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如何确定总账里的商品采购、库存商品凭证是不是外部生成的还是在总账里直接编制的。
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我要查06年商品采购、库存商品凭证，要有数量和金额，但当时存货核算系统没有建立，库存系统里只能查到进货数量查不了金额，这样就不能与总账里的库存商品、商品采购核对数量和金额了。这种情况是不是说商品采购、库存商品凭证是在总账里编制的，而不是在外部系统里生成的，或是哪个系统里能生成？紧急求助
查询凭证的时候就能看到,不是写的很清楚啊
谢谢大侠的指导，但06年没有存货核算系统，就没法在里面查是否生成凭证啦，
回复 3# bubuxiong 的帖子
先回复,再看看.希望你能快点解决问题
总账查库存帐的时候，把右上角的‘金额式’改成‘数量金额式’即可看到数量与金额了
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零售批发的成本如何推算？销售商品金额可以根据每月的开票金额来确定，购进商品的金额是根据真实的购进发票金额来确定吗？但每次拿到税务局去抵扣的发票很杂，当月的，以前的都有，请问如何推算出当月销售商品的销售成本？
最美女会计
看似简单的事情，越是难做。
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需要你平常做好分录处理，记录好每张发票代表的是哪项业务所以你现在属于是账务处理混乱 对应不上 所以关键是要理清各项业务
莫愁前路无知己，天下谁人不识君！【精品系列】网校2014年全新职务特训班1、（经管学院发证）2、（首日免费体验）3、（首日百元特惠）
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属于兼职的！ 每个月去拿票据做帐，弄得成本很难结转的！ 不知道有没有好点办法把成本结转出来。请教下！
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兼职的这种如何做好零售的成本结转，有很多数据对方都很难提供的
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售价金额法
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回复#4楼kjsw654321的帖子能不能具体点？？最好给个列子讲讲看！谢谢！
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售价金额核算法概述　　售价金额核算法又称“售价记账、实物负责制”，是指平时商品的购入、加工、收回、销售均按售价记账，售价与进价的差额通过“商品进销差价”科目核算。期末计算进销差价率和本期已销商品应分摊的进销差价，并据以调整本期销售成本的一种方法。 售价金额核算法的特点　　1、建立实物负责制，企业将所经营的全部商品按品种、类别及管理的需要划分为若干实物负责小组，确定实物负责人，实行实物负责制度。实物负责人对其所经营的商品负全部经济责任。 　　2、售价记账、金额控制，库存商品总账和明细账都按商品的销售价格记账，库存商品明细账按实物负责人或小组分户，只记售价金额不记实物数量。 　　3、设置“商品进销差价”科目，由于库存商品是按售价记账，对于库存商品售价与进价之间的差额应设置“商品进销差价”科目来核算，并在期末计算和分摊已售商品的进销差价。 　　4、定期实地盘点商品，实行售价金额核算必须加强商品的实地盘点制度，通过实地盘点，对库存商品的数量及价值进行核算，并对实物和负责人履行经济责任的情况进行检查。 售价金额核算法的适用性及步骤　　售价金额核算法主要适用于零售企业。这种方法的优点是把大量按各种不同品种开设的库存商品明细账归并为按实物负责人来分户的少量的明细账，从而简化了核算工作。 　　售价金额核算法适应了这种管理体制的需要，有利于加强商品零售企业的销售毛利控制，因而得到广泛应用。售价金额核算法的在实务中的运用，一般是如下这样的： 　　一、实行实物负责制。划分实物负责小组，建立岗位责任制，对商品的购进、销售、调拨、调价、削价、缺溢等建立相关的手续制度。 　　二、建立会计二级核算体系。划分二级核算单位，按实物负责小组设置库存商品和商品进销差价明细分类账，按售价金额核算商品的进、销、存。 　　三、执行规范的商品盘点制度。定期进行商品全面盘点、帐实核对，如遇实物负责人调动、商品调价应进行临时盘点 售价金额核算法的主要计算公式　　商品进销差价率=（期初库存商品进销差价+本期购入商品进销差价）/（期初库存商品售价 本期购入商品售价）×100% 　　本期销售商品应分摊的商品进销差价=本期商品销售收入×商品进销差价率 　　本期销售商品的成本=本期商品销售收入－本期已销售商品应分摊的商品进销差价 　　期末结存商品的成本=期初库存商品的进价成本+本期购进商品的进价成本－本期销售商品的成本
