公司工作两年了到九月底合同到期了，公司通知我不在续签合同了，我有经济补偿吗，有怎么补偿呢，谢谢_百度知道
公司工作两年了到九月底合同到期了，公司通知我不在续签合同了，我有经济补偿吗，有怎么补偿呢，谢谢
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劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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合同到期 说明双方已经完成了合同规定的权利和义务，如果合同中没有规定补偿条款的话，你是拿不到补偿的，公司不续签合同就表示不再雇用你，解除双方的雇佣关系。
如不是提前去职，没有补偿
合同到期的相关知识
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出门在外也不愁合同到期，公司不续签，可以拿到年终奖吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我是进的公司，与公司签订合同为3年，到到期，公司不给续签合同能拿到年终奖吗？我们公司是每年的1月15号考核，考核后发年终奖。我们每个月都会发绩效考评奖。请问：我可以向公司索要11个月的绩效考核的折算年终奖吗?如果公司不给，我们该怎么办？
我在03年进公司，合同开始每年一签，最后一次是09年12月31日签的，现合同到期，公司不再续签，没提前通知终止合同，我应拿到那些补偿金，是否拿到本年度的年终奖
合同到期两个月了公司没和我续签，现在我想离职，请问我可以拿到赔偿吗，是多少，什么方面的赔偿金。我在公司工作6年了。谢谢各位
2009年9月份合同到期前一个月公司出具劳动合同意见书，提示我合同即将到期问我是否续签，我同意续签并签字。可是公司迟迟不予续签，找过人事两次都被推辞说要我等等看，至今过去已经多半年了！公司还未与我续签合同，而且我这个岗位-（只需要一个人）还在一直招人、面试，这种情况下，我实在无法继续工作，想提出辞职，请问这种情况下我能否得到经济补偿金？谢谢~ 1.不能的到赔偿的请给与充分理由.
2.视为签订无固定期限合同是什么意思？也就是说公司不签合同不违法么？
3.公司一...
2005年5月进公司，合同最后续签时间是号到号，现在不想续签，能否拿到年终奖。
本人于2004年进的公司，因日合同到期，公司不给予续签，赔偿金为什么是按08年算起，而且为什么没有年终奖？
寻求帮助！！！
您好：我们公司的奖金延后一年发放，2011年的奖金，发放的时间是.9月和.3月，分6个月发放，到12月合同到期，我可以拿到.3
3个月发的奖金吗？还有我2012年的奖金可以要求吗？还有我们年终奖每年3月份才发，我可以要求吗？谢谢！
日进公司，日通知合同不续签，与11月14日期限届满。年终奖在每年的1月连同12月的工资发放，如果要求公司相应的支付11个月的年终奖 能否要求公司相应的支付11个月比例的年终奖,另员工手册中有一条款说，如果年终奖发放时员工不在职，就不发放年终奖，该条款是否有效成立？
我2001年9月参加工作，至今在国企工作了11年，先后续签了4-5次，但是最近因身体原因病假，合同到2013年到期。公司可以到期后可以不和我续签吗？
合同到期 公司为提前通知续签下继续上班3个月 可以申请赔偿吗
我的合同10月17号到期，我不想续签了，但公司最近这段时间比较忙，我是否可以到时就直接走人呢？我需不需要提前通知公司？10月份这半个月的工资他会给我吗？劳动合同到期现在公司终止合同不在续签我能不能拿到13薪和年终奖_百度知道
劳动合同到期现在公司终止合同不在续签我能不能拿到13薪和年终奖
要看13薪和年终奖的性质，也要看合同和公司规章制度对于支付13薪和年终奖的规定。如果13薪和年终奖是根据出勤时间，人人都有的，而且合同和公司规章制度没有特别规定的，那么理应可以按比例计算获得。如果13薪和年终奖是公司有权根据工作表现决定的，那么拿不到的机会很高。
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其他4条回答
看你在该单位工作几年了
噢！要看他良心了。
可以拿经济补偿金
拿不到，可以拿失业金！
刚刚从个人
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出门在外也不愁合同期满本人不续签，可以办理失业并领取失业金吗？_百度知道
合同期满本人不续签，可以办理失业并领取失业金吗？
合同到期终止是属于“本因本人意愿中断就业”的范围的，如果同时符合其他两个条件时刻以申领失业金的1、《社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　（二）非因本人意愿中断就业的；　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。2、《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：　　(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;3、《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：　　（一）劳动合同期满的；
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　　根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员领取失业保险金需要同时满足以下三个条件：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。　　合同期满因为劳动者本人不愿续签终止的，属于因本人意愿中断就业情形，不符合领取失业保险金条件。
好像需要向人力资源与社会保障局写申请。
失业金的相关知识
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出门在外也不愁}