亲们,造价宝有什么发展前景?

找工作难?找一份好的工作更难?

因为,即日起悦读帮将携手安顺人才网推出“职截了当”这一栏目,届时上面将每周发布一系列新鲜招聘公告,要找好工作、找高薪工作的亲们抓紧了,关注悦读帮Club推文,从此走上人生巅峰不是梦(这个小编自己认为的,哈哈哈)

中国人寿保险股份有限公司安顺分公司,是中国人寿(集团)旗下中国人寿保险股份有限公司下属子公司。中国人寿(集团)属于副部级中央企业,由中华人民共和国财政部100%持股,现全世界排名第54位,是国内最大的保险金融集团,也是唯一在香港、纽约、上海三地上市的大型金融集团,是全球最大机构投资者之一。

大专及以上学历,22-45岁,熟悉常用办公室软件,沟通能力强。

高中及以上学历,22-45岁,表达能力、沟通能力强,工作热情,礼待客户。

生活家(ELEGANT LIVING),一家致力于满足全球消费者居家木制品需求的企业,全球最大的仿古地板生产企业之一。 始创于1996年,旗下拥有生活家*地板、生活家*巴洛克、生活家*曼宁顿、生活家*CASA、生活家*乐家居、生活家*木门等6个品牌。

大专及以上学历,持证,有相关工作经验者优先。

性别不限,品行端正,善表达沟通,有同等岗位经验优先。

大专及以上学历,2年以上的行政管理经验,爱岗敬业,有组织协调能力,熟练使用常用办公软件。

安顺市稻谷香宴宾楼有限公司

百年婚宴是安顺市稻谷香宴宾楼有限公司旗下品牌,专注于婚宴接待,在安顺享有很高的知名度。

部门经理(5人):女,35岁以下,高中及以上学历,薪酬:9500元+工龄工资300元

部门主管(5人):女,35岁以下,高中及以上学历,薪酬:5300元+工龄工资300元

营销经理(10人):女,35岁以下,高中及以上学历,薪酬:5000元+工龄工资300元

迎宾员(10人):女,30岁以下,薪酬:3100元+工龄工资300

迎宾保安(10人):男,30岁以下,薪酬:2800元+工龄工资300元

服务员(20人):女,30岁以下,薪酬:2800元+工龄工资300元

鹰牌陶瓷集团位于中国陶都广东佛山,始建于1974年8月,建立至今42年,是世界上较具规模的专业化陶瓷企业之一。

45岁以下,多年驾龄,近三年来无重大责任事故,做事认真负责,上班时间灵活,外地员工可提供住宿。

负责店面销售,市场外拓,工资待遇:底薪+提成+年终奖,有一定工作经验者优先。

安顺市阳光康复托养中心

安顺市阳光康复托养中心是医疗、康复、养老为一体的综合健康产业。包含:综合医院、儿童康复中心及中医康复。

持相关资格证上岗,语言表达能力强,善于沟通,熟悉计算机常用软件操作。

特殊教育(语训老师):

持教师资格证,喜欢小孩,热爱特教事业,表达能力强,工作认真负责。

企划: 一定的文字功底,熟悉计算机基本操作,良好的表达能力、协调能力、计划组织能力。

贵州安顺博文教育培优学校

贵州安顺博文教育培优学校成立于2012年04月,是由贵州恒一金鼎教育集团旗下针对安顺地区创建的一个教育品牌,学校主要服务于安顺地区,已通过安顺市教育局特批许可的个性化教育培训机构。

大专及以上学历,经验不限,善于交流,认真负责,有相应的管理能力。

本科及以上学历,数学学科功底好,具有相关学科的教师资格证,有相关学科教学经验者优先。

本科及以上学历,物理化学学科功底好,有相关学科的教师资格证,有相关学科教学经验者优先。

贵州华讯科技有限公司是广东华讯工程有限公司的兄弟公司,华讯本着精益求精、不断创新的精神,致力成为国际一流的移动网络专业服务供应商,向客户提供最优质和最完善的服务.

