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我的劳动合同到期11个月了公司没有和我续签有没有补偿?公司也要搬迁了
我的劳动合同到期11个月了公司没有和我续签有没有补偿？公司也要搬迁了
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公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。<
房天下知识为您分享了一条干货
可以要求补偿<
建议申请劳动仲裁，主张未签劳动合同的双倍工资，公司搬迁的地点影响到你正常生活的话，你可以拒绝。主张经济补偿金。如需进一步帮助，可来电咨询。<
您好，到期之后仍在继续工作吗？可以要求支付经济补偿金，建议尽快申请劳动仲裁<
尽快尽快劳动仲裁，搜集证据，别再拖了！！！<
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要求未签劳动合同的双倍工资差额，可来电免费咨询和面谈。<
你好，可以申请劳动仲裁要求未签劳动合同的双倍工资差额，并且单位搬迁而因此解除劳动关系的可以要求经济补偿。<
您好可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签劳动合同的双倍工资，并且可以如果双方协商解除劳动合同的情况下，可以要求单位支付劳动补偿金<
可以要求公司与你重新续签，或解除劳动关系，要求经济补偿金<
可以的要有补偿的，你干几年了？<
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劳动合同终止，公司不再续签，我该怎么办
河北－廊坊&10-11 11:20&&悬赏 15&&发布者:495852…… & 回答:(4)
我和公司签订的劳动合同是三年的，09年10月8号到12年的10月7号，现在已经到期，前几天公司人事部打电话说不和我续签合同了，要交接工作，走人，让我签终止合同的通知书，通知书写的合同时间是09年10月8号开始，终止时间确是12年11月8号，推迟了一个月。通知的时间明明是10月9号，但是通知上的时间写的是9月26号。我现在还没有签。公司答应多给一个月的工资作为经济补偿，劳动法上每满一年给一个月工资的要求公司做不到。平时加班的时间我有26天，也没有答复。现在不知道怎么办好。
问题补充：
劳动仲裁的话&我该准备些什么呢
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[浙江-杭州]
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回复时间：
通过法律途径解决是最好的选择。劳动仲裁是必经程序，具体的办案细节可以询问委托的律师。
[北京-西城区]
276273积分
回复时间：
劳动合同到期后单位不续签的，应当支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,&包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
有问题请留言，赵律师不接受异地电话咨询。
公司总部在北京
我在廊坊的分点上班 如果仲裁的话 只能去北京吗
如果去仲裁
需要准备什么东西？期盼回复，谢谢
那就看你的分点是分公司还是只是办事处了，如果是分公司有独立的公章的，合同也是和分公司签订的，那么可以在廊坊仲裁，否则只能在北京。
仲裁需要准备仲裁申请书合同和相关证据等材料，能够证明你的劳动关系和你主张即可
劳动仲裁是不是要很长的时间，公司的意思是别让我劳动仲裁，公司多给一个月的工资就欣然接受算了，要是走仲裁的话，浪费时间精力，最后得不到多少钱，全给律师了
劳动仲裁审理期限最长为60日，至于你们公司的意见你自己考虑，是把钱给律师还是就此了事找拿补偿款这就是你自己的问题了。
[北京-朝阳区]
回复时间：
——1、劳动合同到期后单位不续签的，应当支付经济补偿金。
2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。
3、解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
4、至于工作日延长工作的时间的，单位需要支付不得低于工资的150%的加班费；周末加班又未安排补休的，单位需要支付不得低于工资的200%的加班费；法定节假日加班的，单位需要支付不得低于工资的300%的加班费。
建议协商解决，协商不成的情况下直接申请劳动仲裁。
如何申请劳动仲裁呢 ？我该准备些什么呢，
——存在劳动事实的证明材料以及支持你所主张的证据申请即可。
[河北-沧州]
回复时间：
通过法律途径解决是最好的选择。劳动仲裁是必经程序，具体的办案细节可以询问委托的律师。
劳动仲裁是不是要很长的时间，公司的意思是别让我劳动仲裁，公司多给一个月的工资就欣然接受算了，要是走仲裁的话，浪费时间精力，最后得不到多少钱，全给律师了
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劳动合同到期后，公司通知续签，但是工作地点变更了，如果不续签继续工作到公司搬迁能否有补偿？
劳动合同到期后，公司通知续签，但是工作地点变更了，如果不续签继续工作到公司搬迁能否有补偿？
发布时间： 11:17　
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位法律需求者
[广东-广州]
回复时间： 17:13
可以要求支付补偿金，具体咨询电话联系我。
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