劳动合同到期后未续签，仍在上班，未续签的这段时间超过了一年，可以要求双倍工资吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
2010年5月开始在上海一家外资公司上班，总公司在外地，上海是无注册的分公司。外地总公司通过上海的劳务公司给我签订的两年的劳动合同。（2012年上海分公司也注册了，其他合同到期的同事是以新公司名字通过劳务公司续签的合同）2012年6月我的合同到期，没有续签，目前仍在此公司上班。可以要求未续签合同的这一年之间的双倍工资吗？
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非常感谢大家的回复，今天我再次致电12333，回复还是说未续签的这一年多不需要支付双倍工资。如果是我从未和公司签订过合同是可以赔偿的，我这个属于续签法律没有明确规定。
上班超过一年又未签订书面劳动合同，若提出离职可要求双倍工资赔偿吗？ 2010年3月--2011年5月。我的工资是月薪2500，发工资时工资表的以960底薪+伙食补贴+津贴等分配.加班费拿到手平均3600若。如果我现在提出离职可要求双倍工资赔偿吗？ 有大的把握？
赔偿的期限是多少？11个月吗
5年劳动合同月底就到期了，不准备续签了，但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金。请问我不续签合同公司是否应该一次付清我的拖欠工资，并且补交保险等。或者对于我的这种情况大家有什么好的建议。 不想续约是我自己的想法，这种单位也没有什么留下的理由。我是准备换工作。
我就是想了解这种情况下，我是直接不续约的好，还是暂时续约1年或3年，过程中找工作，毕竟现在还没有找到下家工作。如果继续签约的话，等找到工作再走，会不会以我违约为由不偿还拖欠我的...
公司目前效益很差，上个月通知所有的人要进行工资调整，并要求我们签工资调整的补充协仪（实际上变相的降低了我们的工资），同时前一个月的工资按照新的工资调整已经发到我们工资卡上了，我们以书面的形式表示不接受公司的工资调整，于是公司过了一周又补发原始合同约定的工资差额，并且说给我们一个月的时间考虑接受或不接受工资调整。再过一周就要到一个月的时间了。
下个月底我的劳动合同也就要到期了，这几天公司履行了提前一个月通知我要不要续...
本人于2011年8月入职某公司，合同期限1年并于2012年8月到期，合同到期后，公司未及时续签劳动合同，几张二次签订劳动合同的时间为2013年3月，请问未按规定续签合同的期间可否要求双倍工资赔偿？诉讼时效期应在什么时候终止？
本人于日与公司签订标准工作日制合同，到日止，该合同到期后，公司在2012年4月口头通知过续签，因为其加班费未按规定足额支付我没签，一直工作到2013年6月；我现在要离开这家公司，请问能要求公司支付期间的双倍工资吗？
我单位一职工于今年三月劳动合同到期，企业未及时与其续签劳动合同形成了事实劳动关系。请问？如企业提出与其终止劳动关系除支付经济补偿外，是否还应支付职工在未签劳动合同期间的双倍工资
原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪一项，第五项行吗？很多人说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。 现在他继续工作，存在新的事实劳动关系，似乎不符合啊。
2011年3月至2011年12月上班，2012年1月-2月没有打招呼就请假没有去，公司就按自动离职把我退工了，3月回去和公司商量后又重新上班办理招工，到5月份公司想补签前面所有的合同，但我不同意，能要求2011年3月-12月和2012年4月份的双倍工资吗？还能要求其他赔偿吗？当中退过工有什么关系吗？谢谢
我与用人单位签订了一期合同，时间是1.8.30 合同到期后至今仍未和我续签劳动合同。近期单位要和我签合同，但前提是在我没有犯错的情况下给我调动岗位和调低工资。我不愿意再和单位续签合同，那么我可以申请赔偿未签合同的这9个月的双倍工资吗？我和公司签的劳动合同是13年8月到期，后来就没有再签合同，一直工作到现在，我现在还可以提出两倍工资_百度知道
我和公司签的劳动合同是13年8月到期，后来就没有再签合同，一直工作到现在，我现在还可以提出两倍工资
我和公司签的劳动合同是13年8月到期，后来就没有再签合同，一直工作到现在，我现在还可以提出两倍工资和加班费的要求吗！
你为啥不到期就续签呢？你现在是没有合同在身的黑工，公司想辞掉你就辞掉你。国家节假日的翻倍工资是基于有劳动合同在身的员工来说的。一般的正规公司都是先签两年定期合同然后再续签无限期的合同。我劝你赶紧再签。
是一直没有再续签！在于
赶紧找老板续签，避免留下把柄给他们，防止损害自己未来利益。望采纳。
我现在已经不想做了，就想直接要赔偿走人
嗯 跟他们摊牌，如果不成就有法律。望采纳。
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其他4条回答
法斗士网左飞律师为你解答： 这种情况你可以主张合同到期后没有签订劳动合同期间一个月后至今的双倍工资
法斗士网王克运律师为你解答：可以根据协议的内容主张权利。
可以啊，你去看看劳动法吧。
望采纳我的回答
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问题编号：4255220
在公司工作还差几天就满一年了，老板一直没跟我签合同，说好要买的社保也一直拖着没办，现在想辞职，我需要提前一个月申请吗？还有工资社保这些该怎么结算呢？
