冠群驰骋专业风控体系 筑造金融行业合规平台
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冠群驰骋专业风控体系 筑造金融行业合规平台
近年来，随着政府对互联网金融行业管控力度的逐渐加强和各类监管政策的陆续出台，国内的各个互联网金融企业也日臻趋向成熟，不断进行合规建设。在合规建设之路上，风控能力也成为判断一个互联网金融企业实力的重要指标。本文引用地址：冠群驰骋作为一家全国范围内专业扶持中小微企业的综合金融及资源整合服务平台，为保证用户和众多中小微企业的财产及信息安全，成立九年以来，一直着力于提升平台的风控实力。冠群驰骋始终坚守“专心、专注、专业”的服务承诺，凭借着“责任、担当、激情、创新”的服务理念，综合实际国情和中小微实体企业特性，制定出符合实际需求的冠群驰骋信用风险控制模式，即“科技风控+制度风控+人文风控”三重防线风控模式。在科技风控方面，冠群驰骋引入信息化、大数据等科技手段，开发并上线了Themis财务风险管理系统、Experian决策引擎，好贷云风控数据、同盾反欺诈系统、法海涉诉监测风险系统，以及涉及舆情风险监察系统等，精准防范企业风险，保证企业资质信息真实详尽有效。制度风控方面，冠群驰骋一再巩固风控流程，从受理、数据尽调、数据审批、签署合同、借后管理五个步骤出发，严密防范每一环节可能出现的金融风险，将风险拒之门外。人文风控上，冠群驰骋主动出击，推出了“责任到人”的创新举措。其运用风险管理领域下的国际通用“三道防线”标准，构建起一套专业人员专门应对操作风险(包含道德风险)的管理体系：第一道防线是信审部、借后管理部;第二道防线是内控、风险管理部;第三道防线是内审部和监察部。更值得一提的是，冠群驰骋还建设了“财务+业务+实物”的“三叉校验”尽调模式，用来完成对企业数据尽调，更加真实的还原企业运营状况，防范风险发生。在严密风控体系的基础上，冠群驰骋“债股结合2.0”、“产业链金融”等创新金融服务模式也得以充分发挥作用，冠群驰骋也以风控为基，将自身打造成为了行业内的标杆企业，为中小微企业的发展和个人的理财投资筑造了一个安全可靠的合规平台。
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从冠群驰骋生长历史看互联网金融企业的生存之道
　　自互联网金融在我国兴起以来，从曾经的兴起、野蛮生长到如今的转折，已经经历了十余年。十载风雨砥砺，十载春花秋实，纵观互联网金融行业生长历史 ，几多企业历经沉浮，有的已经在风雨中倒下，也有许多历经磨练破茧成蝶。究竟什么样的企业才气在大浪淘沙的情况中生存下来?已经有近十年生长历史的冠群驰骋颇有讲话权。
　　冠群驰骋建设于2009年，是全国规模内专业扶持中小微企业的融资、融智综合服务平台，在科技风控、数据征信、企业全生命周期治理咨询服务方面积极结构，建设以来，始终坚持以创新的理念、模式和技术，践行普惠金融，为社会各阶层提供高效、便捷的金融科技与信息服务。如今，冠群驰骋生长稳定，以创新的模式扶持中小微企业生长，受到行业和权威机构的充实肯定。细究冠群驰骋的生长历程，其能够取得现在的结果与以下几个方面的努力密切相关。
　　建设宁静高效风控体系
　　良好的风控能力是互联网金融企业生长和赢得客户信赖的基础。冠群驰骋深谙此理，为此，冠群驰骋在服务中小微企业的历程中，建设了具备&冠群特色&的风控手段，以降低价款业务的操作风险和信用风险，尤其生长了独树一帜的担保措施。
　　来看一下冠群驰骋的具体风险治理架构。当前，冠群驰骋以及旗下征信企业冠群征信在全国拥有700多人的垂直治理风控团队，实现三个&全涵盖&：涵盖网贷等全焦点业务线，以及全业务生命周期下的风险治理;涵盖全面风险治理体系的&经营、内控、内审&三道防线。
　　冠群驰骋的风险控制措施则由内部风控、外部风控及企业基本面风控三部门组成。内部风控方面，冠群驰骋坚定认为内控大于外控，强调&同进退、共荣辱&， 公司内部所有加入尽调的员工和各层级治理者必须为每一笔客户贷款宁静性提供无限连带责任担保，彻底杜绝贪腐、渎职导致的不良坏账，最大限度降低借款业务的操作风险和道德风险;
　　外部风控方面，冠群驰骋坚持严谨务实、灵活多样的风控手段，在企业准入方面强调担保方机制，对保证方(担保企业和担保人统称担保方)进行担保能力审核。力求一旦发生借款主体无法送还借款的情况，由担保人或担保企业代偿;
　　企业基本面风控方面，冠群驰骋则在尽调环节严控风险。冠群驰骋结合线上大数据风控， 对企业的&财政+业务+实物&的三方面的数据进行&三叉校验&，确保借款项目的真实性， 对借款企业的信用风险做全面的评估。
