大家好 有哪位懂劳动合同法 为什么我单位违法 我的维权得不到法律支持 本人现有困惑 请指教 谢谢大家
单位违法，去劳动仲裁
已经仲裁过，劳动仲裁开庭厂方都没到庭，仲裁结果是没买社保的赔偿了，我对裁决结果不服，我起诉到法院，法院开庭那天厂方也没有在规定的时间内到庭，后来法院工作人员打电话催促厂方来人等待后才开庭，开庭时厂方才.....
是不是我没请律师就打不赢这官司？？？？
请具体说，你的是劳动关系还是劳务关系，再就是是不是你的证据不足，或是单位没有过错
是劳动关系
我是自己进厂工作
追问：是不是我没请律师官司就无法打赢？？？关键问题是合同是在劳动法规定时间外签的，被老板忽悠的，当时合同发给我签的时候只写有我们个人信息，其他都是空白，名字确实是自己所签，日期是老板那边写上去的，（开.....
这个你当时二审时应该找律师的，毕竟律师在处理这些劳动案子很有经验，会让你录音取证什么的，目前看并不是劳动案子难打，而是你的证据确实不足，法院很难支持你。你现在还可以申请再审，这次你一定要聘请律师，律师.....
是劳动关系啊
我自己明白是没有请律所以官司赢不了，不过就算是打赢了那点钱还不够律师费啦
那如果是打赢了？我的律师费是我自己出的吧？
是不是非要请律师？难道就没有其它更好的办法了
当然律师费事你自己出，如果实在没钱可以申请法律援助，会减免收费的。不是没有别的办法，而是你自己确实没这方面经验啊，不行你咨询一下律师也行，反正咨询费也就一两百
现在你只能申请再审，但法院会不会立案还是个问题。再审立案只有找到证据。证明法院判的不对才行
反正就是要花钱才最好解决，我去过法律援助处，不给我办，说什么标的额太小
要是打赢了，律师费是不是败诉方出钱？？？
那你的标的额是多少？如果一整套程序下来可能交的比得到的钱还多，确实没必要打
不是，律师费还是你出，只是交给法院的诉讼费由败诉方出。
你可以找律师。估计得两千
而且再审得在二审判决生效后两年内申请，否则法院不会管的
谢谢你的回复。是上是只有申请再审这1个途径？
我这个案子关键就是在被老板忽悠了。我们不知道劳动合同是怎么签的，老板要我们签个名字就叫可以了，我们真的就值写了自己的名字在劳动合同书上面
我们进厂3个月了才签的（而且是我进厂2个月后在提交辞工书（辞工的理由就是单位没给我买社保和未签劳动合同为辞工的理由）快满3个月后才发给我劳动合同书才签的名字。我现在只有多找以前工友写证明材料
这个二审已经生效了，那么只有申请再审这一途径
当时你为什么要辞职，不直接去劳动监察部门投诉，要求双倍工资加经济补偿金
这个首先是你取证困难，你如何证明你确实是在空白纸上签名后成为合同，你工友的证明力不足，建议你去录音取证
真的感谢你的回复
没几个打工的知道可以直接去劳动监察部门投诉可以获得双倍工资加经济补偿金。我也确实不知道这些法律常识
现在不可能能取得老板的录音了，只能得到工友的证明了 ，不过当时车间老板有监控发劳动合同书的录像，现在老板也不会承认了
我辞工的理由就是老板没有给我买社保和签订劳动合同，辞工书上面写的很清楚，但是法院不采纳
如果想诚心帮我？可以不可以给我电话号码、我直接打电话给你说。我担心说再多你还是没搞明白我的意思
我辞工书写有我辞工的理由就是单位没卖社保和没签劳动合同
我发现官方就是在偏袒老板那边。劳动仲裁厂方也不到庭。法院1审老板也不准时到庭，等了半个小时法院打电话催厂方派人过来的才开庭
为什么电台法律节目邀请的劳动部门的领导作嘉宾讲解劳动法方面的知识都说过:劳动合同签过要给员工1份，如果不给我员工都算是无效合同，怎么就是宣传的假话。
领导仲裁开庭如果1方不到庭都是放弃举证，怎么也不是真的
