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社保断了想补缴怎么办？这些要知道(1)
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display: 'inlay-fix'社保中断可以补交吗？社保中断怎么办？
【导语】：
社保中断可以补交吗？社保中断怎么办？社保缴费年限越长，缴费越多，退休了领取养老金的数额就越大。 社保中断可以补交吗？社保中断怎么办？　　网友咨询：请问我在2010年年头离职了，社会保险也随之中断，那么我离职到现在这段时间中，社保可以补交吗?需要自己补缴之前中断部分吗?如果不补缴，现在的新公司只是给你续交社保，那么对我来说有什么样的区别?不补缴是不是会影响以后拿退休金?那个基本的15年又是什么意思呢?　　问题补充：如果我交30年的社保和交15年的社保，到退休领养老金的时候有什么区别呢?是不是多交多得，年轻的时候交的社保多，退休了领取养老金的数额就更大。作为新生代的我们老了以后光靠养老金那么点微薄的工资是不够的?还是要趁年轻多多赚钱养老对吧?　　最佳答案：社保缴费年限越长，缴费越多，退休了领取养老金的数额就越大。　　社保只是最基本的生活保障，你应该在有能力的时候，购买些商业保险做为补充，这样退休后，生活就不会成问题了呀!　　如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。你需要补缴的是医疗养老险，因为这“二险”缴存基数的调整所以要尽快补缴，可以根据经济条件缴纳养老险，最好在7月1日前办好医保。　　1、你目前如果是在户籍地缴纳的社保，可以选择补交，也可以不补交。　　如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补交。　　2、自己缴费，是指个人和单位缴纳部分全部金额由自己出，而公司续交，你只要出个人缴纳的金额。　　中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。　　3、社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金。　　(注：退休年龄男60周岁、女55周岁)&& & 可扫描下方“广州本地宝”二维码关注公众号，进入“网上办事”—“社保”，即可在线查询广州社保缴费明细、密码找回、医保定点、业务申办指南等等相关信息，让你办事更快捷。【推荐阅读】
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BENDIBAO.COM 汇深网 版权所有社保断了想补缴怎么办？这些要知道
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工作的人应该都知道，社保断了的情况时有发生。比如考虑换工作、离职待业时间超过一个月，社保就会自动断缴。社保断了会有什么影响？断了想补缴该怎么办？社保断缴会有什么影响？【中断后连续缴纳年限要重新计算】自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重新计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴纳年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。女交够20年、男交够25年，退休了才能享受终身。同样，得交够15年，退休了才能享受终身。其他的断了倒没有太大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。和医疗都是可以累积的，中间要是断了，续上就好。【一线城市政策与社保缴纳年限挂钩】在北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。只要中间断一天，五年就要重新计算了。在上海要买房的话也需要提供至买房合同签署日前在沪累计缴纳三年内至少两年的个税或社保的证明。而在广州，非广州户籍人士社保必须连续缴满3年，同样不可通过补缴个人所得税或社保获取购房资格。所以如果你打算在一线城市定居，要买房买车，一定要注意：社保千万别断！【社保断缴会影响退休待遇】中断缴费时间的长短直接影响基础养老金水平。由于基础养老金与缴费年限长短和平均缴费工资指数挂钩，中断时间越长，则缴费年限越短，按规定中断缴费年限期间的缴费工资指数为零，因此参保人员如果中断缴费，其基础养老金待遇将大大降低。拿养老保险来说，虽说只要缴满15年就可以享受退休待遇，但是待遇的品质却会打上折扣。按照规定，15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件，间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，退休后享受的待遇自然也会下降。社保断了该怎么办？【工作断档找中介过渡】如果有一天断了，一时又找不到满意的工作单位，可以提前找个社保第三方代办机构过渡一下，网上有不少帮着交社保的中介公司，按照最低基数缴纳即可。【办理延期缴至最低年限】养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。【重新补缴】在北京，万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月医保卡不能自动报销，只能手工报销了。有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中是不能报销的。医保中断，连续3个月中断缴纳基本医疗保险费或累计中断缴费6个月的，停止享受基本医疗保险待遇。恢复缴费后，连续中断缴费3个月的，在连续缴费满6个月后方可重新享受统筹基金支付待遇，累计中断缴费6个月的，在连续缴费满1年后方可重新享受医保待遇。【转移至新单位继续参保】职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好相关证件到社保中心转移窗口办理转移；如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。补缴费用怎么算？【补缴需加收滞纳金和利息】很多想要补缴的人都不知道社保超过一定的时间期限也是需要缴纳滞纳金和利息的。之前有媒体报道去年成都的一位市民想要补缴从2010年至2014年一共4年的养老保险，总计为34195.8元，在此之外，还有利息2291.24元、滞纳金28766.84元，总计达到31058元。滞纳金和利息都快接近补缴金额了，这对很多想要补缴的人来说应该都是始料未及的。【滞纳金如何计算】自日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金，即补缴日期为2011年7月（包含）之后的保险费时，按照补缴金额分险种加收万分之五的滞纳金。滞纳金计算规则为：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。在实际执行过程中，征收滞纳金，一般都针对参保单位未按时缴费。针对个体参保人员，如果没有按时缴费，一般没有征收滞纳金，但如果跨年度欠费必须补缴滞纳金。【补缴养老保险还需交利息】对于社保没有按时缴纳的，在补缴费用时，除了需要补缴所欠本金，另外还要补缴欠缴本金在欠缴期间的利息。