大专及以上学历,男性30岁-40岁,女性35-45岁,从事会计专业8年以上,其中独立核算及报税经验不少于3年。

财务类专业大专及以上学历,有本岗位两年以上工作经验,电脑操作熟练。

文秘、行政管理文科专业大专及以上学历,两年以上行政管理相关工作经验。

鼎源汽贸有限公司(以下简称公司),成立于2016年9月28日,拥有大型自有经营场地,是一家集汽车销售(含小轿车)、整车维修于一体的大型汽车行业企业。经过多年的发展,公司目前已取得了国内外多个品牌汽车的代理和经销权,并和多家汽车生产厂家建立了良好的业务关系,销售网络逐步扩大。

女性,18-35岁,热情大方有亲和力,具有对汽车行业的热情,有销售经验者优先录用,一经录用待遇从优。

安顺万象易经国学文化传播有限公司

安顺万象易经国学文化传播有限公司是安顺首家易经文化传播公司,秉承弘扬国学文化、为善缘者结缘造福的理念,以职业化、专业化、真实、简单、自然、有效的为客户服务。公司服务项目:精批八字、起名改运、八字合婚择日、企业风水策划、家居风水设计、楼盘风水择购、易经咨询、人生命理等。

接听电话做留言记录、讯息处理以及工作资料的整理,有一定文字功底,熟悉掌握办公软件。

性格开朗,诚实守信,具有很强的表达能力和沟通能力,工作认真负责,为人正直勤快。

贵州安顺今旦房开公司成立于2008年2月29日,公司营业执照于同年3月17日取证,税照于同年3月14日办理,公司名下开发地块“黄果树大街H2地块(头铺)”丰景华府小区一期项目已竣工,目前二期工程在建设中。

高中以上学历,男女不限,年龄20-30岁,女:1.55cm以上,男:1.68cm以上五官端正,具备良好的沟通能力,有团队精神,有相关工作经验者优先。

专科以上学历,电气、暖通或给排水相关专业,5年以上工作经验,3年以上房地产行业相关岗位工作经验。

城市便捷酒店是一家以服务为宗旨的酒店,主要经营的菜系为湘菜!

五官端正,身体健康,无任何慢性病和传染病,身高不低于160cm,熟悉计算机操作,有相关工作经验者优先。

男女不限,身体健康,形象气质佳,表达能力、沟通能力强,有服务意识,有相关工作经验者优先。

优秀的沟通表能力和亲和力,能较好地处理人际关系,1年以上餐厅管理工作经验优先,形象好,气质佳。

一年以上餐厅管理工作经验优先,形象好,气质佳,有良好的组织协调能力。

安顺恒伟房地产开发有限公司

安顺市恒伟房地产开发有限公司是一家以地产开发为主的大型民营企业,现有资产上亿元,注册员工上百人。截止到2005年,公司完成了普定情缘大酒店(三星)、普定情缘公寓、安顺“凯旋花园”生态商住小区,安顺凯旋大酒店(四星)、安顺凯旋水会等近80000平方米建设工程项目开发。

女,形象气质佳,熟悉常用办公软件,整理办公室相关资料,打印材料。

男女不限,年龄35岁内,熟悉房地产开发产业,善于语言沟通、形象气质佳、工资面议。

贵州九天星辰科技有限公司

九天的核心文化是:成就他人,给你想要的未来!而不是利用后的抛弃、压榨员工的剩余价值。成就每一个人的梦想,这不是空谈、不是口号!从组建伊始,就本着我为人人的精神,成就我们的员工、成就我们的代理商,真正的践行这种核心价值观。

性别不限,22岁-35岁,对信用卡有一定了解、勤奋好学、吃苦耐劳、有责任心、上进心;有销售经验优先、有信用卡、对本地方非常熟悉者优先录取。

安顺恒天易开汽车运营有限公司

恒天易开集团是恒天集团(央企)下属的合资子公司,是全国最大的新能源汽车出行服务供应商,目前国内已开辟30多个市场。安顺恒天易开是集团公司下属的全资子公司,是安顺市重点招商引资项目。

