自动离职，也就是说交了辞职信后，单位不批，没有办理任何手续，就自行到新的单位去上班去了，不知道这样做有什么问题，对住房公积金、养老金、医疗保险有什么影响，可以自己去接着交吗？
你从原单位辞职后，若60天内（从有证据证明递交辞职信之日起）单位未就此事向你提出主张，即可认定为默认或接受辞职，那么，你可以向原单位要求将社会保险金等进行转移，否则，你可就此事向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：原单位立即将社会保险金等予以转移，以维护你的合法权益。属于你的部分不会有任何损失。
参保人员中断缴纳养老保险后，其中断期间不记缴费年限，个人帐户由社保机构予以保留，并继续利息，重新缴费后，前后缴费年限合并计算，个人帐户蓄存额累计计算。
由于，你已经找到新的工作岗位，若已经签订劳动合同，那么新单位应该按照规定及时足额为你缴纳社会保险金等，不存在由你缴纳问题。
其他答案（共8个回答）
门进行相关手续的转接。现在单位开具调函给原来单位，像公积金就是这样，原来单位的人事部门员工就会替你把公积金调过来了。你的情况有些特殊，在和原来的进一步交涉一下，应该不会为难你的。
根据我的亲身体验，我认为是这样：
五险一金中，对大家最重要的主要是医疗保险、养老保险、住房公积金，失业保险（要领这个钱太难，需要很多证明和参加培训）、工伤保险（...
辞职后,原工作单位对你的养老保险作如下处理:
将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员...
有很多种情况的，
1、你的养老保险没有断的情况下可以转出至人才中心，同时交纳240元/年，存档费。
2、养老保险与失业保险是要一同上的，否则不与个人交。单次一项...
少交的不需要补，但要转个人的需要解除劳动合同证明，单位证明
由单位出具解除劳动合同报告书,本人去户口所在地街道报务中心办理失业证,然后以自由职业者灵活就业身份投养老和医疗险.或者挂靠其他单位,自己承担5险的费用.
答: 税务行政处罚的设定权
　　一、法律主要包括
　　中华人民共和国行政处罚法;
　　中华人民共和国税收征收管理法;
　　中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法...
答: 很简单。
1、房子是你的婚前财产，归你个人所有。
2、再婚后（婚姻关系存续期间）的还贷款项，归你们二人共有，权利平等。
3、如果你没有特殊合法约定，从其约定－－...
答: 莫名其钞(连莫名其妙都不够格)！
1、无工资？你与什么单位是什么关系？
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相关问答：123456789101112131415自动离职，公积金该怎么退_百度知道
自动离职，公积金该怎么退
我有更好的答案
　　公积金提取的部分公积金提取是指公积金的缴存人按照公积金提取的部分提取的要求，办理公积金提取手续，最高提取额为：账户内留10元的全部。　　公积金提取的销户提取的条件：　　1、符合公积金提取的销户提取的条件：　　(1)离退休：离退休证或劳动部门的相关证明、提取人身份证;　　(2)户口迁出本市：公安部门出具的户口迁出证明、提取人身份证;　　(3)出国定居：户口注销证明;　　(4)丧失劳动能力且解除劳动合同：劳动部门提供的职工丧失劳动能力鉴定及单位解除劳动合同证明、提取人身份证;　　(5)进城务工人员与单位解除劳动关系：提供户口证明和解除劳动关系的证明;　　(6)职工在职期间被判处死刑、无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄：应当提供人民法院判决书;　　(7)职工死亡或者被宣告死亡：应当提供职工死亡证明若其继承人、受遗赠人提取的，还需提供公证部门对该继承权或受遗赠权出具的公证书或人民法院做出的判决书、裁定书或调解书。　　2、公积金提取的销户提取的办理：　　公积金提取的销户公积金提取和银行账户的销户取款相类似，办理销户提取时按公积金提取的销户提取的要求填写销户提取申请书到公积金提取的管理部门办理就可以了。
会计公司出纳
分两种情况,第一种,如果你是本地人,即户口所在地与公积金缴纳所在地一致,那么辞职后你可以转到新单位,如果你没有新单位,已缴纳公积金在正常情况下是无法提取的,除非你出国或者可以提供彻底丧失劳动能力的证明,或者死亡证明,具体可见当地法规;第二种,如果你是外地人,那么提供离职证明、身份证原副件、申请表即可全额提取公积金
本回答被提问者采纳
公积金是买房或租房时等情况可提取，如果离职，自动封存了。
公积金各地办法不同，如果不在当地就业，可以销户提取。
每个区都有公积金管理部门，具体步骤需要咨询窗口。根据公积金管理条例第二十四条的规定，公积金提取是有限制的，除非退休或者丧劳，否则仅仅是离职可能无法提取，只能封存公积金账户。
公积金在你个人账户，跟单位没关系了，购房或装修时可以提取
公积金如果不满足条件是不能退的。如果你工作单位不在你户口所在地，那么你在离开工作地城市的时候，可以支取，也就是提现。但需要凭借：离职证明，户口簿，你回老家的证明，资料齐全才可以办理。如果你单位在你工作地，正常工作情况下是不能取出的，除非失业，退休，残疾，购置房屋。因为你是自动离职的，如果要退，公积金管理中心是需要你单位的离职证明书的。所以还是要向你单位索要。
