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提问者:&&AMi&|[北京 北京];& 17:58:00
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单位应该给你老公补交所有保险费并签订合同，你们也可以按照合同法中的规定（不签订合同，需要付两倍工资）重新计算工资去单位索要
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没签劳动合同的，可以要求单位支付双倍工资，可以要求单位补交保险。协商不成的，可以申请劳动仲裁。
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可以要求补交保险，可以要求签订无固定期限劳动合同，也可以同意解除合同，要求对方支付经济补偿金。
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你有权要求老板给你补交劳动保险，因为这是劳动者的重要权利，辞退的话，你们有权主张相应的经济补偿金。
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可以要求支付十一个月的双倍工资，并补交保险，协商不成申请劳动仲裁维权。
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可以给我来电，或者加我q李律师
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做工10年，被老板辞退，要求继续交养老保险，合理吗?
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国家信息产业部备案 鲁ICP备10年未缴养老保险金能正常办理退休手续吗？
[导读]：南昌路办事处江西社区的肖女士：我老公今年55周岁，从1995年起在市农行工作，由单位统一缴纳养老保险金。2003年，他在原单位买断工龄后，准备按照灵活就业人员缴纳养老保险金时，被告知“查无此人，无法缴纳”。
　　【居民反映】
　　南昌路办事处江西社区的肖女士：我老公今年55周岁，从1995年起在市农行工作，由单位统一缴纳金。2003年，他在原单位买断工龄后，准备按照灵活就业人员缴纳养老保险金时，被告知&查无此人，无法缴纳&。我曾多次到人社部门咨询，但一直未查明原因，因此本该转入市人社部门的档案一直存放在我老公原单位。
　　2013年，我在省人社部门查询后得知，我老公的个人档案中存在多处信息错误，虽然最终错误信息得以更正，但因此导致他连续10年无法缴纳养老保险金。我担心这会影响他正常办理退休手续。
　　【记者采访】
　　日前，《洛阳晚报》记者与肖女士一起来到市人力资源和社会保障局。&省人社部门出台的相关文件规定，年满60周岁的男性灵活就业人员，累计缴够15年养老保险金后就可以参照企业职工的有关规定办理退休手续。&该局养老保险科相关负责人说，按照政策，肖女士的老公从原单位职工转为灵活就业人员当年起，可以在市劳动就业服务管理中心建立新账户用于缴纳养老保险金。在错误信息得到更正后，他在原单位就职期间的缴费年限与变更为灵活就业人员后的缴费年限可以累计。
　　&也就是说，肖女士的老公原所在单位已为其缴纳8年的养老保险金，若从今年起继续缴费，则须再缴纳7年养老保险金，至其62周岁时办理退休手续。&该负责人说，肖女士的老公可从即日起到局服务大厅48号至55号窗口建立新账户续缴养老保险金，并前往省社保部门办理社保关系转移手续，方可累计缴费年限。
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养老保险关注排行旧政策买了10年社保，需要补回5年么?_百度知道
旧政策买了10年社保，需要补回5年么?
20年前买的社保，当时政策是买10年的，单位一次性买断了10年。现在还没退休，等到退休时需要补够15年的社保么？
我有更好的答案
您现在还没有退休，原来的基本养老金保险参加年限累计满十年到达法定退休年龄办理退休后开始享受基本养老金待遇的规定对您已经不适应了。现行的法律和政策规定如下：《社会保险法》第十六条规定“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇”。人力资源和社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条规定“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年”。第三条第一款规定“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇”。第三条第二款规定“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人”。
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均需要补缴，如果不足15年：实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定
中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时。法律条例是、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年从国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知　　国发[1995]6号国家规定个人开始缴费以来，养老保险的缴费年限一直都是15年，从来没有10年的政策。任何人达到法定退休年龄的时候，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保
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要15年工龄的，如果还没到退休年龄的话，你可以继续接着买就可以了！
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。　　日开始执行，不能一次性补缴15年职工养老保险，那如果只差几年的，可以补缴吗？好奇，所以请教涯友，先感谢了。　　
楼主发言：3次 发图： | 更多
　　是不是和延迟退休政策有关？
　　他的意思就是要你早点参保，不能临时抱佛脚一次补交15年。到退休时没有15年，该补几年补几年。
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)& & 关于&我38岁，单位]有给缴养老保险，我个人自已全额缴了十年，再缴五年到时能退休吗&的问题？不能！由此看来，你是一个很有思想，也颇有责任的人，事事未雨帱缪，立足先行。仅此，你成功了，并还能取得更大、更耀煌、甚至是伟大的成功。
& & 38岁，正是干事业的时候。再缴5年，43岁，正是如日中天时。可以想象，也许用不了五年，你将有以你任法定代表人的法人企业，实际上是你持了大股。但只要你的资产进入了企业，这些资产就是企业的了。即使你是董事长也不能随便动用这些财产。
& & 而动用这些资产的所有行为都必须符合国家的法律、法规、规章和公司章程。这就叫规炬，也叫管理，全世界一样。
& & 对于你，即使你到了43岁不能办理退休，以你的办事风格而言，你巳经积累了一定的资产和丰富的人气，可以大展一下身手，根据自已的长处设立企业法人单位，也许资产还是那些资产，人也还是那些人，但此时你就不是一个独立的个人，而是一个企业的法人。
& & 你的知名度和身价就是在以公司说事。如有可能，请注册会计师(国际上通用)帮助，争取在50岁前也把公司的股票弄到国外炫啤＝龃耍忝枪镜淖什嵩谝灰怪渖N百倍，你也就成了大佬了(看了乌镇第4次互联网大会的巨头聚餐吧)。关键是思路和做法。
& & 对于养老保险问题。当你的公司建立后，按国家规定的法定条件为每个员工缴纳&五险两金(养老、工伤、失业、医保、生育称五险，两金是住房公积金和企业年金)&，你不仅凝聚了人气，还会让你的公司经久不衰。
& & 知道为什么吗？是&五险两金&分摊了企业的利润。让企业雄风永存。大家都知道:&五险两金&是前行为，列入企业成本且不计。
& & 而&五险两金&计算方法是以员工工资为基数的。你想想吧，一帮人跟着你干，拿着高高的工资，享受着厚厚的&五险两金&，何乐不为。
& & 现在国家已经取消了营业税，只有抵扣后的增殖。当企业把所有依法应该摊入企业成本的&五险两金&消融后，企业的最后所得税，一般盈余不多，多数持平。因此，企业持平就是好企业的奥妙在此。
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