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在保险公司工作怎么样啊?
现在看到各地很多保险公司在招聘,不知道去保险公司工作怎么样啊?包括收入,发展,压力等.我对这方面一点不了解,希望有在保险公司工作的朋友说下!
我今年25 去年毕业的
刚开始会很难,因为压力很大.不管是家人的还是朋友,但是顶下来,你会发现你很容易成功.而且你要能吃苦,自律能力要强,做保险你要能做出来,以后做什么都没问题,其实你可以去试一试,多了解一个行业我相信没坏处.但是一定要挑好公司
其他答案（共1个回答）
首先要认识保险 信任保险。
然后抛开别人的误解 专业的 坚持不懈的去做~
你去保险公司做
如果是做业务的
那就有几个择业看点
公司实力(保险业务很容易进去 所以只要你想 任何一家公司都会要人的 所以选择实力强的公司是很重要的)...
保险公司要大致分就是内勤和外勤，外勤就是业务员其他就是内勤。男生要在保险公司发展一般都要是从组训到区经理到部门经理到中支总这条路。没有行业经验的从综合内勤开始熟...
这是保监会规定收取的，各家保险公司都应该是这样。只是要注意：
1、钱应该由你自己直接交到银行（你所加入的保险公司帐户上），尽量不要交给个人；
2、把银行收据的底...
人脉对做保险是比较重要的,不过不是决定因素.
当年我做业务时没向同学,朋友,亲戚,邻居买过一单,都是陌生拜访得来的,关键是要有效拜访量.现在做客服内勤了,没有代...
中华联合现在属于快速扩张的发展态势，主要就是要求业务规模的增长，因为是开业不满三年的新公司，所以国家在政策上给与了一定优惠，就是免收三年营业税。因为不知道您应聘...
答: 什么人不适合炒股？
答: 儿童的“保险”年龄
大多数儿童保险的投保年龄都以0岁作为开始，但在保险行业章程中，这个0岁不是儿童的自然年龄，指的是儿童出生满28天。
遵守“先近后远,先急后缓...
答: 已开办的涉及个人家庭财产保险有：家庭财产保险、家庭财产盗窃险、家庭财产两全保险、各种农业种养业保险等
答: 因为它会让小钱变成大钱,让不会投资的人也可以赚一些钱.
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这个不是我熟悉的地区太平保险公司怎么样？_股城问答
太平保险公司怎么样？
我想给自己买一份保险，但是不知道去哪家保险公司好，不知太平保险怎么样，我想请问大家，太平保险公司怎么样？
“中国太平”是我国第一家跨国金融保险集团公司，其品牌历史源远流长，可以追溯至1929年创立的太平水火保险公司、1931年创立的中国保险有限公司和1949年成立的香港民安保险有限公司。
作为中国太平内地客户最为集中的成员公司和中国太平最重要的市场接口，太平人寿在专注于个人寿险业务的同时，依托集团的综合性、经营，更可间接为个人及团体客户提供一揽子服务。复业八年，太平人寿已连续4年实现盈利，业务发展稳健，业务结构良好，公司不仅成为新时期中国太平持续发展的战略支撑力量，也是中国太平业务和的主要贡献者。
中国太平保险集团有限责任公司（简称“中国太平”），日始创于，1956年移师，2001年重新进军中国内地市场。中国太平是四大国有金融保险集团之一，2012年列入中央管理，总部设在香港。
中国太平，险种齐全，服务广泛：业务范围涵盖寿险、产险养老保险、再保险、再保险经纪及保险代理、商务、经纪、管理和投资、产业投资等领域，为客户提供一站式综合金融保险服务。
太平产险是一家全国性的财产保险公司，业务范围包括各种保险、意外险、短期险及再保险业务，法律、法规允许的各类务和运用业务。已解决问题
华安保险公司到底怎么样?有没有在哪工作的
提问时间： 08:18:10
浏览次数：6862
该答案已经被保护
