秋招即将结束却还没有offer，如何调节心态？ - 知乎有问题，上知乎。知乎作为中文互联网最大的知识分享平台，以「知识连接一切」为愿景，致力于构建一个人人都可以便捷接入的知识分享网络，让人们便捷地与世界分享知识、经验和见解，发现更大的世界。216被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="9,912分享邀请回答5149 条评论分享收藏感谢收起105 条评论分享收藏感谢收起10月底了还没有收到秋招offer怎么办 校招群面经验分享 _上考网
10月底了还没有收到秋招offer怎么办 校招群面经验分享德勤公布秋招淘汰率，并回应热门问题！（内含内推、可留用、德勤岗位）2017德勤秋招落下帷幕本周Hi实**有幸邀请了负责华西区校招的Melanie总结了今年校招并解答了热门问题文末含内推、可留用、德勤岗位扫描下方二维码，关注Hi实**微信公众号后台回复“德勤”即可领取小编精心整理的德勤秋招题库为你助攻德勤！Q1：2017德勤秋招各环节淘汰率？网申：60%网测：40%-50%群面：75%-80%合伙人面：筛选根据地区招聘计划，及合伙人的评价，没有固定比例。因此，假设有100人提交了网申，那么「只有4人」能拿到最终的offer。Q2：德勤详细的校招流程？网申：今年德勤网申开放时间是9/1-10/26。网测：网申期间，HR陆续筛选同学简历，发放OT，发放时间一般会持续一个月左右。今年德勤使用的是SHL题库，之后可能会做出改变，不过目前还没有确定下来。群面：根据同学OT成绩和分数线，筛选同学进入群面环节。8人一组进行案例讨论，15分钟材料阅读，40分钟小组讨论，15分钟总结发言。每组会有4份不同的材料，其中每两位同学拿到的材料是一样的，相当于分为4小组。英文写作：小组面试后会有15分钟英文写作。经理面：申请审计的同学，会在小组面试当场，安排经理面试。经理会基于之前的案例讨论，考察同学思维模式和接收信息能力，询问职业生涯规划和个人经历。合伙人面：每个合伙人风格不同，有英文面试，后续也可选择用中文和合伙人交流。合伙人会比较关心候选人职业的选择、抗压能力等素质。offer发放：会在12月左右发放正式offer，但每个地区时间会略有不同。Q3：秋招被刷，春招的时候，还能投递简历吗？德勤的校招系统是一个账号只能申请一个职位，在秋招被刷掉的话，春招是不能再申请了。Q4：今年德勤秋招群面，有哪些影响深刻的事例，对之后同学有借鉴作用？我朋友也参加了今年德勤秋招，并进入到了GA环节。一开始面试官对她的印象挺不错的，虽然不是leader型，但她会认真阅读材料，并在小组讨论的时候，适时的给出自己的观点。「但在个人总结的时候，她的发言没有逻辑性，也没有根据队友观点，结合自己拿到的材料进行整合」，这个就让面试官的印象大打折扣。如果在小组讨论中属于「小透明的角色」，HR就希望在个人陈述的时候，同学能给到合理有效，并且经过加工整理，有逻辑的结论。同组中的另一个女生，也比较安静。在小组讨论中，并没有非常突出的贡献。但在她总结发言的时候，表现了非常强的逻辑性，并且看得出有认真处理讨论的信息，给到面试官眼前一亮的感觉。如果没有办法提供一些有帮助的意见，建议同学「不如认真聆听队友的发言，发现并指出他们的问题」。这相比胡乱发言，一心想要hold住全场，收益会更大！Q5：面试过程中什么最重要？面试过程中，做自己最重要。其实大家也都大学刚毕业，可能有些人会有几份很牛逼的实**经历，但始终都是应届生。所以我们不会有很高的要求，相反会看重你是一个怎样的人，在问题分析上的思考。Q6：如何看待一些同学为了拿到offer，进行专门的面试辅导培训，根据企业的不同，“表演”成企业喜欢的样子？答：其实也并不会很排斥，这些同学想要更接近自己梦想的offer，相信都是付出很多努力。但是希望同学们毕业之后，选择工作还是慎重一点，要考虑企业文化是否真的适合自己，要不然工作之后很快离职，对于个人成长也不是很好。Q7：二本同学是否真的有机会能够进入四大？如果有，那要做哪些有用的努力？答：筛选时并不会把所有二本同学的简历都过滤掉，我们会更看重同学简历上的个人条件。