法院开庭厂方也不到庭怎么就还电话催厂方过来开庭。怎么法律就是不那么公平公正，如果换成是我不按时到庭，早就在劳动仲裁那时就会判决我输了，
现实中国人还是老百姓打不起官司，还是穷人打不赢官司
可以缺席判的
那要是无效合同你不更没权利讨工资了，不是无效的
我给你的建议就是去找律师咨询，祝你好运
那合同可以认定是倒签的？补签结果又不同了？？
我自己认为是倒签的合同。因为单位不是在法律规定时间内给我签的
是老板文员要求这么签的
补签的意思我过了规定日期而在我同意情况下签的那是叫补签
所以现实社会要多读书聪明才不会被老板忽悠
我知道可以找律师，但没有免费的午餐开口就是谈钱
就算是打赢了还不够给律师费
劳动仲裁厂方也不到庭，裁决也不是缺席裁决的
所以劳动局偏向厂方
法院开庭被告也不到庭，是法院打电话催着被告来的
法院也偏向厂方
法院劳动局都有这个义务打电话问到不到，如果他说不到那么胡缺席判的。所以不是偏向，是程序
会缺席判决的
下次找工作留个心眼
咨询律师一次是一百多，说实话通常再审很难打赢，你到律所要找主任律师问一下，他资历老，经验丰富些
其他答案（共6个回答）
追问：是不是我没请律师官司就无法打赢？？？关键问题是合同是在劳动法规定时间外签的，被老板忽悠的，当时合同发给我签的时候只写有我们个人信息，其他都是空白，名字确实是自己所签，日期是老板那边写上去的，（开.....
是不是我没请律师官司就无法打赢？？？关键问题是合同是在劳动法规定时间外签的，被老板忽悠的，当时合同发给我签的时候只写有我们个人信息，其他都是空白，名字确实是自己所签，日期是老板那边写上去的，（开庭时法.....
我很同情你的遭遇，但是你为什么不看多一眼而签无主要内容的合同？
我很同情你的遭遇，但是你为什么不看多一眼而签无主要内容的合同？
除了合同就没有其他可以证明你和公司存在劳动关系的证明吗？
劳动关系是确认存在的，有厂牌，工资单。早知道是被忽悠那还何必签自己名字呢
关键问题是合同是在劳动法规定时间外签的，被老板忽悠的，当时合同发给我签的时候只写有我们个人信息，其他都是空白，名字确实是自己所签，日期是老板那边写上去的，（开庭时法官问我是不是签了名字，我也回答说是我.....
关键问题是合同是在劳动法规定时间外签的，被老板忽悠的，当时合同发给我签的时候只写有我们个人信息，其他都是空白，名字确实是自己所签，日期是老板那边写上去的，（开庭时法官问我是不是签了名字，我也回答说是我.....
关键问题是合同是在劳动法规定时间外签的，被老板忽悠的，当时合同发给我签的时候只写有我们个人信息，其他都是空白，名字确实是自己所签，日期是老板那边写上去的，（开庭时法官问我是不是签了名字，我也回答说是我.....
追究肯定是谈不上的。现在都是先付话费，再打电话，没有欠费一说。卡不用就给亲戚朋友用吧，用完到时候仍就是了。要不就继续和电信交涉，比较头疼就是了。
可以去劳动部门告，如果你可以做到以下几点：1、签定了合同，你手里有合同2、有证据，证人是不太可能的了（别人不会冒着失去工作的危险帮你做证），例如加班的证据，上下...
根据《劳动合同法实施条例》规定，用人单位与劳动者 约定了服务期，因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者在服务期内解除劳动合同的，用人单位不得要求劳动者支...
需要你结合自身情况详细描述，律师才能帮你进行初步判断。如有帮助请好评
违反劳动合同法应承担的法律责任主要是在《劳动合同法》第七章　《法律责任》的以下规定：第八十条　用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳...
