2016延迟退休年龄规定最新消息，2015延迟退休年龄规定最新消息。　　国家规定具体的退休年龄是多少　　1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。　　2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。中金网　　退休金的领取条件是什么？享受正常退休养老金待遇的基本条件是什么？　　年龄条件：男年满60周岁，女干部、以个人身份参保的女自由职业者年满55周岁、女工人年满50周岁可以办理退休手续　　参保年限条件：实际缴费和视同缴费年限累计计算，满15年。　　符合以上两条的参保员工均可按月领取基本养老保险金。　　对于参保时间(视同缴费时间和实际缴费时间累计计算)不到15年，年龄到达规定的退休年龄的人只能一次性返还其个人账户本息之和而不能按月享受退休金。　　对于缴费年限满10年不满15年的如何按月领取养老金吗？　　凡日前参加工作的职工到达法定退休年龄，缴费和视同缴费年限满10年不满15年的人，允许一次性补到15年，补缴基数按到龄当年社会保险费用计算基数核定。　　完成补缴后，按规定计入个人账户。　　计算养老金时，缴费指数按到龄前实际缴费指数计算，调节金按15年计算。　　养老金由批准退休的次月起发放。　　如何确定女干部身份及满龄退休的认定？　　女员工能否办理退休的前提是确定其身份是干部还是工人。　　目前她们的身份已不能根据档案身份确定，而是根据办理退休手续时前一年的实际工作岗位(以有效的劳动合同为准)来确定。任何人在管理岗位上工作超过1年以上，就要满55周岁才能办理退休手续;同样，即使档案身份为干部的，目前实际在普通工人岗位上工作超过一年的女员工满龄退休年龄可以确定为50周岁。　　员工工作岗位如果发生变化时，应当及时签订新的劳动合同或在劳动合同中及时反映出岗位变动情况，以避免员工在退休年龄方面引起的劳动争议。　　对于难以确定工作岗位及内部退养的女职工退休年龄该如何认定？　　女员工的工作岗位难以认定为工人或者干部(技术)岗位的，以及女员工内部退养后，均可按选定的退休年龄办理。具体为在50-55周岁之间的女性员工，由本人提出书面退休申请，经所在单位同意后选定一个退休年龄。　　退休申请等资料提交劳动行政部门审批并备案。　　退休申请已经批准，确定的年龄即为退休年龄。已到达这个年龄的周岁当日为准，办理退休手续计算退休待遇。　　单位在提交审批前，要将拟办退休的女职工退休年龄及有关情况在职工主要居住区张榜公布至少一周。在办理退休时，需向劳动保障行政部门提供职工本人书面申请、公示情况报告和单位意见。　　退休年龄一经选定并办理退休手续后，不允许再更改。延迟退休年龄的利弊一览 目前男女退休年龄是多少？
【导语】：
延迟退休年龄的好处有哪些？目前男女退休年龄各是多少岁？广州本地宝小编整理了延迟退休年龄的利弊分析及目前男性和女性的退休年龄，供大家参考哦！&& 延迟退休年龄的利弊一览 目前男女退休年龄是多少？　　在党的十八大，人社部的部长、副部长都谈到要延迟退休年龄的问题。他们谈到城镇化和老龄化会给养老保险金带来巨大的压力。人社部密切关注世界各国调整退休年龄的问题，建议我国的退休年龄调整到65岁，目前我国的法定退休年龄为男性60岁，女性55岁。　　首先，延迟退休年龄有社会理性，国际各国大势所趋。据调查，世界退休年龄在60-65岁之间，北欧地区在65-70岁左右，英国为65岁，美国为62岁。延迟退休年龄是与世界接轨。其次，可以减少国家财政负担。适当提高退休年龄可以增加保险金的积累，一方面可以减缓老龄化带来的压力。第三，可以为技术类、管理类作出贡献。俗话说，姜越老越辣，比如专家门诊都是50岁以后，如果让这些高水平人才退休，是国家人才的浪费。　　但是，推迟退休必然加大就业的压力，对年轻人发展生涯带来影响，减弱新陈代谢。青年人难就业，加剧社会矛盾。　　我认为应该建立弹性退休制度，根据不同岗位工作确定不同退休年龄;另一方面应该彻底变革现行养老保险制度，国家应研究完善制定老龄业发展法规相关的体系，维护他们利益，真正做到从制度层面实现保险和保障的双重作用。　　近来，网络中关于延长退休年龄的议论很多，正反两方面的意见都有。今天看到一则消息，“积极应对人口老龄化战略研讨会”昨天在京召开，人力资源和社会保障部专家建议：我国应逐步延长退休年龄，从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。　　根据第二次全国人口普查数据，我国是全球唯一的老年人口过亿的国家，2010年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿，占全球老年人口的23.6%。这意味着全球1/4的老龄人口集中在中国。中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示，老龄化意味着人口老年负担系数不断提高，也同时意味着劳动投入的减少。