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您好，我和一互联网公司签订了为期两年的劳动合同（至），在转正1年左右的时间点被辞退（日），但是由于我没有被辞退的书面证据及录音等证据，最后他们以不赔偿为理由逼我自动离职（最后属正常自动离职，没有赔偿金，但是公司给了我11个工作日的所谓的补助金，我也不知道这11个工作日怎么来的），现我已在新公司上班，但是又收到了前公司人事群发给所有在职员工的邮件，署名收回对我的补助金，这个事情我有胜诉的希望吗？我只想拿到属于我自己该拿的？注：在上一家公司，6月至10月期间的公积金未给我缴纳，这个费用我是否可以追回？还有，我留有当初离职时签署的所有文件及薪资结算签名文件，这些是否有效用？
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法律分析对于问题描述，可以作如下分析：1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
2、针对公司辞退你，根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
3、所以，只有你出现严重违反单位规则制度等情形时，用人单位才能辞退你的，而且需要单位举证；
4、如不符合上述条件单位辞退你，你可以依据《劳动合同法》第48条规定，要求单位支付赔偿金；
5、但是，如果你是主动辞职，则你不能主张经济补偿。公司给你的11个工作日的补助金，可能是在协商解除劳动关系的情况下，给你支付的半个月的经济补偿。
6、根据《住房公积金管理条例 》第十四条的规定，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
7、因此，公司应当为职工办理公积金，否则属于违规行为。
8、可以向当地的公积金管理中心进行投诉。行动建议1.保存好你与单位签订的书面劳动合同；
2.若因为你的过错单位解除合同，单位不支付你经济补偿或赔偿；
3.若单位因法定理由解除合同，应当向你支付经济补偿金；
4.若单位无正当理由任意解除合同，你可以要求对方支付经济补偿金的二倍；
5.先与单位协商解决，如协商不成，你可以选择向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，注意仲裁时效为一年；
6.只有对仲裁结果不服的，才可以向法院提起诉讼。
7.尽量与单位协商公积金的问题，可以要求单位缴纳公积金。
8.如果协商不成，收集能够证明劳动关系的证据，到当地的公积金管理中心投诉处理。相关法律法规《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
《住房公积金管理条例》
第十四条的规定，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
第三十七条
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
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没有通知消息自动离职单位不给证明还能提取公积金吗？_公积金证明-宜人贷问答
自动离职单位不给证明还能提取公积金吗？
提问者：c***0
地区：阳江
答：可以。请在您的公积金账户封存满三年后再办理提取公积金手续。
梁小姐，您好。离职（与单位终止劳动关系）满五年，可以提取自己账户的住房公积金。如果单位不给劳动合同原件的，可以复印一份，原单位加盖公章确认就可以了。
农业户口职工离职提取请携带身份证、户口簿的原件和复印件，离职证明原件和住房公积金存折到市住房公积金管理中心或相应的县(区)管理部办理。
与单位终止劳动关系的，需满足以下条件才能提取住房公积金：1、非本市户籍或迁离本市的；2、本市农村户籍的；3、本市城镇户籍，离职后未能再就业满三年，或者男满50周岁，女满45周岁的。如满足上述条件之一，可以携带身份证、户口簿、离职证明的原件、复印件以及住房公积金存折到阳江市住房公积金管理中心办理提取手续，如不能满足上述条件，就要在离职满三年后才能提取。
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原单位自动离职6年社保怎么办？
我有更好的答案
劳动者在原单位自动离职6年的，其社保是可以转移的，也可以等找到新的公司以后，要求用人单位继续为其缴纳社保。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：　　1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于劳动者。　　2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。
3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人账户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了；　　4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。
资深劳动争议专家
自动离职也没关系的，社保属于个人的，可以转到其他单位，或者转成个人交纳，都是可以的。
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