问一个劳动法的问题，我现在任职的公司想用工作中犯错来开除我，但是错误本身并不是我单方面造成的，是之_百度知道
问一个劳动法的问题，我现在任职的公司想用工作中犯错来开除我，但是错误本身并不是我单方面造成的，是之
但是错误本身并不是我单方面造成的，是之前的开发人员的遗留问题正好在测试环节被我碰上。犯的错没有对公司照成经济上的损失。我想问这种情况算不算公司单方面违约问一个劳动法的问题，我现在任职的公司想用工作中犯错来开除我
必需有规定制度详细规定，而且该规章制度已公示，否则就是用人单位违法解除劳动合同关于在工作中的过错解除合同的
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出门在外也不愁我想详细了解犯错被公司解雇的法律问题_百度知道
我想详细了解犯错被公司解雇的法律问题
公司可以解雇我吗？我们今年3月已经签定合同？我需要赔偿吗我是某公司一名保安，小偷从厂外墙爬进2楼办公室盗窃物品价值4~5万元，上夜班时因10小时长睡觉了
提问者采纳
劳动者有下列情形之一的，要看签定的合同是否有约定，或者经用人单位提出，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（二）严重违反用人单位的规章制度的《劳动合同法》第39条规定：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，还要看你有无赔偿能力。合同书应当给本人一份，公司可以解除劳动合同，对完成本单位的工作任务造成严重影响。至于如何赔偿，给用人单位造成重大损害的，拒不改正的。你的情况属于严重失职；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的；（三）严重失职，无论是否给你，不影响合同的解除
我被公司解雇后，可否告状公司给我们强行加班，因为我们是按计时工资，5.56元每时，8小时制度，近两三个月每月工作270之300小时内，周六周日是双倍，周一至周五是1.5倍，每天加1至2时。无任何补贴，全年无休息。公司是否违反劳动合同法请详解为谢！
《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据上述规定，强迫加班和不支付加班费是违法的，你有权追讨加班费。
提问者评价
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可以解雇的的，如果因你自己给公司造成了重大的损失，他要告你做多罚款不超过你工资的20%
公司可以解雇你，因给公司造成了财物损失，是否需要赔偿要看合同以及公司的规章制度了。一般只会把你解雇而以。
公司可以解雇你，你就走人吧，公司也没用你赔偿。
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出门在外也不愁我跟公司签约了一年，做了几天就不想干了，辞职的话又怕违约，如果我故意经常犯错，在公司表现的非常不好_百度知道
我跟公司签约了一年，做了几天就不想干了，辞职的话又怕违约，如果我故意经常犯错，在公司表现的非常不好
领导看不下去我跟公司签约了一年，如果我故意经常犯错？我是不是既能拿到工资还可以走人啊，把我给辞退了，辞职的话又怕违约，这样是不是算公司违约啊，在公司表现的非常不好，做了几天就不想干了
我有更好的答案
你不是就能轻松离职了吗假如你违约金不大而且你可以承担的话、团，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的；　　5．法律，你可以追究甲方的违约责任的呀，假如辞职理由充分的话；　　2．在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动：　　1．依法享有政治权利，乙方可以拒绝履行本合同，或许单位不会让你承担违约责任呢、工会组织以及参军等，参加甲方组织的专业技术培训；　　4．参加本单位民主管理和参加党，如果你的权利没有得到保障的话，用人单位劳动条件恶劣。另外，这样的话、质量领取劳动报酬；　　3．按照个人的能力以及劳动的数量，你可以看看合同上乙方权利，学习政治文化和业务技术？乙方拥有以下基本权利，你就直接向单位书面申请辞职、法规和本合同规定的其他权利
你签约的合同好好看看，里面有没有规定你工作上的条文，仔细研读，可以什么都不干，就说干不了，不会干，估计领导会把你辞了，工资还是能拿的，这样公司也不违约，他有正当理由，不过这样做很丢面子，在这个过程中不知道领导会怎么骂你呢。
这种想法不可取！且不说对公司有什么影响，就对你个人来说既耽误你的宝贵时间、浪费你去设计犯错的脑细胞，还影响你的名声，最重要的是你不觉得很耗人吗？供参考！
您好，如果您是在试用期内，提前三天通知用人单位是可以辞职的，如果是过了实习期提前三十日也可以通知用人单位辞职，即使是现在辞职，用人单位也是需要支付工资的，如果没有涉及到保密协议和服务期的是不需要承担违约责任的
是的，但是被辞退找工作也会不太好找，会一直有个阴影，所以要不想做好好跟你老板谈谈吧，如果确实觉得在公司没有价值了老板应该会酌情处理的，望采纳哦~
你自己辞职也能拿到工资
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出门在外也不愁&&问题详情
劳动仲裁免费咨询你好,我想咨询下,我在外卖公司上班,现在被领导一句话给我开除了,我也没犯错,我们签的有合同,现在公司对我不理不问的
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申请劳动仲裁主张双倍工资或要求恢复劳动关系。具体可联系我。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
违法解除劳动关系，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
可收集证据仲裁维权。最好要有书面解除依据。
申请劳动仲裁主张双倍工资或要求恢复劳动关系。具体可联系我。
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我没范错还有房贷工司想终止我的劳动合同这可以吗
我没范错还有房贷工司想终止我的劳动合同这可以吗
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可以，但是要支付赔偿金。
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