　　严谨的风险治理措施使冠群驰骋在宁静方面做到了行业领先，而这也是冠群驰骋能获得久远生长的重要因素。
　　积极拥抱羁系 加速合规进程
　　除了宁静，互联网金融企业想要获得久远生长的另一大基石恐怕就是合规了。冠群驰骋的生长历程也充实证明了这一点。
　　2018年，金融严羁系时代到来，互金行业进入&存案年&，冠群驰骋积极拥抱羁系，率先启动合规化进程。自2015年底《网贷羁系细则(征求意见稿)》宣布，冠群驰骋即组成合规化推进小组，以最严格的尺度解读羁系政策，并依据意见稿的要求落实整改。&8&24&《网络借贷信息中介机构业务运动治理暂行措施》出台之时，冠群驰骋的合规化整改已先于行业步入正轨。
　　冠群驰骋的合规进程显然已经走在了行业前列。事实上，冠群驰骋从建设以来就一直坚持合规的原则。日，冠群驰骋获取正值电信业务许可证(即ICP证);日，冠群驰骋运营的冠e通获得公安部发表的信息系统宁静品级掩护三级存案证明;2017年5月，冠群驰骋携手知名电子数据保全机构北京数字认证股份有限公司(BJCA)，上线电子签章(即条约数据保全功效)，确保数据的宁静和可追溯。信息宁静是合规的基础，冠群驰骋不停从执法、技术、硬件等方面提升宁静系数，广受用户好评。
　　此外，P2P平台合规的硬性指标之一就是实现银行存管。冠群驰骋在2017年1月份完成与恒丰银行的对接，将资金存管落实到位。日，冠群驰骋运营的冠e通平台正式上线了银行存管系统。冠群驰骋相助的存管银行恒丰银行满足了银行属地化要求，正在接受中国互联网金融协会测评。
　　与此同时，冠群驰骋一直坚持透明经营的原则，定期披露经营数据，让投资者放心投资。
　　还值得一提的是，日，《网络借贷信息中介机构业务运动治理暂行措施(征求意见稿)》政策出台，以&信息中介&为要害明确定位互联网金融。目前，冠群驰骋的平台、资金、投资人、借款人、担保人之间，已建设完善防火墙，实现严格疏散，现在已是完全意义上的信息中介。
　　以宁静为基，增强风控体系建设，同时积极拥抱羁系，冠群驰骋在这两方面的积极努力，为其奠基了坚实的生长基石。从中，我们也解锁了互联网金融企业的生存之道。
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冠群驰骋投资管理（北京）有限公司是国内知名的互联网民间资本出借与借款咨询服务平台，平台为资金出借客户提供借款客户的资质评估、风险指数评级、借款用途、还款管理、法律咨询等全方位服务，通过资金出借实现财富
稳定，央企里算不错的公司，收入央企标准，晋升比一般国企要好。福利待遇一般，一般刚来的毕业生，年终奖占比比较多，最多能达到一多半。外地在北京有住房补贴，过年过节会发东西，补充保险和企业
来自：员工匿名点评
其实回过头看，还是要怪自己啦。没有查清公司底细就去面试。过程如下：首先按照对方HR要求填了表，（我是网投的，她们早就收到了我的详细简历）然后做了自我介绍。最后HR说其实我的简历我们早就看过了，不符合我
来自：估值尽调的面试
技术员(21条)
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来自：大数据开发工程师的招聘
没前途！领导工作能力 参差不齐 ！混日子的员工 多 ，都是因为领导问题！看年资吧！年资越长工资自然越高，可是 很多人后期都会觉得这样的公司没有前途！参差不齐！烂！不喜欢这个烂到要命的公司 当然，不能一
来自：员工匿名点评
笔试+群面+二次面试校园笔试同公务员考试行策，不难，提前看看行策题型就行，讲求速度。英语考试由于有托业成绩，免考。群面注意自己的角色分担，leader,timer,汇报总结人，每个人都有自己的角色，都
来自：管理培训生的面试
销售代表(12条)
来自：销售代表职位工资
来自：web前端的招聘
工资待遇良好，福利完善，五险一金、企业年金齐全，团队活动每月开展，节日福利等。经常加班，每周休一天甚至无休，节假日休息时间也是大打折扣，加班补助一般没有。呆项目，个人空间缺失。且跟随项目迁移，居无定所
来自：员工匿名点评
因为今年时急需人才，所以整个面试真的不难，就是时间拖得太久了，国企嘛，通病大家都知道，制度混乱，管理混乱，有事情就是各种拖，他有事找你，你就必须快点，你有事找他，他就是各种拖时间。
来自：运维工程师的面试
工程师(9条)
来自：工程师职位工资
来自：营业厅前台的招聘
适合大央企风格的人，踏实，努力，想从政。总部不大，项目公司比较大，在总部工作是不错的，项目公司需要考虑~总部会把业绩压力给各项目公司，服从总部要求，作为央企，审计和检查也比较多，除了自身的业务，需要做
来自：员工匿名点评
面的是中化农业管培：一面网测，常规的题，集团其他公司也都是这样。二面常规的无领导小组讨论，在场的是公司HR。接下来的三面笔试，特别傻的试卷题，HR继续筛。四面做一个自我介绍，HR筛人。五面素拓，还是H
