---09月17日 14:22山东安然纳米是不是传销？_百度知道
山东安然纳米是不是传销？
我一多年未联系的朋友突然叫我和他做一家叫山东安然纳米的公司，请问这家公司是不是传销？
怎么说，其实不算，因为我家就开了安然纳米汗蒸房，起初家里也有争议，但后来发现，这个对人的身体真的很好，是的，产品很贵但做过实验，是有依据的，我对于这家公司还是满意的，毕竟这是中国的科技技术，只是运用到了生活上，当然也不是什么骗子，经营不善再好挣钱的方法也不会成功，日本在纳米技术就很不错，这是肯定的，你们可以在网上搜，只要国人共同努力，我们国家在纳米科技这方面一定会取得巨大的成就
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个人认为，在网上讲话也是要负责任的，没有实践就没有发言权。我和妈妈每天在盖的就是纳米被，用了以后每天睡眠确实比以前睡得沉而且醒来时浑身轻松，而且她因为更年期心脏总感觉忽上忽下不安稳，我给她买了护心卡 她的心脏也的确舒缓很多。我想说的是每个人的体质千差万别，肯定不保证每个人都马上有效果。况且我买这些东西也只是指望能舒缓和保养身体，而且人家也从来没向我承诺过包治百病。那些说纳米是骗人的人，一提直销就拒之千里之外的人，只能说你们太落伍了太闭塞了。反正于我而言，只要对我和家人身体有好处，价钱我也能接受的话，我都愿意去尝试。就好比你去超市买了一袋方便面觉得不好吃，你能说厂家宣传得那么好吃但实际不好吃，厂家骗你了？这是心态问题。
安然纳米汗蒸馆是传销，也就是现在的直销。也就是先要赚亲人的钱。再赚朋友的钱，看你的心够不够狠，不够狠就不要做这一行！！！
其实可以网上自己注册的 吧钱直接给安然公司这样避免了 别人向你乱要钱 自己就可以 做了 不犯法 还能帮助人
利用法律漏洞，直销有，但会员式销售和直销没法律关系理论关系
看你怎么理解把！也可以说是，就是让你介绍人买他们的产品。还有让你成为他们的会员然后买设备建设那个汗蒸房。产品的价格都很高！说的不好听点就是骗子。好听点也是一种直销方式！个人建议你如果不是那个行业的人，自己有正当工作还是好好上班的好！如果你不是适合做销售的人，就千万不要卷进去
有人说是，也有人说不是，也纠结
现在的分销超过三级就是违法的
合法的骗子
我运作了2年，现在不做了，本人6年讲师 双总后面家我
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山东安然纳米直销制度
雅捷最近考察一个新的健康产业――安然纳米，这家公司起源于山东威海，2004年成立，从北方开始扩大市场，近两年来进驻我们广东深圳，潜移默化下，低调地成就了很多人的梦想，让一部分平民成为了百万富翁，千万富翁，当然更重要的，也获得了健康！
安然纳米实业有限公司，大家在百度搜索“安然纳米”，自然有相应信息的。它的官方网址是：
会员系统网址是：
这家公司同样是直销日常生活用品的，除了包括安利的绝大多数产品之外，还有最具生产力的纳米纺织品，纳米汗蒸房，纳米净水器等等，种类丰富，更重要的是，质量也非常的好！它切中了健康产业的财富第五波，又切中了第六波财富技术革命――民用型纳米技术，一箭双雕，将会带动上万亿的市场!