郑秉文介绍，我国劳动年龄人口总量将从2010年的9.7亿减少到2050年的8.7亿。其中减少的拐点将发生在2015年，届时将从9.98亿的峰值开始逐年下滑，年均减少366万。　　中国社会科学院数量经济与技术经济研究所分析室主任李军表示，预计到2050年，我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人，比2010年减少约2.3亿人。2030年以后，我国的劳动力供给将出现严重不足。建议适时提高退休年龄。这一目的并不是在于促进增长，而是缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的预期。他指出，退休时间点是非常重要的，在决策方面需要慎重。　　人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平表示，面对我国人口老龄化这一不争事实，建议逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。何平谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议，我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。　　中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡建议，伴随我国劳动年龄人口逐步减少的趋势，我国应逐步延长退休年龄，同时加大对老年人的培训力度，以为延长退休年龄创造条件。蔡坦言，在我国人口年龄越大，受教育程度越低。因此，我国目前没有延长退休年龄的条件。他建议，退休年龄可采取弹性制度，充分利用一部分高技能、高素质人员的人力资本存量。同时，针对受教育程度不够的普通劳动者，可以采取教育优先以及加大对老年劳动者的培训力度，增加他们的受教育程度，提高其为工作岗位服务的能力。&相关专题推荐：【推荐阅读】
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从广州市地方税务局获悉，根据统计局提供的数据，从日起，以2012年全省在岗职工月平均工资计算社会保险待遇和征收相关的缴费标准。
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现在除了国家固定用人单位要为员工购买的社保外，越来越多人为了退休后的生活更有品质，都会选择自己买养老保险，那养老保险交多少年最合算呢?日广州新社保卡激活医保功能，参保人原医保卡或旧版(无银联标识)社保卡中的个人医疗账户资金将转入新卡，消费密码不变。 上一篇文章：下一篇文章：猜你喜欢
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我国男女职工退休年龄可能推至65岁
日10:40 　
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财政部副部长丁学东，昨日在中国社会保障论坛年会上说：将在明确最低退休年龄的基础上研究建立弹性退休制度，建立养老金水平与退休年龄密切挂钩的计发办法，遏制不合理的提前退休现象。
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关于退休问题，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平最近透露的信息也引起各方关注，“相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取‘小步渐进’的方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。”
何平是在刚落幕的中国劳动论坛上透露这一信息的。由于未形成养老保险转制成本支付机制，导致企业社会保险费率过高，养老保险金缺口巨大。在这种背景下，人力资源和社会保障部正在酝酿延长法定退休年龄。按照有关方案，在2030年前，我国职工的退休年龄将延迟到65岁。
记者昨日从劳动部门权威人士处获悉，目前没有收到相关征求意见通知，更没有相关文件出台，应该是一些专家所做的相关课题提出的方案而已。
广东省社科院社会学与人口学研究所所长郑梓桢认为，推迟退休年龄是一种客观趋势。目前，虽然某些城市表面上还有很多富余劳动力，实际上我国已经迅速进入人口老龄化比较严重的社会，预计再过十多年，就会比较明显地显现劳动力供给下降的情况，因此，即使不考虑养老金缺口的问题，现在考虑推迟退休年龄也确有必要。 新华社、新京报
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Copyright & 1998 - 2018 Tencent. All Rights Reserved2017延迟退休最新消息: 现年几岁的男女将延退?
