怎么华夏的保险有这么多人质疑，我都不知道该买什么保险了？【北京保险吧】_百度贴吧
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怎么华夏的保险有这么多人质疑，我都不知道该买什么保险了？
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保存至快速回贴华夏人寿又双叒叕辟谣了！为何受伤的总是华夏？保险公司真的安全吗？
硬币的两面，如何看待这起谣言和谣言的背后？
谣言四起，华夏人寿又陷入流言风波
9月9日，华夏人寿保险股份有限公司在自己的公号上发布辟谣声明。
声明是针对这个谣言的：
如果笔者没有记错，华夏人寿的辟谣，单单今年，都已经不是第一次了。
今年3月，曾有谣言称，华夏的重疾险要求甲状腺癌必须超五公分才赔付。
当时，华夏也进行了辟谣。
为什么受伤的总是华夏
这和华夏的经营风格是分不开的。
作为小保险公司，华夏在业内的风评一直属于“激进”。
靠着这样的风格，华夏人寿在过去的数年间，取得
了快速的发展。
今年上半年，华夏原保险保费收入546.6亿元，较去年同期增长88.4%。这在诸多保险公司中，处于绝对的上游位置。
但是，在高速的发展背后，华夏人寿也总是有相当多的负面新闻缠身。
2016年10月，华夏人寿成为首家因违规减持股票，而遭到警示的保险公司。
华夏人寿因协议转让希努尔男装股份有限公司股份后的6个月内，通过集中竞价交易方式，减持希努尔股份，而被监管机构警示。
山东证监局和深交所，分别对其出具了警示函和给予公开谴责处分的公告。
日，收到保监会监管函(监管函〔2016〕41号)，该监管函对公司在万能单独账户管理、客户信息真实性管理等方面提出了整改要求；日，收到保监会监管函(监管函〔2016〕59号)，该监管函规定华夏人寿自监管函下发之日起三个月内禁止申报新的产品。
今年一季度，因“河北分公司对保险产品的不确定利益承诺保证收益”，河北分公司被罚款10万元并对时任副总经理警告和罚款。
今年二季度，华夏人寿因“江西分公司上饶中心支公司筹备组在2016年4月至6月筹备期间，存在个险营销培训费部分费用报销记载事项与实际发生不一致、向外勤人员收取单证保证金、培训费由个人保管等行为”，公司被江西保监局罚款15万元，涉案员工处以警告和罚款。
除了激进的经营风格还有激进的产品结构
高速发展的后边，除了不断爆发的大大小小的问题外，还有激进的产品结构。
保监会公布的2017年前5个月保险业经营情况统计数据显示，华夏人寿万能险新增保费累计达524亿元。
虽然在监管收紧的背景下，曾有千亿万能险规模的华夏人寿已同比大幅削减万能险业务，不过依然是前五月万能险收入最多的人身险公司。
而截至2017年二季度末，华夏人寿综合偿付能力充足率只有115.09%，且核心偿付能力充足率仅为81.32%，均是在监管红线附近。
而高规模的万能险业务，也让华夏人寿现金流危机逐渐显现。
数据显示，华夏人寿2017年二季度末，净现金流为-90.50亿元，一季度末净现金流则为45.88亿元。
这些数据展现出的问题，正是本次华夏人寿谣言的核心内容。
华夏人寿的经营风格和投资风格都比较激进，某种意义上，它比起稳健经营的保险公司来说，的确存在更高的风险。
但是，本次的谣言把偿付能力数据和保单本身的偿付混为一谈，有断章取义之嫌。
根据《保险法》第八十五条，保险公司因分立、合并或者公司章程规定的解散事由出现，经保险监督管理机构批准后解散。
保险公司应当依法成立清算组，进行清算。经营有人寿保险业务的保险公司，除分立、合并外，不得解散。
根据《保险法》第八十八条，经营有人寿保险业务的保险公司被依法撤销的或者被依法宣告破产的，其持有的人寿保险合同及准备金，必须转移给其他经营有人寿保险业务的保险公司；
不能同其他保险公司达成转让协议的，由保险监督管理机构指定经营有人寿保险业务的保险公司接受。
转让或者由保险监督管理机构指定接受前款规定的人寿保险合同及准备金的，应当维护被保险人、受益人的合法权益。
这就是说，根据我国保险法规定，保险公司是可以破产的。
但是，公司倒闭后宣布破产的，有些会转给其他公司经营的，不能同其他保险公司达成转让协议的，由国务院保险监督管理机构指定经营有人寿保险业务的保险公司接受转让。
而且，保险公司破产时会进行清算，会优先支付你的补偿金；如果是转让给其他保险公司的，可以向接受的保险公司主张你的保险金额和赔偿金。
所以，大体上讲，即使保险公司破产，一般不会影响客户本身已经购买的人寿保险。
这和家门口小理财公司推出的那种“理财产品”有本质的区别。
你大可不必看到谣言，就担心手中的保单出问题。
公司被江西保监局罚款15万元，涉案员工处以警告和罚款。
不过，苍蝇不叮无缝得蛋。
你敢宣传自己的高收益，当然竞争对手也会质疑你的经营风险。
而《保险法》的相关规定又助长了保险公司的道德风险。
赚钱自己赚，万一经营不善资不抵债，烂摊子就扔给监管机构，这也许是很多激进经营的保险公司的心声。
从这个意义上讲，华夏人寿除了辟谣之外，也应该检讨一下自身过去高速发展中，对于分公司合规方面的管控不严，和产品结构单一等问题。
如果只靠增加自身风险来抢占市场份额，和赌徒有何不同？这本质上也和保险的理念不符。
由此及彼，个人购买保险过程中应该注意
最后，可以总结一下。
由于《保险法》的相关规定，保险公司破产不影响保户手中的保单。所以，真有写在合同上的高收益保单，你还是可以买，它是安全的。
但是，由于保监会不断强调合规发展，“保险姓保”，所以保险公司也很少敢再像过去一样肆无忌惮的推出像过去那么高收益的产品。
你以前要是买过了，真可以偷着乐了。