这是一个商机，是一个千载难逢的创富机会。有相当部分的人说，它比安利好做很多，原因不是因为安利产品不好，而是因为安利的奖金制度对于初入直销这一行的人来说没有优势！安然纳米做1年的收入，同样努力的程度下，比安利做10年还要高!这是我身边做了一年的好朋友说的，而切切实实我们也看到他的变化。
闲话少数，那安然纳米的奖金制度是怎样的呢？总的来说，相对于安利等保守型直销行业来讲，它叫做第二代直销的奖金制度――细胞分-裂式奖金制度。雅捷在此除了介绍它的具体奖项，还要与安利的奖金制度作比较，让大家更加明白。
安然纳米与安利等直销公司劳务报酬模式的区别：
众所周知，安利的奖金制度是以开横排为主的，为横向发展的奖金制度，如下图所示。
您下面有A,B,C,D四个横排部门，而B也有了自己的横排部门E,F,G。那么如果您通过自己开发的新经销商H，您是把他排在哪里呢?您当然会放在和A,B,C,D同级，作为第5个直接下属，而不会选择放在B的下面。为什么呢?因为您放在自己的直接下属位置，H本月份的销售额假如没到达最低的2300净营业额，所有业绩就会归您，而假如H放在B下面，那业绩是归B了，而您只能拿B拿完之后剩余的小部分，也就打了折扣了。可能原来拿到H业绩的9%的，现在只能拿到3%，究其原因就是您把H放在B下面而不是放在您的直接下属位置了。您当然不会这么傻!^_^
安然纳米代表的细胞分-裂式奖金制度则不然，它没有级差限制，它是以开发纵列为导向的，示图如下：
您只能开两条线A和B，A下面有三个人C,D,E，并且把E放在C下面，因为对于A来讲，它虽然有三个人，但也只能开两条线，所以把E放在C下。则此时对于您来讲，假设C也是您开发的部门，但是您把C放在A下面，这样对您来说，C所创造的业绩不会因为中间隔了一个A所打折扣。C给A带来多少利益，也会给你带来多少，一分不少!而不仅仅于此，对于A来讲，C这个客户不是A努力的结果，但是您把C放在A下面，让A也享受到C带给它的财富，得益的是整个团队，这个就是无级差的好处。
2、无归零制
安利有归零制。也就是说这个月您的净营业额没有达到2300这个拿9%的最小阶梯等级，您的业绩全部归您的上级。下个月又得从0开始做，也许这个月辛辛苦苦做了2100，还要额外补齐200净营业额的货来达到2300，才能要回2300的9%。这对于初次从事安利事业的人来讲，打击是很大的，也没有动力去做，毕竟银行卡上的数字总是为O，换做是您，也觉得不给力啦。这也间接出现了囤货现象。想着先凑够2300来拿9%，然后再卖出去，无奈没有那个能力去卖，结果就囤货卖不出去，货越积累越多。
安然纳米没有归零制。单凭零售利润来讲是35%。这个比安利的最高等级27%还高8个百分点，确实很给力!另外，销售额的提成很现实，您卖出100元的货，就给您返利35元，10块钱就3.5元。没有要求要达到2300的净营业额才能拿钱，也不会因为下个月开始就业绩清零。这个适合赚快钱，最起码让您的银行卡余额不再是O。
3、不用开很多会，做激励
说实在的，安利产品确实不错，郁闷就郁闷在会议制度上。85元的加盟会对于一般人来说都是很容易达到的，这会导致两个结果：
1、太容易得到就伴随着太容易动摇和放弃。
本来与这么大的公司加盟，加盟会应该很贵的，而安利却只有85元钱就能拥有这个资格，所以很多人就在没有认真考虑和做准备的情况下加入了。这就需要不断的每天做激励，做会议，喊口号等方式来强化信心，而这一点恰恰是中国人最反感的，搞得跟传销似的(当然不是传销)。很多人就是被这种经常开无聊的会议而浪费了大量的时间去挖掘客户。
2、门槛太低，闲杂人等太多，负面影响过大。
有人说，安利牌子不是产品不好，是被中国人做臭了。实在地说，确有其因。究其根源就是门槛太低了。太容易加入造成很多低素质的，低文化水平的人加入，他们素质的低下经常会用非正当的形势给客户分享产品，造成对方反感，比如狂打骚扰电话啦，拉你到会场听课啦，强买强卖啦等等。
安然纳米完全摆脱这种禁锢。它不用经常去参加会议，您可以带您的朋友来汗蒸房排排毒，给细胞洗洗澡，从而赢得健康之余，让对方体会到变化，自然有人愿意来向您了解安然纳米的产品。安然纳米也不用天天开会，偶尔一周时间大家做下来聊聊天，分享一下彼此心得，获取公司最新资讯等等。形式也很多样化。边吃饭边聊也可以，或者是一起汗蒸，再聊天也行，或者一起运动的过程中分享等等。而且安然纳米的加盟会不只85元这么低，最低的银卡会员需4350元，这在一定程度上限制了部分低素质、低文化群体的加入，净化了品牌直销环境。或者也会让人好好考虑是否来从事，毕竟投入不少钱，也不会很轻易放弃。
最后，简略讲讲安然纳米的奖金制度。
一、安然纳米是以会员制的形式来加入的，它由优质产品，会员店，汗蒸房，电子商务等形式融合在一起。
您可花费100元注册费来获得价值100元的护心卡一张+IP号一个+资料一盒。IP号用于查询您的购货情况，是独一无二的号码。
您若想从事安然纳米事业，拥有会员销售资格的话，则有三种身份由您来选择：VIP贵宾卡、金卡、银卡。
