谁知道德邦物流统计分析员主要是做什么的？发展前景如何？ - 知乎有问题，上知乎。知乎作为中文互联网最大的知识分享平台，以「知识连接一切」为愿景，致力于构建一个人人都可以便捷接入的知识分享网络，让人们便捷地与世界分享知识、经验和见解，发现更大的世界。7被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="1分享邀请回答34 条评论分享收藏感谢收起16 条评论分享收藏感谢收起写回答德邦物流统计分析员面试经验（共26个真人分享） - 职业圈
德邦物流统计分析员面试经验(共26条) 最近更新时间： 17:00:40
17:40:53 | 网上申请
面试过程：
第一轮面试就被PASS。下午1点30在汉庭酒店的会议室举行面试，面试人数大概40人左右。提示：一定要提前到。只有一个HR，挺年轻的。先给我们看了一个央视商道节目关于德邦的视频，然后PPT进行宣讲，整个过程大概40分钟左右，结束了休息10分钟进入面试环节。通过报数的形式进行分组（1234，同号的为一组）第一轮面试为无领导小组讨论，大概8人左右，题目是今年1月份你为某物流公司某一区域的新任经理，发现去年第四季度下属营业店销售没有满足上级下达的指标，有以下10个问题，选择最重要的3个。题目不难，整容氛围也不错，个人及同组成员都觉得我表现挺好的，发言也比较积极，但是最后念进入下一轮面试名字的时候却没有我和另外一个表现也不错妹子的名字，不过有一个从头到尾一句话也没有说的妹子却没有被淘汰。总结原因，HR来的时候因为同组人员在发言没有找到机会发言，没有被HR注意到。也有可能是自己是在读研究生，综合考虑我并不满足他们岗位的需求（要熬夜三班倒）。听进入下一轮面试的组员说，下一轮面试填了两张表，估计就是性格测试了，去掉了部分人，最后留下了6个进入HR单独面试。
面试官问的面试题：
第一轮面试为无领导小组讨论，大概8人左右，题目是今年1月份你为某物流公司某一区域的新任经理，发现去年第四季度下属营业店销售没有满足上级下达的指标，有以下10个问题，选择最重要的3个。
00:04:49 | 网上申请
面试过程：
一共四面。开头是看公司视频，介绍公司的宣讲，晋升制度待遇什么的。先是一分钟限定题目的自由演讲加自我介绍；可以自己百度他们常出的题目准备一下，其实也就说几句话加上自我介绍就一分钟了。声音不要太小，要自信一点，稍稍有点紧张也是没关系的，表明你很真诚。大家都差不多，说得逻辑清楚一些，就好了。神奇的是有个宁波大学的男生长得也不错然后说得也很好被刷了，他们说感觉太心高气傲了。所以真诚一点，踏实一点的样子。然后是七巧板游戏；大家得分都不高，我居然40分就是最高了，哈哈，前一般时间还一直没搞懂是要干嘛。关键就是一个一个图的拼，看自己差什么让后向别人借来告诉他你只用5秒图好了给看了立马还给他，一定要积极的借，不要放弃。然后是群组无领导讨论；题目是一对夫妇，有20件待做的事情，包括孩子看病，工作，还有买菜什么的，就是家庭工作和生活。然后让你排序，说出理由，小组达成一致，最后推选一人上去总结。还是那句话，积极发言就好了。最后一对一单面；这个环节基本刷的人都刷完了，就是问一些基本信息一样的问题，确定工作地点什么的。很简单。
面试官问的面试题：
一分钟演讲题目：只有想不到，没有做不到回
答：创新方向答，因为德邦之前视频说到它们重视创新。其他都是问的基本问题，如上一个工作是什么，家在哪里这样的
面试过程：
自我介绍、一分钟即兴演讲、动手能力以及集体组织协调能力测试、单独面试、分为这几个过程
面试官问的面试题：
你的期望薪资、你的期望工作城市、你的职业规划、你是否有男女朋友、对于工作稳定性的要求、你希望的晋升通道、能否接受异地调动
11:44:44 | 网上申请
面试过程：
第一轮1分钟自我介绍，一般轮流上，自我介绍一下就好，第二轮分几个小组，面试官给题目，小组进行讨论，然后提供答案即可。第三轮，做游戏，没啥技巧。第四轮，单独谈话，
面试官问的面试题：