形象气质好,态度端正,礼貌热情,女士优先,熟练使用office办公软件,熟练使用打印机、传真等办公设备。

大专以上学历,市场营销类专业,从事市场营销工作3年以上,有大型工程项目洽谈经验,出色的人际交际能力。

大专及以上学历,熟练使用电脑办公软件,工作态度认真负责,有主动学习能力。

安顺天元嘉禾科技有限公司

安顺天元嘉禾科技有限公司是中国石化(长城润滑油)安顺唯一授权代理公司。我公司专业经营润滑油批发和零售及售后服务,主要代理长城润滑油全系列产品,美国胜牌润滑油。并一直和国际知名品牌润滑油合作。

高中及以上学历,30-45岁,持有本地户口、五官端正,能吃苦耐劳、敬业,具有较强的沟通能力、市场开拓能力、市场把控能力、市场管理能力。

25-35周岁,身体健康,有2年以上相关工作经验、会开车的最佳,有上进的工作态度,良好职业道德,工作认真负责。

贵州澳维实业有限公司是专业从事商业、住宅、写字楼地产开发、管理、运营和投资营运的企业。公司于2014年11月份注册成立,注册资金1亿人民币。

专科及以上学历,3年以上商业房地产销售经验,熟悉商业地产营销运作流程,有较强的组织管理和沟通协调能力。

大专以上学历,工程造价或相关专业,2年以上工作经验,熟练使用工程预算软件。

本科以上学历,艺术设计,视觉传达等相关专业毕业,2年以上工作经验,有房地产代理公司平面设计工作经验者优先。

中国平安保险官网是世界500强中国平安集团旗下网站,涵盖意外保险、旅游保险、汽车保险、健康保险、财产保险、自助保险卡等各类保险套餐;【平安保险商城】,竭诚为您提供一站式的保险服务!足不出户,轻松完成在线投保!买保险 就是买平安!

高中及以上学历,22-45岁,表达能力、沟通能力强,工作热情,礼待客户。

贵州天宇黔陵投资有限责任公司

贵州天宇黔陵投资有限责任公司成立于2009年,注册资金500万元。是一家从事专门从事殡仪及丧葬服务的公司。目前公司经营的“普定县殡仪服务中心”及普定“菩提方舟.九龙山景观艺术陵园”。公司下设普定殡仪服务中心、办公室、财务部、九龙山公墓管理部、销售市场部等5个部门。

女性、25--35岁,五官端正,高中或中专以上学历,普通话流利,有相关工作经验优先。

市场拓展员:18-35岁,男女不限,中专以上学历,应届毕业生即可,口齿伶俐、较好的沟通表达能力为人正直,开朗,执行力强。

富鹏机械设备制造有限公司

安顺富鹏机械设备制造有限公司成立于2009年,工厂坐落在安顺开发区双阳航空城工业园区,地理条件优越、环境优美、交通便利。本公司具有强大的机械制造和加工能力,涉及行车制造、锅炉安装维修、矿山设备制造、大型钢结构制造及安装、环卫设施制作。

女,大专及以上学历,2年以上的工作经验,有职业道德,工作认真负责,心态良好

销售:高中及以上学历、18-48岁,善于沟通,形象气质佳,吃苦耐劳,服从上级领导安排

女,大专及以上学历,19-40岁,有一定文字功底,工作态度认真,服从公司安排,有责任心。

贵州忆南恒暖通技术有限公司,创立之初是由一群有梦想的年轻人以“最好的技术与产品服务于客户”而凝聚成的团队。

主要为客户提供地暖系统、净水系统、空气能热水系统、电散热器四大产品的测量、设计、安装及售后服务。

女,18-30岁,大专及以上学历,表达能力和沟通能力强,有相关工作经验者优先。

性别不限,18-30岁,大专及以上学历,普通话流利,沟通能力强,负责联系客户,促成单量成交。

贵州天赐贵宝食品有限公司

贵州天赐贵宝食品有限公司成于2013年10月,注册资金400万元,总投资1.2亿元,位于贵州省安顺市经济技术开发区双阳工业园区内,占地面积103亩。我公司的品牌:逸客。品牌的发源:1855年,户外运动箱包品牌:逸客诞生于美国,鼓励背包客 户外旅游探索,向往世界自然风情,追寻自由的美国精神,成为品牌的内涵和主张。

