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劳动合同续签和第一次签一样吗
劳动合同续签和第一次签一样吗
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可以一样，也可以不一样，由当事人双方协商一致订立。但劳动者符合《劳动合同法》第十四条第二款规定情形的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同续签范本,公司员工一年合同期已满，需要续签合同，按照第一份合同样式再签太繁琐,续签合同应该怎样做？
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你的想法是不正确的,很容易产生法律纠纷的风险.应起草一份续签合同通知书,然后需要签订新的劳动合同的.
我单位有位员工，今年5月21日合同到期，公司要与他续签劳动合同，但他本人认为，合同中关于薪资条款不合理，要求合同中的薪资应为他本人的全部工资，否则，就不续签劳动合同。我们认为，计时工资中应该包括基本工资及职务工资等其他不确定的工资部分，也咨询了当地的劳动部门，和他本人解释，但他仍坚持本人的观点，否则就不签，我们该怎么办？
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合同期满，处维持或提高条件，劳动者不同意续签合同的，合同终止。
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最新法律咨询个人申请续签劳动合同 个人续签合同申请
个人续签劳动合同申请怎么写 个人和用人单位续签劳动合同，不需要写申请，直接要求签订合同即可。如果用人单位需要，可以按下列格式书写，申请书XXX单位：我叫XXX，今年XX岁，男，身份证号XXXXXX，住XXXXXXX，我于XX年XX月XX日，与贵单位签订了XX的劳动合同，从事XX职业，我在工伤中表现良好，受到了XX表彰，现合同期届满，根据〈劳动合同法〉的规定，需要续签劳动合同，望批准。礼申请人：XXX年月日
续签劳动合同个人申请怎么写？ 个人申请可以按照以下方式写：说明续约原因，具体介绍自己的工作情况，表示愿意续约；写明续约时间，可以使2至5年，和企业协商后决定；写明续约注意事项，包括：解除合同所要承担的责任和义务等。
员工劳动合同续签申请表怎么写?主要是内容怎么写？？？ 劳动合同续签申请书你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》，将于______年___月___日到期，现公司决定与你续订劳动合同。请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知公司是否续签《劳动合同书》。劳动合同续签申请书你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》，将于______年___月___日到期，现公司决定与你续订劳动合同。请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知公司是否续签《劳动合同书》。劳动合同续签申请书范文 单位领导：我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位XXXX营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在XXX营业所上班。由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。 此致 敬礼申请人：年搐X 月 XX 日
劳动合同续签个人小结 原来时间可以过得这么快，三年的时间真的是转瞬即逝，仿佛我才是昨天进来灵山一样，一切是那么的熟悉，但一切都还是那么的陌生。如果给这三年用一句话概括的那就是“真的长大了”。这份工作是目前做的最久的 ，也是学到最多的。还记得刚刚来灵山的时候，一切对于我来讲都是那么的遥远，不知道怎样工作，不知道怎样协调，甚至都不能正确的回答游客所提出的问题。但是同事之间，领导们都给予了我很大的帮助，同事看到我的窘迫并没有嘲笑我，也没有歧视我，相反的是非常热情的告诉我一切注意事项，以及一些可以避免发生的事件，就是这样的一群同事在我来灵山的第一天就感受到了那一份属于电瓶车的热情。同样最主要的还是领导的帮助，不厌其烦的回答我任何时间的任何问题，是领导给了我工作的道路上重要的引航者。在这三年里，几乎将电瓶车的所有岗位都呆过，从最初的维序了解到怎样与游客交流怎样与调度沟通，到包车班的优质服务，以及现在公交班的除了优质服务外的提高工作效率。无论是在哪一个岗位，我都充分的了解到在工作要积极配合领导，团结关心同事，与同事之间要相互学习。虽然这份工作在别人眼里是最苦最累的，但是在辛苦背后的欢乐是别的部门无法体会到的。我们属于灵山流动名片，看得到灵山就看得到我们，一群充满活力的人，将灵山电瓶车服务做到最好，用心去了解每一位游客，用真诚去感动每一位游客。接下来的时间我选择继续留在灵山，简单的只是因为真的喜欢这一份看似很辛苦的工作，能够将自己的青春奉献在灵山。虽然现在与领导与老员工的服务水平还差的很远，但是在以后的时间了我会更努力的提升自己。希望能够真正的成为一名合格的灵山人。、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间福劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