如果你在学校背景上有所欠缺，可以从实**、证书、实践经历去弥补。今天我的一位同事，接到了一个经理安排入职的任务，是企业管理咨询部门。他学校背景也不是很好，作为90后，他通过自己的努力，进入到四大，并且拿到了经理的title，可见自我成长和提升很重要。Q8：四大对于英语能力的要求？答：对于英文能力，还是以六级为准，面试时也有英文展示环节。不过同学对于英文不要有太大的压力，能过六级，我们就会去进行参考和考虑。Q9：在群面中遇到了比较强势并且滔滔不绝的队友该怎么办？答：静静的看着她装逼。强势并且滔滔不绝的队友其实是有帮助的，如果她真的能hold住全场，可以帮助你们流程更快的进行。同时，她不可能把所有观点都收集清楚和明确。因此在她滔滔不绝的时候，反而给到你更多的思考机会，从他论述的中，寻找漏洞，然后指出来，这样也会很加分。同时小Hi带来了&可以留任的德勤岗位限时内推这将是年前最后一次加入德勤的机会！/ 北京 o 德勤会计师事务所 /审计咨询实**生岗位要求：年毕业，本科或研究生在读，金融，财务，计算机相关背景，英语要非常流利，由于US项目比较多，且大老板为美国人因此需要适应全英文工作和编写相应底稿。越快到岗越好，每周最好全勤五天，偶尔可以请假，实**期到明年三月，需要能够出差。岗位福利&：如果工作出色可以直接留用！！| 报名方式 |长按下方图片?识别图中二维码报名Assistant岗位要求：全职社招岗位，需要金融，财务，计算机相关背景，1-2年相关咨询或者审计背景，四大为佳。可能需要大量出差，尽快到岗。| 报名方式 |长按下方图片?识别图中二维码报名同时想要领取【德勤秋招题库】的同学回复“德勤”至“Hi实**”公众号即可获取！该作者最新发布网友推荐的文章最新发布的文章错过秋招怎么办_秋季招聘错过了怎么办 - 乔布简历
错过秋招怎么办_秋季招聘错过了怎么办
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秋招一般是在每年的9-10月份启动，原因一是本科学生大四时课程较少，准备参加工作的学生基本上对未来的职业也有了模糊的计划。二是在秋招中签了三方协议的学生将会有充足的时间去安排毕业前的各种事项，也有时间去调整好从学生向职场人过渡的心态。很多人都会问那 错过秋招怎么办 ？ 秋季招聘错过了怎么办 ？今天乔布
小编就为大家答疑解惑。
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其实错过秋招并不可怕，因为在次年三到四月份的春招中，有些企业也会进行补招。对于错过秋招的同学，可以好好把握这次机会。
从时间来看在秋招时，很多大型企业或银行系统会发布校园招聘信息，简历收集和筛选工作会经过1-2个月，笔试面试等流程会在2-4月份完成。对于没有招够的企业，一般会于第一轮校招结束后，再进行补招。
从企业来看在次年的春招，一般物联网/IT行业、一些房地产、金融、快消、外企等会集中在秋招招聘，但像大型国企、事业单位、某些国有垄断行业，会在春招进行招聘。
从大学生心态来看尽管都是校招，但是秋招和春招的倾向性具有差异性。秋招时，很多大学生还处于大四上学期，这个时期的他们对于工作方向并不明确，或者有其他像考研或准备考公务员的打算，春招时大学生对于未来的方向、工作已经有了清楚的认知和打算。
所以，对于想 找工作 和 实习 的同学，若是错过了秋招，不要灰心，可以积极准备春招，小编在这里祝大家工作顺利！
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如果秋招面试没过，春招还能投简历申请么
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一般情况下，公司系统已经有你的面试情况，若是再申请通过的机会不大。
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当然可以的
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