VIP卡的加盟费用是17100元;金卡是8600元;银卡是4350元。并且若您先以银卡身份占据一个宝贵的靠前位置之后，您一个月内有且仅有一次机会补齐剩余费用升级为金卡或者VIP。VIP卡会员除了拥有贵宾会员身份和待遇之外，还拥有17100元等值的安然纳米产品购物券，您可以自用，也可以销售给您身边有需要的人，并且没有使用日期限制，没有销售压力。金卡和银卡会员也依次类推。
重要说明：
1、一次性复消一年只需要4080元，比较划算！（按每月345元算，一年为345元*12=4140元）
2、除此之外，在本店报单为VIP的朋友，一次性复消一年还额外赠送600元的安然纳米产品，该部分产品取货时间和取货种类没有限定！也就是说，若在本店铺报单为VIP级别并一次性复消一年的朋友，可以得到17100元（报单费）+4080元（复消一年）+600元（额外赠送部分）=21780元价值的产品！
3、各级别报单加上复消一年的费用汇总：
VIP：=21180元 （额外赠送600元产品，即21780元）
金卡：680元
银卡：30元
以上费用均非白给，而是换取等价位安然纳米高科技生活用品，可自用，可送人，可销售，都是生活必需品。所以绝对不亏，没有任何压力，请大家放心！所换取的产品种类和换取时间没有任何限制，随要随取，不需囤货。这也是安然纳米优于其他生意的亮点！
二、安然纳米的五项奖金制度。
1、零售利润
零售利润指的是销售额的提成，达到35%，这个比安利最高的27%还要高哦。同时，这个零售利润只能取一层，也就是说，谁卖出去的，谁就得到提成，仅限于本人。这个和排位先后就没有关系了，三种会员身份本项目待遇一致，并且若您领取此项利润提成的话，则后续四项奖金制度与您关系不大，就类似于传统的零售生意了。您只能将销售额的35%转入复销奖中。
复销奖是3%。每个会员每个月必须复销345元安然纳米产品，才能得到以您为中心往下级走的整个团队带给您的收益，当然您这345元也可以累积，不需要本月消耗，当然也可以卖给他人，不需要急着购买产品。那么您的每个下级每个月便从中抽取3%(7.2元)(345元*0.7*3%=7.2元)作为您的复销收入。设想您是超市的一台收银机，每个通过收银机的人都给你7.2元，一天上千的市民，这项收入是很可观的。
本项奖金有封顶，VIP是17层，金卡是14层，银卡是13层。也就是说您以后以您为中心发展的团队人数很多的话，按照1,2,4,8.。。。的金字塔形式扩展，如果您是VIP身份，就可拿到往下17层的复销奖，其他两种以此类推。也就是说，每个月整整17层的人数(13多万人)每人给你7.2元，再加上前16层人数(6万多人)每人给你7.2元，再加上前15层每人给你7.2元，再加上前14层。。。。。。一直加到前2层，加上前1层的总收入就是您单月份此项奖金的总额，如果是VIP卡的话，大约有195万/月的收入，单单复销奖一项喔!
3、区域津贴
本项奖金每周发一次薪水。VIP封顶薪水8万，金卡3万，银卡1.5万。
以您为中心的大区团体销售达到100万之后，每周小区团队销售额与大区“相碰”，VIP可以拿到小区销售额的16%作为报酬，金卡是12%，银卡是10%。换个实际例子来说明，如下图所示：
您下面是A和B，A下面是C和D，C下面是E，E下面进来一个VIP，假如这一串为您的小区，则新加进来的F假如为VIP的话，并且您，A,C,E均为VIP的话，则你们4个人均能拿到*16%的收入，也就是1915元。如若是金卡或者银卡则按照14%和10%计算。也就是说，只要您是VIP，您或者您的下级介绍一个假如安然事业并且开VIP贵宾卡的话，不管其他人如何，您就有1915元收入啦。
4、育成津贴
对您来说的前3代收入的10%+后7代收入的5%作为您本月的育成津贴。首先看下图，阐明“第几代”是什么概念。
如图：如果您以为代数的概念仅仅是A和B是第一代，C和D是第二代，E是第三代，则您的前三代最多仅有2+4+8个人?这是不对的!如果按照这样说的话，那选谁作为前三代就很关键的，万一您选了一批只想霸占个位置，却等着别人帮他做业绩的人，那您想拿到他们业绩收入的10%可就亏大了。这也不符合多劳多得的原则，自然也滋生了懒惰心理。
那么安然纳米的“代数”是怎么定义的呢?如图，A和B自然是您的第一代，而这个C假如是您通过自身努力让其加入安然事业的，而基于只能开两条线的安然制度，您只能把C放在A下面，则C也是您的第一代!当然，C也是A的第一代，虽然对于C这个会员，A没有作出任何努力，呵呵。好了，接下来C介绍了E加入，所以虽然E是在您的第三层，但是E也是您的第二代。这样就保证了前三代的人数不封顶，多劳多得，激发积极性，推荐得越多，则收入越多。
年度公司业绩4%分红奖金，还配有房子，车子等的奖励，这个就不多讲了。每一项奖金都比前一项给力。所以到第五项就不多说了。呵呵，大家自己意会吧。^_^
综上，安然纳米是第二代奖金制度的代表，其产品质量，功效异常显著，子捷此番汕头市场开发就供货上万，产品得到很好评价，也间接开拓了市常上面的奖金制度比较粗略，文字表达能力有限，大家多多指正。
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