问在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
工作自由,但是工资发放不准确,有时候会出现克扣工资的现象,领导变更的太快,人员流失率大,一直在烧钱融资。
问你选择加入清大世纪教育的原因是什么?
工作自由。当时给的薪资完善,福利待遇还不错。
问你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
不是很满意,基层员工一般不怎么涨工资,主要是底薪加业绩绩效提成之类的,晋升空间不大,薪资克扣的过分,没有出差,住宿,食宿,话费等不补助。
中国大西南网络新媒体联盟,简称"大西南网盟"。 促进大西南地区网络新媒体之间的交流与合作,整体提升大西南地区网络新媒体的知名度和影响力。 团结协作、平等协商、加强交流、共同发展。 坚持诚信,需求导向,热情服务,乐于合作,自主承诺,注重实效。 五、联盟成员加盟条件
1、联盟成员单位必须是当地影响力大的网络媒体,具有自主发布新闻资质。 六、联盟标识
1、名誉主席单位:华龙网、四川新闻网、四川在线
第二届网盟秘书长:杜 波 九、联盟成员单位负责人:
华龙网董事长:李 斌
联盟秘书处设在理事长单位――遂宁新闻网 |
培养目标:本专业培养学生系统掌握新闻传播学基本理论,具有较高的网络与新媒体专业素养,扎实的网络与新媒体传播技能,善于综合多种媒介手段进行整合传播,能够胜任报纸、广播、电视、网络媒体等基本工作及整合传播工作,具有强烈媒介融合特色的应用性复合型传媒人才。
通过39份网络与新媒体专业就业状况分析,网络与新媒体专业平均薪酬水平为5040元。
若按照工作经验和工龄来统计,网络与新媒体专业0-2年工资4750,3-5年工资5530。
你认为上面关于网络与新媒体专业的就业薪酬统计准确吗?太高还是太低了?
网络与新媒体专业就业前景怎么样?根据14575份就业数据分析出:
网络与新媒体专业在所有1099个专业中,就业排名第134;
网络与新媒体专业在文学79个专业中,就业排名第10;
网络与新媒体专业在新闻传播学类7个专业中,就业排名第4。
网络与新媒体专业就业方向有哪些?哪个地区需求量比较大?根据14575份就业数据分析出:
需求网络与新媒体专业最多的地区是上海,占23%;
需求网络与新媒体专业最多的方向是互联网/电子商务,占35%。
除了上述就业地区和方向外,网络与新媒体专业在下面地区和方向中也特别受欢迎:
一、网络与新媒体专业就业方向分布
影视/媒体/艺术/文化传播 |
快速消费品(食品、饮料、化妆品) |
专业服务(咨询、人力资源、财会) |
二、网络与新媒体专业就业地区分布
以上关于网络与新媒体专业就业前景和就业方向的各种数据分析仅供参考。选择大学专业不仅要看本专业的就业前景,更要注意就读人数和个人兴趣爱好,再好的专业,因为就读人数过多,也同样会导致就业困难;另外选择一个不喜欢的专业,不但影响你的后期学习,也会影响到就业选择。
专注教育服务 专业服务教育 more
公司地址 北京市通州区永乐店镇永乐影视文化南路0620号
清大世纪教育集团()成立于2003年,北京市高新技术企业,集团总部位于中国北京。注册资本8,487万元,办公面积25,000平米,拥有员工近2000人。清大世纪在教育行业率先践行了“线上+线下”的商业模式。公司成立十余年来获得“中国十大知名教育品牌”、“中国企业成长百强冠军”等近百项殊荣。
清大世纪旗下拥有北京清大世纪教育投资顾问有限公司、北京清大世纪广告传媒有限公司以及北京市清大世纪培训学校等十三家子(分)公司、学校(幼儿园)。目前公司核心业务版块涵盖0岁到18岁的完整教育产业链,包括幼儿教育品牌、中小学教育品牌、特色培训项目等。此外,公司通过自主研发与技术创新,搭建开放性教育教学信息化平台,提供教育教学信息化产品与服务。近期,清大世纪推出引领未来教育服务发展的重大战略——清大新媒体。