男、女不限,35岁以下,大专及以上学历,精通平面设计,熟悉ps、ai等设计软件,五官端正。

女性,持证上岗,有2年以上食品相关从业工作经验,熟悉国内食品相关法律法规。

安顺开发区三合生态园温泉度假酒店

女,形象气质佳,普通话流利,按时到岗,保持个人仪表仪容的整洁大方。有相关工作经验者优先。

大专及以上文化程度,25-45,相貌端正,身体健康,熟悉客房管理工作,熟悉使用电脑,有经验者优先。

高中以上学历,25岁-38岁,纪律性强,有较强的组织管理能力,有经验者优先。

贵州联视安防科技有限公司

贵州联视安防科技有限公司成立于2015年,前身为安顺联视电子科技经营部,是一家专注于企事业单位信息化、建筑智能化集成管理和智能安防解决方案的科技企业。将信息化技术和安全防范技术等广泛应用于政府、金融、制造教育等行业中。

女,3年以上相关工作经验,28-40岁,负责发票,申报税,记录日常报销等。

22-35岁,中专及以上学历,形象气质佳,良好的沟通和表达能力、解决问题的能力,有销售经验或市场营销专业优先。

限女性,年龄20-30岁,做事认真、细心,有工作经验者优先。

贵州鼎速达汽车贸易有限公司

贵州鼎速达汽车贸易有限公司主要经经营范围:综合类汽车销售。

女,形象好,气质佳,年龄20—39岁,身高160cm以上,中专及高中以上学历,懂得基本的前台接待礼仪,普通话标准流利,语言表达能力强,善于沟通。熟悉办公软件操作。

22-39岁,高中及以上学历,1年工作经验,表达能力与沟通能力强,工作积极认真,负责企业产品宣传推广。

Yomo优蒙英语是一家专业英语教育培训机构。以孩子的学习兴趣为导向,激发学习热情,让英语成为孩子们的第二母语。寓教于乐,互动性强,趣味十足,在轻松的学习环境中潜移默化的将知识传授给孩子。

大学本科及以上学历,专业英语四级或非专业英语六级及以上,三年以上的英语教学经验,一年教学管理经验。

大学本科及以上学历,专业英语四级或非专业英语六级及以上,1年以上从事教育行业工作经验(可接纳应届毕业生)。

贵州汤姆逊电气有限公司

贵州汤姆逊电气有限公司是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。贵州汤姆逊公司是法国汤姆逊公司在中国的唯一授权生产制造公司,公司按照最新技术配置是目前国内最新进液晶电视生产企业之一。

遵守职业道德,保守商业机密,热情主动、礼貌待客,吃苦耐劳,能独立完成上级领导交给的工作、任务。(有资源者优先)

18-35岁,做事认真、细心,有工作经验者优先。

18-40岁,初中以上学历,有电子产品和电视机生产经验者优先考虑。

浙江雅帝乐门业有限公司,是浙江百家万安门业集团旗下的全资子公司,坐落于人杰地灵的世界自然遗产地——江山市,是一家集研发、生产、销售为一体的大型国际化门类企业。

女性,25-38岁,1年以上相关工作经验,表达沟通能力强,为客人提供优质的服务

女,20-35岁,1年以上相关工作经验,普通话流利,良好的沟通及表达能力、应变能力,热爱销售工作。

男女不限,大专及以上学历,22-40岁,3年以上销售工作经验,沟通协调能力强。

安顺华夏新康医疗管理有限公司

安顺华夏新康医疗管理有限公司是一个以城市社区为基础,投资基层非盈利医疗机构,建设居民健康管理平台的连锁,是集医疗,健康服务、社区公共卫生为一体的大型医疗连锁企业,现虚位已待。