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商业企业可以根据毛利率法和零售价法毛利率可分为综合毛利率和分类毛利率。综合毛利率就是不分商品类别，所有商品确定一个毛利率，这个毛利率可根据上年末的利润表计算得出（其中销售成本是经过调整后的实际销售成本），也可对这个通过上年利润表计算出的毛利率根据本年的销售预计进行适当调整。分类毛利率就是按商品的类别（如家电、服装、百货等）确定毛利率，这个毛利率可按上年各类商品的实际毛利率来确定，也可按公司当年各类商品的计划毛利率来确定。期末调整是指年末根据实际库存成本与账面库存成本的差额将当年的销售成本调整为实际销售成本（因盘盈盘亏造成的成本差额按盘盈盘亏的处理程序处理）毛利率可分为综合毛利率和分类毛利率。综合毛利率就是不分商品类别，所有商品确定一个毛利率，这个毛利率可根据上年末的利润表计算得出（其中销售成本是经过调整后的实际销售成本），也可对这个通过上年利润表计算出的毛利率根据本年的销售预计进行适当调整。分类毛利率就是按商品的类别（如家电、服装、百货等）确定毛利率，这个毛利率可按上年各类商品的实际毛利率来确定，也可按公司当年各类商品的计划毛利率来确定。期末调整是指年末根据实际库存成本与账面库存成本的差额将当年的销售成本调整为实际销售成本（因盘盈盘亏造成的成本差额按盘盈盘亏的处理程序处理）毛利率可分为综合毛利率和分类毛利率。综合毛利率就是不分商品类别，所有商品确定一个毛利率，这个毛利率可根据上年末的利润表计算得出（其中销售成本是经过调整后的实际销售成本），也可对这个通过上年利润表计算出的毛利率根据本年的销售预计进行适当调整。分类毛利率就是按商品的类别（如家电、服装、百货等）确定毛利率，这个毛利率可按上年各类商品的实际毛利率来确定，也可按公司当年各类商品的计划毛利率来确定。期末调整是指年末根据实际库存成本与账面库存成本的差额将当年的销售成本调整为实际销售成本（因盘盈盘亏造成的成本差额按盘盈盘亏的处理程序处理）
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毛利率法计算公式销售净额=商品销售收入-销售退回与折让 　　毛利率=销售毛利/销售净额*100% 　　销售毛利=销售净额*毛利率 　　销售成本=销售净额-销售毛利=销售净额*（1-毛利率） 　　期末结存存货成本=期初结存存货成本+本期购货成本-本期销售成本 　　这一方法常用于商品批发为企业计算本期商品销售成本和期末库存商品成本。商品流通企业由于商品种类多，一般来讲，其同类商品的毛利率大致相同，采用毛利率法能减轻工作量。商品的品种比较多如何算出毛利率呢？（每种商品的毛利率都算出来，然后加权平均，这样会不会太麻烦？）
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如何设置库存商品分类账
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已选条件：
500-1000人
财务主管/总账主管
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人
岗位职责1、熟悉零售行业账目处理及税收知识,独立处理公司日常账目核算及月末结账。2、按时编制公司需求的各种财务报表。3、费用结算、销售执行进行审核、控制、核算。4、对出纳工作进行审核、监督，对发生的会计业务进行核算。5、对各项业务往来进行核算、核对。6、对各种欠款进行跟进催收。7、对资产进行核算，定期盘点，出具盘点报告。8、能够指导、审核一般会计人员的工作。9、能进行财务分析，对财务内控、及运营风险管控提出建议。任职资格1、具有3年以上零售行业会计工作经验。2、对数据具有敏感性，能独立处理全套内部及涉税核算账目。3、能够编制各种财务报表、分析报告。4、能够进行纳税筹划。5、对财务工作及内控有见解。6、熟练操作用友财务核算软件，灵活运用EXCEL表。7、能适应因工作需要的加班；工作时间8：30-18：00，周末单双轮休。8、中级职称者优先。
学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、负责统筹安排财务部的日常管理工作，制定年度、季度财务计划；2、参与或协助上级制定和执行相关的财务政策和制度；3、制定、维护、改进公司财务管理程序和流程；4、分析公司财政状况，控制公司各项费用支出及税务，优化收支预算；5、负责向管理层就资源利用、纳税策略、财务预算等提出建议；6、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成；7、负责财务部的招聘、培训、考核等工作，增加团队凝聚力；8、完成领导安排的其他工作。专业技能和知识要求1、6年以上零售业经验，中级会计师或以上职称，熟悉会计电算化及办公室自动系统2、熟悉财务相关法律法规、零售企业财务制度和流程。3、有丰富的执行公司财务制度、管理办法等方面的工作经验。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