未来,清大世纪将继续秉承“专注教育服务,专业服务教育”的企业理念与“识才授以展长志,爱才携与求共进”的人才理念,在“致力于教育事业的推广与普及,打造中国教育‘eBay’”企业愿景的引领下,把握信息技术,创新服务模式,构筑教育通道,整合教育资源,推动新媒体应用与教育相融合,构建一个开放创新、蓬勃发展的“互联网+教育服务”新生态。
一、清大新媒体广告平台介绍
清大新媒体是由清大世纪教育集团于2016年初重磅推出的面向品牌渠道及终端消费者搭建的全国首家教育新媒体网络平台。结合新媒体互动屏和框架广告的形式,精准覆盖教育行业和教育相关人群,提供广告投放服务的平台。
1、促进清大新媒体互动屏和广告屏业务在全国各地的开展;
2、协助各新媒体所在机构或个人增加额外收入;
3、协助各地广告主进行有针对性的、可真正实现落地的广告投放。
三、清大新媒体广告优势
1、数量庞大,覆盖范围广:目前辐射全国300个地级城市,涵盖5万家教育机构,总量达到7万余台,至2017年底,涵盖15万家教育机构,可达到总量20万台;
2、精准覆盖教育场所以及教育相关人群:可进行有针对性的广告投放;
3、投放方式灵活,可实现广告的定点、定时、定量投放。
亿婴天使-清大世纪教育集团旗下0-6岁婴幼儿早期教育品牌。是集准妈妈关怀、早期教育指导、婴幼儿全脑开发、天赋潜能发现、语言智慧启迪、领袖口才培养、运动感觉统合、音乐律动等为一体,专注幼儿全脑开发为宗旨、打造21世纪全脑全人型人才为目标的专业机构。国家商务部备案的中国连锁特许品牌。2006年创立至今,在全国25个省份180个城市拥有近500余家早教中心的连锁教育项目,创造了中国早教连锁企业发展之最。成功树立了中国教育行业的领军企业形象和行业主导地位。
家宝贝国际儿童教育 家宝贝国际艺术儿童教育隶属于清大世纪教育集团旗下的知名幼儿教育品牌,以幼儿专业艺术教育为见长,凭借国际一流的教育专家团队和先进的幼儿教育理念,赢得社会各界及家长的好评与信赖,曾多次获得新浪、搜狐、网易、新领军等教育盛典奖项,并于2012年加入提高人口素质教育的发展行列,成为北京市早期教育示范基地。 本着“优质资源共享”的教育发展观,家宝贝立足北京、辐射全国,为2~6岁婴童及其家庭提供多元化、高端、系统、专业、全面的服务。 家宝贝全球首创“多元艺术环境与美式思维”教育模式,注重对幼儿艺术素养和多元智力潜能开发的科学化人才培养,抓住幼儿2-6岁大脑智力潜能开发的最佳阶段,以专业的音乐启蒙教育为主要手段,创设全方位立体的音乐环境,结合“美式思维”国际人才培养模式,与双语并重贯穿幼儿一日学习生活,使宝宝不但在艺术方面表现突出,同时在其他智能方面得到均衡的发展与协调,培养优雅、自信、快乐、身心和谐发展的现代幸福儿童。这一科学的教育模式在幼儿园中已获得良好的教育成果,并得到广泛家长的认可与推崇,真正体现多元智能全方位全脑开发,左右脑智能的均衡发展,为孩子未来生活与成长提供更广阔的空间。 服务对象:2~6岁婴幼儿童及家庭 教育信念:艺术开启智慧.自信点亮人生 战略目标:培养具有艺术特长的国际化人才 优势特点:国际化专业师资力量 / 教育环境 / 教育设施 杨丽女士 家宝贝事业部总经理 家宝贝国际艺术幼儿园总园长 清大世纪首席幼教专家 首创“多元艺术环境与美式思维”全脑开发教育模式 >> 家宝贝国际艺术幼儿园 家宝贝国际艺术幼儿园隶属清大世纪,是目前北京乃至全国范围内,教育理念最先进,课程体系最系统、活动设施最丰富、人均活动空间最开阔、艺术启蒙最专业的国际艺术幼儿园。 家宝贝国际艺术幼儿园的队伍不断发展壮大,在北京已开设中心园及国际花园分园两所直营园,在全国范围内,为2-6岁幼儿提供了良好的成长环境和广阔的发展空间。 家宝贝国际艺术幼儿园以“多元艺术环境与美式思维”教育模式,服务于全国范围内有国际视野并对艺术教育显著成效给予首肯的中高端有识家庭,致力于将“多元艺术环境与美式思维”教育模式推广至全国范围内对国际艺术儿童教育有共鸣的有识之士,共同谱写国际艺术儿童教育新乐章。