正式员工各方面待遇不错，我有个亲戚在安华工作，她和我说她有三险一金，早餐和午餐都是在单位免费吃，而且每个月都发电影票一张50元会发好几张 ，她上班有一年了，能开一个月，她头半年是一个月800，不过成为正式员工之后就有保险任务了，她一年是6万左右，如果完不成会扣工资，她是在长春工作，不知道你是什么地方的，地区间也可能存在待遇的差异。首先您可以去明亚保险超市保险咨询页面下选择同类型的产品比比看看，就知道保险责任的区别。&br/&&br/& 微笑教育金两全保险：是一款针对大学教育金的产品，还是比较适合孩子购买的。可享受末期疾病提前给付和豁免保费保障。分不同的年龄领取，21周岁领取完毕，教育金类产品是一种强制储蓄，如果希望将来给孩子留存一笔钱可以买这样的产品。个人不建议买分红产品，没什么保险的意义，因为钱存在保险公司和银行实际上不是很大，你在交保费的期间的身故获赔也就是你所交的保费加上分红。&br/&&br/& 对于公司，没有办法去说哪家好或是不好，国内大部分公司是中外合资，首创安泰也是，他是ING保险公司（荷兰保险）和北京市的国有独资大型投资运营企业北京首都创业集团 有限公司合资，都是国外和国内有实力的公司，都是有信任可言的。人寿险的代理人，是先苦后甜：可以拿一个客户后几年的佣金，就意味着，今年做出来的客户后几年不用干事也可以拿佣金。&br/&&br/& 财险只能拿一次佣金，比例低，基本是个位百分点左右。相对谈客户比较容易，当然，也要有客户群体。里面全是人情牌，到处拉人头，一点都不专业，金盛我也去过，感觉还是象外资，最起码对员工不是代理制度，一个月2000，当了经理就不用跑业务了，有固定薪水，不象平安卖不出去什么都没，最起码3个月内你有2000的固定工资。
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你好，中国太平洋保险公司的待遇是怎样的？
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您好，可以申请劳动仲裁。
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免费问律师保险公司上班好吗，待遇高吗？保险销售套路揭秘！为什么保险公司一直招人？
在今天的文章开始之前，我们先看一段用户留言：
深蓝君你好，身边有个很好的亲戚在保险公司，她倒不是骗我们，而是保险公司在骗她......身处其间，自己的位置让她无法提供更好的产品，眼界也受限，他们自己也是花了好多钱给自己家人买，建议可以写文章分析下代理人的生存现状。
这段留言引起了我深深的思考，的确，在中国如果想买保险，代理人是很难绕过去的一个坎。今天我们就通过几个维度，详细聊聊保险代理人那点事，具体内容如下：
1、保险公司招聘，要小心这个套路！
2、保险销售容易吗，收入真的高吗？
3、在保险公司上班，是怎样一种体验？
一、保险公司招聘？小心这几个套路
深蓝君接触到很多粉丝反馈，通过长时间的阅读，不仅为家庭搭配了比较好的保险，也对保险产生了浓浓的兴趣，甚至有了卖保险的打算。
深蓝君认为，去保险公司上班不是不可以，但去之前要谨慎考虑，这里面套路很多。
套路 1：要搞清楚是谁在招聘？
我们经常可以在朋友圈或者很多网站，看到如下类似的招聘信息：
老实说，这么好的工作条件，大部分人看见了都会心动，招聘信息上有时候还会放一张工资单，附言有图有真相。
深蓝君建议大家，首要要搞清楚到底是谁在招聘？
没做过保险的人可能想象不到，一个刚进保险公司的新人也可以招聘，美其名曰“自建团队、自主创业”，说白了就是发展下线、拉人头，下线出单了，自己也能拿提成。深蓝君就见过极个别同行，自己不怎么出单，靠团队利益也能活得很滋润。
很多人对卖保险比较抗拒，人头也不好拉，所以有时候会先按文员、后勤的岗位来招聘，再慢慢向销售引导。
套路 2：代理人不是正式员工
保险销售人员可以理解为一个销售商，从保险公司拿货，销售产品后获得佣金，签订的是《代理协议》，而不是《劳动合同》。
绝大部分保险公司不会给代理人缴社保，很多人自己的保障也还是不足的。所以每次深蓝君遇到那些开口闭口世界 500 强，以自家保险公司为荣的销售人员，我的心情还是有些复杂的。
我觉得无论任何行业，想获得丰厚的回报，都需要有不断的积累和付出，不存在一个行业可以轻松快速挣钱，无论保险行业还是其他行业，都是如此。
二、在保险公司上班，是什么体验？
虽然深蓝君没有在保险公司呆过，但我身边的朋友，以及公司里的小伙伴都曾在保险公司入职过，也是几百万保险销售人员之一。
关于在保险公司上班，到底是什么样的体验，我们也有很多交流，深蓝君采访了2位伙伴，下文是 A 伙伴的描述：
1、都有哪些人在卖保险？
我当时从上一家单位辞职，由于自己比较懂财经，就想试试跳槽卖保险。在保险公司入职后，真的是开了眼界....