一、任职要求：1、30-35岁，性别不限；2、大学专科及以上学历，财务管理、会计学相关专业，具备财务管理、会计、团队管理知识；3、能够进行必要的财务分析并根据问题提出合理建议；4、有零售、快消、连锁行业背景优先；6、5-10年以上行业从业经验，掌握国家财务、税务相关规定、准则；7、具备丰富的财务管理经验、团队管理经验；8、有SAP软件操作经验者优先。二、岗位职责：1、建立健全公司财务管理制度并进行实施，确保公司 资产安全；2、负责公司的成本核算；3、整理各项费用并进行归集和分配；4、做记账凭证并登账；5、月末对费用进行核算；6、统计各项费用的指标和考核结果并上报部门经理；7、负责审核公司的申报纳税工作,筹划纳税计划；8、做好公司存货的盘点、检查工作；9、定期向公司管理层提供各项财务报表，提供必要的财务分析和建议；10、维护好公司与税务部门等外部关系。
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
任职要求：1、年龄：25-30周岁，性别不限。2、 学历：大专以上学历，初级职称，具有2年以上出纳工作经验，财务专业毕业。3、 熟悉和遵守现金管理制度、银行结算制度、银行实物流程和操作，能熟练操作计算机，运用财务软件，慎密的工作作风，勤奋、敬业的工作精神4、 工作地点：大同、佳木斯、阜新、铁岭、锦州、烟台、吉林5、 工作期限：1-2年
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
一、职位描述：1.根据公司制度认真做好会计核算和监督,保证会计帐务处理及时,会计科目运用准确,会计核算信息真实完整，并不断优化公司核算流程；2.负责发票的购买，发票的开具、制作公司纳税申报表并申报；月末编制会计报表和税务报表，准确反映公司的财务状况和经营成果；3.按时进行网上纳税申报，按期缴纳各项税款，并负责维护税务地缘关系；4.组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作；5.代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；6.完成领导交办的其他任务。&#160;二、任职要求：1.会计、财务、审计或相关专业专科及以上学历，有会计从业资格证，2年以上财务工作经验；2.有丰富的财务处理税务申报工作经验，有服装企业会计经验优先考虑；3.熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作经验；4.认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；5.思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；6.具有良好的沟通能力。7.要求有集团或上市公司工作经验。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
职责表述：1. 负责所在城市税务、工商等沟通联系、纳税申报；代开发票。2. 固定资产管控3. 费用预算控制及费用报销审核4. 负责当地营业款核对并缴存银行5. 当地辅材对帐并请款6. 备用金、支票、章的管控7. 协助当地分部做到经营分析任职要求：1. 大学专科以上学历2. 会计相关专业3. 3年以上工作经验4. 精通财务专业知识5. 熟练使用自动化办公软件（EXCEL操作熟练），具备基本的网络知识6. 有原则、有判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力7. 爱岗敬业、诚信正直、自觉遵守公司劳动纪律及规章制度8. 能够按时、按量完成直属&条线上级所分配的工作任务及业绩目标
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
工作职责内容：1.
根据公司中、长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准；2.
建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；3.
主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；4.
对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；5.