女,20-40岁,一年以上工作经验,护理及相关专业大专及以上学历,有护士职业资格证优先。

有3年以上相关工作经验,具备西医范围的执业医师资格证并具有扎实的专业知识和实践经验,良好的职业道德。

熟悉药房收银工作程序,掌握电脑收银工作,品行端正,工作认真细致。

安顺泰友黔汽车贸易有限公司

安顺泰友黔汽车贸易有限公司,注册资金500万元,位于安顺开发区亿丰国际汽车城内,是众泰汽车在安顺地区内集整车销售、售后服务维修、零配件供应、信息反馈为一体的大型汽车4S销售企业。

大专及以上学历,1年以上相关工作经验,负责联系客户,有较强的抗压能力。

销售顾问:性别不限,18-35岁,五官端正,了解汽车销售行业,具有对汽车行业的热情,有销售经验者优先录用。

中专及以上学历,有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳,良好的沟通和表达能力、应变能力,心理素质佳。

安顺市兴建建设工程检测有限公司

安顺市兴建建设工程检测有限公司于2007年3月正式挂牌成立,是一家向社会公众提供科技、技术服务的民营企业,目前主要从事建筑、建材的检测试验。公司历经7年的稳步发展,已成为安顺地区同行业的领头羊。

中专以上的学历,应届毕业生,土木工程相关专业,我们会优先予以考虑。

大专以上学历,熟练掌握计算机及相关运用软件的操作,语言表达能力强,具有一定写作能力。

贵州兴贵恒远新型建材有限公司

贵州兴贵恒远新型建材有限公司于2013年2月成立,注册资本金1亿元人民币。主要项目为“年产400万立方米建筑垃圾再生混凝土保温砌块”,该项目占地2000亩,总投资20亿元,项目计划用5年时间分三期建设。

大专以上学历,能熟练运用办公软件,工作认真细致、负责,有相关岗位工作经验者优先。

建筑材料、建筑设计、机械自动化、机械制造等专业大学本科以上学历,有相关工作经验者优先;工作认真努力,能吃苦耐劳。

贵州祥和家园装饰工程有限公司

祥和家园装饰前身为北京祥和装饰,总公司于2009年成立于贵阳金阳新区。2014年5月,祥和进驻安顺,致力于为安顺人民打造完美家居梦想,现诚邀志同道合之士,加入祥和之家。

从事家装营销行业2年以上,具备较强的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力,有销售管理工作经历者优先。

高中以上学历,男女不限,普通话标准;乐观、开朗,沟通表达能力强,有电话营销工作经验的优先录用。

男女不限,年龄18---45岁,身体健康,有一定的销售经验,能吃苦耐劳,具有较强的责任心和良好的沟通能力。

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财联社|新消费日报(研究员 梁又匀)讯,共享充电宝作为“共享经济”中营收相对不错的细分赛道,从前“低投入高回报”、“躺着收租”的日子再也回不来了。

近日,有媒体报道称,共享充电宝龙头之一的小电科技将裁员2000人,主要集中于公司底层员工,如运营、KA、产品等部门,约占总人数的40%。

针对该传闻,小电科技回应称,公司不仅没有裁员,还在业务形态上有了新的升级。并表示,小电科技今年的业务定位是发展“直营+代理”模式,为此对公司组织架构和岗位进行了调整优化。另外,公司技术、产品、供应链等岗位仍在大量招聘。

新消费日报从招聘网站上看到,小电科技招聘范围涉及84座城市,在招岗位共371个,其中近60%为地推销售(BD)岗位。而就在今年1月,小电科技宣布推行“合伙人公司”机制,仅保留二三十个一二线城市直营,其余都交给离职后成立新公司的地推(BD)代理。

