来信群众：赖磊
来信标题：关于乡镇卫生院临聘人员的问题
来信时间：日
来信内容：
尊敬的领导：
&&&&我是中江县乡镇卫生院的一名工作了5年的合同工。是一名临床助理医师，现在我市实行了绩效改革别人有5险1金，而我们临聘人员只有养老险和医保，并且这些保险自己承担的还要比在编人员多。我为什么要被他们另眼相看喃？现在是逢进必考的年代，但是我想说的是我乡医院的编制还空编8人，为什么不把我们这些工作时间长而且有业务有上岗证的临聘人员纳入在编人员，有时想想政策真的对我们不公平。这样我们的工作积极性打消了，心理压力也大了，在业务上还会有冲劲吗？
&&& 还有就是，没有资格证的在编人员比我们的工资待遇还好，如果一个医院只重视在编人员为什么还要那么多临聘人员喃？现在国家都在放宽乡镇卫生院助理医师考试。请各位领导也为我们为医院工作了5个年头的业务骨干多加考虑。希望领导能够尽快给我一个满意的回答。
回复内容：
　　你好！
　　你的&关于乡镇卫生院临聘人员的问题&的来信收悉后，我局高度重视，立即安排中江县卫生局进行调查了解，现就相关情况回复如下：
　　一、 关于购买&五险一金&
　　中江县石笋乡卫生院按《中华人民共和国劳动法》的相关规定为所有在编、临聘人员统一购买了社会保险（包括五项保险，具体为社会工伤保险、社会养老保险、职工基本医疗保险、职工失业保险、社会生育保险），所有人员个人缴费比例一样，不存在临聘人员比在编人员承担的个人缴费比例高的现象。卫生院根据自身经济状况决定是否购买住房公积金。现在，各卫生院都在实行药品零利润，对以前药品利润占绝大收入比例的乡镇卫生院影响较大，由于资金的压力，很多卫生院都暂时没有给职工购买住房公积金，石笋乡卫生院就只给在编人员购买了住房公积金。
　　二、 关于卫生院的人事聘用
　　乡镇卫生院属事业单位，人事聘用将通过德阳市公开考试招聘工作人员，结合单位实际工作需要，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法。中江县卫生单位根据工作岗位的需求，2011年通过人事考试招聘了135名工作人员，2012年招聘了91名工作人员，2013年计划招聘294名工作人员，只要符合相关规定的都可以报名考试。现无相关部门下发可以直接解决在院临聘人员的编制问题的文件。
　　感谢你对德阳卫生的关心和支持！
　　德阳市卫生局公司不给员工缴纳住房公积金了，应该找那个部门？
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公司不给员工缴纳住房公积金了，应该找那个部门？
住房公积金是国家规定的重要的住房社会保障制度，许多无房职工因为结婚、工作、上学等原因想要购买住房，却因为商品房居高不下的价格而无奈放弃，此时，选择用住房公积金贷款可以有效地解决购房问题，为无房职工购房提供了保障。但是，一些人因为个人原因并不愿意缴纳住房公积金，也有一些单位没有为员工纳或终止交纳。那么，住房公积金是否强制缴纳呢？单位终止交纳住房公积金应该找哪个部门投诉呢？下面，小编为你解答。一、住房公积金的定义住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。 这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。根据1999年颁布、2002年修订的《住房公积金管理条例》，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。二、住房公积金的性质及特点(一)性质(1)保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地为解决住房问题提供了保障;(2)互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性;(3)长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金;职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。(二)特点(1)普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金;(2)强制性(政策性)，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行;(3)福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款;(4)返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。三、住房公积金是否强制缴纳住房公积金缴存范围：下列单位及其在职职工(不含在以下单位工作的外籍员工)1、机关、事业单位;2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织;3、民办非企业单位、社会团体;4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金。(注：并不是每个社区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金，具体情况请咨询当地住房公积金管理机构)职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。综上所述，对于公司终止交纳住房公积金该找哪个部门这个问题，小编通过上文中的内容作出了解答，强制缴纳住房公积金的范围是国家机关、企事业单位、社会团体等。如果公司以住房公积金是公司福利而非强制性的为由终止交纳是不合法的，可以向当地住房公积金管理中心投诉。
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兰考县委书记蔡松涛
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乡镇卫生院拖延不给人事代理人员缴纳住房公积金
&&&& 15:53
你好蔡书记，兰考县人民政府在2017年6月份的50号文中已经明确表示要给不在编制内的合同工、人事代理人员、劳务派遣人员等缴纳住房公积金，并且要求统一单位要按照统一标准进行缴纳。至今我们卫生院都没有实行，问及原因竟然说卫计委没有下发相关文件，我很不理解。政府公文已经公布，还需要再多此一举的再发一份文件吗？另外希望相关监管单位进行落实，不能让公文变成一纸白话。另外我们工资发放没有一定的参照标准，没有工资条，我们这些编外人员每个月发放的工资或多或少都不知道多在哪，少在哪。希望蔡书记能在百忙之中关注一下乡镇卫生院人事代理人员的待遇，不敢想同工同酬，最起码不要差距太大，让人寒心。
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回复单位：兰考县委县政府督查局&&&&
&&&&&&&&网友您好！您的留言已收悉，由于您所反映的问题地址及信息不详，请您将有关情况详细整理后，再通过人民网进一步反映，以利于我们有针对性的开展工作，推动问题的解决。&&&&&欢迎您继续关注兰考的工作，及时给我们提出宝贵的意见和建议。
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乡镇卫生院住房公积金是如何缴纳的
我是陕西省汉中市汉台区乡镇卫生院的一名在编职工，工作已有十年多了，可是我们一直未买过住房公积金，这个问题将怎么解决?
wl1537hbzy
律师回复区
[VIP+版主]
可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！
按工资一定比例
咨询区住房公积金管理单位。。。
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
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免费问律师我是石家庄栾城区卫生院员工，工作多年一直没有住房公积金，各个乡镇的教师和政府人员都有住房公积金好多年了，唯独我们卫生院职工没有住房公积金。单位不给交，我们自己交又不允许，谁来保护我们的权益？
我是石家庄栾城区卫生院员工，工作多年一直没有住房公积金，各个乡镇的教师和政府人员都有住房公积金好多年了，唯独我们卫生院职工没有住房公积金。单位不给交，我们自己交又不允许，谁来保护我们的权益？
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