2017延迟退休年龄最新消息：现年几岁的男女将延退？
据人社部消息，中国有可能在2017年实行新的退休年龄的政策，将退休年龄65岁。到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。
人社部曾表示，2015年制定方案，2017年征求意见修改，2017年正式推出，至少要在5年后实施。以此推算，延迟退休最早将在2022年实施。实施后也不会一刀切，而是会逐步实施，如某人55岁退休那年实施延迟退休，或将延长2个月，次年退休者将延长6个月。以此类推，形成一个心理预期，渐进式推进。
人社部社会保障研究所所长何平称，建议中国从2017年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。
据报道，我国是全球唯一的老年人口过亿的国家，2010年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿。面对我国人口老龄化这一不争事实，不少专家建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。
人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平建议我国从2017年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。
中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉建议，我国应逐步延长退休年龄，同时加大对老年人的培训力度，以为延长退休年龄创造条件。他建议，退休年龄可采取弹性制度，充分利用一部分高技能、高素质人员的人力资本存量。
现年女小于48岁男小于53岁的将延退
以最早实施时间2022年、现女55岁男60岁退休计算，目前女性年龄48岁、男性年龄53岁的将首批延退，小于这一年龄的人群都将逐渐过渡到延迟退休中。其实除了所有人员的延迟退休政策外，今年已将正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员延长至60岁自愿退休。
从人社部渐进式延迟退休时间表最新通知来看，我们已经离延迟退休非常的近，随着人口老龄化的加速发展，人口抚养比还会发生变化，所以如果不采取有力的措施，养老保险基金的运行就会出现问题。
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最近，关于延迟退休年龄的话题被炒得沸沸腾腾，那么延迟退休年龄最新规定到底是怎样的呢?下面小编为大家搜集整理了相关资料，欢迎浏览阅读。深圳市退休年龄最新规定,深圳市男女职工退休年龄多少岁人社部回应延迟退休猜想：退休年龄暂不调整　　深圳市日前，人社部副部长王晓初在一个新闻发布会上表示：“目前，我们对退休年龄的问题还在进行研究。这个问题需要综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况来进行研究。我们注意到国外有一些国家在研究、讨论或者已经决定要提高退休的年龄，同时我们也注意到这个问题在国外也存在一定的争议。”　　此前，有研究机构曾提出，鉴于我国人口寿命延长的实际情况和养老保险基金压力，应当延迟退休年龄。　　有人因此误以为我国即将更改退休年龄，社会各界对此高度关注，并引起讨论。　　人力资源和社会保障部有关负责人表示，我国暂时不会调整退休年龄。有关部门目前只是在研究一些“延迟退休”的建议，不代表现行退休年龄规定即将更改。据介绍，我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。　　延长退休年龄并不是当前立即需要实行的政策。　　法定的退休年龄是指日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄。　　深圳市干部退休年龄　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。　　(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的　　(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的　　(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。　　深圳市工人退休年龄　　全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。　　(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。　　(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。　　退休年龄的最新规定　　从开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。人社部所长建议中国从实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。按照我国现行管理体制，男职工年满60周岁、女干部年满55周岁，女工人年满50周岁即可办理退休手续。据了解，这项退休政策制定时，全国人口平均年龄50岁，而目前，中国人口的平均寿命已经超过70岁。“下半年就会召开会议，组织专家进一步讨论。”人保部内部人士表示，“现在人保部还在参考社会舆论，下半年有可能发改委、教育部、总工会等都会参与其中，进行讨论。”　　社科院财经战略研究院26日发布《中国经济体制改革报告2013》，为未来7年改革建议了三个阶段的时间表。在收入分配和社保制度改革方面，报告建议改革第二阶段(至2018年)，在全国范围内推行渐进的延迟退休年龄政策。报告并未给出退休年龄的具体建议。　　报告建议，在2014—改革第一阶段，政府应在保险精算的基础上，统筹考虑社会承受能力和劳动力市场发展，研究延迟退休年龄的方法与步骤;第二阶段在全国推行;到了第三阶段，即年，建立统一的职工基本养老保险和基本社保体系。　　深圳市养老金并轨可期　　国家发改委主任徐绍史在近期召开的全国发展和改革工作会议上表示，发改委将协调推进深化收入分配制度改革相关实施细则的出台，努力增加城乡居民特别是低收入群体收入。　　值得注意的是，在收入分配改革中，饱受争议的养老金双轨制有望在今年破题。人社部部长尹蔚民在日表示，在社会保障方面将推进机关事业单位养老保险制度改革，着力解决“双轨制”、“待遇差”问题。　　深圳市养老金并轨：养老金不并轨就别谈延迟退休　　养老金属于政府转移支付的二次分配，公平是第一要义。国家有义务让每个人过上有尊严的老年生活，这里的“尊严”只与人的年龄这一自然属性有关，与身份、职业、社会地位、贡献大小无关。　　全国人力资源和社会保障工作会议26日召开，人社部部长尹蔚民透露，当前中国城乡居民基本养老金月人均81元。引人关注的是，民政部数据显示，截至2013年8月，全国平均城市、农村低保标准分别为每人每月352元、189元。城乡居民基本养老金还不及低保的一半。　　基本养老金不包括个人多缴多得的部分，但对于那些无钱多缴纳保费的农村老人和城市低收入人群来说，这就是晚年生活的全部。81元够干什么?新华社的一篇评论说，81元在2003年只够买40斤大米;而在2009年，城乡居民基本养老金人均每月55元，大约能买50斤大米。基本养老金购买力每况愈下倒在其次，关键是这个绝对值太小了，小到根本不好意思称之为“养老金”，只能算零花钱。
01月12日01月07日12月22日11月30日10月10日10月10日10月10日10月10日10月10日10月10日10月10日10月10日10月10日10月10日10月10日10月10日10月10日10月10日10月10日10月10日07月05日07月05日07月05日07月05日07月05日07月05日}