职工郑丽是1986年6月参加工作的，国有企业实行个人缴费是1992年4月开始的，此间，工作无间断，这22年的连续工龄视作缴费年限，加上1992年4月至今的缴费年限，两项合并计算，便可以计算出自己的缴费年限。缴费年限累计满十五年，国有企业下岗职工与企业解除劳动关系后，是否继续缴费?根据市社会保险局《关于〈国有企业下岗职工基本生活保障和再就业政策问题解答〉中下岗职工养老保险待遇的通知》(渝社险〔号)文件规定，参加了市企业职工养老保险的下岗职工，缴费年限满十五年(含实际缴费年限和视为缴费年限的连续工龄)，达到国家规定的法定退休年龄，均可按政策规定享受养老保险待遇。也就是说，只要缴费年限累计满十五年的下岗职工，以后无论其中间是否间断，只要达到法定退休年龄时，即可按国家规定办理退休手续，按规定领取基本。1997年7月，国务院发布[1997]26号文，决定建立统一的企业职工基本养老保险制度。在这个文件里，规定个人缴费和视同缴费累计满15年，退休后按月发给基本养老金;同时，提出扩大养老保险覆盖范围，要求城镇个体劳动者也要实行基本养老保险制度。许多职工特别是下岗失业职工片面理解&缴费满15年按月领取基本养老金&这个概念，认为缴够15年(含视同缴费)就不必再继续缴费了，而个别企业对解除劳动关系的职工夸大这种说法，无形中加深了职工对这一概念的曲解。一些30至40岁左右的下岗失业职工，他们距离退休还有20年甚至更长的时间，对这种说法心存疑惑：我们已经有15年以上的缴费或视同缴费工龄，还需要缴费吗?答复是明确的:应该续缴基本养老保险。为什么这样说呢?这是由下岗失业职工的缴费历史和退休时养老保险待遇的计算办法决定的。一方面，所谓&缴费满15年按月领取基本养老金&，这是享受基本养老保险金的必要也是最低条件，主要针对开始缴费时年龄偏大且没有缴费历史的城镇个体劳动者，他们一般从开始缴费到法定退休年龄只有15年左右缴费年限，由于缴费时间短，保障水平相对较低。而下岗失业职工已具有较长的缴费历史，缴费起点高。根据退休养老保险金设计原则，缴费时间长、缴费水平高，则保障水平高。所以说，下岗失业职工应该续缴基本养老保险，否则，就失去了原有的缴费优势。另一方面，根据下岗失业职工的养老保险待遇的计算方法，也应该续缴基本养老保险。他们的基本养老金由四部分组成：1、基础养老金=退休时上年度全市职工月平均工资*20%;2、过渡性调节金=99元+年功工资(最多不超过129元);3、个人帐户养老金=个人帐户储存额/120;4、过渡性养老金=指数化月平均工资*1.4%*建立个人帐户前(1996年)全部缴费年限(含视同缴费年限)。指数化月平均工资=退休时上年度全市职工月平均工资*平均指数(职工历年缴费工资与当年度全市社会平均工资的比值相加求出的加权平均值)。其中，第一、第二部分相对固定，体现的是社会公平;第三、第四部分体现了社会效率，决定着个人养老保险待遇的高低。缴费时间长、缴费基数高，则个人帐户储存额多、平均指数高，从而个人帐户养老金、过渡性养老金水平就高。相反，如果间断缴费时间过长，会导致个人帐户养老金很少，平均指数临界最低值，从而根据原有视同缴费年限计算的过渡性养老金会大大缩水。譬如，1996年建立个人帐户前同样拥有25年视同缴费年限的两位下岗失业职工，一位在到达退休年龄前连续缴费，一位停止缴费，那么这25年工龄所体现的价值是不同的。连续缴费职工的25年视同缴费年限平均指数得到提升或保持原水平，而停保职工平均指数被摊薄，只能享受最低保障水平。综上所述，下岗失业职工为了切实维护自身的养老保险权益，在条件允许的情况下，要尽可能的接续基本养老保险，否则将来年老退休时养老金水平低，不但影响自己的生活质量，也会增加社会的整体负担。这是对自己的不负责，也是对社会的不负责。到2007年6月底，我国城镇职工基本养老保险参保人数已经达到1.93亿人，基金征缴收入由1998年的1353亿元增加到2006年的5215亿元。成绩有目共睹，但也有问题亟待解决。比如，特困下岗职工的养老保险缴费负担很重，应酌情给予适当减免。据了解，一些地方上世纪90年代下岗的职工，现已四五十岁，年龄偏大，就业能力差，多数都找不到固定工作，每月的打工收入只有几百元钱，而每年的养老保险要交数千元，生活十分困难。这些人都企盼着能早日领取养老金，但他们当中的很多人还不到领取养老保险金的年龄。处在一种十分窘迫的境地。如果家里有病人，日子过得更加困顿、艰难。这些人对国家是有过贡献的，工作了二三十年，用一两万元钱就买断了工龄，实在有欠公允。建议各地对下岗职工困难家庭进行调查登记，区分情况，适当减免他们的养老保险缴费额。该减的减、该免的免。有的地方已经开始这样做了，但减免力度不够，未能有效解决下岗职工困难家庭的实际困难。如果低于当地最低生活标准的，应一律免交，以体现我们社会的人文关怀。缺额部分由地方财政补齐。地方财政确有困难的，可由中央财政按比例共同负担。这部分人，人数有限，财政负担不会很重。1998年至2006年，全国有2400万国有企业下岗职工享受了基本生活保障，其中实现再就业的有2000万人。况且，我国的财政收入连年大幅增长，应该不会成为问题。取之于民，用之于民，会得到广泛拥护的。下岗职工(与企业解除后)未再就业之前，个人可以灵活就业人员方式续缴养老保险费，月缴费基数：所在地市州上年度企业在岗平均工资(月)*20%。提问：下刚职工的养老保险怎样续保律师老师你们好：我的母亲是一名下刚工人，下刚以前的养老保险一直是单位交的，现在下刚好多年了，保险也一直没有交，我现在想给她再补交上可以吗?现在单位可能不在了，我应该找谁买这份保险呢?请帮帮我吧，谢谢!回答：对职工而言，社保即通常说的&五险一金&，具体五险即:养老保险，医疗保险，，生育保险和工伤保险;一金即:住房。