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在工厂干了五年一直没有劳动合同，也没给交保险，现在要求交保险合理吗
请问在工厂干了五年一直没有劳动合同，也没给交保险，现在要求交保险合理吗？
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你好，可以向社保局投诉,可以向社保局投诉,可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同双倍工资。
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请问： 我在一家公司上班已整五年了，一直没交社保。如果不愿继续工作下去，可不可以起诉？
提供的知识：我在一家公司上班已整五年了，一直没交社保。如果不愿继续工作下去，可不可以起诉？{!-- PGC_VIDEO:{"status": 0, "thumb_height": 360, "thumb_url": "46ddc1bff1", "media_id": , "vname": "\u516c\u53f8\u\u5e74\u6ca1\u7ed9\u\u7eb3\u793e\u4fdd\uff0c\u\u600e\u4e48\u529e\uff1f.mp4", "vid": "31a89d620e", "vu": "31a89d620e", "neardup_id": , "sp": "toutiao", "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/46ddc1bff1", "thumb_width": 640, "item_id": 9867277, "video_size": {"high": {"h": 480, "subjective_score": 0, "w": 854, "file_size": 5630246}, "ultra": {"h": 720, "subjective_score": 0, "w": 1280, "file_size": 8681591}, "normal": {"h": 360, "subjective_score": 0, "w": 640, "file_size": 4798116}}, "md5": "3b4aefaefab", "duration": 180, "user_id": , "group_id": 9867277, "thumb_uri": "46ddc1bff1", "hash_id": 2868964} --}根据《劳动法》第三十八条规定："用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的"，劳动者可以解除劳动合同并有权要求用人单位支付经济补偿；《社会保险费征缴暂行条例》第二章第十二条规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。”如果单位拒不缴纳，该怎么办呢？您可以申请劳动仲裁。仲裁的证据包括但不限于以下几项：?书面劳动合同工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)；社保缴费证明，包括各城市社会保险基金管理中心的《XXXX年度XX市社会保险个人缴费信息对帐单》、从各城市人力资源和社会保障局网站打印的社会保险缴费记录；个人所得税完税证明；解除(或终止)劳动合同证明书；“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；?考勤记录；其他劳动者的证言；?能够证明仲裁申请事项的其他证据材料其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。申请劳动仲裁流程是什么呢？由用户
提供的知识：可向社保局投诉，或者提出辞职要求给予补偿金。相关的法律法规：《劳动保障监察条例》第二十七条规定：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。”按照这一规定，用人单位未缴、少缴社会保险费的责任是非常大的，除了要补缴未缴、少缴的社保费以外，罚款数额也非常大。《社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”责任相对减少，只要用人单位及时补缴，滞纳金的责任不算很重。但相对于正常缴费来说，仍然是“不菲的支出”。《社会保险法》自日起施行，在这之前还主要适用《劳动保障监察条例》。用人单位未缴、少缴社会保险费的违法行为持续的，应当连续进行查处。如日至日用人单位均存在少缴社会保险费行为，只查处日至日的少缴行为，是没有法律依据的。对未缴、少缴社会保险费的违法行为进行查处是具体行政行为，没有法律依据的具体行政行为是违法的。由用户
提供的知识：没有缴社保的原因可能没签订《劳动合同》，没有明确双方的义务和责任。另外《劳务合同》不等于劳动合同，一字之差，福利待遇天壤之别。你与公司如果是劳务派遣关系，公司就没有义务缴纳社保。在应聘上岗时，一定要明确劳动关系，签订劳动合同，协商好双方权利和义务，避免劳动纠纷。用人单位不签订《劳动合同》可以去劳动监察部门申请仲裁，仲裁书生效后，可向人民法院申请执行！仲裁书是法律文书，用人单位拒不执行，就构成拒不执行法律文书罪。劳动者必须掌握《劳动法》规定的权利和义务，“五险一金”是用人单位必须缴纳的“强制险”！建议先与公司协商解决。如果与公司只是劳务关系就放弃追诉缴纳社保，如果与公司是劳动关系，必须敦促公司尽快补缴五年的社保费。协商无果再向法院起诉或提请劳动仲裁！谢谢邀请。由用户
