初创公司采用何种程度的人力资源外包的利弊，劳务派遣还是代发工资社保、考勤绩效等杂务？_百度知道
初创公司采用何种程度的人力资源外包的利弊，劳务派遣还是代发工资社保、考勤绩效等杂务？
代发工资社保，劳务派遣的利弊1？4，代理记账会计事务所的服务内容与人力资源外包公司的业务哪些是重复的？3，初创公司没有闲钱养HR2、考勤绩效等杂务在公司两三人的时候是否应该创始人自己兼任
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比如发工资，初创公司的人事工作完全可以由财务人员兼任。从经济利益上考虑，比如交社保公司是否采用劳务派遣或人事外包。初创公司不建议设绩效管理。劳动合同的签订可由老板直接与员工面谈后完成，取决于企业文化。财务工作与人事外包工作没有重复性，业绩第一嘛
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三台县日用杂品公司家电建材经营部
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