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离职换工作社保中断怎么办？
　　离职、换工作、自己创业……因为这些原因，社保难免会中断。社保缴费中断后，需不需要补缴？缴费满15年，是不是可以不缴费了？昨日，市人社局相关负责人对百姓关注的社保缴费中断热点问题进行了解答。
　　离职了，养老保险该怎么办？
　　可以不缴费，等您有新的就业单位时，已缴纳的养老保险可以和在新单位缴纳的养老保险年限累计计算。
　　问：我今年5月和原单位解除劳动合同，现在还没有新单位就业，在这期间养老保险用自己继续缴吗？
　　答：根据《》，您可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，也可以不缴费，等您有新的就业单位时，已缴纳的养老保险可以和在新单位缴纳的养老保险年限累计计算。也就是说有工作单位的人必须依法按时足额缴纳各项社会保险费，没有工作单位的人可以灵活就业人员身份自愿缴纳养老保险，中断以后也可按政策规定自愿补缴，重新就业时不补缴也能在新单位按规定缴费。
　　如果续缴或补缴，具有本市户籍（涉农地区必须是居民户口）的灵活就业人员，可持身份证、户口簿到户籍地个体缴费窗口办理续缴（补缴）保险费。外地户籍人员可持身份证、大连公安部门出具的居住证到居住地个体缴费窗口办理养老保险参保缴费。
　　如果暂停缴费，从原单位离职解除合同时，原单位就已经把您的养老保险编号调入临时户中，在临时户是不缴费状态，您的养老保险个人账户社保经办机构会按规定管理并计息。
　　缴费满15年，是不是可以不缴费了？
　　如果您没有就业单位，可以选择继续缴费，也可以不缴费。
　　问：我养老保险已经缴费满15年了，听说养老保险缴满15年就可以领取养老金了，我是不是可以不缴费了？
　　答：《》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。也就是说，按月享受基本养老金必须同时满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累计满15年。
　　需要说明的是，规定最低为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。如果您没有就业单位，可以选择继续缴费，也可以不缴费。考虑到个人享受基本养老金与个人直接相关，越长，缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多，建议您有条件的话，尽量接续缴纳养老保险费。
　　换工作，新老单位之间社保有断缴怎么办？
　　问：原单位给我缴纳养老保险到今年1月，下个月我就有新单位就业了，新单位从下月给我缴保险，2-5月我没缴养老保险，是否必须补缴呢？不补缴是否影响新单位缴费呢？
　　答：您2-5月份没有就业单位，属灵活就业人员。根据《》，您可以选择以灵活就业人员身份补缴2-5月份的养老保险，也可以不补缴，不补缴不影响您在新单位的缴费。半岛晨报、海力网记者张星
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社保中断了怎么办？要换工作，社保如何处理不会断？
　　社保中断了怎么办？要换工作，社保如何处理不会断？
　　忙忙碌碌的工薪一族，每个月交的社保费也不少，我们是否考虑过，如果社保中断了，我们怎么办理?2017年三四月份是换工季，此时不少职工面临换工作的选择?如何为自己选择适合的工作固然重要，可是，如何处理好社保的续交问题无疑难到了很多人?
　　社保不能白交?社保不能断，对于今天二十一世纪的我们来说，社保就是一份保障，一份安稳，那么社保断了怎么办?社保常见问题有哪些?哪些需要我们值得注意的社保问题：今天小编会计网就为大家盘点一下常见的社保问题，特别是关于社保补交的问题，希望能够给在职和考虑换工作的网友一些建议。
　　问题一：社保中断会有什么影响?
　　我国社会保险包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，每一项险种对于中断的规定都不一样。
　　其中，医疗保险，女性要交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有2个月到3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。此外，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。一般来说，这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就好。但由于养老保险中断期间的个人账户没有资金进入，因此退休待遇会有所影响。
　　问题二：养老保险的具体转移接续手续如何办理?
　　按相关规定，参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地，按程序办理基本养老保险关系转移接续手续。
　　参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位向社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合条件的，向参保人员发出同意接收函，并提供相关信息;原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续;新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，及时通知用人单位或参保人员。
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