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网友快评：十二连涨，养老金又不亏空了？时间： 17:25:11来源：快跟帖
原标题：网友快评：十二连涨，养老金又不亏空了？
平均养老金都快比平均工资高了
　　文丨范帆
　　全国两会，各项草案和报告纷纷提交审议，关乎老百姓钱袋子的议题格外惹人关注。近日，《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》提请十二届全国人大四次会议审查。该预算报告提出，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。因此有媒体报道称，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
　　“十二连涨”背后真的意味着退休人员的钱袋子鼓起来了吗？至少网友“远在天边”是这么认为的，他的心态应该特别好，一边翘着大拇指一边说“有涨就好”，但是大多数的网民，可不像他的心这么宽了，辽宁网友“仙人指路”一语道破天机，“如果没有12连涨，企业退休人员早就成为低保边缘户了，听天由命吧。”
　　面对这种看上去很美好而幸福的糖衣新闻，四川宜宾的网友“木非草”回应地也算是简单粗暴，“算算物价怎么涨”，但这也确实代表了很多网民的心声，所以江苏盐城的网友“顺其自然”才会呼吁说，“我们不希望涨工资不希望涨养老金，只盼政府能全面控制物价，让这个社会有序健康发展。”
　　关于养老金问题，更多的争议和矛盾还是出现企业和机关事业单位的双重标准上，天津网友“老兵不老”对于养老金双轨制的政策很是不满，他愤慨地表示，“十二连涨后，为什么企业退休人员与机关事业单位退休人员的养老金差距依然很大甚至越拉越大呢？基数低，老拿涨多少次、涨百分之几老说事，工资没有物价涨得快！”老兵的发言让网友“追梦忆往”深感共鸣，这位已经年过古稀的网友以自己的人生经历来现身说法，“我现年七十岁，老三届高中毕业后上山下乡后返城在军工厂工作直到退休，退休金连涨了十二年现在才1850元，远没有达到退休职工人员平均水平，悲哉！”
　　福建网友“龙潭听松”进一步补充说，“机关事业单位与企业退休人员退休金同为涨6.5%肯定是不合理的，这只会扩大二轨之间的差距，造成更大的贫富差距。而且现在物价的实际涨幅大大超过企业退休人员的承受能力。” 内蒙古网友“大漠孤烟98”在表达观点的同时不忘高屋建瓴，他表示“数量要与质量效果相统一；努力要与社会平等相结合。发展进步要与共享中国梦相呼应” 。不得不为他的政治觉悟点个赞
　　看了网友们这么激烈的讨论，网友“金牛居士”一针见血地总结道，“企业退休人员养老金12连涨，不如机关单位一次涨得多。” 还有人用歌声来表达自己的情怀，网友“阿狗46”就唱起来了：“星星还是那个星星，月亮还是那个月亮，双轨制还是那个双轨制！”
　　大连网友“溪竹”指出了另外一个问题，“不仅是企业和事业单位之间差距大，企业内部新老之间差距也大的惊人。企业新退休的养老金，比以前退休的成倍翻番，还在随着涨，极不合理。”在大家纷纷讨论企业和机关的养老金问题时，也有人没有忘记农民兄弟，网友“落叶”就指出一个很现实的问题，“十二连涨都涨给了谁，农民养老金还是一个月60元”，江苏盐城的网友“wf”表达了同样的关切，“政府能否考虑那些没有退休金的老人，包括农民，在那个年代虽然没有上班，是否就一点贡献就没有？在退休金上涨的情况下，能否给他们发些补贴？”
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发表时间： 10:04:42 文章来源:
《2016年乐山企业退休人员养老金调整涨工资最新消息（文件）》是有达内教育网（）为你整理收集：
企业退休职工2016养老金调整、涨工资最新消息:乐山退休职工涨工资&退休养老金上调政策&提供最新退休职工涨工资2016年养老金上调最新消息查询　　记者从乐山市人力资源和社会保障局获悉，从日起，乐山增加企业退休人员基本养老金，增加的养老金将争取本月底前到账。此次养老金上调仍实行普调和特调相结合的方式，普调每人每月增加120元，对缴费年限超过15年（不含15年）的人员再按每超过一年（不满一年按一年计算）增加7元调整。此次养老金上调惠及乐山39万多名企业退休人员。据悉，这是乐山连续第11年增加企业退休人员基本养老金。　　【普调】　　先增加120元　　超过15年每满1年增加7元　　据了解，此次增加企业退休人员基本养老金对象为日前已按规定办理退休（退职）手续并按月领取基本养老金的人员，但在日以前已死亡或终止养老保险关系的企业退休人员除外。增加的基本养老金从日起执行。　　“每人每月先增加120元，对缴费年限超过15年（不含15年）的人员再按每超过一年增加7元，不足1年按1年计算。”乐山市社保局相关负责人举例说，假如企业退休人员张某的缴费年限是40年，缴费年限超过的25年（每一年增加7元）增加的养老金就应该是175元，加上普调的120元，他每月的养老金就增加了295元。而李某的缴费年限是15年，那他此次就只能每月增加120元。“体现了养老保险‘多缴多得、长缴多得’的原则。”相关工作人员介绍说。　　【特调】　　六类人员受照顾可重复享受　　在普调基础上，对六类特殊群体进行政策倾斜，分别在普调的基础上再增加一定数额的养老金。同时符合以下两类及以上情形的，可重复累加享受。&