据小电科技招股书数据显示,截至2020年末,由公司直营的线下共享充电宝占比高达93.6%,贡献了超90%的营收,仅有6.4%是通过渠道合作经营,而2020年公司净利润亏损却达1.04亿元。

不难看出,进入2022年的小电科技正在为业务“减负”,谋求经营模式转型。

与此同时,共享充电宝另外两大巨头怪兽充电、竹芒科技也纷纷调整业务结构,探索充电宝业务之外的新增长曲线。

门槛本就不高的共享充电宝赛道,在十几个品牌的数年激烈竞争之下已略显疲态,充电宝已很难带给大家惊喜。

大屏智能手机时代,电量不足的焦虑多多少少都困扰着出门在外的人们。2015年,伴随着共享单车、网约车等“共享经济”的兴起,共享充电宝的商机也迅速被发掘出来。

尤其在交通枢纽、酒吧、商场、景区、城市街边等需要频繁使用手机的场景,可移动的共享充电宝甚至成为某种程度上的“刚需”。一众品牌,如小电科技、怪兽充电、来电科技、云充吧、街电、魔宝电源等迅速崭露头角。

艾瑞咨询数据显示,2017年共享充电宝市场规模约1亿元,而到了2019年该数据暴增到79.1亿元。在疫情来临的2020年,艾瑞咨询也表示,国内共享充电市场规模将增长至90亿,并在此后数年以年均超35%的速度进一步扩张,直至突破千亿规模。

由于充电宝造价不高、技术可代工贴牌,线下抢占商圈点位难度也并不高,且赛道内新兴品牌淘汰率惊人,部分企业存活时间仅半年左右,起初并不被人看好。但依旧有供应链扎实、地推运营优秀的品牌杀出重围。

2017年,资本受“共享经济”前景吸引快速入局,仅1年累计融资事件达39起,总金额超30亿元。头部品牌背后不乏高瓴资本、红杉中国、顺为资本、IDG资本、鼎晖资本、、腾讯资本等知名机构参投。

以小电科技、来电科技、街电、怪兽充电为代表的“三电一兽”一年之内就斩获2~3轮融资,这是属于赛道的“高光时刻”。

同时,由于充电宝固定投入成本不高,维护成本偏低,一个充电柜在市场爆发初期快则3月、慢则6个月即可回本。2017年底,有部分品牌很快宣布盈利。

2019年,小电科技首次全面转亏为盈,年盈利1.94亿元;怪兽充电也首次全面盈利,实现净利润1.67亿元。

尽管2019年共享充电宝行头部品牌大赚,但行业竞争已趋于白热化。

消费能力最强的一二线城市主要商圈基本已被各式地推抢占完毕,“战火”蔓延至三四线城市。

前瞻产业研究院数据显示,2019年“三电一兽”的市场占有率合计高达96.4%。其中街电占38.6%,小电科技占27.1%,怪兽充电占25.1%,来电科技占15.6%。

从营收结构来看,充电宝租金收入始终是品牌营收的主流。艾媒咨询数据显示,2019年共享充电宝行业租赁收入占比97.2%,广告收入占比0.5%,其他收入占比2.3%。

通过公司直接投放、运营维护的直营模式营收和毛利最为稳定,主要成本来自设备、商户入场费以及地推(BD)。代理运营、合作运营则是通过收取10%~30%的平台费用,其余的推广则交由代理商负责。

具体而言,小电科技、街电、来电科技此前一直凭借直营模式优势在各大商圈“开疆拓土”,发展迅猛;怪兽充电则选择了直营和代理相结合。

不论直营或是代理,在相同的地推需求下,各大品牌为了抢占更多商圈关键点位纷纷选择给线下商家让利,品牌留给线下商家的租金分成普遍在60%~70%之间。

同时,由于品牌的激烈争抢,部分热门商户如KTV、电影院等入驻时需提前支付一定的入场费,少则数万、多则数十万,进一步抬高了品牌们的销售和营销费用。

2020年初,美团悄然开启共享充电宝业务,令本就“你死我活”的竞争态势更为严峻。

据业内人士透露,美团等大玩家进入后,不少充电宝品牌给商家的租金分成提升至70%~90%,有的甚至提出100%让利,亏本赚吆喝。

怪兽充电财报显示,2019年至2021年前三季度,公司市场、销售和管理费用分别为14.45亿元、22.01亿元、23.34亿元,由此预测,该项费用年均增速均超40%,飞速挤占了公司营收。