补缴利息只针对基本养老保险费，其利息额度根据当年的利率计算得出，补缴利息也有一定的计算方法，由电脑自动生成。缴纳的利息会计入个人账户，最终受益的还是参保人自己。社保还有哪些问题要注意？【社保卡里的钱能取出来吗】根据规定个人医疗账户资金一般是不能支取的。但符合下列之一，就可以取：1.参保人员按有关规定办理了异地就医手续的。2.参保人员出国（境）定居的。3.参保人员将医疗保险关系转移至其他城市。4.参保人员死亡后，个人医疗账户余额由其合法继承人领取。【重复参保年限不可累计】如果在异地同时缴纳了养老保险，重复年限不能累计，可以办理保险关系转移手续，退回个人重复交了的费用。先在原属地办理保险关系转移手续，将参保缴费凭证交到新属地社保经办机构申请转入，转入成功后社保经办机构将退回个人重复缴纳的费用。【每年的3月31日是分界线】据了解，相关部门每年都会在各类媒体上发布公告，提醒个体参保人员在当年的3月31日前，到所在地社保经办机构办理前一年欠费的补缴手续。3月31日前补缴都不会收取滞纳金，但是逾期仍不缴纳的，除补缴欠费本金和利息外，从欠缴之日起，按规定加收滞纳金。社保关系到每个人的切身利益，与我们生活息息相关。社保很重要，但缴费又很麻烦，因此，枕头君建议您千万可不要随意断缴。当然实在不行的，可以找一家第三方代理缴社保的公司等，总之，尽量别让社保缴费中断，一旦断了要及时补缴，不然会花费你更多的成本。【送福利：社保补缴可以网上办理啦！】日前，北京市社保中心出台了新政策，社保补缴的办理流程简化到可以在网上办理，完全不用跑腿啦！具体如何办理呢？关注枕头财经微信公号（ID：pillowfinance或扫描下方二维码），然后回复关键字“补缴”，枕头君马上告诉你！【本文为Lightning·枕头财经系列栏目第259期】腾讯财经出品。欢迎留言分享，或给我们写邮件，邮箱地址是：，期待您的分享。（本期作者：金龙 陈涵）
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Copyright & 1998 - 2018 Tencent. All Rights Reserved社保新规，中断怎么办？不补缴可以吗？社保中断怎么办？可以补缴或者延迟缴费年限。但有的城市限购政策一出，有些城市有要求社保缴费年限的，但不禁止进行补缴的。那么当社保中断了该怎么办？！养老保险：补缴不收取其他费用，养老保险的补缴年龄是有限制的：可以不补交，但是建议补交，因为养老金的多少与缴费年限和缴费基数有关，缴费基数越高，缴费年限越长，养老金领取的就越多。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限)，男达到30年，女达到25年的最低缴费年限，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。职工医疗保险补缴除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时间不超过3年的这三种情况之外，城镇职工医疗保险是不可以补交的，只能是重新参保。补交医疗保险不需要交滞纳金。您退休后前期交的养老保险和医疗保险是累积计算的。社保年限是累积计算的，您到现在已经累积缴纳了20年的社保，只需要续交就可以了。社保的原则是多交多得。交的时间越长，交的数额越高，将来退休的养老金就越多。但是社保中断的那几年时间也是有一些影响的：我们在缴纳的社会保险中，养老保险与医疗保险为两大险种。虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。1、中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资；2、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损；3、到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。01 条评论分享收藏文章被以下专栏收录“社保那些事”是查悦社保帮助社保用户去全面的了解社保和公积金推出的一个专栏。
我和我的团队大部分是非北京户籍的创业者，很长时间以来没有关注过社保和公积金的规划和使用。在工作的过程中越来越清楚的认识到，提前进行社保和公积金的合理规划，对于个人职业发展及家庭有着至关重要的作用。正是出于希望帮助像我们一样在城市工作的人群，我们选择这个创业方向，帮助大家了解每年支付20%－40%收入水平去缴纳的社保和公积金，为大家科学合理规划使用社保和公积金提供一个很好工具。2017个人社保补缴流程 个人社保补交应该怎么办理
[摘要] 本文主要从：等方面进行分析，2017个人社保补缴流程 个人社保补缴应该怎么办理，社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
个人补缴社保流程：2017个人社保补缴情况说明，个人社保补缴应该怎么办理呢？社会保险费是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人（国家）为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人（雇员和雇主）收缴的费用。以下是小编为您整理的个人补缴社保流程，希望对您有帮助。
个人补交社保流程
社保指一种社会保险或保障机制，具有强制性，是对我国公民最基本的保障。然而在社保缴纳过程中，一些人会因为某种原因中断缴费，但又为了获取完整的社保时间段，需要补交社保，这样的一种情况被称为社保补交。
社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册；
2、《补缴基本养老保险费申请表》；
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；
4、其他相关材料。
个人补缴社保流程如下
一、个人补缴社会保险费的情况
1、以个人名义缴费的灵活就业人员，可从1998年1月起补缴基本养老保险费。
2、职工与用人单位解除或终止劳动关系后，以个人身份继续参加养老保险的可以补缴单位及个人1992年1月后曾经参保以来欠缴的基本养老保险费。
二、个人补缴社会保险费的流程
1、本人身份证、解除或终止劳动关系相关证明。
2、报城镇个人缴交社会保险费申报表，在大厅办理缴费。
3、在确无能力按时足额缴纳社会保险费的城镇用人单位中就业、未解除或终止劳动关系的人员，经本人申请、单位同意后，可按个人参保办法参加养老、医疗保险，但不得由个人补缴以往基本养老保险欠费;如需补缴，由单位填报《补缴社会保险费申报表》、《补缴社会保险费明细表》各一式三份，以单位名义补缴。
4、在1998年前应缴养老保险费而从未缴纳的从业人员（国有企业、事业单位职工）提供合法的证明材料（档案、劳动合同等）审批后，均可办理补缴手续并缴纳养老保险费的本金及利息。
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
四、征集方式
比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原因社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
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