续签合同申请书! 5分有两个建议，一是和与您签订劳动合同的，户双方有劳动关系的单位人资部门谈，先口头表达自己意愿；二是直接同稽查队的头头谈，或者咨询他应该找谁谈。总之要表达自己由续签的意愿。
续签合同申请书怎么写 补充协议含以下条款1、双方当事人2、正文（需修改条款其它事项说明）3、生效条款本协议生效后，即成为《XXX合同/协议》不可分割的组成部分，与《XXX合同/协议》具有同等的法律效力。除本协议中明确所作修改的条款之外，原协议的其余部分应完全继续有效。4、本协议经双方签字盖章起生效，本合同一式两份，具有同等法律效力，双方各执一份。
关于续签劳动合同的申请报告怎样写 尊敬的公司领导：您好！本人自20xx年x月x日与局签订了为期一年的劳动合同，将于20xx年x月x日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，通过这一年的学习与摸索，我各方面有了较大的进步，现将日常的工作情况总结如下：一、日常的工作管理作为一名办公室的勤杂人员，主要负责领导及宿舍的卫生清洁工作、会议室、接待小餐厅的日常管理，每天积极应对繁杂琐碎的事务性工作，我将从多方面努力，进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。二、加强自身学习，提高工作水平虽然我的职务是一名勤杂人员，但要做到优秀，自己的学识，能力等还有一定距离，所以总不敢掉以轻心，马虎应付。这一年下来感觉自己在工作方面有一定的进步，协调能力及处理问题等各方面，有了进一步的提高，保证了各项工作的正常运行。三、存在的问题本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，我踏入社会不久，经验不足，在一些工作细节上还考虑不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，业务知识不足，以后我将加强对办公室后勤工作等各方面的学习，以知识弥补不足。四、下半年的工作计划1、积极认真配合同事搞好办公室的各项后勤工作。2、加强学习，拓展知识面，灵活运用自己的知识，在实际工作中，优化工作质量。3、努力改正自身缺点，本着为人民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作。此致敬礼申请人：xx年xx月xx日
请问商务合同续签申请怎么写？ xxx商务合同续签申请xxxx公司：我公司自xx年xx月与贵司合作以来，十分愉快。贵司信誉良好（将对方大肆赞美一通，寄予了我们大力支持等等，我们不胜感激等等）。鉴于我公司与贵司的xx耿商务合同将于xxx时间到期，我公司真诚希望继续与贵司进行合作，续签xxxx商务合同至于xxxx年月日，请贵司继续寄予我司以支持。此致！xxx公司年月日大概这个意思，几句话搞定。
商务合作续签合同申请书范文 尊敬的~~公司领导：我公司与贵公司于~~
合同，该合同有效期为~~
，于~~ 到期。双方在此期间有着良好而愉快的合作，所以决定与贵公司续签该合同俯我们将一如既往地以优质服务全力回报贵公司的厚爱和支持。广州~~公司号
续签劳动合同 申请书 《劳动合同法》里没这个程序的规定的。仅供参考，谢谢徐州英才网招聘热线:3/&&企业QQ:
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续签合同是不是加薪的好时机？
续签合同是不是加薪的好时机？
&&&&发布时间：日&&&& 来源：徐州招聘-徐州英才网
根据劳动法规定，当用人单位与劳动者的劳动合同期满后，可选择劳动合同续订即继续签订与原劳动合同内容相同或不同的劳动合同。但在续签合同时，有不少员工在薪酬方面有所疑问，毕竟签订的劳动合同是代表的过去，经过时间的变化，目前的薪酬已不符合心中的期望值，利用公司提出续签合同要求时，要求加薪这合适吗？续签合同是不是加薪的好时机？
如果加薪不成会被直接解雇吗？
续签合同作为新的开始，员工也希望借此为自己谋个好薪酬提出加薪申请，但是这个时候最大的顾虑就是万一企业不同意，会不会直接被解雇（要知道雇佣新人的成本会低于老员工），丢了饭碗。
解答：对于这点顾虑，还是要提醒在职人员做好心理准备，因为根据《劳动合同法》第46条的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，合期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，反之则不必支付经济补偿。
也就是说公司只要维持原待遇，并及时主动执行劳动合同续签，那么是不承担任何责任的，面对在职人员提出的加薪申请，公司可以有权拒绝，并终止劳动合同不需支付经济补偿金。因为，如果企业真的不愿意接受你的加薪申请，完成可以解雇你而不补偿一毛钱。
续签合同是不是加薪的好时机？
看来这答案肯定是否定的了。所以如果你想利用续签合同借以加薪，还是要慎重考虑。保险起见还是劳动合同续签后，总结自己的加薪筹码，递交一份正式的加薪申请，并与你的上级和人力资源认真的进行一次沟通，表明你需要并应该加薪的理由。
如果你不知道该怎样表述你的申请，也可参考→
至于加薪加多少合适，可以查看企业，了解市场行情，最终决定你的加薪幅度，让其合理而易于被接受，实现成功加薪。
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