然而，不排除有些代理人，仍然片面的强调自家产品的某个优势，诋毁其他保险公司的产品。
保险产品本身是非常专业的，拿其中的某个条款来比对其他公司的产品，而不是全面比较，那一定是耍流氓的行为。
常常听说的“这也不保，那也不保”，一般都是这样的代理人误导了客户之后导致的结果。
而保险产品在“安全理财观”中，又占据着非常重要的地位。
它在整个资产组合中，将起到最后一道防火墙的作用，会影响一个人的一生。
从这个意义上看，想把自己的财理好，第一件事情就是寻找专业、有操守、秉承“安全理财观”的合格理财师。
这样的理财师，一定是本着“以客户利益为中心”的原则，为客户选择最适合他的产品。
你的身边，有这样的人吗？
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今日搜狐热点本人22岁想买保险，有个朋友给我推荐华夏保险，请问华夏保险公司到底怎样会不会？平安哪些保额会不会高_保险岛保险网
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本人22岁想买保险，有个朋友给我推荐华夏保险，请问华夏保险公司到底怎样会不会？平安哪些保额会不会高
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具体要解决什么问题
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没有好不好，只有适合不适合
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你好。买保险不等于买菜。希望买适合自己是最好的
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好不好买了比较才知道，22健康保险10万保额才1785，去比较吧
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华夏保险宋芳：职业经理人要做到对内要自修、对外当自强
　　和讯消息 日，由和讯网主办的第三届中险发展论坛在乌镇枕水酒店举行。本届论坛主题为“探索高质量增长 绘制保险强国蓝图――中国转型与跃迁”。华夏保险淄博中支总经理宋芳出席论坛，并参加《保险经理人闭门》主题发言。
　　以下是宋芳发言实录：
　　各位老师和老总大家下午好！很高兴有这样一个机会和大家沟通。非常感谢杨曦老师的开题，我觉得职业经理人的修养和价值，以及在实际当中的意义，这个话题很大，也很深远。
　　大家听杨老师讲课都觉得非常有味道，为什么愿意听呢？因为有文化，出口成章，说出来的皆是诗词和经典。而且在这个过程中，你会发现我们被影响了，你会改变自己过去的一些认知和想法。
　　职业经理人，在中国不仅是金融类行业需要，很多企业主也在呼唤职业经理人。我在工作当中碰到很多企业主，相当多的家族企业都面临着孩子无力继承的问题，都期待职业经理人能够脱颖而出。
　　什么是职业经理人？就我的理解而言，职业经理人会决定其辐射区域的方向或产生一定的影响。所以刚才杨老师讲到情怀、责任、过往和未来，我感觉都很对，每一个点确实是值得我们去深入挖掘的，我的感受是作为职业经理人要做到对内要自修，对外当自强。
　　先说自修，一是必须要有担当。作为一个团队的领导，我们能够看多远就能走多远。能够看多远一定取决于责任感。看得远了，在当下遇到一定的阶段性的矛盾的时候，我们才不至于去放下标准和降低原则，所以方向和担当是比较重要的。
　　二是知不足快成长。我们经常说人都有短板，但是作为管理者而言我们不能有太明显的短板，我们要尽可能的把自己的短板弥补上。靠什么弥补？靠学靠悟甚至靠“偷”，我说的这个“偷”是看别人做的时候，你要放在自己身上琢磨，哪个点你必须要改变。
　　一个企业家，一个职业管理人，如果有短板的话一定会影响队伍长远的发展。但怎样不断完善自己直至全面呢？我觉得杨老师说了两个点我是非常认同的，一是看书，我也在号召核心管理骨干必须要看书。有些事情是你自己绞尽脑汁想未必能够打开那一扇窗，但一本书有可能打开一扇门。古往今来有一字之师和一言之师，我自己也是深深受益的。第二个是不断总结，总结自己过往的路，才能做好得失分析，明晰方向，走向更加清晰的未来。
　　三是自己要拿得起放得下。今天在座的职业经理人真的是藏龙卧虎，每个到台上来讲的人都耐人寻味，背后都有非常强大的思路和思考力。拿得起队伍和任务，因为我们在其位必须要谋其政，必须要担其责。放得下是要放得下身段，甚至放得下过去和未来，不忘初心。刚才杨老师分享到20元的盒饭，永远保持一种艰苦创业的初心，这个也很重要。
　　再说对外当自强，一是思考力，一定先要想透了才能做的出，如果你都没有想明白，总是寄希望于总公司、分公司，你是做不了的；第二个是规划力，层层规划；第三个叫做号召力，当你站在台前能够号召多少人，有多少人愿意听愿意信，当然这个号召力里面包含了愿景、梦想和这个过程中你具不具备拿出成果的本事；第四个是推动力，有时候事情不是想到就一定能做到的，中间总有波折，但我们要有信心克服、持续推动直至达成目标；最后一点是学习力，一个人唯有不断地学习才能比别人做的更多，最可怕的是我们老在吃过去的饭，老拿过去的东西指引未来，这是最可怕的。
　　在当今的营销服务活动需要创新才能更好的发展下去。所以，我觉得作为当代职业经理人，学识要渊博、有理想、有信念，才能让更多人跟着我们的步伐，职业经理人任重而道远，但只要我们努力前进，总会到达梦想的彼岸。谢谢。
（责任编辑：汪升兰 HF034）
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