面试官开篇就问我之前工作的待遇如何，我如实回答，他倒是很惊讶，认为不太理解我为什么会放弃这个待遇要优于他们企业的工作，我还是如实回答，觉得不想过于安逸，希望有一个更加公平的环境，同时觉得物流行业发展前景比较好云云……最后他直接问我，现在公司缺乏数据统计分析员的职务，工作就在市区的某某营业部，问我有没有兴趣，只不过工作初期要经常夜班，我心里其实还是挺反感夜班的，在之前的公司就是因为夜班太打乱作息和身体健康而想要放弃。不过嘴上肯定不会这么说，只是问了问夜班需要持续的时间和额外的补助之类的问题。最后考官告诉我三天之内会有面试通知，直接等她们的电话就好了。
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(共1389条)
最新公司面试经验一点半宣讲会正式开始，从德邦的历史一直到最后众人都十分关心的薪酬待遇，统统系统介绍了一遍。然后给5分钟的休息时间，同时也允许一些有放弃意向的人离开。
然后开始第一轮面试。是无领导小组讨论。有关这方面的经验分享实在太多了。我所在的小组还算挺融洽的，每个人都对答案进行了一定程度的贡献。我不小心成了决策者，我自己写下来的答案5个中有3个被同组的人反驳了，然后我快速地听取了他们的理由之后，马上转而改选更加正确的答案。我们的时间把握得是相当不错的，选好答案再总结好选每个答案的理由之后，我们好像还有一分钟左右的空余时间，我觉得不能让这一分钟空白，就提示他们想想还有什么是需要补充的。最后时间到了上去做综合陈述。我是第一小组，等第二小组的代表人也上来之后，我才发展两个小组的讨论题目是一样的，但是感觉我们小组对所选答案总结出来的理论支持更加多一点。最后考官点了我们小组在整个过程中发言比较少，几乎没什么贡献的一个女生，问她是自己有哪个答案是与小组的最终结果是不一致的，为什么最后没有坚持自己的答案。我觉得这应该是教官特地给她的一个机会，她是否能留下来完全取决于她对这个问题的回答。
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发表于：17-02-08 14:55
第一轮结束后休息5分钟，然后工作人员进来宣布进入下一轮面试的名单。没读到名字的就自行离开。
第二轮一分钟的即兴演讲。每个人都是在一分钟前才知道自己将要演讲的题目，然后有一分钟的准备时间，接着就上台演讲。50秒的时间敲一次铃，1分钟以后敲两次铃，演讲强行结束。所以把握时间，突出中心思想很重要。有的人在第一环节还没轮到自己的时间就吓得拎包走掉了，也有一个女生由于时间把握不好，几乎没讲什么有内涵的话就time
up了，然后她一下台就灰溜溜地从后门走了。我现在依稀记得的题目大概有：知识是智慧的火炬；把握一个今天胜过两个明天；花道开始自然红等等。其实整个环节，我觉得首先还是你要理解整句话的意思，然后结合自己的经验进行一个延伸，言简意赅，语意明了就可以了。&
然后休息5分钟，接下来教官说这轮全部都要不淘汰，保留评价，等下一个回合结束后再根据两个回合的综合表现还决定去留。
第三轮是玩七巧板游戏。有一定的游戏规则，我用文字很难把它们说明了。分成7个小组，每个小组两到三个人，各个小组得到的板块都不足以令他们完成任务，只有各个小组通过板块的传递和交换，最终才有可能完成任务。而且最后看的是整个大团体的总得分而不是单个小组的分数。我们的目标是1000分，结果我们整个团队只拿了150分。现场太混乱了，而且由于某个人的错误提议浪费了好多时间。时间到了以后，教官显然是对成绩不满意的，他让我们来讲失败的理由。我觉得这也是一个为自己争取拉分的机会。虽然有两个小组都得了0分，但是他们其中两个成员把失败的原因说到了点上，最后他们都被留下来了。
接着又是5分钟休息，宣布淘汰名单，进入最后一轮。
发表于：17-03-21 16:43
嗯？楼主继续啊&
发表于：17-05-02 12:57
英语培训机构的话，一定要先去试听一下课程，51talk我不是很清楚，但是我知道一家蛮不错的英语培训机构。他们 是一家很有实力的在线英语培训机构，所有的课程都是实时在线真人老师授课的，并且所有课程都是一对一的，很适合学口语，价格也非常的便宜，上课也很方便，
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