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一，乐山市养老金水平偏高的，应原地踏步待调整。
二，乐山市“提低缩差”应参照与机..…
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2016年四川省退休养老金12连涨：每月增发多少养老金
四川省企业、机关事业单位退休人员的基本养老金要涨了。昨日，四川省人社厅召开新闻通气会，公布了2016年我省调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金方案。此次我省基本养老金调整涉及退休人员共742万人，涉及新增发放养老金100多亿元。
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连续第12年上调涉及742万退休人员
通气会上，省人社厅表示，从今年1月1日起，四川企业退休人员养老金迎来了连续第12年上调。此次调整退休人员涉及742万退休人员，其中，机关事业单位91万人，企业退休人员651万人，涉及新增发放养老金100多亿元。
新闻通气会上，省人社厅相关人员表示，2016年我省调整基本养老金是根据国家统一部署而来。“预计我省总体的调整水平会略高于全国6.5%的平均调整水平。”省人社厅处相关负责人说，按照《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。“根据国家的规定，养老金水平相对偏低和艰苦边远省份可适当提高调整水平，我省属于该范围。所以，我省基本养老金的调整方案，最终上调的比例将高于6.5%”。
以前每月3000元今年开始每月3175元
那么，这次基本养老金调整的对象包括哪些？以后每个月会增发多少钱？是如何计算的？对此，通气会上省人社厅的工作人员也细细举例详说。“此次基本养老金的调整标准和办法我们仍然采取简单易懂的原则，务必让老百姓看到标准以后，自己拿笔一算就能算出以后每月要拿多少养老金，清楚知道比以往增加了多少。”
四川省2016退休养老金12连涨
每月增发多少养老金，据介绍，2016年调整退休人员基本养老金对象为日及以前已按规定办理完退休（退职）审批手续并按月领取基本养老金的退休（退职）人员。不过，在日及以前已死亡或终止养老关系的退休人员除外。
此次基本养老金的调整标准和方案共包括定额调整、挂钩调整和适度倾斜。定额调整体现公平原则和普惠性，即是指不论是机关事业单位退休人员还是企业退休人员，所有人固定增发的这部分都是一样的，即每人每月基本养老金增加40元。
挂钩调整则重在并轨、多缴多得、长缴长得的激励机制。其中，企业退休人员以本人基本养老金（2015年12月）为基数，在此基础上增加
3.5%；针对机关事业单位人员，如果在日及以后退休的人员，按照企业退休人员基数增加3.5%执行，如果是在日及以前退休的人员，则是按增加5.0%来计算。多缴多得则针对多缴多得退休人群，只要是缴费年限超过15年的，对超过年限每满1年增加3元。“比如，从企业上退休的老王2015年12月拿到手的基本养老金是3000元，首先是要增加40元的定额。另外，按照3000元乘以0.035的挂钩调整，便又增加了
105元；同时，老王缴费年限是25年，那么就是超过了10年，每超过1年增加3元，10年计算就是30元。总的算下来，老王以后每个月的基本养老金就从
3000元增加到了3175元。”
如满70周岁以上每月至少又增40元
据介绍，此次调整基本养老金的标准和办法还有适度倾斜办法。符合相关条件的退休人员，可以在增加了每人每月定额40元和挂钩调整的基础上，再按适度倾斜的标准和办法重复累加基本养老金。其中包括高龄退休人员、2015年度年度内艰苦边远地区新增企业退休人员、企业退休军转干部可享受适度倾斜。
四川省2016退休养老金12连涨
每月增发多少养老金，其中，满70不满80岁退休人员增加40元；满80不满90岁退休人员增加80元；满90岁以上增加120元的标准予以倾斜（这部分群体的倾斜部分加上定额增发部分，最少每个人每个月涨80元，最高的每个月每人涨160元）。
对2015年度新增的艰苦边远地区企业退休人员：仍按往年适度倾斜的办法和标准执行，即一、二类的增加40元，三、四类的增加50元，五、六类的增加60元。
9月底前发放到位1至8月的将同步补起
本次四川调整退休人员养老金涉及新增发放养老金100多亿元。谈及此笔资金的汇道，省人社厅相关负责人表示，调整退休人员基本养老金所需资金，除中央财政和地方财政补助外，分别从企业基金和机关事业单位基金中支付并列入2016年基本养老保险基金支
出预算。“钱已经准备到位，从昨天起全省养老保险经办单位都加班加点，为发放养老金做足了准备。”通气会上，负责人说，将确保今年9月底以前，把调整增加的基本养老金发放到位。同时，此次调整退休人员基本养老金的政策是从日起执行，那么，在今年9月底以前，也将把今年1至8月所增加的基本养老金同步发放。
