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我国行政事业性有资产管理模式研究.pdf 54页
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我国行政事业性有资产管理模式研究
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原创性声明
本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独
立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不
包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的科研成果。对本文的研
究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明
的法律责任由本人承担。
论文作者签名:丝!!|论文作者签名:赴El期:型笪:笙:2
关于学位论文使用授权的声明
本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学
校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论
文被查阅和借阅;本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分
内容编入有关数据库进行检索,‘可以采用影印、缩印或其他复制手段
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(保密论文在解密后应遵守此规定)
论文作者签名:赴导师签名:如 期:塑堕丝
山东大学硕士学位论文
__●_●___●■____—●-●-■●__●_●__■___-_■-_■__—●__●_●一Inpl目_●_■●■●___l_●___-●●-__●_一
我国国有资产被划分为企业经营性国有资产、行政事业性国有资产、自然资
源性国有资产三大类,其中行政事业性国有资产一般被认为是非经营性国有资产。
这部分资产运作的目的是为了事业的发展和社会进步,为了政权建设和社会管理。
随着我国改革开放的进一步深入,国有资本逐渐从竞争性行业有序退出,行政事
业性国有资产在国有资产总量中的比重越来越大,但对行政事业性国有资产的管
理手段相对滞后。从市场经济的要求来看,由于长期的计划经济体制形成了行政
事业性国有资产在投资、使用、管理环节上存在着诸多方面的问题。从行政事业
单位清产核资情况看,也暴露出许多问题。如何经营管理好这笔资产成为国有资
产管理的新课题,越来越成为全社会的关注的焦点问题之一,同时也就成为该课
题值得深入分析研究的价值所在。
本文对在改革开放完善市场经济体制的新形势下如何重塑我国行政事业性国有
资产管理体制进行了较为全面深入的理论与实证分析。论文的第一部分主要是从理
论上界定了国有资产及其分类和行政事业性国有资产属性与特征;第二部分主要是
从背景上分析论述了我国行政事业性国有资产管理体制改革的必要性、重要性和必
然性;第三部分主要是分析论证了行政事业性国有资产管理体制模式选择的国际经
验及其对中国的借鉴意义;第四部分主要从实证的角度分析论述了我国一些发达地
区政府资产现行管理模式及其借鉴意义;第五部分主要是在上述分析论述的基础上,
根据国内外的体制管理经验,设计提出了符合中国国情的行政事业性国有资产公司
制管理模式的依据、原则、目标、结构;第六部分主要是对行政事业性国有资产公
司运营战略及对策、风险控制等问题进行探讨以供参考与借鉴。
论文的主要创新点是:l、在对国内外行政事业性国有资产管理经验分析论证
的基础上,结合中国的实际,设计提出了行政事业性国有资产公司制管理模式的
依据、原则、目标、结构。2、针对当前我国行政事业性国有资产管理的现状和问
题,提出了行政事业性国有资产公司制管理中的运营战略及对策。3、对行政事业
性国有资产管理公司运营过程中出现的风险,提出了一些相应的对策。
关键词:行政事业
山东大学硕士学位论文
assetsinto3
State-ownedfall
classes:enterprise-operating
assetsandassetsofnatoral
whichtheadministrativeassetsare
resources.among
assets.The ofsuchassets
generallyregardednon-operativepurpose
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交通银行资产保全员/催收员
发布时间:05-03
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公司性质:股份制企业
公司规模:10000人以上
职位名称:(全职)
薪资待遇:元
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工作经验:不限
工作地点:/
年  龄:22-32岁
住房公积金
岗位职责:
1、以专业﹑规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款;
2、通过电话方式,针对长期逾期拖欠信用卡的客户进行提醒、督促、引导客户及时还款;
3、在同客户沟通过程中,能分析客户的潜在风险,并可提出预警方案;
4、以正确的方法,引导客户了解相关信用卡知识及法务知识,并通过系统及时了解客户个人情况,进行跟踪反馈;
5、负责处理信用卡客户账务相关问题;
6、根据工作情况,完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄22—32岁,专科及以上学历,普通话标准,身体健康,熟练操作电脑;
2、思维敏捷,较好语言表达和沟通能力、判断能力;工作主动积极,责任心强,性格开朗,具有良好的人际关系和团队合作意识;
3、能够适应与客户面谈,熟悉北京交通(使用各类导航);
4、良好的心理素质,能承受业绩及学习压力,能快速学习、掌握新知识,促进工作业绩提升;
5、具有一定的信用卡相关业务知识,一年以上信用卡资产保全或催收相关工作经验者优先录用;
6、能适应高强度的工作,具有较强的抗压能力(员工根据业绩表现享有月度绩效奖金)。
您将得到:
1、薪酬: 【底薪】+【绩效奖金】+【津贴】 月薪:¥ ;
2、五险一金、车餐津贴、绩效奖金;
3、周末双休、节假日正常休息、带薪年假;
4、额外福利:全国调动和晋升机会、全国各地免费培训、每年两套免费行服;
5、优秀员工旅游、全部工作用品免费提供,无押金保证金;
6、成长福利:成长基金、学习发展基金、晋升异地津贴、社保公积金随工资增长;
7、生活福利:休闲金、员工体检、独生子女托儿费、高温补贴、内部团购、保险;
8、节日福利、住院慰问、每月丰富的员工活动;
上述福利薪资严格按照《交通银行信用卡中心薪资管理条例》发放.
工作地点:
北京市朝阳区望京阜荣街10号首开广场A座
联系方式:
联 系 人:孔文辉HR (联系时请说在赶集网上看到的)
工作地点:朝阳望京北京市望京阜荣街10号首开广场A座8层
银雁公司成立于1996年,目前已在全国30个省、市、自治区,160多个城市设立分支机构,员工逾2.5万人,服务客户包括全部主要中资银行、外资银行、保险公司。
我们来自金融行业,能够深刻地理解监管部门对于金融机构的各种监管要求。我们的中高层管理人员及项目团队核心成员大多数来自银行、保险、资产管理公司等金融机构,熟悉金融企业业务及运营特点,有能力与客户共同进行持续的流程改进乃至业务变革。
我们专注于金融外包服务,以客户需求为导向,提供围绕BPO业务流程的个性化及全流程综合解决方案,并且具有良好的服务交付能力,在项目管理所涉及的范围管理、时间管理、成本管理、风险管理、人力资源管理、沟通管理、质量管理上有成熟的经验。
企业愿景:金融外包服务专家
企业价值观:服务创造价值,团队成就梦想
银雁公司网址:http://www./
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