&住房公积金&：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊!&五险&方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。应有的社保：社会保险主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五个方面。1社保是政府行为2社保是全民保障3社保是终身保障4社保具有补贴性5社保领取养老金金额具有上升性6地区社保保障北京地区生活水平a、养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。目前我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。b、医疗保险城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按6%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。c、工伤保险工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇;另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。d、失业保险失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。当前我国失业保险参保职工的范围包括：在岗职工;停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工;进入再就业服务中心的下岗职工;其它与本单位建立劳动关系的职工(包括建立劳动关系的临时工和农村用工)。城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，其次不是因本人意愿中断就业的，还有已经办理失业登记，并有求职要求的。e、生育保险生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。所有用人单位(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。享受生育保险待遇的职工，必须符合以下三个条件：用人单位参加生育保险在6个月以上，并按时足额缴纳了生育保险费;计划生育政策有关规定生育或流产的;在本市城镇生育保险定点医疗服务机构，或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的(包括自然流产和人工流产)。社保缴费流程：1、社会保险办理流程养老保险相关手续如下：各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。一、需填报的表格及附报资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;(2)中华人民共和国组织机构代码证;(3)地税登记证;(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。(5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。(6)驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。二、表格填报说明：1、社会保险登记表&税号&：税务登记证中&税字如492号&栏号码。&工商登记执照信息&：需经工商登记、领取工商执照的单位(如各类企业)填写此栏，不填&批准成立信息&栏。&批准成立信息&：不经工商登记设立的单位(如：机关、事业、社会团体等)填写此栏，不填&工商登记执照信息&栏。&缴费单位专管员&：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。&单位类型&、&隶属关系&：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方&说明&中所对应的代码填报。&开户银行&：须填报开户银行清算行号。2、在职职工增减异动明细表：&姓名&、&性别&、&出生年月&、&个人帐户(身份证号)&：均要严格按身份证中信息填写。&个人编号&：&续保&、&转入&人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。&新增&人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。(1)&新增&：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。(2)&续保&：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。(3)&转入&：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。(4)&市外转入&：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及&市外转入&异动业务。&月缴费工资&：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报延伸阅读：
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