合同到期，公司不续签合同，失业后要不要填写什么，去哪里申请领取失业金，谢谢
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如题，合同到期，公司不续签合同，我要在公司填写什么不？我要准备那些东西，怎样才能领到失业金，请指教，谢谢！
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单位终止合同
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单位终止合同，退工单上
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聚焦上有人社局的帖子，可以问，上面有网址也可以自己查
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合同到期，公司终止
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回 wqks9911 的帖子
wqks9911:聚焦上有人社局的帖子，可以问，上面有网址也可以自己查&( 17:46)&是活动聚集吗？没有找到呢，谢谢！
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直接打12333
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wqks9911:直接打12333&( 09:51)&好的，谢谢
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干嘛不续签？
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建议你申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决，维护自己的合法权利
可以要求对方赔偿你的实际损失，补交社保，发放你的实际应的的工资
要求支付经济补偿金的按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
&按照《劳动合同法实施条例》的规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
&建议你直接申请劳动仲裁，维护自己的权利
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所有劳动争议都属于劳动仲裁诉讼的受案范围，那么哪些争议属于劳动争议呢？根据我国现行的有关规定，以下争议属于劳动争议：
　　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。
合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
2、合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。
3、合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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1、根据规定，用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外，还应视为双方已订立无固定期限劳动合同。
2、公司未签订劳动合同及缴纳保险的的，从2008年1月开始，违法不签合同单位须付双薪。即劳动者可以要求用人单位从用工之日起支付双倍工资并补缴保险，否则你可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。
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1、领取失业金需要具备以下条件：（1）参加失业保险满1年以上；（2）个人非自愿失业，开除符合规定；（3）60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。
2、失业保险的缴纳情况可以携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。也可以登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息下的失业金情况。
3、失业金的给付标准各省条例有所不同，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
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我是一名公交驾驶员，合同到期不续签能得到失业金或者自己继续投保，因为长期在车上的颠簸现在略下，腰椎椎间盘突出，不能再继续开车
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国家信息产业部备案 鲁ICP备我在私营企业工作了12年,现劳动合同到期了公司不再与我续签并帮我办理了领失业保险的相关手续,由于我是外地人,请问我要那些手续,怎样办理快捷些
你好，连续工作满十年就应该签无固定期限劳动合同。单位不续签已经违反法律。解决法律问题很容易
> 合同到期后不续签，有没有失业保险！
合同到期后不续签，有没有失业保险！
- 回答:(1)
我在富士康签的三年合同，但厂里让我们签的合同实际到期日是三年零三个月，三年了没有涨过工资，和刚进厂三个月的拿一样的工资，而且有一半时间都是夜班，上夜班太痛苦了，打瞌睡都不行，三年了总感觉体质越来越差，所以不打算续签了！想回家休息下调节好身体再找工作！我们有交五险一金，可是有合同到期的同事办离职手续时问厂方失业保险的时，回答都是没有这回事，我想咨询下专业人士，像这样的情况能领失业保险吗？
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律师对“合同到期后不续签，有没有失业保险！”的解答：
[重庆-忠县]电话:[][]金牌大律师
劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同终止，可以领取失业保险。
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