比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；6. 与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；7. 向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责:1、熟悉全盘帐务处理；2、公司日常办公费用及员工工资、社保等费用核算、缴纳，凭证制作；3、按照会计制度的规定记账，做到手续完备，账面清晰，按期编制和申报各类报表；4、 公司内部帐务处理：应收款、应付款、现金流、库存、损益表等5、统筹资料的管理（会计凭证的管理，财务文件的管理、采购订单的管理等）；6、完成上级临时交办的工作任务。任职资格:1、25岁以上，3年以上的帐务处理工作经验，对帐务处理工作有独到经验，能承受一定的工作压力；2、熟悉会计知识、帐务处理知识，具有一般纳税人管理会计全盘帐务处理经验；3、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；4、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑；5、性格开朗，有较强的沟通协调能力，反应及判断能力。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
任职资格 1、三年以上财务工作经验；2、大专以上学历；3、有会计职称者优先；4、工作地点：南通。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。2、 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制3、主持财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；4、 对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作任职要求：1. 会计、财务或相关本科学历，具有零售行业管理工作经验优先考虑。2. 3年以上财务管理工作经验。具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验。3. 精通国家财税法律规范、国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；4、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有良好的职业道德5. 有较强的语言文字能力和沟通协调能力
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1、配合财务经理开展经营管理成本费用核算工作； 2、复核关于付款业务的会计凭证； 3、编制经营管理成本费用核算的转账凭证； 4、负责钉装经财务总监审核、记账的会计凭证、定期打印会计账册；
5、负责会计电算化系统初始化工作；负责增值税税控系统、营业税税控系统的维护管理工作。
6、编制收入业务的会计凭证、装订税控发票存根联。 7、负责办理公司地税、国税业务，税金计缴、网上报税工作、地税证、国税证变更、年检工作、负责组织会计人员会计资格证办理、年检等工作。 8、承办上级交办的其他工作。 任职资格 1、全日制财务类本科学历； 2、5年以上工作经验，1年以上管理经验； 2、具有购物中心或商业同岗位工作经验优先； 3、具有较好的数据分析能力和数字敏感度。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
主要工作内容:一、财务报表账目的审核、登记、编制和申报。1.负责根据审核无误的记账凭证登记权益类、待摊预提折旧费用、短期借款、职工福利费、长期投资等明细账。2.负责根据审核无误的记账凭证汇总表登记总账。3.定期对总账与明细账进行结账，并进行总账与明细账的对帐，以保证账账相符。4.编制月度、季度会计报表，负责会计凭证的整理及装订，并据以编写季度财务报表分析，上报主管领导。二、部门内部专业管理工作。1.负责税费缴纳及财会类的年度审计工作。2.审核各类已入账单据的真实性、合法性、准确性和完整性。3.负责各类发票的申领及开票工作的跟进。4.负责往来账目的核对和调账。5.按会计档案管理办法规定收集、整理会计档案。6.按照国家会计制度和会计工作规范要求，设置各种会计账册，并按规定记账、算账、报账。7.分清资金渠道，合理使用资金，严格掌握费用开支范围和开支标准。8.部门人员内部培训管理工作。三、公司内部财务事务管理工作。1.为公司预算管理提供财务数据。2.负责固定资产的管理，定期核对固定资产及其他主要设备，及时处理添置调入、调出、报废等事项。做到账账相符，账物相符。3.及时催报暂付款，清理各种暂存款，定期分析往来账中长期挂账的原因，并向领导汇报。4.监督、检查各个部门的财务收支和财产保管状况。5.根据法律法规对公司及各部门进行内部审计工作。6.及时对输入的会计数据（记账凭证和原始凭证等）进行审核，对打印、输出的报表进行认真核对。7.负责各存折及网银支付钥匙的保管和网银支付的审核。8.负责各银行账户资金的管理及对出纳监督，月末盘点出纳库存现金。9.负责空白发票、空白收据、公司各类证照的管理。四、对外事务的配合、管理工作。1.负责向外部相关部门提供财务数据。2. 负责每月地税、国税申报工作及税务报表的打印及整理。3.为企业贷款整理、汇编企业基础财务资料、合并会计报表。五、其他管理工作。1.根据公司的工作特点，分类进行会计分析，并提出改进和修正处理意见。2.完成上级主管交办的其他任务。任职资格1、财务、会计、金融、投资、管理等专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；2、快消品财务工作五年以上经验，懂总账或成本；3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1、财务会计专业,大专及以上学历，持有会计上岗证； 2、精通EXCEL函数，熟练使用财务软件进行账务处理； 3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神，吃苦耐劳。4、工作时间：大小周 7.5h/天5、请附上近期照片
