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中国人寿平安新华天安合众等保险公司重大疾病保险排名（对比哥）
保险在现代社会尤其在发达国家是刚需产品，但在我国由于行业信息的长期严重不对称，各种销售误导的肆无忌惮，消费者对保险的认知滞后，一直以来是制约我们买到好保险、用好保险的根本性原因。其实大家都很想弄明白某款保险产品到底好还是不好，但是如果单听一两家保险公司业务员的一面之词，你觉得最终可以买到好产品的几率有多大？换句话说，你买东西是喜欢去专卖店还是会去超市货比三家？相信对于大多数消费者来讲，答案已经很明确了，一款保险产品是否优秀，肯定要放到“超市”里面去接受消费者的对比和检验，而不是看谁放的广告多以及身边的代理人够多，其实是驴是马，大家都把产品放在一起比一比就清楚了，下面是我帮一位0岁男宝宝所做的产品对比方案，大家可以参考一下：我是对比哥，专注对比发掘市场优秀的保险产品，以提高消费者知情权，消灭行业乱象为己任，立志帮助那些真正有需要的人选到好的保险产品。
是啊，我一直都觉得保险的水很深，单靠自己，是很难找到最适合自己的产品。而且我不明白为什么外面卖保险的都是些大妈居多？
看了一下，对比哥对产品的分析还是比较客观中肯，对这种认真研究条款，还知情权予消费者的做法点赞?
立志帮助那些真正有需要的人选到好的保险产品！
好产品就要不怕对比！我研究了两个多月的重疾险，走了太多弯路了，谢谢对比哥的钻研精神和无私分享！
原来重疾险是这样分类的呀？这样摆在一起看就很清楚了，如果还能再对比一下友邦和信诚就好了
是啊，之前买的保险都是靠熟人介绍，没有像对比哥这样的帮忙对比，现在知道的多了，还是有点后悔啊
方案对比得很认真，很客观，连哪个险种比较容易承保这种细节也研究过，厉害！
太好啦！！正要帮我家闺女买保险！！平安福也了解过，的确性价比不高！
现在很多卖保险的，但没有你这么清楚的对比。让人一看就清楚什么样的保险适合自己。
哎，早点看到这文章就好了，我买了平安的好几年，每次问我那个代理人都解释不清楚我想了解的问题
对于一直抵触保险的我看了对比哥的解说，专业性确实好强，比我咨询的别的业务员解说的清楚多了
我之前买的的保险没有对比哥钻研精神和无私分享，他这个很好
谢谢对比哥的耐心解答，使我这个保险小白受益不浅
请问楼主，您说的这几个保险公司有些都没听过，会不会是小公司将来容易倒闭？
这个不错哦，你微信号多少，加你我想多了解一下
图片看不清是怎么回事？
楼主，麻烦分析一下，谢谢?我前几天在朋友的鼓舞下投了两份新华重大疾病险，一份健康无忧c1本人30岁（20年交，保费8400保额30万。保终身、还有一份多倍保险10交保费10340保额20终身。现在我还没拿到合同。可是后面经过了解发现它没有说的那么好。现在好纠结是全部退了还是二选一。二选一选哪个好啊…………我看到百度都说天安健康源（优享）很不错是吗？我打算保费一年一万左右我该选哪款啊……谢谢
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2016年中国十大保险公司排名一览表
　　保险公司排名榜1、中国人寿
　　中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团，是中国资本市场最大的机构投资者之一。2011年，总保费收入达到3573.75亿元，境内寿险业务市场份额为34.75%， 总资产达到1.96万亿元。中国人寿恪守“以客户为中心、以基层为重心、以价值为核心”的经营理念，积极承担行业和社会责任，努力成为“行业领先、客户青睐、最具价值”的公司，奋力打造国际顶级金融保险集团。
　　保险公司排名榜2、中国平安
　　中国平安全称中国平安保险(集团)股份有限公司，是一家在香港交易所上市的金融公司。是于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。
&&&&& 保险公司排名榜3、太平洋保险
　　中国太平洋保险，又称太平洋保险，简称中国太保或太保，前身是中国太平洋保险公司，成立于日，是经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业保险公司。2001年，根据中国国务院和中国保监会分业经营机构体制改革的批复，原中国太平洋保险公司更名为“中国太平洋保险(集团)股份有限公司”。太保是中国大陆第二大财产保险公司，仅次于中国财险，也是第三大人寿保险公司，仅次于中国人寿和中国平安。它本身经营多元化保险服务，包括人寿保险、财产保险、再保险等。
　　保险公司排名榜4、中国人保PICC