在公司工作还差几天就满一年了，老板一直没跟我签合同，说好要买的社保也一直拖着没办，现在想辞职，我需要提前一个月申请吗？还有工资社保这些该怎么结算呢？
提问者：四川-成都公司犯罪浏览292次 10:51:10
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满意答案咨询电话： (四川-成都)帮助网友：13108称赞：491、不需要提前申请
2、可以到仲裁委申请解除劳动关系、双倍工资、补买社保、支付经济补偿金。 10:59:10满意答案咨询电话： (四川-成都)帮助网友：49757称赞：119你好，及时申请劳动仲裁要求支付双倍工资、补缴社保、支付工资等，需要帮助可以直接来电。 11:10:33满意答案咨询电话： (四川-成都)帮助网友：50283称赞：158您好，可以即时离职，并申请劳动仲裁要求支付经济补偿金、双倍工资、补缴社保。 22:04:12满意答案咨询电话： (四川-成都)帮助网友：58449称赞：694不需要提前申请 23:04:13满意答案 咨询电话：1860804**** (四川-成都)帮助网友：12235称赞：11你好，单位在一年以内没有与你签订劳动合同的，向劳动局申请仲裁要求支付双倍工资，补齐社保。 11:21:19满意答案 咨询电话：1818197**** (四川-成都)帮助网友：3689称赞：29您好，没有签订劳动合同，可以要求双倍工资，社保可以要求补缴。 11:37:14满意答案 咨询电话：1518193**** (四川-遂宁)帮助网友：3027称赞：1可以随时辞职并且可以要求双倍工资的赔偿 13:27:58满意答案 咨询电话：1519648**** (四川-成都)帮助网友：1204称赞：3未签订劳动合同、未购买社保，可随时要求走人，还可要求公司支付双倍工资 13:40:51
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投诉说明：大家好 我5月份进一家单位工作， 当时讲试用期3个月，8月份就应该转正了，但是对方没跟我签劳动合同 还说不买保险有500元补助 后来我9月份有事辞职了，现在对方8月份工资竟然没按转正后待遇给我发放， 还是按试用期的工资，对方这样做合法吗？我怎么样要回其余未付的工资
大家好 我5月份进一家单位工作， 当时讲试用期3个月，8月份就应该转正了，但是对方没跟我签劳动合同 还说不买保险有500元补助 后来我9月份有事辞职了，现在对方8月份工资竟然没按转正后待遇给我发放， 还是按试用期的工资，对方这样做合法吗？我怎么样要回其余未付的工资
问题是你有证据证明试用期三个月吗？还有就是你有没证明你在公司工作？工卡有吗？有就可以要求双倍赔偿。因为没签订劳动合同，还有社保赔偿、可以找劳动局仲裁的。前提你手里有上述证据才行、
从5月刚进去到9月辞职 每个月的员工考勤表 我都有，证明试用期三个月这个没有纸质的证据
那就可以去劳动局投诉了，成功率90%
试用期 劳动法不有规定吗：工作不满一年的试用期不得超过一个月，满一年以上三年以下试用期不得超过两个月……
不是合同法 有这个规定吗 还要什么证据
一年试用期就是一个月，两年就是两个月，没有不满一年的说法。最高可以半年试用期，一般企业不会跟你签订短期合同，不划算，除非你是临时工。
所以像我这种情况 只上了5个月
试用期不可能会是半年吧，要么是两个月
要么一个月，总不能他们说几个月就几个月吧
，那 我干5个月试用期还得5个月吗？
具体看公司规定，和跟你的约定决定，公司规章制度上面有写，很清楚的。
好吧 明天问问劳动局
感谢你的解答
如果满意回答，记得右角位置采纳答案就行。谢谢
的感言：不知道说什么，送你一朵小红花吧：） 相关知识
其他回答 (2)
找劳动局。
&没签合同都是一纸空谈，如果你实在觉得委屈就去告他吧，找当地劳动局，或者找人事经理，让他给个合理的说法！
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问题编号：1924361
劳动合同到期未续签还继续工作一年四个月后被辞退，我能要求双倍工资吗？
到期未续签还继续工作一年四个月后被辞退，我能要求双倍工资吗？
提问者：上海-奉贤区合同纠纷浏览422次 00:00:58
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满意答案 咨询电话：1893046**** (上海-黄浦区)帮助网友：525称赞：0未续签劳动合同，实际工作满一年，视同已签订合同。你能要求11月的双倍工资作为不签合同的补偿，并且根据工作满一年算一个月的标准，要求双倍工资。 11:31:25满意答案咨询电话： (上海-黄浦区)帮助网友：133431称赞：301可以主张双倍工资的差额 和双倍赔偿。如需帮助可与我联系 06:57:15满意答案咨询电话： (上海-闸北区)帮助网友：8015称赞：9可以要求双倍工资 08:38:05满意答案咨询电话： (上海-徐汇区)帮助网友：17077称赞：27及时申请劳动仲裁 11:17:00满意答案 咨询电话：1821748**** (上海-浦东新区)帮助网友：2217称赞：2能。 08:06:14满意答案咨询电话： (上海-徐汇区)帮助网友：6717称赞：5可以要求双倍工资，还可以要求经济补偿金 17:26:24满意答案 咨询电话：1339126**** (上海-卢湾区)帮助网友：6796称赞：3可以要求双倍工资的 17:58:03
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