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1、财务、审计相关专业大专以上学历2、5年以上的会计工作经验3、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力4、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力5、协助财务经理编写公司各项财务计划、财务预算6、有大型公司工作优先7、工作地点：深圳市福田区天安数码时代大厦8、工作时间：周一至周五
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
工作职责：1.负责公司收入、支出、往来核算业务与账务处理工作，按照规定的时间和要求提供内部业绩数据报表，并保证会计数据的及时、准确；2.费用控制，根据公司规章制度，在授权范围内审核各业务部门的各项费用支出；3.对公司资产、存货监督,保证账实相符；4.每月按时完成公司规定的各相关财务报表；5.合理控制税负，税务处理，税务筹划、控制与申报工作；6.完成上级交办的其他工作任务，有效支持部门内及跨部门其他工作的开展。任职资格：1. 熟悉财务会计、成本会计等会计理论及实际业务；具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；熟悉一般纳税人全盘账务处理；2. 成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强，忠于职业操守；能举一反三，有思考与解决问题能力；3.熟练操作金蝶或用友软件、EXCEL、WORD、OA等办公软件；4.有较强的沟通能力，有良好的纪律性、自律性以及对工作认真、细致、负责的态度；5.财务类专业，大专及以上学历，3-5年财务工作经验。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
岗位职责：1：根据财务制度及管理需求，定期提供各种财务报表；2：依据报表数据，对公司各业务模块的运营情况进行分析；3：协助总账完成月末关帐及数据检查；4：根据报表显示的数据风险，协助公司完善管理流程；5：协助公司业务经理年度预算的预定，并提出合理建议；6：按时完成领导交代的其他工作任职资格：1；6年以上财务工作经验，其中总账工作经验不得少于3年；2：熟悉会计准则，及报表编制的要求；3：拥有会计中级职称优先；4：有责任心，有担当，抗压能力强，有较强的沟通能力
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、协助各分公司建立和维护全面预算管理体系，组织制订大区年度财务预算；2、监督和控制预算执行情况，形成预算执行分析报告；3、建立财务分析体系，准确披露经营问题并提出改善要求；4、组织各分公司定期提交财务报表，并负责出具大区合并财务报表，保障财务核算的规范实施；5、制订项目可行性评估办法，对公司新投资项目进行财务预测、风险分析，有效保障业务发展安全；6、组织实施各分公司的内部审计，准确披露经营问题并提出改善要求；任职要求：1、年龄30岁以上，专科以上学历；2、3年以上财务主管实践经验；3、沟通能力、抗压能力强；4、具有5年以上零批经验者优先；
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责1、主管职位（偏销售内勤的管理），负责管理下属开单工作；2、负责审核、计算公司销售、薪酬政策，与供货商对账；3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策；4、负责报销审核；5、负责本部门团队建设、员工日常工作的管理任职资格1、财务、会计、管理等专业大专以上学历；2、3年以上管理3人以上团队工作经验；3、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1、在财务部经理的领导下，执行规章制度，遵守员工守则，按照岗位分工，做好会计核算工作。2、按照公司财务管理制度审核费用报销凭证，对不符合规定的单据须经领导批准方可受理。3、合理安排、及时调度资金，促进公司正常经营。4、审核出纳现金及银行存款日记账，及时查明且纠正差错原因；对无法查明或无法处理的，必须及时向主管报告。5、按照国家《会计准则》和《财务通则》的规定，整理原始凭证，编制会计分录，计提各项税费，填报各类财务报表，并及时办理纳税申报事项，熟练使用金碟K3软件。6、定期核对往来账款，清算应收应付款项，审核、登记仓库交接的单据，处理各项单据的领用及核销，对收款异常的客户，及时提醒业务催收及回款。7、定期整理装订会计凭证、账簿、报表及其他相关资料，并归档立卷、妥善保管。任职资格：1、财务会计类专业，大专以上学历2、有财务工作经验3年以上，有中型商贸企业或快消品行业经验优先3、诚信、踏实肯干，具有良好的职业道德和团队精神4、善于沟通，协调能力强
学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、大专及以上学历，财务会计相关专业；2、4年以上服装财务工作经验，拥有会计中级资格证；3、熟练使用OFFICE办公软件及用友财务软件，能够熟练处理账务及编制各种报表；4、责任心强、严谨勤勉、能承受压力；良好的分析判断能力、语言表达能力、敬业精神；团队意识强、保密意识强；任职要求：1、有5年服装连锁店财务账务处理相关工作经验。2、有商场对账工作经验的优先。3、能处理公司内外账务，有总账会计工作经验择优录取。4、善于做财务分析报表，经验少于3年者，请勿投递，谢谢合作！
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