来自：管理培训生的面试
业务员(10条)
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来自：宝钢彩钢板销售的招聘
愿意想努力工作 好跳槽大国企，内部各种盘庚错节，有资源的具有上升空间。市场空间大，技术壁垒高。不管是学技术还是学习管理都是好。轻松，舒适，福利较好，一年有两次公司拓展活动，增加员工之间的感情。工资待遇
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面试分三轮，无领导，HR面和领导终面。无领导抽签加讨论都是比较常规的流程，面试官最后会针对一些同学提问；HR面有关于英语的部分，考察外语能力，其他就是岗位胜任力；最后的终面是多对一，领导们都比较亲和，
来自：管理培训生的面试
财务分析(5条)
来自：财务分析职位工资
来自：中国建设银行客服的招聘
先不说国网哪里好。先来看两组数据：2017国家电网招聘需求2万余人，报名人数高达41万;2018国网第一批需求1.4万人，报名人数高达50万。竞争比例何其大，可显而知。自然此等工作发展、环境待遇不言而
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简历筛选环节，以学历、经历为主要依据。然后第一轮冷餐会群面，就是大家坐在一起，和面轻的HR或者管培生前辈们聊聊天，优秀的表现者可以直接跳过下一轮群面。第二轮群面环节，十位左右的面试者就一个话题讨论45
来自：技术类管理培训生的面试
管理培训生(4条)
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来自：系统运维工程师的招聘
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冠群驰骋在尽调环节用什么方式？
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冠群驰骋着力风控系统建设 被评为“十大守信品牌”
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原标题：冠群驰骋着力风控系统建设 被评为“十大守信品牌” 　　对互联网金融企业来说，一个平台风控能力
原标题：冠群驰骋着力风控系统建设 被评为“十大守信品牌”
　　对互联网金融企业来说，一个平台风控能力的强弱往往是其是否能够受到更多投资人的信赖和行业肯定的重要因素，因此大多数平台都将这一问题视为重中之重，并投入了大量的精力，冠群驰骋就是这样一个平台。
　　冠群驰骋，即冠群驰骋投资管理(北京)有限公司，作为一家全国范围内专业扶持中小微企业的融资、融智综合服务平台，始终坚持以创新的理念、模式和技术，践行普惠金融，实现为社会各阶层提供高效、便捷的金融科技与信息服务，同时，风控体系的建设也是其完善自身的重要组成部分。经过九年的发展，如今冠群驰骋已经形成了“科技风控+制度风控+人文风控”的三重防线风控模式。
　　科技风控方面，冠群驰骋引入信息化、大数据等科技手段，开发并上线了Themis财务风险管理系统、Experian决策引擎，好贷云风控数据、同盾反欺诈系统、法海涉诉监测风险系统，以及涉及舆情风险监察系统等，精准防范企业风险，保证企业资质信息真实详尽有效。
　　制度风控方面，冠群驰骋一再巩固风控流程，从受理、数据尽调、数据审批、签署合同、借后管理五个步骤出发，严密防范每一环节可能出现的金融风险，将风险拒之门外。
　　人文风控上，冠群驰骋主动出击，推出了“责任到人”的创新举措。其运用风险管理领域下的国际通用“三道防线”标准，构建起一套专业人员专门应对操作风险(包含道德风险)的管理体系：第一道防线是信审部、借后管理部;第二道防线是内控、风险管理部;第三道防线是内审部和监察部。
　　冠群驰骋严密的风控模式也使得其自身得到了飞速的发展，在受到众多投资人肯定的同时，也引起了相关权威组织的关注，在今年“2018中国改革创新与诚信建设高峰论坛暨改革创新成果巡礼主题活动”上，冠群驰骋受到评委会的一致称赞，被评为“2017诚信中国(金融)十大守信品牌”。
　　不忘初心，方得始终。在取得成绩的基础之上，冠群驰骋还将继续坚守“专心、专注、专业”的服务承诺，凭借着“责任、担当、激情、创新”的服务理念，为更多投资人提供安全可靠的投资理财服务，为更多中小微企业提供“融资、融智”服务，引领其突破瓶颈。
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