提供的知识：我在一家公司上班已整五年了，一直没交社保。如果不愿继续工作下去，可不可以起诉？当然可以，单位这样本身就是违法行为，您可以通过当地社保稽核部门进行举报投诉，维护自己的合法权益，并且要求单位社保补缴。由用户
提供的知识：谢谢邀请。一个公司，能待五年，想必对公司也有一定的情感了。个人认为，先核实没交保险的原因，是就你自己没交，还是大家都没交。我有朋友开几百个人的工厂，前几天说起来，她都不知道有这个??。如果是这种情况，可以和老板谈。不愿意继续工作，是因为没有保险还是因为其他，如果是因为没有保险，建议你找老板聊一聊。如果你工作能力可以的话一般都能得到解决吧。如果是因为其他原因需要离职的话，想找公司补偿保险这一块的福利，应该只能起诉吧，但是周期非常长，还需要考虑以后会不会对自己的职业生涯有影响。整体来讲的话，建议和气生财。由用户
提供的知识：如果当初签订了《劳动合同法》，你可以起诉该公司，因为公司必须依法为员工购买这会保险！如果没有签订《劳动合同法》，就不好讲了！由用户
提供的知识：不提其它的，纯粹说法律。你说的没有缴纳社保，属于《劳动合同法》38，46条规定的可以提出辞职，且可以得到经济补偿金的情形，所以可以申请劳动仲裁，记住，一定是劳动仲裁，这是劳动案件前置程序，法院是不直接受理的。另外，你可以要求失业保险损失，理由就是没给你缴失业保险，导致你无法领取失业保险，这个有规定。最后就是补缴社保，你可以要求，但实践中很难执行，当然，看当地情况，具体劳动部门咨询。如果你自己缴纳的话，可以提供相应材料，要求赔偿损失。其它的不好说，如果还有别的，可以补充再答复。由用户
提供的知识：1.如果你还没到退休年龄，且在别的企业没有合同，和缴纳社保，那么可以提起诉讼，要求补缴社保。2.已经工作五年，说明你对这家企业还是挺认可的，包括不缴社保。而且企业负责人对你的工作也该满意。不知什么原因，让你要反悔，虽然这是你的权利。我的建议，私下协商，实在不行，在仲裁和走法律程序。3.吃一堑长一智。记得通读劳动法，搜集自己在企业工作的证据，下次求职时问清楚薪资待遇，和签订劳动合同。由用户
提供的知识：可以的，你这样的情况，还能补偿不少呢。由用户
提供的知识：说一句大实话：社会就是这么不公平。自己有几斤几两自己心里要清楚，每个公司老板性格不同做事方式也不同，要看清楚自己的能力和在老板利益链中的地位，如果你很重要，哪怕别人都不会给上报险那也会给你上保险或者提高待遇，不行可以酌情换工作，工作不要要求老板太多而要看清自己想要什么，一个老板绝不会为了一个员工去改变他的经营理念！由用户
提供的知识：当然任何情况下都可以诉讼，因为单位给你交社保是你的权利。如果不交就是侵权请注意：本内容来自悟空问答，版权归悟空问答所有，本网旨在传播知识，不代表本网赞同以上意见，如有任何问题请与本网联系！声明：以上内容由用户提供，并不代表本网赞同其观点。如有任何不妥，请与不良与违法信息举报中心联系：猜你还喜欢：标签 :&&&&&&&&
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京公网安备02号在东莞交满了15年就可以在东莞领取退休金了，现在在河源上班，可以继续交纳社保，到时如果政策没改变就把河源的社保转到东莞来，东莞的退休待遇应该会比河源好一点.另外退休金的多少和交费年限有关系，交费时间越长以后领的退休金就越多.
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钱还在里面不是，你去别的厂做的话，就在你新进的厂里继续买，如果厂里要求买，你就把身份证，买过他们会给你处理再怎么买，社保卡复印件给人事部就可以了，一般厂里都会问你有没有买过的
把你的社保卡号给现在上班的地方，社保是看公司买的是那种 热心网友&
果不知道社保个人帐户，有三种方法可以查询：东莞社保个人帐户查询方法一——网上个人账户查询登陆&
再把凭证拿给你现在的公司帮你交给深圳的社保局办理，或你自己去深圳的社保局办理，缴费凭证交上去之后社保会帮你转过来，很简单的。办理的时候记得把社保卡跟身份证带上，要先到东莞的社保局打一份缴费凭证（最好是你在东莞参保所在镇区的社保局）。你想把东莞的钱转到深圳的话你在社保的钱不会归零的，你自己可以上东莞社保局网站上的个人查询查一下
我刚到东莞上班交了一个月社保可网上查时是暂停交保…2798
可以去深圳你当时上班那个区 的社保局补卡，再把关系转到东莞，保持社保的连续性，才能凑足15年的缴费年限
东莞社保用身份证号码就可以查询，不用电脑号 热心网友&
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在深圳一小工厂工作8年未签合同也没买社保，问过老板说都没买，現在没赚钱，买不了！你爱找谁找谁！而且因老婆要生小孩，月底就想回家！请问我可以要回社保吗？谢谢！
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以不买社保的理由离职，要求赔偿八个月的工资,可以书面要求公司购买社保，一个月内公司未依法购买，可以提出被迫解除劳动关系，要求支付经济补偿金,建议委托律师依法维权，要求工厂补缴社保并支付你8个月工资的经济补偿金,可以以未购买社保为由申请离职，从而要求公司支付经济补偿金，具体操作流程可与律师联系。社保争议，可向社保局投诉
1、可以以未购买社保为由提出解除劳动关系，要求经济补偿;
2、可以要求补近期的社保;
3、建议委托律师处理。
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我在工厂工作三四年了工厂没给我买社保怎么办？
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
您好，可以要求用人单位补缴社保
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