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2015养老金改革：企业退休人员基本养老金十二连涨
来源：　 16:48:29　【】　
考试吧整理“2015养老金改革最新消息：企业退休人员基本养老金“十二连涨””供考生参考，更多考试信息请微信关注“566公务员”或网！
　　今年，企业退休人员基本养老金又要涨了。昨天，从桐乡市人力社保局获悉，从日起，桐乡对全市企业退休人员增发基本养老金，这是自2004年以来连续第12次调整提高。
　　企业退休人员基本养老金增幅13.37%
　　此次增发基本养老金的对象为日前办理退休(职)手续的企业退休(职)人员，全市6.6万余人可享受此政策。普遍调整基本养老金依旧实行“双挂钩”办法，由两部分组成，第一部分调整标准为退休人员129元、退职人员110元，基数比去年均有所提高;第二部分按本人缴费年限长短确定，具体为缴费年限每满1年(不满1年按一年计算)，每月增加5元。
　　另外，适当提高部分调整对象包括：日前参加工作的退休(职)人员〔指日前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点时间在日前的退休(职)人员〕，按缴费不满20年、满20年不满30年、满30年及以上，分三档，每人每月分别增加50元、60元、70元;日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休(职)人员，每人每月增加30元。同时符合上述增发基本养老金条件的，可以重复享受。
　　按照此次调整，桐乡市社保事业局副局长张莺向记者算了一笔账，以1930年出生的退休人员为例，工龄为29年11个月(按照30年计算)，按缴费年限计算今年该退休人员将增加150元(30年*5元)，加上基本的129元以及各类特调补贴90元，每个月可以多拿369元，加上原来每月3229.40元的退休金，今年该退休人员每个月可以拿到3598.40元。
　　据了解，本次桐乡地区基本养老金调整的月人均额度为247.00元，增幅3.60%，调整后企业退休(职)人员基本养老金平均水平为2094.00元(不含社区补贴)，增幅13.37%。
　　提高多项困难补助标准
　　为顺应当前经济社会发展情况，保障机关、事业单位工作人员和国有企业人员死亡后遗属的基本生活需求，有效提高遗属生活水平，今年，桐乡还进一步提高了遗属生活困难补助标准。
　　根据最新文件规定，机关、事业单位工作人员以及国有企业离休人员死亡后，凡日前参加革命工作的，其生前供养的配偶生活困难补助费由每人每月1610元调整为每人每月1860元;抗战时期参加革命工作的，其生前供养的配偶生活困难补助费由每人每月1360元调整为每人每月1570元;解放战争时期参加革命工作的，其生前供养的父母、配偶生活困难补助费由每人每月1230元调整为每人每月1420元。
　　国有企业职工(含退休人员)因病或非因工死亡后，其符合供养条件的直系亲属生活困难补助费标准为：系非农业人口的，由每人每月770元调整为每人每月870元;系农业人口的，由每人每月640元调整为每人每月720元。
　　与此同时，从今年1月1日开始，桐乡还对精减退职人员的生活困难补助费标准作出调整，符合省委办〔1981〕24号文件和浙劳人险〔号、(84)财行440号文件规定享受定期生活困难补助的精减退职人员，生活困难补助费标准由每人每月1090元调整为1200元。
　　(本文来源于网络，仅供参考)
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Copyright & 2004- 网　All Rights Reserved　中国科学院研究生院权威支持(北京)　电 话：010-　传 真：010-我市退休人员养老金迎十二连涨
“此次养老金调整对截至日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段再增加基本养老金。”市社会保险事业管理局工作人员介绍。年满65周岁不满70周岁上调30元；年满70周岁不满75周岁上调35元；年满75周岁不满80周岁上调40元；年满80周岁不满85周岁上调45元；年满85周岁不满90周岁上调50元；年满90周岁上调60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。“在进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平。”市社会保险事业管理局工作人员说。例如，王某某，1950年出生，年满65周岁，工龄35年11个月，增资时按36年计算。那么他这次增资就是普调70元+工龄增资90元（2.5元×36=90元）+年龄增资30元（年满65周岁不满70周岁上调30元）+0.5%增资11.15元（2015年12月工资2229.16元×0.5%=11.15元）=201.15元，所以王某某今年合计增资201.15元，他9月将领到原工资2229.16元，另外补发9个月增加的基本养老金1810.35元（201.15元×9=1810.35元），合计为4039.51元。
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