　　中国人民保险集团股份有限公司(简称中国人保)是一家综合性保险(金融)公司，注册资本为306亿元人民币。公司标志为英文PICC,目前旗下拥有人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，中国人保还持有中诚信托32.35%的股权。经营范围涵盖财产保险、人寿保险、健康保险、资产管理、保险经纪、信托、基金等领域，形成了保险金融产业集群，在海内外具有深远影响力。2012年财富世界500强排行榜排名第292位。
&&&&& 保险公司排名榜5、新华保险
　　新华人寿保险股份有限公司(简称“新华保险”)成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业。新华保险深入了解人生不同阶段的不同保障需求，体现“为客户创造价值”的原则，形成新华保险产品的鲜明特色。新华保险针对客户的不同需求，新华保险建立了完善的产品体系，涵盖传统保障型产品和新型人身保险产品，可满足各个年龄阶段客户在意外伤害、医疗、养老、子女教育、家庭理财等方面的需求。
　　保险公司排名榜6、泰康保险
　　泰康人寿保险股份有限公司系日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京。　2000年11月，泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。
&&&&& 保险公司排名榜7、友邦保险
　　美国友邦保险有限公司(简称“友邦保险 ”或“AIA”)以香港为总部，是美国国际集团的全资附属公司，于1931年成立，已服务亚洲地区的广大客户70多年之久。友邦保险为东南亚最大的人寿保险公司之一，服务对象以亚太地区为主，其分公司、附属公司及联营公司遍布中国大陆、香港、澳门、台湾、澳大利亚、文莱、关岛、印度、印尼、日本、马来西亚、新西兰、菲律宾、新加坡、韩国、泰国及越南等国家和地区。友邦保险通过以庞大营销员队伍为主的不同销售渠道，为客户提供全面的寿险产品及服务。
　　保险公司排名榜8、中国太平
　　中国太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
&&&& 保险公司排名榜9、阳光保险
　　阳光保险集团股份有限公司(以下简称阳光保险)是国内七大保险集团之一、中国500强企业，由中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国外运长航集团有限公司、广东电力发展股份有限公司等大型企业集团于2005年发起组建，股东实力强大，涉及行业广泛。
　　保险公司排名榜10、生命人寿
　　生命人寿保险股份有限公司是一家国际化股份制专业寿险公司，经保监会批准，日在上海成立。公司相继获得中国寿险行业十大最具影响力知名品牌、中国最具成长性保险公司、十大最值得信赖的寿险公司等荣誉称号，逐步确立了中国加入WTO后新兴寿险公司领军企业的地位。
喜欢该文的人也喜欢三家险企员工平均年薪出炉：中国平安最高17万元
作为上市公司年报发布季的三月份，保险公司员工年薪的对比绝对是永恒的话题。而“高大上”的金融业，更是“焦点中的战斗机”。截至3月25日晚间，4家上市险企中，已有3家公布了2014年年报。
其中，中国平安以17.61万元的员工平均年薪位列第一，其次是国寿的13.64万元，而新华保险略低于国寿为13.2万元。不过，以平均薪酬的涨幅来看，涨幅最高的为新华人寿的15%，其次是平安保险的10.9%，而涨幅最小的为中国人寿，平均年薪的涨幅仅为0.47%。
中国平安平均年薪最高
3月底是上市公司年报发布的密集期，也是坊间“乐此不疲”地进行上市公司年薪比拼的旺季。截至目前，4家上市险企中，中国人寿、中国平安、新华保险已披露年报。那么，保险业从业人员的的薪酬到底如何？
上述三家上市险企公布的2014年年报统计显示。2014年平安保险员工的平均年薪以17.61万元蝉联第一，国寿以13.64万元排名第二、新华以13.2万元垫底。
相对于其他行业内“高低悬殊”的薪资水平，四大险企员工的平均年薪一直以来都保持在近似的水平。2014年四家上市险企员工平均年薪保持在13.2万元到17.61万元之间；2013年险企员工的人均年薪在11.48万元到15.89万元之间；2012年人均年薪处于10.96万元与14.31万元之间。而2011年的人均年薪范围为9.19万-11.61万元。
根据记者统计，中国平安2014年的薪酬及奖金支出为327亿元；社会保险及其他福利支出为88.7亿元，职工薪酬合计为415.7亿元，较上一年的323.09亿元增长92.61亿元。
薪酬支出增长的同时，中国平安的职工数量，也由2013年的203366人扩张到235999人，猛增16%，而2013年的员工扩张仅为6.9%。在年报中，平安也指出，薪酬支出的增加与增员关系密切。
因此，根据中国平安2013年底的员工数量计算，其2014年人均薪资为17.61万元，比上涨10.9%。