答: 劳动法40小时工作时间是一个星期的上限吗？孕妇工作时间也是这么规定的吗？
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415在一家小工厂工作，因为没有签劳动合同，现在辞工不批，怎么办？-签劳动合同，辞工又不批该怎 _最新参考文摘
没有你要的？请搜索……
你现在正在浏览：
在一家小工厂工作，因为没有签劳动合同，现在辞工不批，怎么办？ 签劳动合同，辞工又不批该怎
在一家小工厂工作，因为没有签劳动合同，现在辞工不批，怎么办？20分
主你好。另外，用人单位应在与您缔结劳动关系之日起，也就是从您到工厂工作之日起，1个月内与您签订书面的劳动合同，否则，应从您到工厂工作满一个月的次日起至您到工厂工作满一年为止，向您支付11个月的双倍工资。并且，自您到工厂工作满一年的次日开始！根据《劳动合同法》的规定，您作为劳动者只要提前30天（试用期是3天）通知用人单位即可与之解除劳动合同，并不需要单位批准
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，将承担不利后果。　　我的百度空间有以上提到法律规定、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明、46条和《劳动合同法实施条例》第6，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。　　如果你想全面维护你的合法权益、39条　　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，你才能充分理解我回答的意思、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张、27条）。关键一点就是证据。　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条。如果不按时支付。　　特别提醒：看我以上回答，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。　　解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38
问问你们老板为何不让你辞职？难道仅仅只是因为没有签订劳动合同的原因吗？如果是的话，你就从现在开始提出签订一份劳动合同，其实自从你进入你老板的工厂已经是你与你老板之间已产生用工人和雇佣人之间的关系，已经是有口头协议合同的，他肯定告诉过你月工资多少钱，是管吃还是管住等一系列问题吧！现在他不批准你辞工，就是已经违反了协议（或口头合同），你可以明确的告诉你老板，快点聘请个新工人来顶起你的工作岗位！实在不行，就打个报警电话，通过中间人来调解，要回工资后强行辞职！
直接走人，又没合同
直接找劳动监察部门吧，一打电话你们公司就怕了。
你好：劳动者辞职，只要履行了通知义务（试用期提前三天，试用期后提前30天），单位就应该办理离职手续的，不以单位批准为前提，单位没有签订劳动合同可以追究单位的未签合同赔偿金及保险补偿。
我在一家小工厂上班没签定劳动合同,辞职需要多久呢?：
一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可...
我2000年进的一家小型加工厂,没有签订劳动合同,也没有社保。现在因为货出了问题,老板要辞退我!：
如果能拿到老板辞退你的证据,可以去申请仲裁,要求老板向你支付经济补偿金的。
辞不了工怎么,主管不批准,我进的是一家小型制衣厂,没签过劳动合同,厂里每天加班到10点,星期天还没：
这种厂以前我也进过的,最后还是挨了三个月到第四个月才辞工走人的,但是有些厂到三个月他又找别的借口不批...
我在一家小工厂,没有签劳动合同,我想辞工不做,老板说话总是带点威胁性不给我走,我该怎么办：
没有签劳动合同,我想辞工不做,老板不批,可以向当地劳动监察大队投诉的。另外,未签合同超过一个月的,从...
我在一个小工厂工作了三年,没有签劳动合同的,现在工厂要搬到别的城市,我不去的话,工厂能补偿工资吗：
1.如果因单位原因停工放假休息,应该第一个月照常发工资,第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发...
我在一家小厂上班时受伤,老板无营业执照,也没签劳动合同。出院后老板不赔偿,打官司又没钱,该怎么办：
到当地劳动监察大队、司法局法律援助中心去做申诉和申请,请他们给与帮助,放心
我在一家小工厂上班3个月了,没有签劳动合同.现在我不想做了.可以立刻走吗?老板不让我走：
你可以随时离开,并可以要求公司支付1个月内的工资和一个月外的双倍工资。 《劳动合同法》第十条 建立劳...
也许你也感兴趣的内容查看收益 >>
100家网站，47265最新意外险产品
轻松输入，一键查看结果
好险啊有超过100家合作机构
合作航空公司
其它合作机构
Copyright (C)
Haoxiana, All Rights Reserved}