而小电科技招股书显示,2018年至2020年末,公司分销及营销开支分别为2.6亿元、10.52亿元、14.72亿元,年均增速达到惊人的137.94%。

事实上,2021年决定成为共享充电宝行业关键的一年。

怪兽充电完成纳斯达克上市,并表示会将融资所得继续投入“跑马圈地”、吸引人才以及寻找并购机会。小电科技也两次提交了上市招股书,为“跑马圈地”、采购更多充电设备以及发展数字化等寻求资本市场支持。

街电与搜电直接合并重组为“竹芒科技”,一跃成为目前国内用户规模最大的共享充电宝品牌。公告显示,合并后的竹芒科技用户规模突破3.6亿,日订单峰值达300万单。2021年年9月,该公司又宣布其全国共享充电宝在线商铺点位累计突破100万个,居全国之首。

随着美团不再重点投入共享充电宝领域,如今“小竹兽”成为了行业竞争新格局。

然而,2020年以来,在多方激烈竞争叠加疫情影响,共享充电宝品牌在奔赴资本市场的同时,也“损失惨重”。其中,小电科技净亏损则为1.04亿元,怪兽充电净利润为7542.7万元,但归属母公司股东净利润亏损却叠加至31.31亿元。

裁员、涨价,能活下去是关键

值得注意的是,由于行业迟迟找不到更好的“造血”模式,不得不采用涨价、裁员等方式尝试“活下去。”

2017年至今,共享充电宝从半小时免费到半小时收费2~4元,部分景区收费更是达到了10元一小时。顾客如果忘记归还,品牌租赁扣费甚至远超充电宝本身售价。

更为严峻的是,由于共享充电宝品牌将营销成本向消费者转嫁的情况使得不少人对该行业产生不满。具体而言,个人问题、胡乱扣费问题、不明码标价问题、加盟诈骗等成为消费投诉的重点。

野蛮生长的乱象引来了监管的注意。2021年中旬,国家市场监管总局就相关价格问题要求怪兽充电、小电科技、来电、街电等共享充电宝品牌整改。一定程度上遏制了品牌们的竞争乱象。

由于在整个商业闭环中,每月数百元的共享充电宝分成对于线下商户来说影响不大,但合作与否、与谁合作却往往决定了品牌们的“生死”,使得品牌始终处于弱势地位。

有餐厅老板在接受采访时表示,没人关注充电宝是哪个牌子的,即便没有充电宝又如何,客人来吃饭又不是来扫充电宝。一旦合作不愉快,商家甚至可以悄无声息地挪走品牌充电柜而不告知品牌。

这就使得共享充电宝品牌之间被迫陷入内耗,即便赔本也不一定能巩固规模效应和口碑,品牌认知度、用户粘性也极难建立。

既然“开源”无法避免,“节流”就成立各大品牌考虑的重点。裁员、减少直营成本转嫁代理、转型拓展第二增长曲线成了新趋势。

过去一年里,怪兽充电卖起了白酒,竹芒科技试水无人零售、智能硬件,小电科技研发云端硬件管理、数字化供应链系统,计划向企业提供运营管理服务……

与此前曾多次上演的“烧钱大战”一样,让利、“跑马圈地”的终点除了强强合并诞生垄断寡头,就只剩坐等对手犯错退出,品牌坐收渔利。

从如今各大品牌亏损速度来看,行业距离“决胜局”似乎不远了。

(责任编辑:李显杰 )

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