有金融老司机，有做过企业管理层和小老板的，也有工厂下岗女工和结婚后没上过一天班的家庭主妇。甚至还有一些人完全不符合招聘条件，但是可以用其他人的身份证入职，只要能卖出产品就行。
换句话说，卖保险是没有门槛的，谁都可以。大部分人在经过短暂的培训后，名片上都会印上“理财顾问”，就可以正式开始发展事业了。
2、保险公司培训多吗？
我在的这家公司有专门的培训老师，但是更多的时候是老员工培训新员工。公司美其名曰，让大家都有机会上台锻炼。其实在节省成本的同时，培训的质量并没有保证。老员工的经验值得分享，但是对很多知识点的理解不一定到位。
保险公司的早会是最让我接受不了的，原来感觉金融行业挺严肃的，而保险公司每天早上先来唱个歌、跳个舞，然后主持人带着大家喊“我们的公司是最棒的！产品是最好的！福利待遇是行业第一！
接下来，由昨天的业绩明星上台分享签单经验，不外乎就是：我口才是如何好，怎样PK掉其他公司，七步就可以说服客户买单。后来我也想通了，保险是一个挫败感很强烈的行业，对于没有自我驱动力的人，只能每天打鸡血。
3、保险公司挣钱多吗？
之前的公司常常在传达一种观念，“简单、听话、照做，百万年薪不是梦，别人的成功你可以复制”。
于是乎来的新人天天背话术，打陌生电话，去写字楼扫街，相信只要量足够大，就会有一定的成功率。只是，很多人后来才发现，实现了百万年薪的，寥寥无几。
卖保险一般是没有底薪的，收入来源一个是自己的产品销售，另一块是下线的销售提成。这个行业的顶部确有人一年赚几百万，但是也有人几个月都开不了一张单，颇有一将功成万骨枯的感觉。其实每个行业都有 winner 和 loser，只要有能力，哪个行业都有收入高的人。
上面仅仅是深蓝君采访A伙伴的感受，我相信不一定都对，但还是有一定的借鉴意义。
三、关于卖保险，B 朋友的感受：
除此之外，深蓝君又采访了另外一位朋友 B，这位朋友之前在保险公司有一年的工作经验，完整地经历了入职、兴奋、低落、离职的全过程。
如下是深蓝保朋友 B 的分享：
以我自己的观察来看，保险销售人员存在自杀、杀熟、脱落三个过程。
自杀：入职之后，大家还只是个试用业务员，迫于业绩压力，只有给家人买买买。给家人买完后，就能转正了，这个过程可以我们可以称为“自杀”。
杀熟：很多人由于业务能力有限，销售只能从身边的亲戚、朋友下手，希望通过自己的过往关系产生销售，这个过程也可以叫做“杀熟”。
脱落：“自杀”和“杀熟”之后，很多人还是没有开拓新客户的能力，没有业绩就没有收入，还会面临公司的考核，所以就会“脱落”，彻底离开保险行业。
所以 B 同学反思过来，招人可能是保险公司的一种套路，因为有人入职，就代表入职的这个人要买保险，而且他的亲戚朋友也要买，所以也就不难理解为什么保险行业天天拉人头了，因为人头是和保费划等号的。
上面是深蓝君另外一位小伙伴的感受，也许并不能代表全部，但从我们的立场来讲，是没有任何恶意的，只是希望这个行业能健康有序的成长，不喜勿喷。
四、写在最后：
其实今天的文章深蓝君是有一些纠结的，可能对让一些粉丝不舒服，虽然分享的情况仅是一些朋友的感受，但是我觉得还是有一定的代表意义。
自92年友邦保险把个人营销理念带入中国，寿险个人营销之风席卷中国大陆，数百万的营销员，对保险行业的发展有着不可磨灭的贡献。
而且我们欣喜的看到，越来越多的人由于喜欢而加入保险行业，深蓝君也遇到很多高素质人才、甚至留学归国后，都在从事保险销售的工作。
期望大家都能理性客观地看待卖保险这件事，天上不会掉馅饼，所有人的成功，都是长期努力的结果，其他行业是这样，保险行业亦是如此。
与君共勉。
不卖保险，只解决问题。只推荐性价比最高的保险。关注深蓝保微信公众号（搜索：深蓝保），查看推荐精华。
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