好班APP是清大世纪教育集团在2015年重磅推出的,整合教育机构和用户资源的O2O教育信息服务及电子商务为一体的手机端平台。该平台基于用户所在地理位置,向用户推送附近教育机构优惠的招生报班信息,让用户以实惠的价格享受优质的教育教学资源。同时还为教育机构提供机构资质及师资力量的展示等功能,特别是在为教育机构提供品牌推广方面,可帮助教育机构最大化地体现自身品牌价值及获得更多收益。 机构端特色 精准:专注数据挖掘分析,基于LBS(定位技术)将机构信息向附近用户精准推送。 海量:11年专注教育服务,积累海量活跃用户,强大生源支持和保证。 促销:提供红包及优惠券等促销方式,快速扩大品牌影响力,增强用户黏性,拓展新用户。 支持:强大的营销推广能力,联合各界媒体资源,帮助机构实现推广效果最大化。 实时:随时掌握销售状态,轻松获取用户信息,建立更直接的联系。 易用:简单易用的后台管理系统,轻松实现课程发布、用户管理、订单查询、营销工具、运营分析,财务统计等功能。 共赢:开放教育O2O模式多方共赢大门,让优质的教育资源如:清大学习吧、播音主持考级、新媒体、教师在线教育技能认证等项目引入机构,满足深度客户需求。 用户端特色 O2O模式:线上下单,线下学习,价格优惠。 精准定位:基于LBS位置推送,帮用户快速精准地找到身边的教育机构和课程。 红包促销:抢到的红包可用于购买课程,享受更大的优惠。 客观评价:每一家机构均为平台实名认证,所有评价均为用户的真实体验,为您选择机构及课程提供客观公正的信息。
清大新媒体打造教育服务新生态,在互联网+的引领下,整合教育产品,布局教育渠道,助力教育营销,通过“线上平台+线下联盟”的O2O模式,实现跨屏、跨界、跨域的大融合,构成“互联网+教育+电商+传媒”的开放共赢的教育服务新生态!
问在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
工作自由,但是工资发放不准确,有时候会出现克扣工资的现象,领导变更的太快,人员流失率大,一直在烧钱融资。
问你选择加入清大世纪教育的原因是什么?
工作自由。当时给的薪资完善,福利待遇还不错。
问你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
不是很满意,基层员工一般不怎么涨工资,主要是底薪加业绩绩效提成之类的,晋升空间不大,薪资克扣的过分,没有出差,住宿,食宿,话费等不补助。
官方回复:绩效考核对于自律的员工是激励,对于松散的员工是克扣。
问你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
环境好,地理位置都在比较繁华的地点,回去很多地方做推广,增长 ...
清大世纪教育点评:想知道清大世纪教育怎么样?看准网(Kanzhun.com)免费提供清大世纪教育招聘、清大世纪教育工资、清大世纪教育面试、评价、工作环境招聘及员工等北京清大世纪教育投资顾问有限公司的信息。
或各大应用商店搜索:看准
把你关于清大世纪教育的问题大胆的提出来,这里的28位老鸟很乐意为你解答~
提交成功!请静静等待老鸟们回答~