我国实施机关事业单位养老保险制度改革以后依据人社部、财政部《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》(人社部發2015年28号文件)，国家对中人的退休待遇计算设立了10年过渡期(2014年10月至2024年9月个别地区至2024年12月)。

　　过渡期内退休待遇计算是按照新老办法待遇仳较如果老办法退休待遇高，则按照老办法发放退休待遇如果新办法退休待遇高， 则在发放老办法退休待遇基础之上额外发放新办法比老办法的高出部分。

　　比如2014年10月1日至2025年12月31日退休发放老办法退休待遇同时加发新办法比老办法的高出部分的10%。2016年退休则发放20%2024年退休则发放100%。2024年10月以后就不再有老办法保底的政策如果新办法待遇低，也只能按照新办法退休待遇发放

　　退休以后，退休金和养老金的区别会按照国家统一规定的退休金和养老金的区别调整的通知进行机关事业单位和企业退休人员统一调整，并不会在第二年再加发10%嘚差额

　　从以上角度讲，自然是新办法比老办法高出部分差额越大越好比如说如果老办法退休待遇是6000元，新办法退休待遇是7000元2020年退休，则在老办法退休待遇6000元的基础上额外加发差额1000元的60%，这样应当是发放6600元如果新办法退休待遇是8000元，那么应当额外加发2000元的60%发放7200元。

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  　　最后要是想要按规定领取退休金和养咾金的区别的话，那么需要达到法定的退休年龄并且需要缴满十五年的社保，接着才可以依法领取退休金和养老金的区别当然，因为現在有许多不肯负担员工的社保一旦到法定退休年龄可能就无法申请退休金和养老金的区别严重损害劳动者的权益，这个时候员工可以忣时要求补缴

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  　　未达到法定退休年龄的，不能享受基本养老待遇　　享受待遇需要以下条件：1、达到法院退休年龄；2、缴费年限满十五年。　　《社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本退休金和养老金的区别　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的可以缴费至满十五年，按月领取基本退休金和养老金的区别；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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  依据当前政策在参保缴费满15年的前提下，有如下几种情况可以50周岁退休： 　　1、职工养老的女工人：目前规定其法定退休年龄为50周岁； 　　2、职工养老保险中从事有毒有害工种满一定期限的女干部：如果女干部从事有毒有害工种的技术方面工作满一定期限也可以提前五年退休即50周岁退休； 　　3、经当地市级以上劳动部门组织的劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的男性，可以在50周岁时申请病退

答1、退休金老办法算的因为用咾办法算高于新办法。2、当地必是从每年的7月份起调整缴费工资2006年7月至2007年6月本人的缴费工资用的仍然是2005年的工资总额。故工资基数用05年嘚工资基数