员工人均薪资紧随其后的是中国人寿，其2014年的平均年薪与2013年相比，由13.42万元增加到13.48万元，仅增长了0.47%。而员工数量从2013年的100310人增加了2813人到103123人，微增2.8%。
在已公布年报的三大上市险企中，员工平均薪资最少的为新华保险。根据该公司2014年年报披露的信息显示，截至2014年12 月31 日，与新华保险签订劳动合同的员工共有56487人，较2013年增加了1225人。此外，新华保险的“工资及福利费”支出为74.57亿元，从而计算出新华保险员工的人均年薪为13.2万元，较2013年上涨15%，涨幅为三家已公布年报的险企之最。
据记者统计，2013年员工平均年薪从高到低依次为中国平安、中国人寿、太平洋保险以及新华保险，与2012年的情况基本相同。而2011年，这三家中，员工人均薪资最高的是新华保险（11.31万元），其次是中国人寿（11.09万元），而近三年来蝉联榜首的中国平安却以人均9.19万元的薪资水平排名垫底。
值得注意的是，在计算员工薪酬时，“职工薪酬实际列支”与“当年应付职工薪酬结余”口径选取的不同，会导致计算的结果不同。其实，利润表上应付职工薪酬余额，并非年底职工薪酬总额。绝大部分公司都是职工先完成一个月工作，到下月初再支付工资。年度结束之后，到下一年再发放年度资金。而财务报表的结算日是12月31日，因此财务报表上反映的应付职工薪酬只是公司全年支付的职工薪酬总额的一小部分，
因此，一般认为，年薪的计算口径应为当年职工薪酬实际列支除以员工的总人数，而所谓的“实际列支”则应为“业务管理费”中的一项。
保险员工工资最低？
金融业总是给人一种“多金而又神秘”的感觉，因此，每到年报发布期，金融业的年薪永远都是被关注的热点。而在各大金融机构中，哪个行业最“土豪”，哪个行业最“平民”，更是备受各行各业人士的瞩目。
2013年的年报数据显示，2013年金融业员工的平均薪酬为23万元，其中平均年薪最高的是信托业，以仅60万元的年薪成为“金融圈内最能赚钱的行业”。而排名第二的证券业，平均年薪仅为信托业的一半，不到30万元；银行业则以25万元名列第三，而保险业以13.3万元的年薪垫底。
而在2014年，受资本市场利好的影响，金融机构的年薪又会有哪些翻天覆地的变化呢？
记者随意选取了一家券商的年报发现，此家券商2013年的年薪为41.57万元，而2014年，年薪暴涨72.33%，达到71.64万元。要知道，已公布年报的三家上市险企的平均年薪的加和仅为44.45万元。
除此之外，记者还随机查看了两家上市银行的年报，分别是平安银行和浦发银行。两家银行去年的员工费用分别为141.23亿元、171.89亿元，在职员工人数分别为35069人、42532人。如此计算，两家银行的员工平均薪酬为40.27万元、40.41万元，均两倍于已公布年报的三家上市险企的平均薪酬。
虽然金融业平均年薪的“贫富差距”有些大，但在员工的人数方面，保险业的“队伍之庞大”也让银行、券商都望成莫及。中国平安以23.6万人的员工数“傲视群雄”，中国人寿的员工数为10.2万人，新华保险的员工总人数为5.6万人。而上述券商的总员工人员仅为1.3万人，平安银行、浦发银行的总员工数均不超过5万人。
一位险企人力资源部的李虹（化名）告诉记者，员工费用中不仅是工资奖金，还有住房公积金、社会保险、福利等多项指标。同时在员工费用中，高管的费用也会拉高普通员工的统一水平，而员工基数较少的公司“被平均”的现象也会较为严重。因此，员工人数众多的险企，其平均年薪的数据会更接近现实。她表示，“各金融机构普通员工间的薪水差距并没有那么大。”
不过，在记者采访中，多位险企的员工则表达了“想要加薪”的愿望。（见习记者 尹力行）
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开门红中国VS中国人寿哪个实力更强
中国平安与中国人寿是完全不同风格的保险公司，属于混业金融集团，其收益具有稳定增长的特点，波动性较低，风险较小。伴随保险类公司保费的不断增长，保险资金投资的限制政...
全国"两会"于今日起正式召开，为市场营造了良好的投资氛围；加上上周五有三只新基金和一只券商集合理财产品集体获批，管理层"放水"的力度空前加大，令市场憧憬管理层呵...
答: 什么人不适合炒股？
答: 已开办的涉及个人家庭财产保险有：家庭财产保险、家庭财产盗窃险、家庭财产两全保险、各种农业种养业保险等
答: 已开办的涉及个人家庭财产保险有：家庭财产保险、家庭财产盗窃险、家庭财产两全保险、各种农业种养业保险等
答: 儿童的“保险”年龄
大多数儿童保险的投保年龄都以0岁作为开始，但在保险行业章程中，这个0岁不是儿童的自然年龄，指的是儿童出生满28天。
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