2018银行秋招笔试内容及五大行各科目占比2018银行秋招笔试内容及五大行各科目占比大明网百家号银行秋招笔试内容都大同小异，不同的地方在于每个银行的考试科目占比不同，所以考生们的复习重点也要随着这些银行的侧重点来自己调节，下面天津中公金融人（tjyhzp）小编就为大家介绍五大行的情况，首先，银行笔试考试内容一般包括行政职业能力测试，英语，综合知识和性格测试，综合知识又包括经济、金融、财会和计算机等相关知识。一、行政职业能力测试类银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。二、性格测试银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。三、综合知识类银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，专业性强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。四、英语类银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;五行大笔试各个科目占比如下：中国银行笔试科目占比：工商银行笔试科目占比：农业银行笔试科目占比：建设银行笔试科目占比：交通银行笔试科目占比：本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。大明网百家号最近更新：简介:媒体融合与创新的引领者作者最新文章相关文章拒绝工商银行实习三次皆因一个理由，秋招还有望？阅读2018银行秋招考试没通过还能参加春招吗？
银行春季校园招聘是商业银行每年继银行秋招后的又一次全国大型校园招聘。银行春招和银行秋招一样，主要针对的都是大四应届毕业生。不过主要的招聘岗位是在秋招没有招录到或者是有没有入职的岗位，简而言之，银行春招就是银行秋招的全国大型的补录招聘。银行春季招聘也是商业银行的正规招聘，同学们可以放心报名。
一、银行春招的注意事项
银行春招每年的招聘岗位和人数跟秋季招聘比起来会少很多，所以职位的可选择性要少一些，有些地区可能在春季招聘不会招人，所以，同学们要做好心理准备，多关注几家银行，不要把鸡蛋放在一个篮子里。银行春季招聘，整体节奏会比秋季招聘的节奏快一些。从发布公告、网申、笔试、面试，各个环节中间的时间都会被压缩，网申、笔试结果出来都非常快。所以，同学们必须提前做好准备，不能等到出了结果再复习。
二、银行春招的准备
1.银行春招网申
银行春招的网申和秋招的网申基本差别不大，但是有个别银行会限制秋招没有通过的学员的投报，所以，同学们要具体问题具体分析，认真观看各个银行的公告，按照银行公告的要求去报考。在网申的时候，需要注意工作地区、学习经历、学生工作经历、实习经历，各种奖项的情况，还有照片等内容。在填写内容的时候要站在考官的角度上思考问题，切忌长篇大论，全篇没有重点。
2.银行春招笔试
银行春招笔试和银行秋招笔试在整体考查能力和知识点方面的区别不大。但是有两个点需要同学们注意，第一个是在秋招中考过的知识点在春招中仍然可能会出现，所以在复习中要格外重视秋招已经考过的知识点;第二个是银行春招笔试的题量可能在秋招的基础上会有所压缩。所以，同学们在考试的时候不要有固定思维模式，要灵活应对。同样，在春招中，中国银行和中国农业银行相比其他银行还是会更注意英语的考察，在英语上有优势和劣势的同学要注意。
3.银行春招面试
大部分银行春招的面试流程个银行秋招面试流程区别并不大，都是以无领导和半结构化面试为主，不过可能在流程时间上会简化一些。建议同学们，自己复习时重点掌握好半结构题目，无领导需要多人合作。
文、四川中公金融人（sczgjrr）
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银行常见面试形式早知道，面试方式先知道
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今日搜狐热点2015辽宁银行春季校园招聘与秋季校园招聘_考试内容区别
14:02:09 |
2015羊年伊始，也随即拉开帷幕，同学们准备好了吗?银行春季校园招聘也可以称之为银秋季补招，是前一年秋季招聘的补招，区别主要有以下几点：
1.个别银行简化招聘流程，总体流程依然不变
银行春季招聘为秋季招聘的补招，所以招聘对象主要还是以应届毕生为主，考生需要注意的是有些地区银行、分行会有招往届生的例外，春季校园招聘公告发布之后，考生须仔细阅读招聘条件。因此，参加秋季校园招聘中未能成功进入心仪银行的考生还是可以好好把握这个机会的。
当然有些银行也会针对参加秋季银行校园招聘的考生提供绿色通道，例如参加建设银行秋季招聘并顺利笔试但未能面试的考生在春季校园补招中可以不参加笔试直接参加面试。
2.报名到笔试时间间隔短，准备有限
银行的春季招聘一般集中在2至5月份陆续发布招聘公告，2015年的春季招聘预计在3月中旬至4月达到招聘高峰，而大多数高校的开学时间在3月初，对于考生来说，准备的时间很短，所以有志于报考银行的考生一定要提前准备。
3、银行春季招聘与秋季招聘岗位区别
银行春季招聘一般为秋季招聘的补招，所以相比较秋季招聘岗位会略有减少，招聘岗位主要是柜员岗。
4、银行春季招聘和秋季招聘考试内容区别
个别银行的春季招聘流程可能会简化，但是大部分银行的招聘流程还是按照网申、笔试、面试和体检的环节来进行的。银行春季和秋季的考试内容是差不多的，主要是春季一般是补录的情况多，以分行为单位进行招聘，规模较小，流程简单些;而秋季招聘规模较大的，流程相对复杂。
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